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最受欢迎的职业

高管

经理

工程师

建筑工程

我们最新注册的候选人

个人资料 N° 00024947 布隆迪
专业经验: 5至10年经验
活动领域: 教育、培训
教育水平: 大专
语言: 法语 : 流利
英语 : 中级
技能: 在水、卫生与卫生领域拥有本地和国际非政府组织以及联合国体系的工作经验,先后担任负责协调现场活动及项目方案监测与评估的技术顾问、WASH官员、WASH专家SOFT 和 WASH专家HAB。我的附加价值在于我是一名受过培训的农业工程师,专攻农村经济学,这将使我能够管理和协调应急准备和危机响应活动,包括规划、实施和报告,与职能管理者合作,以促进应急响应与韧性的转变。
地理流动性: 布隆迪 : 布班扎 - 布琼布拉 - 布鲁里 - 坎库佐 - 奇比托克 - 基特加 - 国际 - 卡鲁齐 - 卡彦扎 - 基伦多 - 马克班 - 穆拉木维亚 - 穆英加 - 姆瓦罗 - 恩戈齐 - 鲁蒙热 - 鲁塔纳 - 鲁伊吉
可用性: 立即
个人资料 N° 00040541 布隆迪
专业经验:
活动领域:
教育水平:
语言:
技能:
地理流动性:
可用性:
个人资料 N° 00021358 布隆迪
专业经验: 5至10年经验
活动领域: 银行、保险、金融
教育水平: 硕士及以上
语言: 法语 : 良好
技能: 我在布隆迪大学获得了ISCO COMPTABILITE的A1文凭,期间修读了各种会计和管理课程;我还持有ISGE(企业管理高级学院)会计与管理的BAC文凭;自2013年9月至2017年5月,我在DIFO微型金融公司担任出纳和信贷分析师;我也在FENACOBU微型金融公司担任出纳、会计和内部控制员,直到今天;我曾代表DIFO和FENACOBU
地理流动性: 布隆迪 : 布琼布拉
可用性: 立即
个人资料 N° 00037094 布隆迪
专业经验: 5至10年经验
活动领域: 运输、物流、邮政服务
教育水平: 本科
语言: 法语 : 良好
英语 : 良好
技能: 人际关系与领导能力;有效倾听与沟通能力;组织能力;抗压能力;时间管理能力;团队合作能力。
地理流动性: 布隆迪 : 布琼布拉
可用性: 立即
个人资料 N° 00021341 布隆迪
专业经验: 经验 > 10年
活动领域: 批发、零售、商业
教育水平: 本科
语言: 法语 : 良好
英语 : 流利
技能: 我知道我在谈判方面非常出色,拥有在印刷、运输、儿童教育、建筑、杂项家具、车辆维修等领域的丰富经验;我注重效率胜过效率,我不喜欢损失任何单位。
地理流动性: 布隆迪 : 布班扎 - 布琼布拉 - 布鲁里 - 坎库佐 - 奇比托克 - 基特加 - 国际 - 卡鲁齐 - 卡彦扎 - 基伦多 - 马克班 - 穆拉木维亚 - 穆英加 - 姆瓦罗 - 恩戈齐 - 鲁蒙热 - 鲁塔纳 - 鲁伊吉
可用性: 立即
个人资料 N° 00028111 布隆迪
专业经验: 经验 > 10年
活动领域: 体育、文化及社会行动
教育水平: 高中以下
语言: 法语 : 流利
英语 : 良好
技能: 社区和发展项目与方案的协调与管理;人力资源管理;和平建设;法律倡导
地理流动性: 布隆迪 : 布班扎 - 布琼布拉 - 坎库佐 - 奇比托克 - 基特加 - 穆英加 - 鲁伊吉 - 国际
可用性: 立即
个人资料 N° 00027956 布隆迪
专业经验: 经验 > 10年
活动领域:
教育水平: 本科
语言: 法语 : 流利
英语 : 中级
技能: 起草;分析;管理;流动性;动态;执行;排序
地理流动性: 布隆迪 : 布班扎 - 布琼布拉 - 布鲁里 - 坎库佐 - 奇比托克 - 基特加 - 卡鲁齐 - 卡彦扎 - 基伦多 - 马克班 - 穆拉木维亚 - 穆英加 - 姆瓦罗 - 恩戈齐 - 鲁蒙热 - 鲁塔纳 - 鲁伊吉 - 国际
可用性: 立即
个人资料 N° 00022671 布隆迪
专业经验: 经验 > 10年
活动领域:
教育水平: 本科
语言:
技能:
地理流动性:
可用性:
个人资料 N° 00039442 布隆迪
专业经验: 5至10年经验
活动领域: 教育、培训
教育水平: 本科
语言: 法语 : 流利
英语 : 中级
阿非利堪斯语 : 良好
技能: 我担任经理已有5年,我按时提交报告,能够在部门内营造理解的氛围,并妥善完成委托我的任务。
地理流动性: 布隆迪 : 布班扎 - 布琼布拉 - 布鲁里 - 坎库佐 - 奇比托克 - 基特加 - 卡鲁齐 - 卡彦扎 - 基伦多 - 马克班 - 穆拉木维亚 - 穆英加 - 姆瓦罗 - 恩戈齐 - 鲁蒙热 - 鲁塔纳 - 鲁伊吉 - 国际
可用性: 立即
个人资料 N° 00034352 布隆迪
专业经验: 5至10年经验
活动领域:
教育水平: 硕士及以上
语言: 法语 : 良好
技能: 行政总监,财务与人力资源(DAFHRD)负责公司各部门预算程序的监督与管理,制定战略,以及协调各部门事务和管理与合作伙伴的关系。负责报告的呈报和向人力资源总监提交建议。我负责日常人员管理工作,确保符合法律法规,编制薪酬表,并参与人力资源的管理与开发。经理——制定公司的战略方向,监控和拓展业务,组织公司的运营,开辟新的增长点,抓住机遇。——负责现金管理、人力资源管理及现金流监控。——控制委托任务,以提升营业额。
地理流动性:
可用性: 立即

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