我们为您在在 肯尼亚的招聘项目提供最适合的资源。我们的招聘专家团队、在非洲37个国家的招聘平台以及超过300万专业人士的大型简历库使非洲卓聘成为您所有招聘的合作伙伴机构。 凭借我们有效和经过验证的方法,我们在在 肯尼亚陪伴您完成招聘,直到完成,并与您建立持久的信任关系。
您是一家在在 肯尼亚寻找招聘顾问的公司吗?
我们的非洲卓聘招聘机构识别并预选最符合您招聘要求的最佳。
联系我们,受益于我们在在 肯尼亚招聘de 的专业知识。
您是一位在在 肯尼亚寻找职位的经验丰富的招聘顾问吗?
提交您的简历,以便我们的机构联系您获取招聘机会。
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 结果导向,具备敏锐的问题解决能力,以及快速决策能力,能够为问题选择最佳方案 具有良好职业道德的合作团队成员 对细节的高度关注 能够通过培养的倾听技巧产生共鸣 熟练使用微软办公套件、Excel和PowerPoint。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 个人简介 我是一名人力资源专员,热衷于所有与人力资源与传播相关的事务。我是一个具有创造性思维的人,致力于以目标驱动企业增长。我热爱人、旅行、教育和营销。我也是一个狂热的体育迷,对社交媒体营销、数字营销和品牌建设充满浓厚兴趣。网络的崛起正在全面取代传统方式,我对此充满热情!不断加快的创新步伐、更具意义的客户互动和新的商业挑战每天都让我保持激情。我拥有心理学学士学位,喜欢这个领域带来的多样性。大约在过去的五年(且仍在继续)中,我一直在多个 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 文化提升与包容性,员工招聘与留任;人力资源管理与行政;绩效管理;人力资源信息系统;良好的沟通能力;人际交往能力;组织能力;员工关系;薪酬管理;微软办公软件套件,出色的报告制作能力与团队合作精神。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源战略制定 政策评估与制定 组织发展 培训与发展 后续规划 绩效管理 招聘与选拔 员工关系 劳动关系 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 博士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 出色的人力资源知识与技能 出色的沟通、表达、组织、协调、人际交往及IT技能 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 我是一位自我驱动、注重结果的专业人士,具备出色的人际交往能力,能够与来自不同背景的人沟通。我拥有良好的写作和沟通技巧,能够在各级管理层——高层管理、中层以及基层——有效沟通。我是一个具有良好人际交往能力的团队合作伙伴。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 法语 : 初级 英语 : 流利 |
| 技能: | 说服技巧,冲突管理,谈判,演讲,战略规划,预算编制,协调,面试 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 斯瓦希里语 : 母语 英语 : 母语 |
| 技能: | 战略性人力资源规划;文化变革;重组;法律;合规;人力资源风险;战略性员工队伍规划;人力资源信息系统数字化;流程改进;包容性与多样性多元化、公平与包容(DEI);招聘;人才引进;人才管理;团队建设;领导力;员工关系;员工福祉 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源战略与政策制定与执行。人员领导力与发展管理:策划与组织、有效的沟通技巧、合理的指导、有效的授权、打造高效团队、合作、合理的激励策略、出色的影响力和谈判技巧。人才管理——人才侦察吸引、面试、入职、培养及培训需求识别、推动与交付培训及发展项目、继任计划和人才离职管理。员工与行业关系:具备调查、调解、仲裁的能力,以及在纪律管理流程中担任公正的顾问,确保通过遵守正当程序、法律和劳动法规来保障公平。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源技能 主管技能 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 合规事务 账户管理 销售 推介 调研 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 团队合作精神。第一个学习诚实适应新挑战 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 运营管理 . 项目管理 . 战略规划 . 团队领导 . 预算管理 . 持续改进 . 流程 成本控制 . 风险管理 . 库存控制 . 客户与捐赠者关系 . 招聘 培训 . |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
我们提供: