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| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 劳动关系、招聘与甄选、员工培训与发展、养老金管理、领导力、决策能力、HRIS系统、娴熟的沟通技巧、团队合作、绩效管理、战略与分析思维、注重细节、HR报告与预算 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 我是一名培训师、促进者、农学家、社区发展工作者、社区动员者,能够与传统领袖、政府、非政府组织和私营部门合作,依照需要开发培训材料模块课程,具备计算机操作能力,是团队合作成员,善于规划,擅长撰写反映基层活动的报告,能够制定年度工作计划和预算。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | - 良好的口头表达能力 - 自我驱动 - 团队领导 - 由南非Upgrade证券管理公司提供的技能开发与学徒培训课程 - 由南非金矿企业与学徒学院提供的培训与评估员培训课程概念 - 熟练使用Microsoft Word、PowerPoint、Excel |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 擅长执行组织战略 擅长数据分析、问题识别与解决 非常擅长管理人员以实现既定目标 善于员工关系管理 擅长谈判 对银行业务操作有深入理解 擅长识别风险与风险缓解 在团队管理和推动团队成果方面表现出色 具有追回、贷款处理、债务催收、客户服务管理、贷款重组和账户重整的实践经验 学习能力强,能根据业务需求迅速适应不同部门 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 战略管理;绩效管理;学习与发展;有效沟通;团队管理;奖励管理;员工规划 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 印地语 : 母语 英语 : 流利 孟加拉语 : 母语 阿拉伯语 : 良好 |
| 技能: | 在中东和非洲具有超过二十年的运营、行政、人力资源与设施岗位的专业经验。在快速消费品、制造业中以合理且具有成本效益的方式进行日常运营。执行质量控制并监控生产关键绩效指标(KPIs)。招聘、培训并监督员工。寻找提高客户服务质量的方法。具备出色的书面和口头沟通技巧,能够熟练操作基本办公设备。拥有优秀的人事管理和时间管理能力,熟练使用 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 工资管理 人员管理 工会 谈判 合同管理 合同管理 领导技能 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 管理和领导团队的能力;能够与员工进行一对一以及在大组中有效沟通的能力;执行责任追究的能力;具有从底层培养和授权领导者以及从高层指导的能力;强烈的完成任务承诺和高情商。具备战略思考能力,能够预见未来的后果和趋势,并将其融入组织规划中。具备思考能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 招聘 - 员工关系 - 薪酬管理 - 绩效管理 - 劳动法规 - 财务报告撰写 - 平等机会 - 缺勤管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 具有超过7年招聘、就业咨询服务、雇主关系和劳动力市场咨询经验的人力资源专业人士。在人力资源管理、遵守劳动法规、人员规划和利益相关者沟通方面具有丰富背景。以结构化、富有同理心且解决方案导向的工作风格而闻名。期望在赞比亚卢萨卡担任人力资源专员人力资源通才职位。专业经验 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 深入理解水泥厂系统及其系统间的交互。 - 良好的数据收集与分析能力。 - 基线问题分析与解决能力。 - 创造力与跳出框架思考的能力。 - 熟练使用办公生产力工具。 - 工程经济学与强大的预算技能 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 农业推广、作物营销、农药操作、种子检验、土壤管理、计算机操作能力及产品开发 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 预算管理,具有战略人力资源管理 HR政策制定方面的问题 端到端招聘、筛选和入职 人才保留、继任计划和劳动力规划 员工关系、申诉及纪律管理 绩效管理体系与考核 培训需求分析及员工发展计划 薪酬、福利和工资支持 劳动法合规与HR治理 人力资源信息系统(BambooHR、Zoho、Workday、Sage)管理 HR分析、报告与管理仪表盘 领导能力、团队管理与跨部门合作 专业人力资源沟通与保密文件 善于与不同背景人员合作,具备高级计算机技能 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 能够管理销售团队,创造并达成销售,能够创建新客户,能够识别并应对竞争对手 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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