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SIGNATURE MEDIA GROUPE

2026-05-12

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GASCHET

2026-01-20

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人力资源员工 - 阿比让

LAM'S GROUP

我们正在寻找人力资源合作伙伴，以支持被派遣到我们客户的员工团队。提供的职位多样，取决于候选人的学习能力和适应能力。面向技术工人的线上和线下招聘现场团队管理与监督劳动合同及工资单数据库管理

科特迪瓦 : 阿比让

2025-07-05

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人力资源实习生 - 阿比让

GRH & MANAGERS ASSOCIÉS

我们正在寻找一名 人力资源实习生。职责：作为人力资源实习生，你将涉及人力资源的各个方面，并与整个HR团队合作。招聘与入职： 撰写并在各种渠道发布职位信息 搜寻与预筛选申请（简历分析、初步电话筛选） 参与面试组织和候选人跟进 管理候选人回复并更新我们的招聘数据库 提升候选人体验和入职流程的贡献 人力资源行政管理： 起草和监控劳动合同与实习协议 管理员工档案（核实与归档行政资料） 监控缺勤、休假及向社保机构申报 协助更新登记表与强制性文件 培训与技能发展： 参与组织培训课程（管理报名、跟踪出勤、评估培训） 协助更新培训计划 监控培训项目及法律法规变动 人力资源横向项目： 参与与工作生活质量（QWL）和内部沟通相关的行动 支持HR数字化项目 参与人力资源活动和团队建设活动 进行行业基准调研，保持对人力资源趋势的了解

科特迪瓦 : 阿比让

2025-06-03

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人力资源实习生 - 阿比让

ARCH EXCELLENCE SARL

我们正在寻找一名 人力资源实习生。职责：作为人力资源实习生，你将涉及人力资源的各个方面，并与整个HR团队合作。招聘与入职： 撰写并在各种渠道发布职位信息 搜寻与预筛选申请（简历分析、初步电话筛选） 参与面试组织和候选人跟进 管理候选人回复并更新我们的招聘数据库 提升候选人体验和入职流程的贡献 人力资源行政管理： 起草和监控劳动合同与实习协议 管理员工档案（核实与归档行政资料） 监控缺勤、休假及向社保机构申报 协助更新登记表与强制性文件 培训与技能发展： 参与组织培训课程（管理报名、跟踪出勤、评估培训） 协助更新培训计划 监控培训项目及法律法规变动 人力资源横向项目： 参与与工作生活质量（QWL）和内部沟通相关的行动 支持HR数字化项目 参与人力资源活动和团队建设活动 进行行业基准调研，保持对人力资源趋势的了解

科特迪瓦 : 阿比让

2026-04-24

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法律助理 / 法律文员 - 阿比让

TOPWORK

我们正在寻找一名法律助理/律师助理， 将为法务部提供基本的法律和行政支持， 直接向总经理汇报， 在总法律顾问的监督下工作。职责： 准备司法程序和查封令的法律文件和资料。为法务部门提供行政支持，包括档案管理和日程安排。进行法律研究，监控与科特迪瓦和OHADA法律相关的法律指令。与法院、执行机构和公证处沟通。协助起草通知和提供内部部门的基本法律支持。根据需要翻译和解读法语法律文件。 - 对供应商和承包商进行尽职调查，包括背景调查、法律资格核实和合规检查， 由总法律顾问和总经理指导。

科特迪瓦 : 阿比让

2025-10-12

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法律助理 / 法律文员 - 阿比让

TECTRA CI

我们正在寻找一名法律助理/律师助理， 将为法务部提供基本的法律和行政支持， 直接向总经理汇报， 在总法律顾问的监督下工作。职责： 准备司法程序和查封令的法律文件和资料。为法务部门提供行政支持，包括档案管理和日程安排。进行法律研究，监控与科特迪瓦和OHADA法律相关的法律指令。与法院、执行机构和公证处沟通。协助起草通知和提供内部部门的基本法律支持。根据需要翻译和解读法语法律文件。 - 对供应商和承包商进行尽职调查，包括背景调查、法律资格核实和合规检查， 由总法律顾问和总经理指导。

科特迪瓦 : 阿比让

2026-05-25

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法律助理 / 法律文员 - 阿比让

DSK EXPERTISE COMPTABLE

我们正在寻找一名法律助理/律师助理， 将为法务部提供基本的法律和行政支持， 直接向总经理汇报， 在总法律顾问的监督下工作。职责： 准备司法程序和查封令的法律文件和资料。为法务部门提供行政支持，包括档案管理和日程安排。进行法律研究，监控与科特迪瓦和OHADA法律相关的法律指令。与法院、执行机构和公证处沟通。协助起草通知和提供内部部门的基本法律支持。根据需要翻译和解读法语法律文件。 - 对供应商和承包商进行尽职调查，包括背景调查、法律资格核实和合规检查， 由总法律顾问和总经理指导。

科特迪瓦 : 阿比让

2025-11-21

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合约监理工程师

ENDEAVOUR MINING

合同主管（CS）负责在合同的整个生命周期中实施和协调必要的手段和流程，以控制公司在合同执行期间的风险（操作风险、财务风险和合同风险）。因此，合同主管的角色有助于提高合同的运营和财务绩效，特别是通过： - 与合同所有者（运营代表）密切合作，控制操作风险（安全和质量差距、技术不合规）和财务风险（额外成本、预算超支、进度滞后、利润率恶化等）； - 有助于优化开支和财务收益； - 保证遵守集团的价值观以及我们的法规和合同承诺（特别是负责任采购、伦理与合规以及企业社会责任政策）； - 优化法律诉讼策略（特别是在诉前阶段）。 职责： 合同主管必须确保良好的管理： - 通过确保合同方及其可能的代表遵守合同和法规义务，保证合同的执行。 - 合同变更的管理。 - 索赔和反索赔的管理。 - 合同的终结。 合同管理 在履行职责过程中，合同管理人员需确保合同的执行符合安全、企业社会责任政策和Endeavor矿业集团的伦理宪章、内部程序以及相关国家的法规。作为协调者，其具体职责包括但不限于： - 确保双方的文件和交流保持最新且可追溯； - 充分理解需求、操作和/或整个项目； - 确保所有与合同相关的文件保持一致； - 协助采购方及操作人员管理项目和/或合同风险，并从合同签订到实施结束，实施缓解措施； - 参与修订规范（工作范围）及定义投标包的绩效指标； - 管理并保证监控范围内各方的行动和合同义务的执行情况； - 通过进度监控、质量监控以及跟踪行动/决策的完成情况，进行绩效监控； - 监控和管理不合格项、偏差、阻碍或争议和诉讼风险（通报和执行整改措施）； - 预见并提出改进方案（如修订规范、执行合同条款或建议合同变更）； - 管理检验报告、控制、测试和验收报告（最终、单项和/或临时）； - 管理合同保修索赔、通知及相关整改计划的正确执行、成本管理及相关计划； - 管理合同的终结，如有必要，准备终结报告。 索赔管理 合同管理人员须保障相关主体的权益，在投诉或反索赔的管理与开发中，寻求改进财务表现、限制财务损失、优化友好解决争议的机会，以及降低诉讼风险。因此，他负责： - 进行合同、法律和商业基础的可接受性分析； - 内部管理反索赔与投诉文件、财务估算、计划或技术分析，以及供应商/服务提供商投诉的分析，协调相关（内部）利益相关者； - 参与索赔管理策略（诉前）的制定，以及在必要时进行友好解决的谈判，管理相关文件以最小化法律争议的风险。 上述职责和责任反映了指派任务的性质和水平，未必完全详尽。

科特迪瓦 : 男人

2024-06-03

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合约监理工程师

CABINET EL EZER

合同主管（CS）负责在合同的整个生命周期中实施和协调必要的手段和流程，以控制公司在合同执行期间的风险（操作风险、财务风险和合同风险）。因此，合同主管的角色有助于提高合同的运营和财务绩效，特别是通过： - 与合同所有者（运营代表）密切合作，控制操作风险（安全和质量差距、技术不合规）和财务风险（额外成本、预算超支、进度滞后、利润率恶化等）； - 有助于优化开支和财务收益； - 保证遵守集团的价值观以及我们的法规和合同承诺（特别是负责任采购、伦理与合规以及企业社会责任政策）； - 优化法律诉讼策略（特别是在诉前阶段）。 职责： 合同主管必须确保良好的管理： - 通过确保合同方及其可能的代表遵守合同和法规义务，保证合同的执行。 - 合同变更的管理。 - 索赔和反索赔的管理。 - 合同的终结。 合同管理 在履行职责过程中，合同管理人员需确保合同的执行符合安全、企业社会责任政策和Endeavor矿业集团的伦理宪章、内部程序以及相关国家的法规。作为协调者，其具体职责包括但不限于： - 确保双方的文件和交流保持最新且可追溯； - 充分理解需求、操作和/或整个项目； - 确保所有与合同相关的文件保持一致； - 协助采购方及操作人员管理项目和/或合同风险，并从合同签订到实施结束，实施缓解措施； - 参与修订规范（工作范围）及定义投标包的绩效指标； - 管理并保证监控范围内各方的行动和合同义务的执行情况； - 通过进度监控、质量监控以及跟踪行动/决策的完成情况，进行绩效监控； - 监控和管理不合格项、偏差、阻碍或争议和诉讼风险（通报和执行整改措施）； - 预见并提出改进方案（如修订规范、执行合同条款或建议合同变更）； - 管理检验报告、控制、测试和验收报告（最终、单项和/或临时）； - 管理合同保修索赔、通知及相关整改计划的正确执行、成本管理及相关计划； - 管理合同的终结，如有必要，准备终结报告。 索赔管理 合同管理人员须保障相关主体的权益，在投诉或反索赔的管理与开发中，寻求改进财务表现、限制财务损失、优化友好解决争议的机会，以及降低诉讼风险。因此，他负责： - 进行合同、法律和商业基础的可接受性分析； - 内部管理反索赔与投诉文件、财务估算、计划或技术分析，以及供应商/服务提供商投诉的分析，协调相关（内部）利益相关者； - 参与索赔管理策略（诉前）的制定，以及在必要时进行友好解决的谈判，管理相关文件以最小化法律争议的风险。 上述职责和责任反映了指派任务的性质和水平，未必完全详尽。

科特迪瓦 : 男人

2026-01-13

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