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| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源规划、继任规划、培训与发展规划、人员管理、绩效管理、员工合同管理、HR ERP推行、薪酬软件管理、投诉管理、变革管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 我的具体技能包括;招聘;培训;薪资管理;人力资源政策;具备与各级人员建立并维持持久合作关系的能力;对细节的严谨关注;有效沟通;计划与组织能力;预约安排;客户服务技巧;领导能力;足智多谋;文化意识;外向的性格以及培养、指导和支持团队其他成员的能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 初级 |
| 技能: | 人力资源管理、培训与入职、招聘、沟通 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 业务战略规划与预算制定 人力资源政策制定、审查、宣传及应用 人力资源职能咨询与指导服务 人才招聘与选拔(人力资源人员规划、简历筛选、候选人短名单筛选与面试以及入职培训和新员工引导)和HRI系统 薪酬管理、工资发放与福利管理 人力资源审计、合规性及内部控制 绩效管理与评估支持 学习与发展 人力资源指标 员工关系、福利及激励 就业法律法规 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | . 人力资源战略规划 . 学习与发展 . 政策与程序 . 绩效评估 . 人力资源继任规划 . 员工福利 . 人才招聘 . 最佳实践实施 . 员工关系与多样性 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源专业人员,拥有近三十年的经验、专业知识及经验积累,擅长领域包括人才管理(绩效管理、学习与发展、人才招聘、招聘、职业管理、继任管理与规划、能力管理等)及业务合作。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 良好 |
| 技能: | 具有人力资源管理资格。在一家大型多场所组织中拥有5年的通用人力资源经验。英语和阿拉伯语流利,具备计算机能力,精通MS Office软件。熟悉SAP HRIS者优先。熟悉并应用南苏丹2017年劳动法。拥有出色的沟通和人际交往能力,在多元文化组织中展现出灵活的工作风格。与主管和员工代表密切合作,善于有效管理冲突。具备积极主动的工作态度,擅长计划和跟进。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 流利 |
| 技能: | 问题解决能力 组织能力 沟通技巧 商业头脑能力 人际交往能力 技术敏锐度 汇报能力 对劳动法的理解 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 协调、绩效管理、员工培训与发展、政策制定与实施。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 我是一位经验丰富的专业人士,在销售、商务开发和农业金融方面拥有超过13年的经验,在金融服务、能源和农业领域拥有卓越的业绩记录。我的专长包括推动收入增长、设计金融解决方案以及建立战略合作伙伴关系,以扩大市场和改善融资渠道。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 博士 |
| 语言: | |
| 技能: | 金融管理方面的专家 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 项目规划与管理,计算机技能,沟通,驾驶,组织与协调,时间管理与任务优先级,报告撰写,问题解决,风险识别与缓解。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 华盛顿大学2021年领导力与管理证书。 - 波特兰MercyCorps倡导策略开发,2021年10月。 - 安全保障证书项目,2021年。 - 内部风险管理证书项目,MAT ABACUS商学院,2021年。 - 健康与迁徙硕士后证书,维也纳健康与迁徙中心(奥地利)与马凯雷雷大学合作,2021年。 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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