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| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 出色的沟通技巧。 组织能力。 细节导向。 良好的问题解决能力。 预算管理经验。 分析与计划能力。 了解劳动法及相关法规。 计算机操作能力。 灵活适应,具备良好的抗压能力。 时间管理。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 流利 |
| 技能: | 问题解决能力 组织能力 沟通技巧 商业头脑能力 人际交往能力 技术敏锐度 汇报能力 对劳动法的理解 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 良好 |
| 技能: | 通过我的职责,我获得了以下经验和专业知识 - 人力资源管理(人才招聘、薪酬、福利和员工关系) - 客户服务与关系管理:我利用我的关系管理技巧与南苏丹有关招聘流程的所有相关政府机构建立了牢固的关系。我在24小时内解决员工投诉。 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 我的具体技能包括;招聘;培训;薪资管理;人力资源政策;具备与各级人员建立并维持持久合作关系的能力;对细节的严谨关注;有效沟通;计划与组织能力;预约安排;客户服务技巧;领导能力;足智多谋;文化意识;外向的性格以及培养、指导和支持团队其他成员的能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源专业人员,拥有近三十年的经验、专业知识及经验积累,擅长领域包括人才管理(绩效管理、学习与发展、人才招聘、招聘、职业管理、继任管理与规划、能力管理等)及业务合作。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 良好 |
| 技能: | 具有人力资源管理资格。在一家大型多场所组织中拥有5年的通用人力资源经验。英语和阿拉伯语流利,具备计算机能力,精通MS Office软件。熟悉SAP HRIS者优先。熟悉并应用南苏丹2017年劳动法。拥有出色的沟通和人际交往能力,在多元文化组织中展现出灵活的工作风格。与主管和员工代表密切合作,善于有效管理冲突。具备积极主动的工作态度,擅长计划和跟进。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源规划、继任规划、培训与发展规划、人员管理、绩效管理、员工合同管理、HR ERP推行、薪酬软件管理、投诉管理、变革管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 初级 |
| 技能: | 人力资源管理、培训与入职、招聘、沟通 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 为董事会提供技术和逻辑支持,帮助其履行招聘职责。就政策事务、战略发展和倡导提供领导。监督组织政策的实施。不断审查研究所的活动。负责公共关系、危机管理和法律事务。监督下属的绩效。执行招聘员工的人力资源政策。制定研究所的预算和计划。批准任命的提案。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | - 供应链管理 - 库存控制 - 采购与供应商管理 - 运输与配送 - 风险评估与缓解 - 跨部门协作 - 解决问题与决策 - 较强的沟通技巧 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 斯瓦希里语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能: | 可靠性 客户关系 关系发展 公共关系 熟练的多任务处理 Negotiation 可靠性 客户关系 客户支持 关系发展 公共关系 Negotiation 客户关系管理 (CRM) 多任务处理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | A. 能够使用计算机应用程序解决日常生活中的组织商务需求。 ü 能够分析问题并做出合理且具有战略性的决策。 ü 运营管理技能 ü 能够有效管理时间。 ü 灵活,能适应任何环境变化 ü 出色的口头和书面沟通能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 会计沟通分析 快速决策 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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