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| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 斯瓦希里语 : 良好 英语 : 流利 |
| 技能: | 人才招聘策略、政策、服务水平协议(SLA)和标准操作程序(SOP) 员工价值主张(EVP) 在非洲、美国、拉丁美洲(LATAM)和中亚的国际招聘 全方位招聘(代理机构和内部)适用于通用运营专业人员、项目专家、高级管理人员、执行官及非执行(董事会)职位 劳动力规划 招聘流程优化自动化 申请人跟踪系统(ATS)的实施和定制 入职、人员人力资源运营 员工参与 文化转型 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 具有分析问题、市场导向、品牌推广、计算机操作能力,善于沟通 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | 人力资源与行政 - 了解人力资源政策、规则和法规。 - 保持对人力资源相关事宜的保密性。 - 能够与各级员工有效沟通。 - 具备准备和维护准确记录的能力。 - 在电子表格、HRIS和ERP中创建和更新人员、工资和会计信息。 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 在9年的工作经验中,我掌握了以下技能:沟通技巧 客户服务技巧 计算机技能 使用不同企业资源计划(ERP)的知识 Integrity 可靠性 灵活性 时效性 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 德语 : 初级 英语 : 流利 |
| 技能: | 沟通能力:我具有建立对消费者的理解以及满足客户需求的能力,并能将这些需求传达给团队成员,转化为营销活动。团队合作:我是一名 committed 团队成员,能够按时完成任务,守时是我的基本能力,值得信赖以赢得同事的信任。关系管理:我是一名 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 人力资源与行政技能:人才招聘、员工关系、绩效管理、人力资源运营、薪酬与合规、HRIS与数据管理、办公室行政、档案管理、培训与发展、政策执行;行政私人助理技能:行政支持、日程管理、差旅协调、会议记录与纪要、沟通与信函、利益相关者管理、保密与谨慎、任务优先级划分、问题解决、多任务处理与时间管理;通用能力:细节关注、组织能力、专业沟通、团队合作、客户服务导向 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 战略制定、业务拓展、人才招聘、合同起草与管理、员工入职、绩效管理、继任计划、HR手册起草与实施以及争议解决。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 高成就者,总是追求最佳表现水平。能够应用积极主动的思维方式和策略以达成问题解决中的共识。自我激励,具备激励他人的动力和技能。在独立工作或团队合作方面表现出色。具备良好的组织和后勤规划能力。具有良好的公关素养,能够与不同文化背景的人良好合作与交流。具有创新精神,能够将倡议贯彻到底。沟通能力良好。具备计算机操作能力。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 博士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 咨询 组织架构设计 人才管理与发展 人才评估:技能审计与能力评估 招聘 职位评估 绩效管理 员工参与 人力资源合规审查 薪酬调查与薪酬结构设计 变革管理 PROSCI变革管理实践者 领导力发展与辅导解决方案 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | - 行政支持 - 招聘与甄选 - 沟通技巧 - 保密与诚信 - 冲突管理与问题解决 - 计划与组织能力 - 培训技巧 - 以结果为导向 - 人力资源报告与管理 - 合同管理 - 信息通信技术能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 斯瓦希里语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能: | 我是一名训练有素、经验丰富的媒体从业者,具备视频制作、摄影、平面设计、方案撰写和项目管理等技能 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 精通:- 微软Dynamics 365 Python - Java - Shell - JavaScript - C-sharp - C++ - HTML - Laravel - Flutter - Android - MySQL - Matlab - Bash - Kotlin - 汇编 (ASL) - 网络与电子 软技能包括:出色的:公众演讲者 - 解决问题者 - 领导能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 我是一名专业的人力资源从业者,拥有在人事管理方面的丰富经验,涵盖招聘、甄选、培训、绩效管理、员工福利、政策和程序的制定与实施以及工资管理等所有员工相关事项。我热爱我的工作,致力于为企业和员工创造繁荣的工作环境。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | 项目管理、财务管理、团队管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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