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ZIVOC COMPANY LIMITED

2026-07-05

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会计 - 蒙特塞拉多

SIMIDEBIS INTERNATIONAL LTD

我们正在招聘一名会计。

利比里亚 : 蒙特斯拉多

2025-06-10

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会计 - 蒙特塞拉多

DOMINION AGRO AND BUSINESS ENT

我们正在寻找一位技术熟练的机械工程师加入我们的团队。你将负责我们生产周期的所有阶段，从研究和设计到制造、安装和评估。职责：执行全过程产品开发（设计、开发、测试原型、制造和实施）。设计满足需求和要求的系统和组件。分析问题或缺陷并制定解决方案。有条理地进行实验，分析数据并解释结果。识别、制定并提出有效的解决方案以应对新出现的问题。预算估算与项目范围定义。征求操作员的建议。确保产品符合合规法规。与项目经理及团队中的其他工程师合作。执行行政职责和管理流程。保持员工假期记录的最新状态。

埃及 : 十月六日市 亚历山大 阿里什 阿斯旺 阿斯尤特 班哈 贝尼苏韦夫 开罗 达米埃塔 法尤姆 吉萨 赫尔万 赫尔格达 伊斯梅利亚 卡夫尔艾什克 哈尔加 卢克索 曼苏拉 马尔萨马特鲁赫 米尼亚 赛义德港 切纳 希宾埃尔科姆 索哈格 苏伊士 坦塔 扎加齐格

2025-03-31

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运营经理 - 恩贾梅纳

INKOMOKO

Inkomoko支持创业者发展其业务，以改善生计、创造就业并帮助社区繁荣。成立于2012年，Inkomoko已与东非和中非地区的超过60,000名创业者合作，包括数千名难民创业者。Inkomoko提供培训、咨询、融资渠道以及市场体系变革的组合。  我们是非洲最大难民创业者贷方。  Inkomoko在乍得、埃塞俄比亚、肯尼亚、卢旺达和南苏丹拥有40个办事处，员工超过650名。通过Inkomoko的2030战略规划，我们正增加三个国家，为超过55万创业者提供服务，将我们的3,000万美元贷款基金扩大，影响700万人的生活。  Inkomoko所有员工都秉持一套共同的组织价值观：目的：  做问题导向，产出高质量工作，并成为全球领导者。 成就：  推动自己超越以往认为可能的极限。 改进：  保持谦逊，通过开放 & 准确的反馈进行持续成长。 勇气：  愿意冒险，为他人创造安全空间，充满同情心，并具有包容心。 我们Eat Goat：  我们庆祝成功，在困难时期相互支持。 我们以turikumwe、tuko pamoja、abren nen、Kula na sawa、On est ensemble的精神共同完成这项工作。 Inkomoko是一家具有平等机会的平权行动雇主。  强烈鼓励反映我们所服务多元社区的人员申请。  机遇与职责；  Inkomoko 正在寻找一位有经验的运营经理，担任乍得的新领导。该职位向区域总监报告，并与国家管理总监密切合作，成功的候选人将负责确保我们的行政与运营流程高效、成本合理，并与我们的组织目标保持一致。该角色需要一位具有强烈运营管理背景、卓越组织能力和使命感的主动领导者。 运营策略与风险缓解： 调整并实施运营策略和程序，确保Inkomoko在全国范围内的运营效率和效能； 参与制定和实施运营增长计划； 识别并解决运营中存在的挑战和机遇，以提升绩效； 确保遵守组织政策、地方法规和国际标准； 识别潜在风险，制定缓解策略以保护组织的客户、团队、资产及声誉。 管理： 管理和监督全国所有办公室的日常运营和设施，包括办公室管理、物流、设施建设与合同签订； 监督Inkomoko不断扩展的运营所需的新设施建设，包括场地采购、承包商管理、设计等； 实施解决“痛点与时间浪费”的措施，依据幸福感审计的结果进行改进； 实施并维护行政系统以提升效率并支持战略目标。 采购： 全面监督全国的采购流程，确保及时且具有成本效益的商品和服务采购； 发展并管理供应商关系，谈判合同，确保采购政策的遵守； 监控和分析采购活动，确保Inkomoko在采购中遵循社会采购标准（公平的人口统计、环境、社会责任、治理）。 员工监督与发展： 在多个办事处监督行政员工，确保办公室运营的顺畅和高效，确保符合组织标准； 领导、指导并发展行政与采购官员及其他支持人员； 定期进行绩效评价，并提供“Radical Candor”式的反馈； 识别培训需求和员工发展机会，以提升技能； 定期召开会议，确保团队凝聚力。 预算与财务管理：...

乍得 : 恩贾梅纳

2025-04-04

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运营经理 - 恩贾梅纳

BAKOU

Inkomoko支持创业者发展其业务，以改善生计、创造就业并帮助社区繁荣。成立于2012年，Inkomoko已与东非和中非地区的超过60,000名创业者合作，包括数千名难民创业者。Inkomoko提供培训、咨询、融资渠道以及市场体系变革的组合。  我们是非洲最大难民创业者贷方。  Inkomoko在乍得、埃塞俄比亚、肯尼亚、卢旺达和南苏丹拥有40个办事处，员工超过650名。通过Inkomoko的2030战略规划，我们正增加三个国家，为超过55万创业者提供服务，将我们的3,000万美元贷款基金扩大，影响700万人的生活。  Inkomoko所有员工都秉持一套共同的组织价值观：目的：  做问题导向，产出高质量工作，并成为全球领导者。 成就：  推动自己超越以往认为可能的极限。 改进：  保持谦逊，通过开放 & 准确的反馈进行持续成长。 勇气：  愿意冒险，为他人创造安全空间，充满同情心，并具有包容心。 我们Eat Goat：  我们庆祝成功，在困难时期相互支持。 我们以turikumwe、tuko pamoja、abren nen、Kula na sawa、On est ensemble的精神共同完成这项工作。 Inkomoko是一家具有平等机会的平权行动雇主。  强烈鼓励反映我们所服务多元社区的人员申请。  机遇与职责；  Inkomoko 正在寻找一位有经验的运营经理，担任乍得的新领导。该职位向区域总监报告，并与国家管理总监密切合作，成功的候选人将负责确保我们的行政与运营流程高效、成本合理，并与我们的组织目标保持一致。该角色需要一位具有强烈运营管理背景、卓越组织能力和使命感的主动领导者。 运营策略与风险缓解： 调整并实施运营策略和程序，确保Inkomoko在全国范围内的运营效率和效能； 参与制定和实施运营增长计划； 识别并解决运营中存在的挑战和机遇，以提升绩效； 确保遵守组织政策、地方法规和国际标准； 识别潜在风险，制定缓解策略以保护组织的客户、团队、资产及声誉。 管理： 管理和监督全国所有办公室的日常运营和设施，包括办公室管理、物流、设施建设与合同签订； 监督Inkomoko不断扩展的运营所需的新设施建设，包括场地采购、承包商管理、设计等； 实施解决“痛点与时间浪费”的措施，依据幸福感审计的结果进行改进； 实施并维护行政系统以提升效率并支持战略目标。 采购： 全面监督全国的采购流程，确保及时且具有成本效益的商品和服务采购； 发展并管理供应商关系，谈判合同，确保采购政策的遵守； 监控和分析采购活动，确保Inkomoko在采购中遵循社会采购标准（公平的人口统计、环境、社会责任、治理）。 员工监督与发展： 在多个办事处监督行政员工，确保办公室运营的顺畅和高效，确保符合组织标准； 领导、指导并发展行政与采购官员及其他支持人员； 定期进行绩效评价，并提供“Radical Candor”式的反馈； 识别培训需求和员工发展机会，以提升技能； 定期召开会议，确保团队凝聚力。 预算与财务管理：...

乍得 : 恩贾梅纳

2026-07-13

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账户主管 - 坎帕拉

COMPASS ACTION

我们正在寻找一位 财务专员。财务专员是财务团队的重要成员，负责支持各国办事处的财务事务、系统与流程改进。会计由财务主管（HoF）直接汇报，并负责交易及相关文件的审核。

乌干达 : 布维比韦拉 恩德培 古卢 霍伊玛 吉贾 坎帕拉 卡塞塞 基拉 里拉 马萨卡 姆巴莱 姆巴拉拉 穆科诺 南萨纳 乌干达人 restante 国际

2025-07-01

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账户主管 - 坎帕拉

RELIEF INTERNATIONAL

关于我们的国家项目 Relief International 是中东地区领先的机构之一。我们在多个国家开展工作，土耳其——接待超过400万难民，土耳其的基础设施和经济承压，近期地震进一步加剧了这种压力。我们在此的运营重点是为难民和主办社区提供基本服务。黎巴嫩——作为全球每人难民集中度最高的国家，黎巴嫩脆弱的经济和资源承受巨大压力。我们在黎巴嫩的工作包括提供重要援助，以满足难民和脆弱的主办人群的需求。约旦——自2011年内战爆发以来，约旦已成为约一百万叙利亚难民的避难所。我们在扎塔里和阿兹雷克等大型难民营以及城市中心开展工作，确保难民能够获得关键的医疗、教育、水源和卫生设施。也门——由于长期内战，也门正面临世界上最严重的人道危机之一。医疗系统崩溃，疾病爆发频繁，基本商品的价格飙升。在也门，我们的工作致力于向人口中75%处于极度需要的人群提供紧急人道主义援助。职位简介 作为中东地区团队的高级成员，区域供应链与运营总监兼任顾问与直接支持职能，负责向各国家办事处提供关于供应链与运营的所有事项（采购、库存管理、车队、设施与资产管理）。他/她将为中东地区所有国家办事处的供应链与运营团队提供远程和本地支持，同时促进区域与全球办事处之间的有效沟通与信息流通，并确保遵守所有相关的 Relief International 和捐助方的政策与流程。   关键责任与职责 技术质量/项目管理 向中东地区所有国家办事处提供支持和指导，包括按照 Relief International 和捐助方的政策法规，全面监督所有供应链与运营（SCO）职能。与国家高级管理团队（SMTs）及在地 SCO 团队合作，改善项目的供应链与运营支持，确保其高效、物有所值且按时交付。在动员和执行新项目或结束资助时，提供实际操作支持，协助在地人员处理所有 SCO 事务。促进所有中东地区 SCO 员工之间的沟通与学习。定期审查并评估国家办事处的 SCO 人员结构和职能，旨在制定理想的人事计划，以增强整体效率和问责制，同时控制预算。为项目及其他支持人员提供关于关键 SCO 政策和程序的培训。持续指导和辅导各国 SCO 负责人，支持其职业发展，包括识别和推荐国际借调/短期部署的候选人。评估并支持国家办事处的采购管理、设施/办公室管理、车队管理、仓储管理和资产管理流程，确保其流程简洁高效；同时确保所有 Relief International 和捐助方的政策与流程始终得到遵守。与各国家办事处的项目和 SCO 团队合作，改进采购计划（及整合计划），通过采购策划，与 GSO 采购团队共同制定国家办事处的供应/采购策略。协助每个国家办事处建立季度报告制度。对每个办事处的工作进行审查、分析并提供反馈，促成执行效率的改善。对所有高价值采购（50,000美元及以上及所有招标）、框架协议、租赁和其他高风险财务承诺进行审查、批准（确保其准确性与合规性）。协助 GSO 国际采购部门（IPU）完成中东国家所有国际采购需求。与 Relief International...

塞拉利昂 : 波 邦蒂 弗里敦 卡巴拉 凯拉洪 坎比亚 凯内玛 科伊杜 马格布拉卡 马克尼 莫扬巴 波托洛科 普杰洪 滑铁卢 国际

2024-04-01

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农场工人 - 温哥华 / 加拿大

SACIRTE

我们正在招聘农业工人或农场工人。职责： 种子播种 作物维护（主要是除草） 按需采摘水果和蔬菜 客户接待与服务 讲解自采流程 销售收银 枫糖产品的加工 快餐菜肴的准备（汤、炸物、便当、热饮）

布隆迪 : 国际

2025-06-10

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销售点经理 - 卢本巴希

YUMMY FOODYZ

我们正在招聘一位 销售点经理。职责：监督快餐店的日常运营（准备、服务、卫生）；管理并激励由厨师、柜台人员、送货司机和街边摊贩组成的团队。确保提供卓越的客户服务并解决任何问题。监控并分析餐厅业绩（销售、库存、客户满意度）；监督库存管理并下达必要的订单。确保遵守卫生和食品安全标准。制定员工排班表并组织轮换。提出增加销售和留住客户的建议。

刚果民主共和国 : 卢本巴希

2025-04-15

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拉巴特的保险电话销售代理（参考：--sc）

maghrebaccesoires

职位数量：10 | 职位：拉巴特保险电话销售员 | 任务：RH CALL CENTER 正为其客户招聘保险销售代理，立即入职。您的任务： - 通过电话联系客户，介绍保险产品及其特点 - 向客户展示产品的优势，并根据他们的需求进行定制 - 参与公司的营业额增长 - 确保达到质量和绩效目标

摩洛哥 : 拉巴特-萨莱-肯特拉

2012-08-01

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