我们为您在在 南苏丹的招聘项目提供最适合的资源。我们的招聘专家团队、在非洲37个国家的招聘平台以及超过300万专业人士的大型简历库使非洲卓聘成为您所有招聘的合作伙伴机构。 凭借我们有效和经过验证的方法,我们在在 南苏丹陪伴您完成招聘,直到完成,并与您建立持久的信任关系。
您是一家在在 南苏丹寻找薪资官员的公司吗?
我们的非洲卓聘招聘机构识别并预选最符合您招聘要求的最佳。
联系我们,受益于我们在在 南苏丹招聘de 的专业知识。
您是一位在在 南苏丹寻找职位的经验丰富的薪资官员吗?
提交您的简历,以便我们的机构联系您获取招聘机会。
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 一名具有超过十二(12)年职业经验的HR通才,拥有丰富的行业经验、技能和能力,相关领域包括; ◆领导、督导和建设HR团队能力 ◆管理招聘、员工合同,进行新员工培训和入职介绍 ◆薪酬和员工福利(养老金、医疗保险、住宿、签证及工作许可)管理 ◆审查政策并进行市场调研 ◆指导绩效管理和评估 ◆充分利用机构学习与发展项目 ◆熟悉员工参与度和员工福祉方面的工作 ◆具备熟练的计算机技能和HRIS软件(如ERP |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | SAP、Navision、Spectrum、Smart HR、Syspro、Quickbooks、Tally、Qdocs IBIS、微软办公套件(Word、Excel、PowerPoint、Access、Visio)、电子邮件和企业内部网、高级Excel技能 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 监控和准备工资单、终端福利、离职流程、辞职、带薪不带薪暂停、解雇、工资请求及其他福利, 为区域项目经理提供政策和人员配置系统的培训, 跟踪休假、合同和档案管理, 管理并监控新员工的入职培训和引导, 进行管理培训、入职、社会融入、招聘以及绩效评估, 与当地政府、官员、联合国代表、国际非政府组织代表、社区领导和本地非政府组织建立并保持良好的工作关系, 协助撰写有关生计项目成功的材料, 财务管理与政策执行, 现金流调控及流程。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 人员管理, 工资管理, 政策制定, 培训, 招聘, 薪酬与福利管理, 缺勤请假管理. |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 初级 |
| 技能: | 我是一位充满自我动力的人,能轻松捕捉新想法,特别是在这个技术飞速发展的新时代。我能与不同文化背景的人合作,并尊重宗教信仰。我具有一定的理解能力,乐于学习。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | 沟通能力,积极主动,文化意识与敏感度,积极倾听者,团队合作精神,耐心,保密,富有同理心 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 初级 |
| 技能: | 我是一名团队建设者,批判性思维者,勤奋努力,善于解决问题。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 我具备人力资源软件、MS Office、薪酬管理、团队成员培养和指导、政策执行与管理方面的有效技能,以及广泛的税收政策知识和组织劳动法的应用能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 初级 |
| 技能: | - 人力资源数据库管理 - 薪酬管理 - 终端福利管理 - 招聘与甄选 - 执行行政和文书任务 - 起草和编辑信件、报告、备忘录及电子邮件 - 安排会议、约会及差旅 - 团队合作与授权 - 管理与培训 - 灵活性与效率 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 初级 |
| 技能: | 我在人力资源部门工作已满4年,目前正在攻读工商管理学士学位,并持有人力资源管理4个月的职业证书。协调部门的服务和职能,包括人员数据管理与维护、招聘、人力规划、绩效管理、薪酬、福利与补偿、员工关系、人力资源信息系统(HRIS)。对政策与程序、项目管理有非常好的了解。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 沥青路面、铁路、桥梁及建筑工地监管 组织、管理、部署并监督顾问的监管人员 准备所有报告 监控项目的所有活动进展,包括预算和时间 审核并认证支付凭证 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 沟通技巧:我拥有非常出色的沟通技巧,例如书面沟通技巧、报告撰写(进展报告和捐助者报告)以及在演讲、管理冲突、主动倾听、会议、参与和谈判中的口头沟通技巧。 弹性和适应能力:我愿意学习新的技能和知识,将新技能应用到任务中,积极接受变化,能够与不同背景的人和在不同环境中有效工作和沟通; |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 管理与领导技能 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 具备丰富的餐饮管理经验 - 具备独立工作和团队合作的能力 - 负责、策划并管理大型活动、会议和宴会 - 拥有出色的领导能力、沟通能力和组织技能 - 担当责任心强 - 善于开展有效的书信沟通 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 具有丰富的管理复杂人道主义和发展项目的经验,特别是在美国国际开发署 (USAID) 活动背景下,我已做好充分准备,能有效地为您的团队做出贡献,确保成功交付性别暴力预防项目,设计并实施反性骚扰机制 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
我们提供: