全球人力资源高级官员-金沙萨

THE LEPROSY MISSION CONGO

莱普西任务(TLM)是一家领先的国际基督教组织,拥有超过140年的经验。它作为一个国际联盟(全球会员伙伴关系)运营,成员国共30个;通过TLM宪章,成员国承诺彼此以及遵循一定的原则和工作方式。它们既包括‘支持’(捐助方)国,也包括‘执行’(实地)国——均为平等的重要成员和合作伙伴,共同参与TLM的工作和关于其运作与发展的‘大局’决策。TLM国际办公室为全球会员提供领导、协调和促进工作,以实现“消除麻风病、改变生命”的愿景。 职位的主要职责 全球人力资源高级官员为TLM全球会员提供实用的人力资源支持。该职位的核心职责是通过直接操作和/或项目支持,促进成员间人力资源运营、合规性和系统的强化,按需为全球会员提供人力资源支持。他/她还将向TLM DRCC提供直接的人力资源支持,并在本地培养人力资源能力。职位持有人将是一个资源人,负责在英语和法语之间翻译技术性人力资源文件,以及在需要时协助口译。这一角色向全球人力资源顾问 Report。为了实现目标,职位持有人将在全球人力资源顾问的指导下参与以下领域:支持和协调全球或国家级别的会员人力资源流程和活动,或与人力资源社区合作,以符合TLM的全球人力资源战略;在TLM战略人力资源框架的所有领域提供支持和专业知识;全面了解执行国的能力支持机会,并主动满足其需求;使用并推广合作工具,以增强会员体验和全球人力资源工作的效率;采取促进、连接和鼓励的方式,确认每个成员的身份和价值;倡导会员认可的价值观和标准,确保TLM全球会员联盟的完整性得以维护和保护。 组织中的职位位置 向全球人力资源顾问汇报 与人员和保障负责人密切合作 与TLM DRCC的国家负责人密切合作 不负责团队的直接管理 驻扎在TLM DRCC办公室 工作范围 该职位的主要关注点包括: • 为会员提供‘实践操作’的人力资源支持——在全球人力资源顾问的指导下,提供他们无法自行完成的人力资源职能(占比50%) • 为TLM人力资源网络的全球项目支持和发展——按照会员商定的标准,参与全球人力资源项目开发,并协助将这些标准融入会员层面,促进会员之间的交流、学习和支持,以及联合组织全球人力资源研讨会(占比25%) • 支持和促进TLM...

刚果民主共和国 : 金沙萨

2025-07-13

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