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NEXORA TALENTS

我们是一家国际BPO（业务流程外包）公司。我们远程运营团队并构建稳固的人力资源职能（招聘、入职、管理、质量、流程纪律）。我们正在招聘一位人力资源主管，负责日常人力资源工作、确保执行到位，并整理流程（招聘＋行政＋标准）。根据项目需要，您还可以参与： A) 人力资源管理与组织 • 制定并执行人力资源标准（流程、模板、规则） • 与运营团队共同推动人员配置计划（需求、优先级、期限） • 建立例行程序：报告、会议、质量跟踪 B) 招聘与人员配置 • 监管人才搜寻/筛选/面试/候选名单 • 标准化评分卡、评价标准、面试脚本 • 保证期限和质量，必要时管理大量招聘 C) 入职/跟踪/绩效 • 构建入职流程（清单、访问、培训） • 监控绩效与流程纪律（守时、质量、反馈） • 处理敏感情况（调整、替换、连续性） D) 人力资源行政（视范围而定） • 维护干净的人事数据库（状态、文件、关键信息） • 确保人事流程的可追溯性与归档

2026-04-13

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VISION TRILIGUAL SCHOOL

我们是一家国际BPO（业务流程外包）公司。我们远程运营团队并构建稳固的人力资源职能（招聘、入职、管理、质量、流程纪律）。我们正在招聘一位人力资源主管，负责日常人力资源工作、确保执行到位，并整理流程（招聘＋行政＋标准）。根据项目需要，您还可以参与： A) 人力资源管理与组织 • 制定并执行人力资源标准（流程、模板、规则） • 与运营团队共同推动人员配置计划（需求、优先级、期限） • 建立例行程序：报告、会议、质量跟踪 B) 招聘与人员配置 • 监管人才搜寻/筛选/面试/候选名单 • 标准化评分卡、评价标准、面试脚本 • 保证期限和质量，必要时管理大量招聘 C) 入职/跟踪/绩效 • 构建入职流程（清单、访问、培训） • 监控绩效与流程纪律（守时、质量、反馈） • 处理敏感情况（调整、替换、连续性） D) 人力资源行政（视范围而定） • 维护干净的人事数据库（状态、文件、关键信息） • 确保人事流程的可追溯性与归档

2026-05-31

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TECTRA SÉNÉGAL

我们是一家国际BPO（业务流程外包）公司。我们远程运营团队并构建稳固的人力资源职能（招聘、入职、管理、质量、流程纪律）。我们正在招聘一位人力资源主管，负责日常人力资源工作、确保执行到位，并整理流程（招聘＋行政＋标准）。根据项目需要，您还可以参与： A) 人力资源管理与组织 • 制定并执行人力资源标准（流程、模板、规则） • 与运营团队共同推动人员配置计划（需求、优先级、期限） • 建立例行程序：报告、会议、质量跟踪 B) 招聘与人员配置 • 监管人才搜寻/筛选/面试/候选名单 • 标准化评分卡、评价标准、面试脚本 • 保证期限和质量，必要时管理大量招聘 C) 入职/跟踪/绩效 • 构建入职流程（清单、访问、培训） • 监控绩效与流程纪律（守时、质量、反馈） • 处理敏感情况（调整、替换、连续性） D) 人力资源行政（视范围而定） • 维护干净的人事数据库（状态、文件、关键信息） • 确保人事流程的可追溯性与归档

2026-02-13

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CORPOSOLUCE

我们正在寻找一名焊接培训师。主要任务包括：对初学者或有经验的学员进行弧焊技术培训，遵循安全规范和国际标准。设计和调整实用的教学资料，以在工作坊中实施。评估学员的技能，并在必要时颁发培训证书。与本地企业合作，识别技能需求并调整培训内容。遵守培训车间的安全规则和现行程序。

2026-05-09

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PCG AFRICA

我们正在寻找一名焊接培训师。主要任务包括：对初学者或有经验的学员进行弧焊技术培训，遵循安全规范和国际标准。设计和调整实用的教学资料，以在工作坊中实施。评估学员的技能，并在必要时颁发培训证书。与本地企业合作，识别技能需求并调整培训内容。遵守培训车间的安全规则和现行程序。

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2026-01-30

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INSTAHR

我们正在寻找一名焊接培训师。主要任务包括：对初学者或有经验的学员进行弧焊技术培训，遵循安全规范和国际标准。设计和调整实用的教学资料，以在工作坊中实施。评估学员的技能，并在必要时颁发培训证书。与本地企业合作，识别技能需求并调整培训内容。遵守培训车间的安全规则和现行程序。

塞内加尔 : 达喀尔

2026-01-10

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NPO GROWTH

我们正在寻找一名焊接培训师。主要任务包括：对初学者或有经验的学员进行弧焊技术培训，遵循安全规范和国际标准。设计和调整实用的教学资料，以在工作坊中实施。评估学员的技能，并在必要时颁发培训证书。与本地企业合作，识别技能需求并调整培训内容。遵守培训车间的安全规则和现行程序。

塞内加尔 : 达喀尔

2026-03-08

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ELAN INTERIM

我们正在寻找一名焊接培训师。主要任务包括：对初学者或有经验的学员进行弧焊技术培训，遵循安全规范和国际标准。设计和调整实用的教学资料，以在工作坊中实施。评估学员的技能，并在必要时颁发培训证书。与本地企业合作，识别技能需求并调整培训内容。遵守培训车间的安全规则和现行程序。

塞内加尔 : 达喀尔 - 国际

2026-01-18

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ZYNN CONSULTING

我们正在寻找一名教学负责人。职责：学术管理与教学质量监督教学、研讨课（TD）、实验课（TP）和指导项目的规划与顺利进行。确保课程内容与官方标准（法国和几内亚）相符。与专业负责人共同制定教学方案和学期计划。建立学生的教学跟踪和持续评估体系。组织学期末评审委员会、考试和评议会。确保遵守我们国际合作伙伴的教学标准以及符合几内亚高等教育与科研部的相关规定。教师管理招聘和指导正式教师及临时教师。协调教学培训和教师间的实践交流。评估教学表现并提出持续培训的建议。鼓励数字教育工具和现代学习工具的应用。统一教学资料、评估方法和评分标准。开发培训课程根据市场需求和会计改革（包括未来的DEC/DECOFI改革），提出新专业和模块。协调学校各专业课程之间的教学，促进不同课程之间的衔接。代表学校并与国际及地区合作院校等合作伙伴进行教学协调（包括国际和地区合作院校）。参与课程批准、资格认证、认证申请文件的编写，监控其实施及周期更新。学生跟踪与职业融入提供对困难学生的个别化学业辅导。与实习与企业关系部门密切合作，跟进实习和论文。确保学术培训与专业要求（如注册会计师协会、企业、事务所）的一致性。协助建立学生的转向和再融入机制（继续学习、职业培训）。通讯与机构代表代表教学管理层出席内部和外部的教学会议。参与学校在展览、会议、论坛或官方交流中的推广。提升学院的学术声誉及其学历和合作关系的价值。任职开始日期： 2026/2027学年入学

塞内加尔 : 达喀尔 - 国际

2026-04-26

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ZYNN CONSULTING

我们正在寻找一名教学负责人。职责：学术管理与教学质量监督教学、研讨课（TD）、实验课（TP）和指导项目的规划与顺利进行。确保课程内容与官方标准（法国和几内亚）相符。与专业负责人共同制定教学方案和学期计划。建立学生的教学跟踪和持续评估体系。组织学期末评审委员会、考试和评议会。确保遵守我们国际合作伙伴的教学标准以及符合几内亚高等教育与科研部的相关规定。教师管理招聘和指导正式教师及临时教师。协调教学培训和教师间的实践交流。评估教学表现并提出持续培训的建议。鼓励数字教育工具和现代学习工具的应用。统一教学资料、评估方法和评分标准。开发培训课程根据市场需求和会计改革（包括未来的DEC/DECOFI改革），提出新专业和模块。协调学校各专业课程之间的教学，促进不同课程之间的衔接。代表学校并与国际及地区合作院校等合作伙伴进行教学协调（包括国际和地区合作院校）。参与课程批准、资格认证、认证申请文件的编写，监控其实施及周期更新。学生跟踪与职业融入提供对困难学生的个别化学业辅导。与实习与企业关系部门密切合作，跟进实习和论文。确保学术培训与专业要求（如注册会计师协会、企业、事务所）的一致性。协助建立学生的转向和再融入机制（继续学习、职业培训）。通讯与机构代表代表教学管理层出席内部和外部的教学会议。参与学校在展览、会议、论坛或官方交流中的推广。提升学院的学术声誉及其学历和合作关系的价值。任职开始日期： 2026/2027学年入学

塞内加尔 : 达喀尔 - 国际

2025-11-03

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