请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

合同经理(男/女) - 达喀尔

TECTRA SÉNÉGAL

作为达喀尔奥运会(JO 2026)招聘任务的一部分,Tectra正在寻找一名合同经理(男/女)。主要职责: 他/她负责以下活动: 与交付合作伙伴建立协议 识别关键合作伙伴以进行交付操作,并制定合作协议。 为每个合作伙伴建立服务水平协议(SLAs),以明确各方的期望和责任,确保符合COJOJ的要求。 确保与这些合作伙伴关系的妥善管理,监控合同执行情况,并协调行动以解决任何操作问题。 起草与交付合作伙伴的具体协议,明确沟通流程、资源管理和绩效期望。 采购管理: 准备并协调招标的启动,为顺利举办JOJ所需的各项服务,与COJOJ采购部门合作。 在相关职能的协作下,制定招标文件(任务说明书、规格、技术要求、评选标准等)。 确保招标的发布,管理申请,并核实收到的报价的合规性。 与投标者保持顺畅沟通,回答与招标相关的问题。 合同起草与谈判: 起草符合法律要求、内部政策和COJOJ期望的合同。 与服务提供商协商合同条款,同时优化成本和条件以利于COJOJ。 确保合同中包含所有JOJ特定条件(期限、保密条款、惩罚、保险等)。 合同执行监控: 与相关职能合作,跟踪合同的执行情况。 监控服务或产品的交付期限,并确保其符合合同条款。 处理任何与合同执行相关的合同修改或问题,实施必要的纠正措施。 管理合同风险: 识别和评估与每个项目或合同相关的法律和合同风险。 实施风险管理策略,以减少对COJOJ的负面影响。 与法律部门密切合作,确保合同的有效性和安全性。 报告和文档管理: 维护最新的合同及相关文件数据库。 定期准备有关招标、谈判和合同执行状态的报告。 确保所有合同文件根据合规实践和法律要求进行存档。

塞内加尔 : 达喀尔 - 梯埃斯

2025-03-11

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合同经理(男/女) - 达喀尔

AFRICAWORK

在我们合作伙伴之一在工业环境中运营的背景下,我们招聘一名: 人力资源与法律主管。主要任务: 隶属于总经理,您的职责是制定、推动和部署人力资源战略,同时保证组织所有社会实践的法律和法规合规性。您还将确保公司的法律安全,并通过负责任且符合法律的做法促进可持续绩效。主要职责 1. 人力资源战略 制定并执行人力资源政策(招聘、薪酬、培训、人才管理、工作氛围)。收集和分析运营部门的人力需求。制定并跟踪人力资源绩效指标。 2. 员工管理与工资 监督员工管理(合同、员工档案、休假、缺勤)。收集并传递工资变量,确保数据的可靠性。确保每月和每年的申报义务得到遵守。 3. 平衡社会关系 维护与员工代表的社会对话。预防和处理敏感社会情况。保持良好且建设性的社会氛围。 4. 法律与合规 持续关注社会法律和劳动法的法律动态。确保人力资源流程及合同文件的法律合规性。起草、审核和确认法律合同与文件。与行政机构、社会组织及外部法律顾问保持联系。减少与社会实践相关的法律风险。 5. 培训与发展 制定并推动年度培训计划。监督绩效评估活动,协助管理技能的发展。 6. 其他任务 作为保险公司与员工之间的接口。完成管理层委托的所有人力资源与法律任务。

塞内加尔 : 达喀尔 - 梯埃斯

2026-04-07

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