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行政助理 - 阿比让

FALCON CONSULTING INTERNATIONAL

我们正在招聘一名行政助理加入我们的团队。该职位职责包括高效管理总经理的日程安排、出差安排和工作优先级，同时确保内部各部门与外部合作伙伴之间的信息流通顺畅。岗位还需确保行政管理和组织运作的正常进行，维护企业的形象与对外沟通，并通过严格管理档案和截止日期，协助决策制定，适应快节奏的工作环境。职责包括：管理和优化总经理的日程安排，安排会议、预约和商务出差；组织管理层会议，起草会议通知、会议纪要和决策记录，确保跟进落实；负责接待、整理、起草及跟进信件、电子邮件和官方沟通，确保沟通高效；准备会议所需的资料、总结报告和演示文稿，支持战略决策；接待访客，管理电话，筛选并转交管理层的请求，确保接待专业；与内部各部门及外部合作伙伴（客户、供应商、行政机构）保持顺畅沟通；管理差旅费报销、办公用品采购及预算跟踪，有效控制支出；确保信息保密，保持职业操守，保障敏感数据的安全；负责管理部门文件的归档、电子存储和物理存放，确保档案管理规范、便于查阅；监督公司活动的后勤组织（研讨会、培训、接待），确保活动顺利进行；起草和排版官方文件：信函、报告、会议纪要、会议记录，确保表达清晰专业；关注合同、行政和法规截止日期，确保合规；根据上级指示，承担其他有助于部门正常运作的任务。

2026-08-10

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人力资源负责人 – BPO国际 – 100％远程（自由职业）- 远程办公

NEXORA TALENTS

我们是一个国际BPO（业务流程外包）公司。我们 operer 远程团队并 structuring robust 的人力资源功能（招聘、入职、运营、质量、流程纪律）。我们招聘一名人力资源负责人，以 daily 负责管理人力资源职能，确保执行工作，并规范流程（招聘 + 行政 + 标准）。根据 project，您可以涉猎： A) 人力资源管理与组织 定义并执行标准人力资源流程（流程、模板、规则） 与运营团队一起管理 staffing 计划（需求、优先级、时限） 建立 routine：reporting（报告）、committee（委员会）、质量跟踪 B) 招聘与 staffing 指导 sourcing（资源搜寻）/筛选/面试/候选 shortlist（候选名单） 标准化评分卡、评估表、面试脚本 确保时限和质量，必要时管理 volume 招聘 C) 入职/跟踪/绩效 构建 onboarding（入职培训）流程（checklists、访问权限、培训） 跟踪绩效与流程纪律（守时、质量、反馈） 应对敏感情况（重新指导、替换、连续性） D) 人力资源行政（根据范围） 维护 clean 的人事数据库（职位状态、文件、关键信息） 确保人事的追溯性和存档

2026-04-13

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护理助理-科托努

INNOVATECH AFRIC INSTITUT

我们正在招聘护理助理加入我们的团队。该职位职责包括照顾患者、协助日常护理以及在医院或医疗环境中维护患者的健康与福祉。岗位要求对患者需求保持高度关注，并与护理团队密切合作。职责：确保患者的舒适与安全，提供基础护理；协助执行护理规范，遵循治疗计划；监测患者状况，及时向医疗团队报告异常情况；参与医疗器械和药品的库存管理；与其他护理人员合作，确保高效的护理服务。

2026-08-15

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销售技术培训师- 库托诺、帕拉库、波多诺伏....

FALCON CONSULTING INTERNATIONAL

我们正在招聘销售技巧培训师。岗位目标：提高销售转化率和客户忠诚度。主要职责：进行电话和现场销售的角色扮演；制定个性化的销售话术；模拟成交过程。

2026-05-24

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管理与领导培训顾问（H/F）- 科托努、帕拉库、波多诺伏

FALCON CONSULTING INTERNATIONAL

我们正在招聘管理与领导力培训师（男/女）。岗位目标：将管理者培养成为能够引领绩效与人本管理的激励型领导者。主要职责：诊断学员的管理风格；主持关于授权与激励的工作坊；提供团队冲突管理的辅导。

2026-05-24

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人力资源主管- 科托努

TECNOCOM

一家领先企业正在寻找一位具有资格的人力资源主管，以管理约100名员工的团队。主要职责： 1. 员工行政管理：跟踪员工的个人档案。管理员工合同、休假、缺勤和离职。制定人力资源报告和仪表盘。 2. 招聘与融入：进行招聘流程的管理：需求定义、职位发布、候选人筛选、面试等。建立并跟踪新员工融入流程。 3. 技能发展：识别培训需求。组织和跟踪培训行动。实施人才发展计划。 4. 社会关系管理：代表公司与职工代表机构沟通。处理内部冲突。协商并执行集体协议。 5. 薪酬与福利管理：协调财务部门监督薪酬处理。管理员工福利（医保、预防保险等）。 6. 法律合规：确保遵守现行法律法规。为管理层和公司提供法律建议和支持。 7. 健康与安全：落实工作场所的健康与安全政策。预防职业风险。

2026-04-05

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实习生数据录入操作员和招聘支持 - 科托努

BENIN-DIGITAL

实习生招聘数据录入员兼招聘支持岗位岗位描述：在加强招聘业务的背景下，贝宁数字公司招聘一名实习数据录入员兼招聘支持岗位。您将加入一个充满活力的团队，积极参与公司的行政操作和招聘流程。主要职责：快速准确地录入与招聘相关的档案和文件；确保录入数据的校对、核查和修正，以保证其可靠性；根据部门需求，完成各类行政录入工作；参与招聘流程的各个环节（发布信息、收集、筛选、分类、资格审查实习生、应聘者、顾问、新员工等简历）；撰写、优化并排版招聘广告，确保其规范；在招聘网站和平台发布招聘信息；协助落实公司的招聘计划；配合内部团队和岗位能力评估机构，建立和跟踪招聘档案。补充职责：根据部门优先事项和需求，临时协助团队工作；参与其他有助于招聘部门正常运作的任务。实习带来的收获：深入了解信息技术服务企业的招聘活动；提升专业录入、行政组织和招聘技能；融入一个充满活力且结构化的数字化环境；获得技能提升和学习的支持。实习条件：期限：3-12个月；地点：公司总部；开始时间：尽快；薪酬：依照现行法规支付。

2026-06-01

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商务-科托努-卡拉维

PRO CONSULTING

我们正在招聘销售人员加入我们的团队。该职位职责包括管理客户关系、拓展市场、推广产品或服务，在以增长和客户满意度为导向的动态环境中工作。职责：开发并维护批发和分销行业的客户群，识别新的商业机会，制定提升营业额的策略。向潜在客户和现有客户展示并推广产品或服务，定期跟进客户需求，确保客户满意。与团队合作实现管理层设定的销售目标。

2026-08-04

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人力资源助理-戈多梅

CCSFA

我们正在招聘人力资源助理。职责与任务包括：员工行政管理，建立、分类并更新员工个人档案，起草和跟进劳动合同、补充协议及证明，管理员工假期、缺勤、请假和迟到情况，按照法规要求维护员工登记簿。协助招聘与入职，参与岗位职责定义，协助筛选候选人，组织面试通知与安排，负责新员工的接待与融入（入职培训）。纪律管理与社会关系，准备纪律处分信函（警告、传唤），协助处理内部冲突，确保遵守内部规章制度和行为准则。薪酬管理支持，收集并核对薪酬变动数据，协助人力资源主管制定薪酬，参与社会保险申报（社会保障、税务等）。培训与技能发展，维护员工培训档案，协助制定和跟进培训计划，组织培训课程的后勤安排。报告与档案管理，制作简易人力资源统计表（员工数、假期、缺勤），确保人事文件的纸质和电子存档，准备定期人力资源报告。主要工作内容包括：日常跟进员工档案，提供行政支持给人力资源主管，作为员工与管理层之间的人力资源沟通桥梁。

2026-02-27

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人力资源助理-戈多梅

LA PÉPINIÈRE HUMAINE ET PERFORMANTE

我们正在招聘人力资源助理。职责与任务包括：员工行政管理，建立、分类并更新员工个人档案，起草和跟进劳动合同、补充协议及证明，管理员工假期、缺勤、请假和迟到情况，按照法规要求维护员工登记簿。协助招聘与入职，参与岗位职责定义，协助筛选候选人，组织面试通知与安排，负责新员工的接待与融入（入职培训）。纪律管理与社会关系，准备纪律处分信函（警告、传唤），协助处理内部冲突，确保遵守内部规章制度和行为准则。薪酬管理支持，收集并核对薪酬变动数据，协助人力资源主管制定薪酬，参与社会保险申报（社会保障、税务等）。培训与技能发展，维护员工培训档案，协助制定和跟进培训计划，组织培训课程的后勤安排。报告与档案管理，制作简易人力资源统计表（员工数、假期、缺勤），确保人事文件的纸质和电子存档，准备定期人力资源报告。主要工作内容包括：日常跟进员工档案，提供行政支持给人力资源主管，作为员工与管理层之间的人力资源沟通桥梁。

2026-10-31

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