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本宁区域千年发展挑战基金会法律专家

MANEGERE ASSOCIES AFRIQUE

截止日期:2024年3月20日 国家:贝宁 层级位置:MCA-Benin总顾问 区域组织框架 千年挑战公司(MCC)成立于2004年,是美国政府支持低收入国家的双边援助项目,依据绩效指标进行选择。贝宁政府于2022年12月14日与美国通过千年挑战公司(“MCC”)签署了一份赠款协议(“合作协议”),以支持区域经济一体化。 合作协议包括美国政府提供的2亿零2百万美元赠款,以及贝宁政府提供的2亿零4百万美元的贡献。合作协议涉及两个交通 sector的项目:Corridor基础设施项目,旨在重建贝宁博希肯(Bohicon)与达沙佐梅(Dassa Zoumè)之间的道路;与道路维护相关的政策改革和机构加强,以减少维护资金赤字,以及Corridor运营效率项目,旨在降低运输成本,包括车辆运营成本、时间相关成本、伤亡损失以及市场低效带来的成本。 主要任务 在MCA-Benin总顾问的监督下,律师的主要职责包括: 协助总顾问确保MCA-Benin区域的活动符合MCC标准及贝宁政府的法律和行政体系; 提供法律建议,考虑以下因素:政府的政治目标、财务目标和项目要求。熟悉项目,提供有关其实施的法律建议。 律师将协助总顾问识别与分析法律问题,谈判和起草关键协议及公司文件,为国家协调员和(如果需要)董事会提供明确的建议和法律意见。 此外,律师还负责协助总顾问确保MCA-Benin区域遵守合作协议、相关补充协议及所有适用的法律法规。 职责: 协助总顾问确保MCA-Benin区域活动符合: (i) 固定在合作协议或由贝宁政府授权的MCA-Benin区域的义务, (ii) 根据合作协议达成的所有补充协议, (iii) 贝宁的法律法规, (iv) 所有MCA-Benin区域的组织文件,包括制定MCA-Benin区域的法令及其章程,以及 (v)...

贝宁 : 科托努

2024-05-10

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空缺职位:执行秘书(CEO级别) - 南非比勒陀利亞

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者,该领导者将基于 past achievements(过去的成就)并推动组织迈向新的高度。在过去的十五年里,ATAF 一直是税务管理、税收政策改革和国内资源动员的核心组织。该组织也是非洲在财政问题上的声音,在大陆和国际层面都扮演着重要角色。鉴于这一重要职责,组织现在寻求其下一任秘书长,能够提供战略方向和领导力,使 ATAF 得以成熟并成为国际税收事务的领先权威,根植于非洲,为非洲服务。理想的候选人应承诺: - 为 ATAF 秘书处提供愿景,以及战略和管理领导。 - 指导和领导关键组织项目,如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。 - 促进与其他重要行动者和合作伙伴的战略交流,积极维护现有关系和网络,以在全球财政舞台上推广非洲的财政议题。 - 建立、领导并激励多元文化、多学科的专家团队,代表 ATAF 成员国,满足成员国的需求。 - 履行受托财务职责,始终贯彻良好的公司治理原则。 - 监督组织的财务可持续发展战略。 - 创新以满足组织和利益相关者的需求。 - 积极参与当前的大陆和全球税务问题。

贝宁 : 阿博梅伊 - 阿博迈-卡拉维 - 阿普拉胡埃 - 科托努 - 朱古 - 坎迪 - 洛科萨 - 纳蒂廷古 - 帕拉库 - 波贝 - 波多诺伏 - 萨瓦卢 - 国际

2024-09-20

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法律经理 - 科托努

EMMAC CORPORATION

EMMAC集团办公室代表一家海运公司招聘法律经理 地点:科托努 申请截止日期:2024年8月12日18:30。 法律经理主要负责监督和协调公司的法律部门工作,承担与法律事务相关的所有职责。 A- 任务与职责 - 确保合同政策的制定,包括运营、联盟及战略合作伙伴关系方面,并监督其实施; - 向公司各实体以及管理和控制机构提供法律咨询; - 处理争议和诉讼,采取动态争议管理方法; - 持续监控和研究所有与公司活动相关的法律环境和判例(港口法、商业法等),并确保对所有影响公司的新立法和规章的笔记规范化; - 决定需否咨询外部法律顾问处理法律问题; - 持续进行法律和法规的监测,并撰写摘要说明; - 确定、分析、评估和管理与公司运营相关的可保险风险,依据包括港口行业保险在内的连贯风险管理政策; - 协调、统一和监督公司运营(开采、技术)和职能部门的目标、政策及法律程序; - 代表公司出席: • 法律、仲裁和调解机构; • 全国法律委员会和学院; • 法律机关和协会; - 处理总经理委托的任何临时任务。 B- 工作环境 - 内部关系:总管理层、所有董事和负责经理; - 外部关系:董事会、保险公司、律师、专家、主管法院、港口当局、行业委员会和协会、仲裁院,以及公司相关的所有第三方和其他行政机构。 C- 职业技能 知识(应具备的知识) - 扎实的海事法律知识; - 良好的贝宁立法理解能力; - 出色的司法程序掌握; - 了解贝宁税法和公共财政的基本原则,以及对国际法的良好接受度; - 具备风险预见能力,能实时提醒总经理; - 敏锐的观察、分析与综合能力; - 较强的策划、协调和内部沟通能力; - 良好的写作能力; - 熟悉ISO 9001、14001、45001标准及其要求。 技能(具备的技能) - 掌握财务和会计管理技巧及工具; - 能够编制临时预算; - 能够编制和解读财务报表; - 能够制定和分析工作计划; - 掌握信息、总结表格的管理,并保持财务和会计记录的最新; - 进行财务和会计分析; - 跟 Progress客户和供应商发票支付情况; - 设计财务政策; - 制定财务和会计相关程序; - 熟悉税务程序; - 熟练 drafting 技术; - 能够应用ISO 9001、14001、45001标准(V 2015版)。 行为技能(行为举止、态度、品质等) - 坚持说服力强且持之以恒; - 展现活力; - 培养真正的沟通能力; - 具备谈判、对话和倾听技巧; - 具有良好的人脉感和组织能力; - 严谨且廉洁,促进公共服务意识,遵守法律和标准; - 积极、结构化、谨慎、勤奋、有条理、讲究方法且公正; - 具备团队合作能力和跨部门协调能力; - 尊重等级制度; - 高效专业。

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2024-10-07

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