人才科学经理
CANONICAL
Canonical的人才科学经理角色
我们的Talent Science团队将深厚的分析思维应用于我们如何评估全球人才。我们是开拓创新的专家，正在改变组织建设人才的方式。拥有负责和运营我们招聘流程的招聘领导团队，我们的团队负责开发关于我们决策的高级洞察力，以便最佳地预测工作场所的表现。我们在引领组织如何通过识别卓越的人才来建设自身方面处于前沿，在全球远程环境中保持最高标准。这是一个将招聘背后的科学与我们吸引改变游戏规则的人才相结合的独特机会。我们高度依赖数据，使用先进的分析工具评估我们的流程的有效性。我们负责确保我们的评估流程帮助领导者识别卓越的人才。我们还深入研究心理测量评估，并进行深入的行为面试，以提供关于员工驱动力和动机的洞察。我们正在寻找一位经验丰富的人才领导者，拥有推动世界级人才项目的 proven 经验。作为高度以数据为中心的人才科学家，你将能够通过洞察和分析驱动变革，并在科技市场中采用独特的方法衡量人才。合适的候选人应具有数据科学的经验，能够创建和使用仪表盘影响和推动我们的流程，并有进行行为和心理测量评估的经验。
该职位为家办公性质，地点位于欧洲、中东和非洲地区（EMEA）。
你的日常工作将包括：
- 领导一支由数据驱动的行为专家团队，确保我们的领导团队筛选出能够改变游戏规则的人才。
- 构建并推动深入分析，影响我们在科技行业评估人才时的决策。
- 与全球招聘领导者建立关键关系，推动我们的招聘议程。
- 作为人才项目的思想领袖，坚信过去的表现预示未来的成功。
- 进行深入的行为人才面试，提供关于人才动机和行为的重要洞察。
- 审查我们的评估有效性，推动持续改进。
- 确保我们的雇主品牌和多样性、公平与包容（DEI）倡议支持并推动为我们的员工营造包容的环境。
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2023-12-22
