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首席执行官（CEO）- 突尼斯；南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF正在寻找其下一任领导者，他/她将基于当前的成功，推动组织迈向新的发展层次。ATAF在过去的15年中一直是非洲大陆税务管理和政策改革计划以及国内资源动员的核心。ATAF也一直是非洲在税务方面的发声平台，无论是在大陆还是国际上。鉴于这一重要角色，组织现正寻求其下一任执行秘书，他/她将能够提供战略领导和指导，使ATAF成熟并成为以非洲为根基的主要国际税务权威机构： 为ATAF秘书处提供远见、战略和管理领导。指导和指挥组织的核心项目，如会员服务、国内资源动员与非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略性合作，并积极维护这些关系及现有网络，以在全球税务舞台上传达非洲的税务议程。组建、领导和激励一支多元文化、多学科的专家团队，该团队应代表ATAF成员国，能够满足成员国的需求。通过始终贯彻良好的企业治理原则，履行财务信托责任。推动组织的财务可持续发展战略。为应对组织和利益相关者的需求提供创新解决方案。积极参与当前的非洲大陆及全球税务事务。

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2024-09-20

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高级项目经理 - 远程

WESTERN GOVERNORS UNIVERSITY

西部州长大学学院（WGU学院）正在寻求一位经验丰富的高级项目经理，以在完全远程的环境中领导和管理高影响力项目。此角色涉及监督项目生命周期、将交付成果与战略目标对齐，并确保多个团队之间的协作。理想的候选人应具备积极主动的领导能力、出色的问题解决能力，以及远程项目管理的经验。主要职责包括： - 制定、执行并监控项目计划，确保与WGU学院的战略目标一致。 - 领导跨职能团队按时、预算内交付项目。 - 使用敏捷、Scrum或瀑布等方法实施项目管理最佳实践。 - 识别潜在风险，制定缓解策略，确保项目连续性。 - 向利益相关者、高管及团队成员传达项目进展情况。 - 管理项目资源、绩效指标和财务规划。 - 利用项目管理工具（如Jira、Asana、Trello、Microsoft Project）跟踪进展。 - 在远程环境中培养协作、责任感和持续改进的文化。

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2025-11-07

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高级项目经理 - 远程

GLOBALINK PROCUREMENT, LOGISTICS & TECHNOLOGY INTE

西部州长大学学院（WGU学院）正在寻求一位经验丰富的高级项目经理，以在完全远程的环境中领导和管理高影响力项目。此角色涉及监督项目生命周期、将交付成果与战略目标对齐，并确保多个团队之间的协作。理想的候选人应具备积极主动的领导能力、出色的问题解决能力，以及远程项目管理的经验。主要职责包括： - 制定、执行并监控项目计划，确保与WGU学院的战略目标一致。 - 领导跨职能团队按时、预算内交付项目。 - 使用敏捷、Scrum或瀑布等方法实施项目管理最佳实践。 - 识别潜在风险，制定缓解策略，确保项目连续性。 - 向利益相关者、高管及团队成员传达项目进展情况。 - 管理项目资源、绩效指标和财务规划。 - 利用项目管理工具（如Jira、Asana、Trello、Microsoft Project）跟踪进展。 - 在远程环境中培养协作、责任感和持续改进的文化。

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2026-12-12

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非洲多边合作

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找一位具有战略眼光的专业人士，能够作为其多边合作部的负责人，领导和实施必要的战略。作为 ATAF 执行管理团队的一员，您将被要求管理 ATAF 在非洲及其他地区的多边合作议程和项目的实施，既支持成员国，也积极影响思想和政策制定，以符合非洲议程。鉴于当前工作的重要性，ATAF 现寻求一位能够：引导和指导 ATAF 的非洲多边议程，以加强与非洲联盟、非洲开发银行和区域经济共同体等组织的关系与合作；成功推动 AUC 事务台的设立及其价值主张；通过积极参与相关国际论坛、行业辩论和讨论，以及在相关媒体定期发表文章，进一步提升 ATAF 在行业中的信誉和声誉；具有前瞻性，主动监测和审查与国际税收政策与管理相关的环境动态，并及时为 ATAF 及其成员制定应对策略。

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2024-07-27

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非洲多边合作

GLOBALINK PROCUREMENT, LOGISTICS & TECHNOLOGY INTE

ATAF 正在寻找一位具有战略眼光的专业人士，能够作为其多边合作部的负责人，领导和实施必要的战略。作为 ATAF 执行管理团队的一员，您将被要求管理 ATAF 在非洲及其他地区的多边合作议程和项目的实施，既支持成员国，也积极影响思想和政策制定，以符合非洲议程。鉴于当前工作的重要性，ATAF 现寻求一位能够：引导和指导 ATAF 的非洲多边议程，以加强与非洲联盟、非洲开发银行和区域经济共同体等组织的关系与合作；成功推动 AUC 事务台的设立及其价值主张；通过积极参与相关国际论坛、行业辩论和讨论，以及在相关媒体定期发表文章，进一步提升 ATAF 在行业中的信誉和声誉；具有前瞻性，主动监测和审查与国际税收政策与管理相关的环境动态，并及时为 ATAF 及其成员制定应对策略。

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2026-12-12

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健康影响合作伙伴- 利比里亚

WAJI LIMITED

我们正在招聘健康影响合作伙伴。

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2026-02-27

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首席运营官

SGGROUP INC.

塞拉利昂电力分配与供应管理局（EDSA）目前在弗里敦、伦基、伦萨尔、洛科港、马肯尼、博、肯尼玛和科诺等关键战略地区运营。为增加电力覆盖率，EDSA与塞拉利昂能源部合作，监管凯拉洪、普杰洪、邦泰、坎比亚、卡巴拉、莫扬巴和马特鲁忠的乡村电气化项目。现阶段，EDSA正在运营其先进的集成管理系统（IMS），以提升运营效率。EDSA与塞拉利昂政府正寻求招聘一位首席运营官（COO），该职位需要具备丰富的公用事业运营技术和商业知识，为总监提供支持，以实现EDSA业务的快速转型。COO将领导EDSA的执行管理团队，向总监（DG）汇报，由EDSA董事会监督。COO将负责制定各业务单元的关键策略，并负责执行日常运营，确保其与EDSA的目标和战略保持一致。COO将全面负责EDSA的运营、技术和财务表现。他/她将与各业务部门的主管共同制定年度计划，并确保这些计划得到有效实施。COO的职责包括： - 与EDSA总监（DG）合作，设定并推动机构的愿景和运营战略。 - 将战略转化为可行的行动步骤，推动组织层面的目标设定、绩效管理以及年度运营规划。 - 面临减少EDSA商业和技术损失的挑战。 - 监管公司运营和员工生产力，建立高度包容的企业文化，确保团队成员能够茁壮成长，组织目标得以实现。 - 确保招聘、入职、专业发展、绩效管理和员工保留工作有效进行。 - 确保遵守国家和地方的商业法规，并在必要时采取适当的行动。

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2024-07-16

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经理-远程工作

COIN BIRDS

我们正在寻找一位经理，负责利比里亚的业务运营。

利比里亚 : 国际

2026-06-23

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合作伙伴关系与联盟经理- 国际

GROUP IN X-LLENCE

我们正在寻求一位高度积极的合作伙伴关系与联盟经理，负责针对非洲区域的目标市场，领导战略关系的识别、培育和管理。此人将在推动区域扩展、协调利益相关者以及通过公私部门的互利合作释放价值方面发挥关键作用。职责：战略合作伙伴关系：识别并发展与企业、发展机构、政府、非政府组织、创新中心、大学以及投资者网络在目标非洲地区的合作。联盟管理：巩固并管理支持区域目标的长期联盟，确保共享价值和积极合作。市场拓展：带领努力在目标区域的关键国家建立我们的存在感和可见度。提案开发：共同制定符合区域发展目标和利益相关者利益的合作提案和概念说明。代表出席：代表组织参加高级别会议、论坛和活动，确保我们作为创业及发展领域首选合作伙伴的定位。区域情报：监控生态系统趋势、政策变化及利益相关者动态，以指导战略决策。跨团队合作：与项目、沟通、筹款和影响团队密切合作，确保伙伴关系的对齐和一致性。

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2025-10-10

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国家经理-蒙罗维亚

BPAY LIMITED

Bpay Limited，作为BanffPay Limited的子公司，是由利比里亚中央银行监管的持牌金融机构。作为外汇兑换和资金汇款业务，Bpay 正在建设利比里亚最大的金融服务分销网络。其母公司BanffPay Limited在加拿大、尼日利亚和塞拉利昂获得牌照，业务遍及全球20多个国家。我们正在寻找一名 国家经理。作为国家经理，您将负责Bpay Limited在利比里亚的整体商业策略、市场增长和运营成功。您将监督业务的各个方面，包括汇款服务、外汇、支付解决方案、代理银行业务以及遵守金融法规。理想的候选人应具备金融科技、银行或金融服务行业销售与分销的丰富经验。职责 1. 业务发展与市场拓展 制定并执行战略，推动Bpay在汇款、支付、收款和数字银行领域的业务增长。识别并建立与金融机构、金融科技公司以及监管机构的合作伙伴关系，以推动业务发展。进行市场调研，评估客户需求、竞争环境和利比里亚的新兴机会。制定并实施增加客户获取率、客户留存率和交易量的举措。 2. 代理网络建设 招聘、培训并管理覆盖全国的代理商和金融服务提供商网络。确保代理商遵守Bpay的标准、政策和监管指南。通过引入新代理商和加强现有合作伙伴关系，扩大Bpay的影响力。 3. 运营领导 监督日常业务运营，确保效率、生产力和高服务质量。执行并优化运营政策、工作流程和财务控制。与内部团队紧密合作，以提升服务交付、交易处理和系统可靠性。 4. 监管合规与风险管理 确保全面遵守利比里亚中央银行的法规和行业标准。监控并降低金融风险、欺诈行为和监管挑战。紧跟金融政策变化并实施必要的调整，以保持合规。 5. 团队领导与组织发展 建立、管理并指导高绩效团队，包括业务拓展、运营、合规和客户服务。培养责任感、创新精神和卓越文化。组织培训项目，提升团队技能，确保与公司目标的对齐。 6. 利益相关者关系与品牌代表 建立与政府机构、监管机构、银行及金融科技合作伙伴的稳固关系。在行业活动、会议和会议中代表Bpay，提升公司品牌和市场影响力。 7. 数据分析与业绩监控 跟踪业务绩效指标、市场趋势和客户反馈。定期向高管团队汇报业务增长、运营挑战和战略建议。利用数据驱动的洞察优化业务策略和决策过程。

利比里亚 : 蒙特斯拉多

2025-05-11

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