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专家招聘

NETWORK RECRUITMENT INTERNATIONAL

采购专员：职位和公司描述 作为供应链顾问，我正在寻找准备开启下一段职业旅程的候选人。   你是不是一名能够识别、评估和选择供应商/供应商以满足组织采购需求的采购专员？你是否在采购、采购或供应链管理方面拥有丰富的经验，且在类似职位上至少拥有10年的工作经历？如果是这样，那么让我们联系，探讨你下一次职业提升的可能性。

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2024-06-10

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在家远程工作经理

COIN BIRDS

我们正在寻找一位经理，负责在利比里亚运营我们的业务。

利比里亚 : 国际

2025-07-12

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人力资源管理员

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源管理员的简历和资料，供我们将其发送给大型客户，以满足他们未来的招聘需求。职责：协助招聘流程；更新人力资源数据库；准备人力资源文件；参与人力资源项目；解答员工关于人力资源政策和程序的疑问；协助工资管理流程；协助线经理了解劳动法相关事宜。

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2024-03-29

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人力资源总监（男/女）

AFRICASHORE

我们正在为我们的客户，一家跨国信息技术服务公司，招聘人力资源总监（男/女）。 任务： 概述、参与并支持各类人力资源项目和流程。制定并领导招聘策略，密切与业务线合作。支持管理层和各级经理在其负责领域的所有人力资源事务（招聘、入职、职业发展等）。在内部和外部推广公司的价值观，以培养企业文化和雇主品牌。设计并支持培训与发展项目，以提升员工技能和职业发展机会。与管理层共同制定职业路径，进行人才管理。定义并实施人力资源职业路径：入职、离职、管理仪式、远程办公等。管理、领导并支持一个高绩效、充满热情的人力资源团队，以执行战略性的人力资源项目与举措。监督并确保人力资源运营的顺利进行（薪酬、合同管理等）。监督薪酬与福利方案的设计与执行，确保其具有竞争力、吸引力并与公司业务目标保持一致。通过实施高效且定期的内部沟通策略，代表公司向各业务线传达声音。进行临时员工的前期规划。与财务部门共同管理人力资源预算。管理社会关系／协调与社会合作伙伴的关系。

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2023-11-07

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餐饮培训讲师- Paynesville

WEBBER LIBERIA

我们正在寻找一位经验丰富的餐饮讲师，负责教授学生或培训生与餐饮服务、食品准备和活动管理相关的技能和知识。理想的候选人应具有扎实的餐饮运营背景，热衷于培训他人。职责包括： • 提供关于餐饮技术、食品卫生、菜单策划和服务礼仪的理论与实践课程。 • 根据行业标准开发和更新培训材料及课程计划。 • 在实际餐饮操作和活动中监督并指导学生。 • 评估培训生的技能，并提供建设性反馈。 • 确保培训过程中遵守食品安全和健康法规。 • 分享行业最佳实践和当前餐饮与酒店管理趋势。

利比里亚 : 蒙特斯拉多

2025-08-03

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IT人才招聘专家 – 独立自由职业者（男/女）

AFRICASHORE

我们正在寻找具有高级经验的IT人才招聘专家（男/女），他们将作为自由职业者独立合作，与AfricaWork团队共同承担IT招聘任务。 任务： полностью负责IT岗位的招聘任务。通过社交网络、LinkedIn等进行猎头。筛选并与候选人进行面试，评估其技能（硬技能和软技能）。初筛并预选候选人。提交预选候选人。 优势： 成功完成所有任务后可获得非常高的佣金。

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2023-11-08

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国际招聘顾问——自由职业者 (M/F)

AFRICAWORK

人才招募专家 – 独立自由职业者（男女）加入我们的充满活力的团队，共同塑造招聘的未来！您是否拥有丰富经验和出色技能，热衷于IT和/或高管招聘？我们正在寻找有才华的专业人士加入AfricaWork团队，担任独立自由职业者。如果您在成功管理招聘任务方面拥有卓越的业绩记录，并对发现顶尖人才充满热情，这个机会非常适合您！主要职责： 领导和管理IT和/或高管职位的招聘项目。在LinkedIn、社交网络及其他招聘渠道上进行猎头工作。筛选候选人，进行深入面试，以评估技术和软技能。筛选并向客户推荐优秀候选人，确保每个职位的最佳匹配。与AfricaWork团队密切合作，确保招聘流程的顺畅。我们提供： 极具吸引力的佣金：每成功录用一名候选人，即获得丰厚的佣金。自由职业者角色：享受作为独立自由职业者的灵活性，同时加入全球网络。激动人心的任务：参与IT和高管招聘的高级任务，为客户的成功做出贡献。

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2025-07-02

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全球人力资源转型经理

JGA RECRUITMENT GROUP

这将作为指导方针，您可能有与您的业务和行业相关的具体要求。以下是我们在制定全球人力资源转型经理职位描述时预期看到的关键职责清单。 全球人力资源转型经理职位摘要： 作为一名全球人力资源转型经理，您将负责领导和推动我们组织在人力资源流程与系统上的全球转型。您的主要工作重点将是执行战略性人力资源举措、优化人力资源运营以及推动组织变革，以提升全球人力资源服务的效果和效率。此角色需要具备强大的项目管理技能、深厚的人力资源专业知识，以及与跨部门团队和利益相关者协作的能力。 关键职责： 领导全球人力资源转型策略和计划，将人力资源实践与组织目标保持一致。与人力资源和业务领导者合作，评估现有人力资源流程与系统，识别改进空间并落实最佳实践。制定并执行全面的人力资源转型路线图，包括流程改进、系统增强和变革管理策略。推动全球人力资源系统和技术的实施，确保与其他相关平台的集成。定义并执行全球人力资源政策、程序和指导方针，确保各地点的一致性和合规性。开发并提供人力资源培训项目，以提升人力资源知识，确保人力资源政策和实践的统一应用。通过推广人力资源举措、营造持续改进的文化和改善员工体验，推动组织变革。与IT、财务、法律等跨部门团队合作，整合人力资源系统，确保数据的准确性和完整性。管理人力资源系统的实施，包括供应商选择、项目规划、系统配置和用户验收测试。监控人力资源绩效指标和分析，识别趋势并提出流程改进和优化人力资源服务交付的建议。确保遵守全球人力资源法律法规和数据隐私要求。为人力资源团队和业务合作伙伴提供指导和支持，推动以客户为中心的服务理念。保持对新兴人力资源趋势、技术和最佳实践的了解，提出创新想法以增强人力资源转型举措。管理与人力资源系统供应商和服务提供商的关系，确保服务水平协议的履行，及时解决问题。与内部及外部审计人员合作，确保符合人力资源控制和法规要求。

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2023-12-30

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装饰讲师 - 蒙罗维亚

WEBBER LIBERIA

我们正在招聘一名装饰讲师。

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2026-01-12

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人力资源协调员

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源协调员的简历和求职资料，这些将会发送给我们的大型客户，以满足他们未来的招聘需求。职责：支持人力资源经理和人力资源总监的各项职能；改善人力资源政策、流程和实践；促进人力资源流程；协助招聘和面试流程；安排并参加招聘会以获得合格候选人；分析员工流失率和留存情况；管理和监督福利计划。

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2024-02-05

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