请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

运营团队负责人

LIGADATA

职位概述:在此角色中,您将主管员工、日常活动和技术人员操作。管理并报告相关的关键绩效指标。定期指导至少三名及以上全职员工的工作。 职责与责任:提供顶级技术支持,包括问题解决、变更实施、会议/通话以及在服务水平协议(SLAs)范围内进行一对一的技术支持。确保团队输出符合管理层和客户设定的质量与服务水平标准。协调运营工程师的日常活动,设定团队优先级以确保任务/工单的完成,并与其他主管协调工作。了解我们的运营原则,并以其作为指导方针,确保运营工程师正确、高效地完成任务。执行运营团队工单的质量保障审核。根据管理层和客户的要求,创建详细的报告。与工程团队及其他团队沟通有关升级事宜。参加客户和利益相关者会议,回应他们的询问,分享状态信息,并解决提出的任何问题。必须掌握不同的故障排除技术,以应对各种情况。协助制定流程和程序。协助处理由团队转交的困难客户情况和投诉。协助安排和指派技术人员以满足运营需求。协助新员工的入职培训,确保培训计划的执行。具备理解产品机制及其技术细节的能力。

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2024-06-03

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数据主管

TESTGORILLA

职位简介 作为数据总监,您将负责并领导集中式数据治理、数据工程、分析赋能和数据科学赋能的建立。您将制定并执行全面的数据策略,组建并领导远程数据团队,设计并维护强大的数据基础架构。您的职责还包括推动高级分析以支持战略决策,并确保数据隐私和合规性。 去年,我们构建了数据技术栈,并使团队能够探索我们的产品和财务数据,以实现自助分析目的。现在,是时候扩大我们的数据能力,覆盖更多的用例。例如,我们计划实施更全面和一致的事件跟踪,以支持产品现有和新部分的开发。我们还希望将更多的数据科学应用于这些产品部分,而数据团队将在实现这一目标中发挥作用。 数据总监的职责是建立一个专注的数据团队,涵盖数据治理、数据工程、数据分析和数据科学(包括机器学习模型的赋能),并与当前以数据科学为核心的产品和工程团队进行高效的跨职能合作。数据总监将向工程副总裁汇报,并与工程团队成员合作,将数据能力深度融入公司业务。 TestGorilla拥有巨大的机会,利用其丰富的数据帮助候选人找到理想工作,帮助客户识别最佳人才。数据总监的角色是解锁这些数据,支持我们的团队成员、用户、使命和增长。 您将花费时间在以下工作上: - 制定和执行与TestGorilla业务目标一致的全面数据策略。 - 负责所有内部和外部数据治理及流程,确保数据的唯一真实性、可用性和理解性。 - 组建并领导远程数据团队,营造协作、创新和持续改进的企业文化。 - 提供指导和辅导团队成员,促进专业发展。 - 设计和维护强大的数据基础架构,以支持数据产品开发以及全公司的分析和报告工作。 - 利用先进的分析工具,提取有意义的洞察,推动战略决策。 - 与跨职能团队合作,理解数据需求,协调产品开发、分析、数据科学和机器学习/人工智能工作与业务目标一致。 - 与技术及非技术利益相关者进行有效沟通。 - 确保数据隐私和合规性,与DevSecOps团队密切合作,执行和维护最佳的数据安全与保密实践。 - 关注行业趋势和新兴技术,将创新融入TestGorilla的数据实践中。 - 推动持续改进举措,提高数据流程的效率和效果。

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2024-06-04

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首席执行官(CEO)- 突尼斯;南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF正在寻找其下一任领导者,他/她将基于当前的成功,推动组织迈向新的发展层次。ATAF在过去的15年中一直是非洲大陆税务管理和政策改革计划以及国内资源动员的核心。ATAF也一直是非洲在税务方面的发声平台,无论是在大陆还是国际上。鉴于这一重要角色,组织现正寻求其下一任执行秘书,他/她将能够提供战略领导和指导,使ATAF成熟并成为以非洲为根基的主要国际税务权威机构: 为ATAF秘书处提供远见、战略和管理领导。指导和指挥组织的核心项目,如会员服务、国内资源动员与非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略性合作,并积极维护这些关系及现有网络,以在全球税务舞台上传达非洲的税务议程。组建、领导和激励一支多元文化、多学科的专家团队,该团队应代表ATAF成员国,能够满足成员国的需求。通过始终贯彻良好的企业治理原则,履行财务信托责任。推动组织的财务可持续发展战略。为应对组织和利益相关者的需求提供创新解决方案。积极参与当前的非洲大陆及全球税务事务。

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2024-09-20

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高级销售经理 - Broadstreet

NAND PHARMACY

我们正在寻找一位充满活力、结果导向的高级销售经理,负责监督和推动我们的药品分销业务的销售运营,同时确保行政合规的顺利进行。理想的候选人应具有2–3年的药品产品销售和市场推广经验,具备团队领导和行政管理能力。该职位需要一位善于动手操作的专业人士,能够策划和执行销售策略,监控日常业绩,管理销售团队,并确保基本的行政程序遵循。 主要职责: 销售与市场: 充当高层管理与前线员工之间的桥梁 规划、开发并实施与公司目标一致的销售策略。 实现并超越每月和每季度的销售目标。 设计战略规划、运营监督及有效的资源配置。 识别并利用市场中的新商业机会。 建立并维护与医生、药剂师、医院及其他关键利益相关者的良好关系。 提供支持和培训,确保销售团队的最佳表现。 定期进行现场拜访,监控市场趋势、竞争对手活动及产品定位。 团队管理: 培训并领导本地销售及支持团队。 监控团队绩效,并提供指导,确保个人和团队目标的达成。 激励并辅导团队,提高效率和产出。 行政与合规管理: 监督日常行政操作,包括文档管理、记录保存及法规合规。 保证销售报告和行政文件的及时提交。 监控库存、物流及发货协调,确保与仓库和物流合作伙伴的顺畅配合。 与地方监管机构联络,确保遵守本地药品法规和公司标准操作程序(SOPs)。 汇报与监控: 跟踪并报告日常销售活动及绩效指标。 提出改进建议或纠正措施。

利比里亚 : 蒙特斯拉多

2025-11-07

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