求职者，在 72.576 个职位空缺中找到您未来的工作

项目经理-阿克拉

PINNACLE RECRUITMENT PARTNERS

职位描述我们正在寻找一位经验丰富、组织能力强的项目经理，负责从启动到完成的项目领导与协调。成功的候选人将负责制定、执行、监控和收尾项目，确保项目按时、按范围、按预算交付。项目经理将与利益相关者合作，管理资源，通过有效的领导和沟通推动项目成功。主要职责包括：定义项目范围、目标和交付物；制定详细的项目计划、时间表和预算；协调内部团队与外部利益相关者；监控项目进展，确保里程碑的实现；识别、评估并管理项目风险和问题；合理分配资源以最大化生产力；跟踪项目绩效，编制状态报告；确保遵守组织政策和质量标准；管理项目范围、进度和成本的变更；主持会议、演示和利益相关者沟通；领导项目团队，营造合作的工作环境；确保项目成功收尾和项目后评估。

2026-08-11

联系我们的招聘机构在加纳

项目经理-阿克拉

MSUEZ SERVICES

职位描述我们正在寻找一位经验丰富、组织能力强的项目经理，负责从启动到完成的项目领导与协调。成功的候选人将负责制定、执行、监控和收尾项目，确保项目按时、按范围、按预算交付。项目经理将与利益相关者合作，管理资源，通过有效的领导和沟通推动项目成功。主要职责包括：定义项目范围、目标和交付物；制定详细的项目计划、时间表和预算；协调内部团队与外部利益相关者；监控项目进展，确保里程碑的实现；识别、评估并管理项目风险和问题；合理分配资源以最大化生产力；跟踪项目绩效，编制状态报告；确保遵守组织政策和质量标准；管理项目范围、进度和成本的变更；主持会议、演示和利益相关者沟通；领导项目团队，营造合作的工作环境；确保项目成功收尾和项目后评估。

2026-10-30

联系我们的招聘机构在加纳

商务拓展-阿克拉

HR LEVERAGE

关于HR Leverage非洲HRLeverage非洲是一家泛非洲的人力资源外包和雇主代表（EOR）公司，拥有超过15年的经验，重新定义了组织在非洲大陆的人力资源管理方式。我们在加纳、尼日利亚、肯尼亚、卢旺达、乌干达、赞比亚、坦桑尼亚、科特迪瓦等15个以上非洲国家运营，提供全面的人力资源解决方案，帮助企业优化人员和流程运营。我们的核心服务包括：人力资源咨询与企业咨询服务、专业雇主组织（PEO）与雇主代表（EOR）、离岸外包与业务流程外包（BPO）、薪酬外包与法定合规、移民与外派人员流动支持服务、承包商招聘与独立承包商管理。HRLeverage非洲受到包括JICA、Fidson制药、OPay、TikTok等组织的信赖，持续扩大影响力，成为在非洲运营企业的首选人力资源合作伙伴。职位简介作为HRLeverage非洲加纳的业务拓展经理，您将主要负责客户开发和收入增长，推动阿克拉办事处的业务发展。您将代表公司的品牌，向潜在客户介绍我们的泛非洲人力资源服务套餐，并将这些关系转化为长期合作伙伴关系。理想的候选人应具备自信、具有商业头脑，了解人力资源咨询行业，能够清晰有力地沟通复杂的服务内容。主要职责1. 客户开发与销售识别并开拓加纳私营企业、跨国公司和公共部门组织的新客户，制定并执行有结构的销售管道，持续达成并超越月度和季度的收入目标。向决策者进行专业的演示和服务推介，清楚表达HRLeverage非洲的服务内容和价值主张。谈判并签订符合公司政策和定价框架的服务协议和合同。2. 客户关系管理建立并维护与新老客户的良好、长期合作关系，推动客户留存和账户增长。作为客户信赖的联系人，为客户提供人力资源咨询、薪酬外包、EOR、BPO或招聘服务。定期进行客户回访和满意度评估，挖掘HRLeverage非洲服务组合中的追加销售和交叉销售机会。3. 市场营销与品牌定位制定并执行提升HRLeverage非洲在加纳及西非地区品牌知名度的市场策略。管理包括LinkedIn、Instagram、Facebook和电子邮件在内的数字营销渠道，确保与公司泛非洲品牌一致。制作和协调市场宣传资料、公司简介、服务手册、能力介绍和提案，用于客户合作。代表HRLeverage非洲参加加纳的人力资源会议、商务论坛、交流活动和行业研讨会。4. 市场调研与战略建议监控加纳及西非市场的行业趋势、竞争对手动态和新兴的人力资源咨询需求，为领导层提供可行的洞察，支持服务拓展、市场定位和增长战略的制定。跟踪并报告关键绩效指标，包括潜在客户数量、提交的提案、转化率和达成的收入。

2026-06-21

联系我们的招聘机构在加纳

数据录入助理（兼职、持续工作）- 远程

AWESOMIC

我们正在招聘远程数据录入助理（兼职、持续工作）加入我们的团队。该职位包括管理简单且重复的行政任务，如数据录入和更新，同时在灵活且有序的环境中远程工作。职责：在电子表格或文档中准确录入和更新数据；根据提供的指示完成基础的复制粘贴任务；组织和维护简单且易于访问的记录；遵循明确的指示以确保任务的质量和及时性；自主工作并遵守截止时间。

2026-06-28

联系我们的招聘机构在加纳

数据录入助理（兼职、持续工作）- 远程

VISIONCRAFT MEDIA

我们正在招聘远程数据录入助理（兼职、持续工作）加入我们的团队。该职位包括管理简单且重复的行政任务，如数据录入和更新，同时在灵活且有序的环境中远程工作。职责：在电子表格或文档中准确录入和更新数据；根据提供的指示完成基础的复制粘贴任务；组织和维护简单且易于访问的记录；遵循明确的指示以确保任务的质量和及时性；自主工作并遵守截止时间。

2026-11-01

联系我们的招聘机构在加纳

人力资源经理-阿克拉

GREENGATE FOODS

职位总结GreenGate Foods 正在招聘一位具有丰富经验和战略眼光的人力资源经理，负责领导和管理人力资源运营的各个方面。人力资源经理将负责人才招聘、员工关系、绩效管理、培训与发展、薪酬福利管理、政策执行以及遵守加纳劳动法律法规。该职位在促进高效、安全和高绩效的员工队伍、支持公司增长和运营目标方面起着关键作用。主要职责人力资源战略与规划制定并执行与公司业务目标和增长计划一致的人力资源战略。为管理层提供人力资源规划、组织发展和人才管理的建议。监控员工趋势，提出提升员工生产力和参与度的策略。在需要时支持组织重组和变革管理项目。招聘与人才引进监督所有职位的招聘、甄选和入职流程。制定职位描述、人员配置计划和招聘策略。协调面试、候选人评估和录用决策。确保及时填补空缺岗位，配备合格人员。员工关系与员工参与营造积极的员工关系，维护健康的工作环境。处理员工申诉、纪律事项和冲突解决。推动员工参与、激励和留任计划。进行员工满意度调查并提出改进措施。绩效管理设计和管理绩效评估体系。协助管理层设定绩效目标和评估员工表现。监控绩效改进计划和员工发展活动。促进绩效评审讨论和继任规划。培训与发展识别各部门的培训需求，制定年度培训计划。协调内部和外部培训项目。推动领导力发展和职业晋升机会。评估培训效果和投资回报。薪酬与福利管理管理员工薪酬结构、福利和奖励计划。进行薪酬基准比较，建议具有竞争力的薪酬方案。确保工资单数据的准确性并与财务部门协调。管理员工保险、休假、养老金和福利项目。合规与政策管理确保遵守加纳劳动法律、职业健康与安全法规及公司政策。制定、审查和更新人力资源政策、程序和员工手册。维护员工档案和人力资源文件。支持相关审计和监管检查。健康、安全与员工福利推动工作场所健康、安全和员工福利措施。与生产和安全团队合作，确保符合工作场所安全标准。支持制造环境中的职业健康项目实施。协调员工健康和福利活动。人力资源报告与行政准备人力资源报告和员工队伍分析，为管理层提供决策依据。监控员工流动率、缺勤率、招聘效率和培训效果等人力资源指标。管理人力资源预算和部门支出。确保员工信息和组织记录的保密性。

2026-08-24

联系我们的招聘机构在加纳

人力资源经理-阿克拉

VISIONCRAFT MEDIA

职位总结GreenGate Foods 正在招聘一位具有丰富经验和战略眼光的人力资源经理，负责领导和管理人力资源运营的各个方面。人力资源经理将负责人才招聘、员工关系、绩效管理、培训与发展、薪酬福利管理、政策执行以及遵守加纳劳动法律法规。该职位在促进高效、安全和高绩效的员工队伍、支持公司增长和运营目标方面起着关键作用。主要职责人力资源战略与规划制定并执行与公司业务目标和增长计划一致的人力资源战略。为管理层提供人力资源规划、组织发展和人才管理的建议。监控员工趋势，提出提升员工生产力和参与度的策略。在需要时支持组织重组和变革管理项目。招聘与人才引进监督所有职位的招聘、甄选和入职流程。制定职位描述、人员配置计划和招聘策略。协调面试、候选人评估和录用决策。确保及时填补空缺岗位，配备合格人员。员工关系与员工参与营造积极的员工关系，维护健康的工作环境。处理员工申诉、纪律事项和冲突解决。推动员工参与、激励和留任计划。进行员工满意度调查并提出改进措施。绩效管理设计和管理绩效评估体系。协助管理层设定绩效目标和评估员工表现。监控绩效改进计划和员工发展活动。促进绩效评审讨论和继任规划。培训与发展识别各部门的培训需求，制定年度培训计划。协调内部和外部培训项目。推动领导力发展和职业晋升机会。评估培训效果和投资回报。薪酬与福利管理管理员工薪酬结构、福利和奖励计划。进行薪酬基准比较，建议具有竞争力的薪酬方案。确保工资单数据的准确性并与财务部门协调。管理员工保险、休假、养老金和福利项目。合规与政策管理确保遵守加纳劳动法律、职业健康与安全法规及公司政策。制定、审查和更新人力资源政策、程序和员工手册。维护员工档案和人力资源文件。支持相关审计和监管检查。健康、安全与员工福利推动工作场所健康、安全和员工福利措施。与生产和安全团队合作，确保符合工作场所安全标准。支持制造环境中的职业健康项目实施。协调员工健康和福利活动。人力资源报告与行政准备人力资源报告和员工队伍分析，为管理层提供决策依据。监控员工流动率、缺勤率、招聘效率和培训效果等人力资源指标。管理人力资源预算和部门支出。确保员工信息和组织记录的保密性。

2026-10-02

联系我们的招聘机构在加纳

人力资源经理-阿克拉

PHOENIX HEIGHTS

职位总结GreenGate Foods 正在招聘一位具有丰富经验和战略眼光的人力资源经理，负责领导和管理人力资源运营的各个方面。人力资源经理将负责人才招聘、员工关系、绩效管理、培训与发展、薪酬福利管理、政策执行以及遵守加纳劳动法律法规。该职位在促进高效、安全和高绩效的员工队伍、支持公司增长和运营目标方面起着关键作用。主要职责人力资源战略与规划制定并执行与公司业务目标和增长计划一致的人力资源战略。为管理层提供人力资源规划、组织发展和人才管理的建议。监控员工趋势，提出提升员工生产力和参与度的策略。在需要时支持组织重组和变革管理项目。招聘与人才引进监督所有职位的招聘、甄选和入职流程。制定职位描述、人员配置计划和招聘策略。协调面试、候选人评估和录用决策。确保及时填补空缺岗位，配备合格人员。员工关系与员工参与营造积极的员工关系，维护健康的工作环境。处理员工申诉、纪律事项和冲突解决。推动员工参与、激励和留任计划。进行员工满意度调查并提出改进措施。绩效管理设计和管理绩效评估体系。协助管理层设定绩效目标和评估员工表现。监控绩效改进计划和员工发展活动。促进绩效评审讨论和继任规划。培训与发展识别各部门的培训需求，制定年度培训计划。协调内部和外部培训项目。推动领导力发展和职业晋升机会。评估培训效果和投资回报。薪酬与福利管理管理员工薪酬结构、福利和奖励计划。进行薪酬基准比较，建议具有竞争力的薪酬方案。确保工资单数据的准确性并与财务部门协调。管理员工保险、休假、养老金和福利项目。合规与政策管理确保遵守加纳劳动法律、职业健康与安全法规及公司政策。制定、审查和更新人力资源政策、程序和员工手册。维护员工档案和人力资源文件。支持相关审计和监管检查。健康、安全与员工福利推动工作场所健康、安全和员工福利措施。与生产和安全团队合作，确保符合工作场所安全标准。支持制造环境中的职业健康项目实施。协调员工健康和福利活动。人力资源报告与行政准备人力资源报告和员工队伍分析，为管理层提供决策依据。监控员工流动率、缺勤率、招聘效率和培训效果等人力资源指标。管理人力资源预算和部门支出。确保员工信息和组织记录的保密性。

2026-10-09

联系我们的招聘机构在加纳

人力资源经理-阿克拉

DENKER INDUSTRIAL LIMITED

职位总结GreenGate Foods 正在招聘一位具有丰富经验和战略眼光的人力资源经理，负责领导和管理人力资源运营的各个方面。人力资源经理将负责人才招聘、员工关系、绩效管理、培训与发展、薪酬福利管理、政策执行以及遵守加纳劳动法律法规。该职位在促进高效、安全和高绩效的员工队伍、支持公司增长和运营目标方面起着关键作用。主要职责人力资源战略与规划制定并执行与公司业务目标和增长计划一致的人力资源战略。为管理层提供人力资源规划、组织发展和人才管理的建议。监控员工趋势，提出提升员工生产力和参与度的策略。在需要时支持组织重组和变革管理项目。招聘与人才引进监督所有职位的招聘、甄选和入职流程。制定职位描述、人员配置计划和招聘策略。协调面试、候选人评估和录用决策。确保及时填补空缺岗位，配备合格人员。员工关系与员工参与营造积极的员工关系，维护健康的工作环境。处理员工申诉、纪律事项和冲突解决。推动员工参与、激励和留任计划。进行员工满意度调查并提出改进措施。绩效管理设计和管理绩效评估体系。协助管理层设定绩效目标和评估员工表现。监控绩效改进计划和员工发展活动。促进绩效评审讨论和继任规划。培训与发展识别各部门的培训需求，制定年度培训计划。协调内部和外部培训项目。推动领导力发展和职业晋升机会。评估培训效果和投资回报。薪酬与福利管理管理员工薪酬结构、福利和奖励计划。进行薪酬基准比较，建议具有竞争力的薪酬方案。确保工资单数据的准确性并与财务部门协调。管理员工保险、休假、养老金和福利项目。合规与政策管理确保遵守加纳劳动法律、职业健康与安全法规及公司政策。制定、审查和更新人力资源政策、程序和员工手册。维护员工档案和人力资源文件。支持相关审计和监管检查。健康、安全与员工福利推动工作场所健康、安全和员工福利措施。与生产和安全团队合作，确保符合工作场所安全标准。支持制造环境中的职业健康项目实施。协调员工健康和福利活动。人力资源报告与行政准备人力资源报告和员工队伍分析，为管理层提供决策依据。监控员工流动率、缺勤率、招聘效率和培训效果等人力资源指标。管理人力资源预算和部门支出。确保员工信息和组织记录的保密性。

2026-12-05

联系我们的招聘机构在加纳

行政主管-阿克拉

360GV GROUP

我们正在招聘具有丰富经验和战略眼光的行政主管，负责领导和优化公司的行政运营。成功的候选人将负责确保所有行政流程的高效运作，为高层管理提供高级支持。主要职责包括：监督和优化所有行政运营和办公室管理职能，确保日常工作的顺利进行；制定并实施高效的排程、档案管理和全面信息管理系统；管理高层信函，建立沟通协议，维护良好的利益相关方关系；为高层管理和各部门提供战略性行政支持，提升整体组织效率；领导、指导并管理行政团队，营造高绩效、持续改进和专业发展的企业文化；确保遵守所有相关的办公室程序、公司政策和法规要求。

2026-06-22

联系我们的招聘机构在加纳

按专业分类的职位空缺

我们在非洲的职位空缺

中非共和国

刚果民主共和国

埃塞俄比亚

布基纳法索

毛里塔尼亚

阿尔及利亚

我注册

他们信任我们

提交招聘任务

请填写必填字段

您有招聘项目吗？
咨询我们！

我们提供：

猎头、在我们自己的招聘网站上发布职位空缺以及在我们的简历数据库中搜索。
经过筛选和面试后，预选符合您标准的最佳人选。
陪伴直到确认雇用所选候选人。
确保整个招聘过程中的高效服务。

附上您的简历（PDF、DOC、DOCX）

正在加载验证码...

请填写必填字段