求职者，在 71.593 个职位空缺中找到您未来的工作

人力资源经理-阿克拉

GREENGATE FOODS

职位总结GreenGate Foods 正在招聘一位具有丰富经验和战略眼光的人力资源经理，负责领导和管理人力资源运营的各个方面。人力资源经理将负责人才招聘、员工关系、绩效管理、培训与发展、薪酬福利管理、政策执行以及遵守加纳劳动法律法规。该职位在促进高效、安全和高绩效的员工队伍、支持公司增长和运营目标方面起着关键作用。主要职责人力资源战略与规划制定并执行与公司业务目标和增长计划一致的人力资源战略。为管理层提供人力资源规划、组织发展和人才管理的建议。监控员工趋势，提出提升员工生产力和参与度的策略。在需要时支持组织重组和变革管理项目。招聘与人才引进监督所有职位的招聘、甄选和入职流程。制定职位描述、人员配置计划和招聘策略。协调面试、候选人评估和录用决策。确保及时填补空缺岗位，配备合格人员。员工关系与员工参与营造积极的员工关系，维护健康的工作环境。处理员工申诉、纪律事项和冲突解决。推动员工参与、激励和留任计划。进行员工满意度调查并提出改进措施。绩效管理设计和管理绩效评估体系。协助管理层设定绩效目标和评估员工表现。监控绩效改进计划和员工发展活动。促进绩效评审讨论和继任规划。培训与发展识别各部门的培训需求，制定年度培训计划。协调内部和外部培训项目。推动领导力发展和职业晋升机会。评估培训效果和投资回报。薪酬与福利管理管理员工薪酬结构、福利和奖励计划。进行薪酬基准比较，建议具有竞争力的薪酬方案。确保工资单数据的准确性并与财务部门协调。管理员工保险、休假、养老金和福利项目。合规与政策管理确保遵守加纳劳动法律、职业健康与安全法规及公司政策。制定、审查和更新人力资源政策、程序和员工手册。维护员工档案和人力资源文件。支持相关审计和监管检查。健康、安全与员工福利推动工作场所健康、安全和员工福利措施。与生产和安全团队合作，确保符合工作场所安全标准。支持制造环境中的职业健康项目实施。协调员工健康和福利活动。人力资源报告与行政准备人力资源报告和员工队伍分析，为管理层提供决策依据。监控员工流动率、缺勤率、招聘效率和培训效果等人力资源指标。管理人力资源预算和部门支出。确保员工信息和组织记录的保密性。

2026-08-24

联系我们的招聘机构在加纳

人力资源经理-阿克拉

VISIONCRAFT MEDIA

职位总结GreenGate Foods 正在招聘一位具有丰富经验和战略眼光的人力资源经理，负责领导和管理人力资源运营的各个方面。人力资源经理将负责人才招聘、员工关系、绩效管理、培训与发展、薪酬福利管理、政策执行以及遵守加纳劳动法律法规。该职位在促进高效、安全和高绩效的员工队伍、支持公司增长和运营目标方面起着关键作用。主要职责人力资源战略与规划制定并执行与公司业务目标和增长计划一致的人力资源战略。为管理层提供人力资源规划、组织发展和人才管理的建议。监控员工趋势，提出提升员工生产力和参与度的策略。在需要时支持组织重组和变革管理项目。招聘与人才引进监督所有职位的招聘、甄选和入职流程。制定职位描述、人员配置计划和招聘策略。协调面试、候选人评估和录用决策。确保及时填补空缺岗位，配备合格人员。员工关系与员工参与营造积极的员工关系，维护健康的工作环境。处理员工申诉、纪律事项和冲突解决。推动员工参与、激励和留任计划。进行员工满意度调查并提出改进措施。绩效管理设计和管理绩效评估体系。协助管理层设定绩效目标和评估员工表现。监控绩效改进计划和员工发展活动。促进绩效评审讨论和继任规划。培训与发展识别各部门的培训需求，制定年度培训计划。协调内部和外部培训项目。推动领导力发展和职业晋升机会。评估培训效果和投资回报。薪酬与福利管理管理员工薪酬结构、福利和奖励计划。进行薪酬基准比较，建议具有竞争力的薪酬方案。确保工资单数据的准确性并与财务部门协调。管理员工保险、休假、养老金和福利项目。合规与政策管理确保遵守加纳劳动法律、职业健康与安全法规及公司政策。制定、审查和更新人力资源政策、程序和员工手册。维护员工档案和人力资源文件。支持相关审计和监管检查。健康、安全与员工福利推动工作场所健康、安全和员工福利措施。与生产和安全团队合作，确保符合工作场所安全标准。支持制造环境中的职业健康项目实施。协调员工健康和福利活动。人力资源报告与行政准备人力资源报告和员工队伍分析，为管理层提供决策依据。监控员工流动率、缺勤率、招聘效率和培训效果等人力资源指标。管理人力资源预算和部门支出。确保员工信息和组织记录的保密性。

2026-11-01

联系我们的招聘机构在加纳

人力资源经理-阿克拉

ORION INTERNATIONAL

职位总结GreenGate Foods 正在招聘一位具有丰富经验和战略眼光的人力资源经理，负责领导和管理人力资源运营的各个方面。人力资源经理将负责人才招聘、员工关系、绩效管理、培训与发展、薪酬福利管理、政策执行以及遵守加纳劳动法律法规。该职位在促进高效、安全和高绩效的员工队伍、支持公司增长和运营目标方面起着关键作用。主要职责人力资源战略与规划制定并执行与公司业务目标和增长计划一致的人力资源战略。为管理层提供人力资源规划、组织发展和人才管理的建议。监控员工趋势，提出提升员工生产力和参与度的策略。在需要时支持组织重组和变革管理项目。招聘与人才引进监督所有职位的招聘、甄选和入职流程。制定职位描述、人员配置计划和招聘策略。协调面试、候选人评估和录用决策。确保及时填补空缺岗位，配备合格人员。员工关系与员工参与营造积极的员工关系，维护健康的工作环境。处理员工申诉、纪律事项和冲突解决。推动员工参与、激励和留任计划。进行员工满意度调查并提出改进措施。绩效管理设计和管理绩效评估体系。协助管理层设定绩效目标和评估员工表现。监控绩效改进计划和员工发展活动。促进绩效评审讨论和继任规划。培训与发展识别各部门的培训需求，制定年度培训计划。协调内部和外部培训项目。推动领导力发展和职业晋升机会。评估培训效果和投资回报。薪酬与福利管理管理员工薪酬结构、福利和奖励计划。进行薪酬基准比较，建议具有竞争力的薪酬方案。确保工资单数据的准确性并与财务部门协调。管理员工保险、休假、养老金和福利项目。合规与政策管理确保遵守加纳劳动法律、职业健康与安全法规及公司政策。制定、审查和更新人力资源政策、程序和员工手册。维护员工档案和人力资源文件。支持相关审计和监管检查。健康、安全与员工福利推动工作场所健康、安全和员工福利措施。与生产和安全团队合作，确保符合工作场所安全标准。支持制造环境中的职业健康项目实施。协调员工健康和福利活动。人力资源报告与行政准备人力资源报告和员工队伍分析，为管理层提供决策依据。监控员工流动率、缺勤率、招聘效率和培训效果等人力资源指标。管理人力资源预算和部门支出。确保员工信息和组织记录的保密性。

2026-10-04

联系我们的招聘机构在加纳

高级行政经理-阿克拉

360GV GROUP

我们正在寻找一位具有丰富经验、具有战略眼光的行政主管，负责领导和优化我们的行政运营。成功的候选人将负责确保所有行政流程的高效运作，并为高层管理提供高级支持。主要职责：监督并优化所有行政运营和办公室管理职能，确保日常运营的顺畅；制定并实施高效的排程、档案管理和全面信息管理系统；管理高层信函，建立沟通协议，培养良好的利益相关方关系；为高层管理和各部门提供战略性行政支持，提升整体组织效率；领导、指导并管理行政团队，营造高绩效、持续改进和专业发展的企业文化；确保遵守所有相关的办公室程序、公司政策和法规要求。

2026-07-04

联系我们的招聘机构在加纳

人力资源经理-阿克拉

FRONTIER TALENT CONNECT

我们正在招聘人力资源经理。核心职责1. 战略招聘与入职合作部门负责人识别人员需求，制定人力规划，预测未来招聘需求。全程管理招聘流程，包括职位描述撰写、候选人筛选、面试管理和发放录用通知。设计并执行全面的新人培训和入职计划，加快新员工融入和留任。2. 员工关系与企业文化作为员工与管理层的信任顾问，解决工作场所冲突、申诉和纪律问题。通过员工满意度调查、团队建设活动和开放反馈渠道，推动包容性、支持性和高绩效的企业文化。当出现工作场所政策违规或合规问题时，进行全面保密的内部调查。3. 绩效管理与职业发展建立、实施并管理公司年度或半年绩效考核体系。指导直属经理提供建设性反馈，识别绩效不足，制定绩效改进计划（PIP）。识别组织技能差距，设计培训和职业发展项目，提升内部能力，支持继任计划。4. 薪酬福利与健康管理管理薪酬流程，设定具有竞争力的薪资等级，确保薪酬公平性，依据市场基准进行调整。管理员工福利项目，包括健康保险、退休基金、休假（病假、年假、产假）和健康促进计划。定期审查薪酬方案，确保公司在吸引顶尖人才方面具有竞争力。5. 人力资源运营、合规与风险管理确保所有公司政策、雇佣合同和工作场所实践符合本地劳动标准和劳动法规。维护准确、最新且符合法律的员工纸质和电子档案，存放于人力资源信息系统（HRIS）中。监督工作场所健康与安全项目，确保遵守职业健康标准，降低企业风险。

2026-09-04

联系我们的招聘机构在加纳

行政主管-阿克拉

360GV GROUP

我们正在招聘具有丰富经验和战略眼光的行政主管，负责领导和优化公司的行政运营。成功的候选人将负责确保所有行政流程的高效运作，为高层管理提供高级支持。主要职责包括：监督和优化所有行政运营和办公室管理职能，确保日常工作的顺利进行；制定并实施高效的排程、档案管理和全面信息管理系统；管理高层信函，建立沟通协议，维护良好的利益相关方关系；为高层管理和各部门提供战略性行政支持，提升整体组织效率；领导、指导并管理行政团队，营造高绩效、持续改进和专业发展的企业文化；确保遵守所有相关的办公室程序、公司政策和法规要求。

2026-06-22

联系我们的招聘机构在加纳

行政主管-阿克拉

ADVANCE AGRO PUBLIC CO., LTD.

我们正在招聘具有丰富经验和战略眼光的行政主管，负责领导和优化公司的行政运营。成功的候选人将负责确保所有行政流程的高效运作，为高层管理提供高级支持。主要职责包括：监督和优化所有行政运营和办公室管理职能，确保日常工作的顺利进行；制定并实施高效的排程、档案管理和全面信息管理系统；管理高层信函，建立沟通协议，维护良好的利益相关方关系；为高层管理和各部门提供战略性行政支持，提升整体组织效率；领导、指导并管理行政团队，营造高绩效、持续改进和专业发展的企业文化；确保遵守所有相关的办公室程序、公司政策和法规要求。

2026-11-06

联系我们的招聘机构在加纳

行政主管-阿克拉

DENKER INDUSTRIAL LIMITED

我们正在招聘具有丰富经验和战略眼光的行政主管，负责领导和优化公司的行政运营。成功的候选人将负责确保所有行政流程的高效运作，为高层管理提供高级支持。主要职责包括：监督和优化所有行政运营和办公室管理职能，确保日常工作的顺利进行；制定并实施高效的排程、档案管理和全面信息管理系统；管理高层信函，建立沟通协议，维护良好的利益相关方关系；为高层管理和各部门提供战略性行政支持，提升整体组织效率；领导、指导并管理行政团队，营造高绩效、持续改进和专业发展的企业文化；确保遵守所有相关的办公室程序、公司政策和法规要求。

2026-12-05

联系我们的招聘机构在加纳

行政主管-阿克拉

ADVANCE AGRO PUBLIC CO., LTD.

我们正在招聘具有丰富经验和战略眼光的行政主管，负责领导和优化公司的行政运营。成功的候选人将负责确保所有行政流程的高效运作，为高层管理提供高级支持。主要职责包括：监督和优化所有行政运营和办公室管理职能，确保日常工作的顺利进行；制定并实施高效的排程、档案管理和全面信息管理系统；管理高层信函，建立沟通协议，维护良好的利益相关方关系；为高层管理和各部门提供战略性行政支持，提升整体组织效率；领导、指导并管理行政团队，营造高绩效、持续改进和专业发展的企业文化；确保遵守所有相关的办公室程序、公司政策和法规要求。

2026-09-18

联系我们的招聘机构在加纳

技术顾问－教育－阿克拉

VISIONCRAFT MEDIA

关于职位：我们正在寻找具有丰富经验和前瞻思维的教育技术顾问，提供战略和技术指导，负责教育项目的设计、实施和评估。理想候选人将在确保项目质量、创新性以及符合国家和国际教育标准方面发挥关键作用。主要职责包括：在教育项目和计划的开发与实施中提供技术指导，确保项目符合国家课程、政策及全球最佳实践，支持项目团队进行高质量教育干预的设计、规划与交付，领导工具、框架和培训材料的开发，进行研究、评估和评审以推动项目改进，通过培训和辅导提升员工及合作伙伴的能力，与政府机构、捐助方和利益相关方合作以增强项目影响力，参与提案撰写、报告编制和知识分享。

2026-07-03

联系我们的招聘机构在加纳

按专业分类的职位空缺

我们在非洲的职位空缺

中非共和国

刚果民主共和国

埃塞俄比亚

布基纳法索

毛里塔尼亚

阿尔及利亚

我注册

他们信任我们

提交招聘任务

请填写必填字段

您有招聘项目吗？
咨询我们！

我们提供：

猎头、在我们自己的招聘网站上发布职位空缺以及在我们的简历数据库中搜索。
经过筛选和面试后，预选符合您标准的最佳人选。
陪伴直到确认雇用所选候选人。
确保整个招聘过程中的高效服务。

附上您的简历（PDF、DOC、DOCX）

正在加载验证码...

请填写必填字段