请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

商务法律高级专员

MTN GHANA

职位总结:提供法律咨询,以指导组织在商业法律活动/交易中需要MTN的介入——起草、结构设计等,旨在确保公司治理和合规性,以及最小化和减轻企业法律风险。主要任务:协商、起草并执行法律协议。将相关公司政策纳入合同,并就公司事务提供法律意见。监控、管理并参与外部律师在所有进行中的诉讼和争端解决事务中的诉讼策略和方法。管理出现的争端,具备判断是否需要升级争端的能力。监控法律和监管环境,报告可能影响公司业务的法律、法规、准则,并在立法方面提供指导。根据公司政策管理与交易相关的法律风险。就各种法律问题提供法律意见,就交易提供法律建议。研究适用法律,并就商业举措和决策的法律后果提供建议,指出相关风险。在MTN内外提供商业法律交易的建议、谈判和管理。审核公司实践、程序、政策和业务,确保其符合加纳法律。在部门/公司项目中提供法律支持。支持内部公司政策的实施。支持影响政府和监管政策的工作,影响公司业务。促进对利益相关者的及时回应。 背景:动态且竞争激烈的技术与信息通信技术行业,多重监管和多方利益相关者管理,上市公司,优先考虑环境、社会和治理。区域化结构的影响,以绩效为导向的环境,发展成熟的客户基础(尤其是高价值客户),工会化环境,具有多样文化背景,积极的媒体合作与品牌声誉,以及扩展的员工管理,敏捷的工作方式。

加纳 : 阿散蒂 布朗阿哈福 中部 东部 大阿克拉 北部 东部上部 上部地区 沃尔塔 西部

2023-08-28

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合规与调查经理

FHI 360

职位概要:FHI 360是一家国际非营利组织,致力于改善美国及全球人民的健康与福祉。我们不仅是一个优秀的工作场所。我们的团队多元但共享共同价值观——接受创新、相互尊重、热衷于带来积极变化、问责制、追求卓越与团队合作。这些价值观驱动着我们充满活力且包容的企业文化,在这里,与不同领域及地区的同事建立的紧密关系使每个团队都能做出独特且有价值的贡献。我们正在招聘合规与调查经理,加入合规与内部审计办公室(OCIA),负责对欺诈、滥用、浪费和不当行为的全面内部调查。你还将领导设计、开发和实施面向全球项目和办公室的反欺诈和合规项目。成功的候选人将展示其在调查流程和技术、美国政府资金规则与法规以及财务与会计方面的深厚知识与相关经验。具有注册反欺诈检查员(CFE)和/或注册内部审计师(CIA)资格的候选人优势明显。在此职位上,你将领导复杂的调查案件,从初步分类到最终向内部和外部利益相关者传达调查结果的整个案件解决流程。为了提升OCIA的操作效率,你将参与评估和改进现有系统与流程。你将与调查和内部审计团队密切合作,应对事件,并为组织的合规风险缓解工作做出贡献。此外,你可能需要监督工作人员,提供指导和辅导,促进他们的职业发展。你需要不断更新关于欺诈、调查和行业特定合规趋势与要求的知识。了解OMB统一指南(2CFR200)和联邦采购条例(FAR)以及其他美国政府规则法规是优先考虑条件。有国际发展和/或人道主义危机背景的知识和经验者优先考虑。工作地点优选华盛顿特区地区,并偶尔向FHI 360华盛顿办公室报告。美国境内其他地点也可考虑,前提是遵守美国东部标准时间的工作时间。职责包括:在调查周期中为调查团队提供领导力,涵盖初步询问/报告、分析和最终报告撰写。领导由内部和外部审计评审或热线及其他渠道报告的不规则行为的调查工作。确保调查文件的接收、审核、分析及起草符合组织标准。向相关管理层报告调查发现,并提出基于调查结果的建议行动。确保调查相关的所有文档资料符合法规和部门惯例的完整性。积极参与业务流程、程序及案件管理改进活动,以确保高质量的案件数据输入与输出。协助管理层汇总并展示内部调查的分析数据。撰写合规通讯文章,并开发其他宣传材料以促进合规与反欺诈。指导员工开发并提供合规培训。保持对内部控制、调查和合规最新趋势的了解。代理合规与调查主管在其缺席时期履行职责。推动多元化、公平与包容。完成其他分配任务!问题解决与影响:处理范围多样的问题,需分析或解释多种因素。适应变化的情况,协调优先事项,同时保持紧迫感和对细节的关注。在规定的实践和政策范围内行使判断,选择实现结果的方法和技术。所作决策对部门内某个领域的管理和运营具有重大影响。管理指导:管理团队以实现部门及组织的战略目标。制定个人目标并决定如何在公司程序内达成成果。向管理层提出满足公司需求的解决方案建议。向合规与调查主管汇报。

加纳 : 阿散蒂 布朗阿哈福 中部 东部 大阿克拉 北部 东部上部 上部地区 沃尔塔 西部 国际

2023-09-18

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非洲南非比勒陀利亚组织负责人(首席执行官)

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者,该领导者将继承以往的成功并将组织带入新的高度。在过去十五年中,ATAF 一直处于税务管理、税收政策改革和内部资源动员的中心。该组织也是非洲在大陆和国际税收事务中的发声渠道。鉴于这一角色的重要性,组织现正寻求其下一任执行秘书,能够提供战略领导和方向,促使 ATAF 成长并成为在非洲扎根、在国际税收事务中领先的税务权威。寻求的人选承诺:提供远见,以及战略和管理领导,负责 ATAF 秘书处的日常运作。指导并领导组织的主要项目,例如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。促进与其他相关方和重要合作伙伴的战略交流,并积极推动这些关系和网络的发展,以提高全球税收舞台上非洲税收议程的知名度。建立、领导并激励一支多元文化、多学科的专家团队,代表 ATAF 的成员国,满足成员国的需求。履行财务信托责任,在所有时间点实施良好的公司治理原则。监督组织的财务可持续性策略。创新,满足组织和利益相关者的需求。积极参与当前的大陆与全球税务事务。

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2024-09-20

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