培训与发展经理

REXUS GROUP

职位概要 负责制定和实施培训项目,并监督职业发展。设定绩效指标,评估生产力,帮助员工在组织内制定长期职业规划。除了培训与发展外,应聘者还应精通沟通管理文件、服务交付以及所提供服务的质量控制。该职位可能不仅仅涉及培训与发展,预期应聘者能够适应、学习并发展,接受组织中出现的任何新职位或新要求,从而成为一个具有活力的领导者,具备多技能、多任务处理能力。 起初,应聘者应展现并继承成熟、沉稳且友善的管理者态度。应聘者主要负责支持、培训和发展新加入组织的员工和实习生。 主要职责 制定、实施并监控组织内的培训项目。 监督员工的技术培训。 进行入职培训会。 创建宣传册和培训材料。 开发多媒体视觉辅助和演示文稿。 制定测试和评估流程。 准备并落实培训预算。 评估公司的需求,并据此规划培训项目。 进行绩效评估。 为公司提供课堂培训、示范、在岗培训、会议、研讨会和研习班。 管理课堂辅导员的团队。 提供绩效反馈。 开展继续教育培训。 提供领导力发展培训。 构建稳固的跨部门合作关系。 提供后勤支持、课程开发、交付、评估、流程测量和成本管理。 规划活动和事件的实施与协调、预算支出、材料制作与分发,以及其他资源的管理,确保运营在授权预算内进行。 协助制定战略计划。

南苏丹 : 阿维尔 本图伊 博尔 朱巴 宽扎克 马拉卡尔 伦贝克 托尔蒂 瓦乌 雅姆比奥 国际

2024-04-05

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