请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

公民参与与包容专家(P3)

UNDP

我们正在寻找一位 公民参与与包容性专家(P3)。职责:建立支持自由、公平和包容性选举的法律框架,增强机构能力以实现专业、透明和负责任的选举管理,促进包容性参与,通过改善权益和获得信息的渠道实现更广泛的参与,为维护选举期间的安全和减轻暴力提供更加有利的环境,增强所有公民的选举流程规划与实施的有效性。公民参与与包容性专家将执行公民/选民教育以及支持选举的公民参与与包容性项目。主要职责摘要: 实施符合工作计划的公民参与与包容性项目:制定并执行支持民间社会组织(CSO)网络和公民团体,强化其在选举过程中的集体作用的策略。与团队其他成员密切合作,设计、计划并实施公民参与与包容性活动。发展并管理公民社会组织及其他团体的小额资助机制。根据需要,为受助方准备并开展培训。促进合作伙伴及其他实施者之间的协调与信息共享,在适当情况下建立协同合作。支持现场活动的监测工作。提供活动报告,以融入团队的进展更新、资金方报告和通讯稿。 实施符合工作计划的公民和选民教育项目:进行评估,指导制定包容性公民和选民教育策略。为全国选举委员会(NEC)及其他相关机构提供关于包容性公民和选民教育宣传的计划与执行的技术支持。协助设计和开展多样的公民和选民教育宣传活动,考虑不同目标受众,利用多种媒介如印刷、面对面、音视频、广播、电视、互联网和社交媒体进行传播。根据需要,举办公民和选民教育的信息会议/研讨会和培训。促进合作伙伴及其他实施者之间的协调与信息共享,在适当情况下建立协同合作。监督合作单位(如平面设计师和私营公司)在制作公民和选民教育内容和项目中的工作。与团队成员密切合作,准备采购/合同的规格,参与评估并获得必要的批准。提供活动报告,以融入团队的进展更新、资金方报告和通讯稿。 建立并维护合作关系:支持团队成员在知识建设方面的工作,必要时组织培训。评估活动效果并反馈改进建议。支持并参与经验总结工作,推动知识产品的开发与传播。

南苏丹 : 朱巴

2023-10-03

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调查员 - 南苏丹朱巴

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

东非、西非及大湖地区的调查员将协助IRC伦理与合规部门(ECU)进行涉及欺诈、浪费、滥用、腐败、受益人剥削和虐待及其他不当行为的指控调查。在此职位上,您将支持IRC项目,确保持续关注与违反IRC专业行为规范和政策、法律/法规相关的风险,以及进一步完善投诉机制和调查能力。您还将与IRC的其他职能领域和项目合作,支持我们的合作伙伴、分包受益人以及其他机构,营造一个最大程度减少不当行为潜在可能的工作环境。IRC的工作以两个承诺为基础:一是不断努力满足受益人的需求;二是坚定不移地履行我们作为受托人,满足捐助者资源管理要求的决心。此职位将在实现这些目标方面发挥关键作用,通过调查欺诈、勾结与腐败等指控,维护我们员工、受益人、工作人员和资源在复杂且高风险的运营环境中的安全。鉴于此岗位的工作性质,需大量差旅,进行现场调查。主要职责:以客观、公正和公平的原则开展涉嫌欺诈、腐败、浪费、安全保障及其他不当行为的调查,确保符合法外认可的国际调查标准和IRC指南;制定调查方案,审查并分析所有信息以判断其相关性和可靠性,访谈员工及其他相关方,记录访谈内容,获取并分析潜在的书面和电子证据,进行调查研究,起草调查报告,并以清晰的书面形式呈现调查结果;与高级调查员、伦理与合规单位管理层及其他相关人员协调,准备与调查相关的报告和临时简报;提出纠正措施及改善控制、提升IRC运营的效率或效果的建议;在伦理与合规部门管理层的协商下帮助优先安排调查工作;参与制定和修订合规相关的最佳实践和从调查工作中总结的经验教训;定期与国家主管、区域副总裁沟通调查事项;与合规协调员或其他支持调查的本地员工合作;提供远程和现场的调查培训,面向支持调查的国家项目工作人员。工作关系:汇报对象:高级调查员;直接管理:无;其他内部/外部联系:内部:总部各部门、国际和美国项目运营;外部:国际代表、合作伙伴、供应商、服务提供者及必要时的外部审计师。

南苏丹 : 朱巴

2021-08-23

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开发者宣传主管(远程职位,欧洲时区)

GRAFANA LABS

这是一个面向欧洲时区的远程职位 职位简介 Grafana Labs 正在寻找一位经验丰富且具有战略眼光的开发者关系领导,建立我们新的开发者推广职能,向产品管理部门汇报。在这个角色中,您将有机会组建一个世界一流的技术开发推广团队,并推动我们在 Grafana Labs 项目中的全球推广计划。 社区和开源是我们在 Grafana Labs 一切工作的核心。您会发现,我们拥有一支热衷于构建开源产品的强大工程团队,旨在帮助我们的用户和客户取得成功。 我们期望领导者能够扩大我们的推广努力,开发跨组织的项目,通过高质量的技术内容和持续的社区参与赋能开发者。 这个新的开发者推广团队对于我们项目的采用以及公司的长期成功都至关重要,随着我们继续扩展并在我们的目录中添加更多基于开源的产品。 您的工作内容包括: - 招募、培训并领导在可观察性与可靠性领域不断壮大的技术开发者推广团队。 - 设计团队的短期、中期和长期发展策略,包括团队战略和成功指标。 - 确保技术内容的持续发展,补充我们的文档,提升项目的可见性和采纳率。 - 识别并推动潜在的合作及伙伴关系机会,促进社区合作。 - 与内部团队及领导合作,建立可扩展的开发者关系项目,专注于技术推广活动与活动参与的节奏。 - 建立能够培养我们的开源社区、激励社区成员贡献和参与的项目。

南苏丹 : 阿维尔 本图伊 博尔 朱巴 宽扎克 马拉卡尔 伦贝克 托尔蒂 瓦乌 雅姆比奥 国际

2022-12-13

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高級經理,倡導與傳播

WORLD VISION

拥有超过70年的经验,我们的关注点是帮助最脆弱的儿童克服贫困并体验充实的生活。我们帮助来自各种背景的儿童,即使是在最危险的地方,受我们的基督教信仰的启发。加入我们超过34,000名员工的团队,工作于近100个国家,分享改变脆弱儿童生命故事的喜悦! 员工合同类型:职位描述: 职位目的:高级倡导与传播经理将负责南苏丹世界宣明会的传播与战略倡导工作,包括考虑关键影响者、现场情况及世界宣明会优势的战略设计与执行,确定旨在为南苏丹儿童争取权益的目标。该职位将利用世界宣明会的影响力、证据、品牌与机遇;开展政策分析、立场表述、信息传递和报告,并进行对外倡导。其中包括管理一个由两人组成的团队,确保产生的书面、视频、照片和媒体资料能够满足社会媒体、社交平台和市场推广的需求。此角色还负责监督世界宣明会南苏丹的整体信息传递,以及管理媒体和重要人物访问南苏丹。该职位向国家主任汇报。 主要职责: 战略与规划 – 设计/更新传播和对外合作计划,考虑到不断变化的背景(人道主义发展与和平建设)、世界宣明会的全球品牌和终结针对儿童的暴力运动 – 在与高级领导团队(SLT/SMT)及其他关键岗位合作下,制定年度传播与对外合作计划,明确一系列传播目标及相关指标,符合南苏丹世界宣明会的优先事项。 – 管理南苏丹世界宣明会传播团队及在深度现场的联络人员,提升合作效能以推动绩效。 倡导传播 – 向外部利益相关者提供关于世界宣明会在南苏丹倡导立场和优先事项(如儿童保护、针对儿童的暴力、民众保护、脆弱性、以及人道主义-发展-和平建设关系)的证据、信息和行动要点; – 支持项目质量与策略团队,准备倡导报告、立场文件和关于儿童福祉问题的概念文件,促进政策对话,尤其是在南苏丹的人道主义倡导工作中。 – 支持制作倡导报告,特别强调为儿童发声。 – 确保国家政策指导与地区/全球政策保持一致,特别是在处理人道主义、关系网络和脆弱背景问题时,并协助其在南苏丹的具体应用。 – 与响应、全球和地区的倡导同事合作,定义关键议题、信息和宣传渠道,用于脆弱环境中的公共倡导活动。 – 收集和开发多媒体倡导故事,在网络或社交媒体上撰写和发布内容。 – 协助制定并执行支持或领导的倡导宣传计划。 内容开发 – 领导从项目团队和合作伙伴 sourcing 视频、照片、故事等与儿童需求相关的内容。 – 管理多媒体资源的制作,支持现场和合作伙伴层面。 – 管理书面材料的产出,包括故事和报告(如年度报告、案例研究等)。 – 确保所产材料符合南苏丹世界宣明会的定位,且尽可能让儿童积极参与。 – 管理内容管理系统,如 Story Hub / Content Flow 和 Kissflow 等。 – 按需协助招聘自由职业者和顾问,制作上述资源。 媒体与社交媒体参与 – 制定媒体参与策略,作为整合传播计划的一部分。 – 对关键员工进行媒体和社交媒体培训,培养和识别关键部门的发言人。 – 澄清、优先处理与世界宣明会合作伙伴和支持办公室的媒体与社交媒体目标和预期,协调地区和合作传播同事。 – 建立与相关支持办公室的内部联系,推动国际媒体合作,同时遵守全球媒体协议和指南。 –...

南苏丹 : 阿维尔 本图伊 博尔 朱巴 宽扎克 马拉卡尔 伦贝克 托尔蒂 瓦乌 雅姆比奥

2022-10-28

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