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开发者宣传主管(远程职位,欧洲时区)

GRAFANA LABS

这是一个面向欧洲时区的远程职位 职位简介 Grafana Labs 正在寻找一位经验丰富且具有战略眼光的开发者关系领导,建立我们新的开发者推广职能,向产品管理部门汇报。在这个角色中,您将有机会组建一个世界一流的技术开发推广团队,并推动我们在 Grafana Labs 项目中的全球推广计划。 社区和开源是我们在 Grafana Labs 一切工作的核心。您会发现,我们拥有一支热衷于构建开源产品的强大工程团队,旨在帮助我们的用户和客户取得成功。 我们期望领导者能够扩大我们的推广努力,开发跨组织的项目,通过高质量的技术内容和持续的社区参与赋能开发者。 这个新的开发者推广团队对于我们项目的采用以及公司的长期成功都至关重要,随着我们继续扩展并在我们的目录中添加更多基于开源的产品。 您的工作内容包括: - 招募、培训并领导在可观察性与可靠性领域不断壮大的技术开发者推广团队。 - 设计团队的短期、中期和长期发展策略,包括团队战略和成功指标。 - 确保技术内容的持续发展,补充我们的文档,提升项目的可见性和采纳率。 - 识别并推动潜在的合作及伙伴关系机会,促进社区合作。 - 与内部团队及领导合作,建立可扩展的开发者关系项目,专注于技术推广活动与活动参与的节奏。 - 建立能够培养我们的开源社区、激励社区成员贡献和参与的项目。

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2022-12-13

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合规与调查经理

FHI 360

我们正在寻找一名合规与调查经理,加入合规与内部审计办公室(OCIA),负责对欺诈、滥用、浪费及不当行为指控进行全面的内部调查。您还将领导设计、开发并实施面向全球项目和办公室的欺诈预防和合规计划。成功的候选人应展现其在调查流程与技术、美国政府资金规则与法规,以及财务与会计方面的深入知识和相关经验。持有反欺诈审查员(CFE)和/或内部审计员(CIA)证书者优先考虑。在此岗位中,您将领导复杂的调查案件,并管理从初步分类到最终向内部与外部利益相关者通报调查结果的完整案件解决流程。为了提升OCIA业务流程的运营效率,您将参与评估和改进我们现有的系统和流程。您将与调查和内部审计团队密切合作,响应事件,并为组织的合规风险缓释工作贡献力量。此外,您可能需要管理员工,并提供辅导和指导以支持其职业发展。您还将保持对欺诈、调查以及行业特定合规趋势与要求的最新了解。熟悉OMB统一指南(2CFR200)、联邦采购法规(FAR)和其他美国政府相关规则和法规者优先考虑。具有国际发展和/或人道主义危机背景的知识和经验者优先。您最好在华盛顿特区地区工作,偶尔需到FHI 360华盛顿办公点报到。其他美国地区的职位也可考虑,前提是您能在美国东部标准时间(EST)核心工作时间内工作。您将向合规与调查主管汇报。职责范围:在调查周期中为调查团队提供领导,包括初步询问/报告、分析及最终报告撰写。领导由内部及外部审计审核发现或热线及其他渠道报告的异常情况调查。确保调查相关文件的接收、审阅、分析及起草符合组织标准。报告调查发现,并根据调查结果向相关管理层提出建议行动。确保涉及调查工作的所有文档符合相关法规和部门规定的完整性。积极参与业务流程和程序以及案件管理改进活动,以保持高质量的案件数据输入与输出。协助管理层编制和呈现内部调查的分析数据。撰写合规通讯文章,开发其他宣传资料以促进合规和防止欺诈。指导员工开发和举办合规培训课程。保持对内部控制、调查和合规行业最新趋势的了解。在主管缺席时提供合规与调查部门的支持。倡导多样性、公平性和包容性。完成分配的其他任务。问题解决与影响:处理范围多样、需要分析或解释各种因素的问题。适应不断变化的情况,合理安排优先事项,同时保持紧迫感和细节关注。在选择方法和技术以达成结果时,依据既定惯例和政策行事。所作决策对部门内某一领域的管理和运营具有重大影响。监督指导:管理团队成员以实现部门和组织的战略目标。制定个人目标并决定如何在公司程序内取得成果。向管理层建议解决方案以满足公司需求。向合规与调查主管汇报。

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2023-01-21

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