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高级管理人员，倡导与传播

WORLD VISION

凭借超过70年的经验，我们的重点是帮助最弱势的儿童克服贫困并体验充实的生活。我们帮助各背景的儿童，即使是在最危险的地方，受到基督教信仰的激励。加入我们的3万多名员工，工作于近100个国家，分享改变弱势儿童生命故事的快乐！ 职位描述： 职位目的： 高级倡导与传播经理将负责世界展望会南苏丹的传播及战略倡导工作，包括策略设计与执行，考虑关键影响者、现场实际情况以及世界展望会的优势，确定支持和代表南苏丹儿童的目标。该职位将利用世界展望会的影响力、证据、品牌和机会；不断开发政策分析、立场、信息传递和报告，并进行外部倡导。这包括管理一个由两人组成的团队，确保不断产出满足社会媒体、社交媒体和市场需求的书面、视频、照片和媒体资料。该角色还负责监督WVSS的整体信息传递，以及管理媒体和VIP对南苏丹的访问。该职位向国家主任汇报。 主要职责： 策略与计划 - 制定/更新传播和外部参与计划，考虑不断变化的环境（人道主义-发展-和平构建），以及世界展望会关于结束针对儿童的暴力的全球品牌和运动。 - 与高级领导小组（SLT/SMT）及RAP的其他关键员工合作，制定年度传播和外部参与计划，设定明确的传播交付目标和相关指标，基于南苏丹世界展望会的优先事项。 - 管理WVSS传播团队及现场主要联系人，增强绩效合作。 倡导传播 - 为外部利益相关者提供证据、信息和行动指南，阐述世界展望会在南苏丹的倡导定位与优先事项，主要包括儿童保护、反对针对儿童的暴力、保护平民、脆弱性及人道主义-发展-和平联合叙事； - 支持项目质量与战略团队准备关于儿童福祉问题的倡导报告、立场文件和概念文件，促进政策对话，特别是南苏丹的人道主义倡导。 - 支持倡导报告的制作，特别强调给予儿童发声的机会。 - 确保国家政策指导方针与区域/全球政策一致，特别是在应对人道主义、交叉领域和脆弱环境的问题、标准方面，协助将其适应南苏丹的脆弱环境。 - 与应对、全球和区域倡导同事合作，明确关键问题、信息和公共倡导渠道。 - 收集和开发多媒体倡导故事，通过网页或社交媒体发布或撰写。 - 协助规划和执行支持或主导的宣传活动的传播计划。 内容开发 - 负责内容来源，包括视频、照片、故事等，围绕儿童需求，与项目团队和合作伙伴合作。 - 管理多媒体资料的制作，通过现场和合作伙伴的支持实现。 - 管理书面材料的制作，包括故事和报告（如年度报告、案例研究等）。 - 确保所产材料有助于塑造世界展望会在南苏丹的形象，并尽可能让儿童积极参与。 - 管理内容系统如Story Hub / Content Flow和Kissflow等。 - 协助招聘和利用自由职业者及顾问的能力，生产上述资源（如有需要）。 媒体与社交媒体参与 - 制定媒体参与策略，作为整体传播计划的一部分。 - 培训关键员工使用媒体和社交媒体，培训及识别关键领域的发言人。 - 确定和优先安排与世界展望会合作伙伴和支援办公室的媒体和社交媒体目标和期望，并协调区域和合作伙伴传播同行。 - 建立与相关支援办事处的内部联系，促进国际媒体参与，遵守全球媒体协议和指南。 -...

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2022-10-15

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调查员 - 南苏丹朱巴

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

东非、西非及大湖地区的调查员将协助IRC伦理与合规部门（ECU）进行涉及欺诈、浪费、滥用、腐败、受益人剥削和虐待及其他不当行为的指控调查。在此职位上，您将支持IRC项目，确保持续关注与违反IRC专业行为规范和政策、法律/法规相关的风险，以及进一步完善投诉机制和调查能力。您还将与IRC的其他职能领域和项目合作，支持我们的合作伙伴、分包受益人以及其他机构，营造一个最大程度减少不当行为潜在可能的工作环境。IRC的工作以两个承诺为基础：一是不断努力满足受益人的需求；二是坚定不移地履行我们作为受托人，满足捐助者资源管理要求的决心。此职位将在实现这些目标方面发挥关键作用，通过调查欺诈、勾结与腐败等指控，维护我们员工、受益人、工作人员和资源在复杂且高风险的运营环境中的安全。鉴于此岗位的工作性质，需大量差旅，进行现场调查。主要职责：以客观、公正和公平的原则开展涉嫌欺诈、腐败、浪费、安全保障及其他不当行为的调查，确保符合法外认可的国际调查标准和IRC指南；制定调查方案，审查并分析所有信息以判断其相关性和可靠性，访谈员工及其他相关方，记录访谈内容，获取并分析潜在的书面和电子证据，进行调查研究，起草调查报告，并以清晰的书面形式呈现调查结果；与高级调查员、伦理与合规单位管理层及其他相关人员协调，准备与调查相关的报告和临时简报；提出纠正措施及改善控制、提升IRC运营的效率或效果的建议；在伦理与合规部门管理层的协商下帮助优先安排调查工作；参与制定和修订合规相关的最佳实践和从调查工作中总结的经验教训；定期与国家主管、区域副总裁沟通调查事项；与合规协调员或其他支持调查的本地员工合作；提供远程和现场的调查培训，面向支持调查的国家项目工作人员。工作关系：汇报对象：高级调查员；直接管理：无；其他内部/外部联系：内部：总部各部门、国际和美国项目运营；外部：国际代表、合作伙伴、供应商、服务提供者及必要时的外部审计师。

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2021-08-23

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非洲多边合作

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF正在寻找一位具有战略眼光的专业人士，能够担任多边合作部门负责人的职位，领导并实施相关战略。作为ATAF执行管理团队的一员，您将负责管理ATAF在非洲及其他地区的多边合作议程和项目的实施，既支持成员国，也积极影响思维和政策制定，确保符合非洲议程。鉴于当前工作的关键性，ATAF正在寻找一位能够做到以下几点的人： 指导和引领ATAF的非洲多边议程，以加强与非洲联盟、非洲开发银行以及区域经济共同体等组织的关系与合作； 管理非盟办事处的成功运作和价值主张； 通过积极参与相关国际论坛，参与行业辩论与讨论，以及在相关媒体定期发表文章，进一步提升ATAF在行业中的信誉和声誉； 具备前瞻性，主动监测和审视国际税收政策与管理环境中的最新动态，并及时为ATAF及其成员制定应对策略；

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2024-07-27

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公民参与与包容专家（P3）

UNDP

我们正在寻找一位 公民参与与包容性专家（P3）。职责：建立支持自由、公平和包容性选举的法律框架，增强机构能力以实现专业、透明和负责任的选举管理，促进包容性参与，通过改善权益和获得信息的渠道实现更广泛的参与，为维护选举期间的安全和减轻暴力提供更加有利的环境，增强所有公民的选举流程规划与实施的有效性。公民参与与包容性专家将执行公民/选民教育以及支持选举的公民参与与包容性项目。主要职责摘要： 实施符合工作计划的公民参与与包容性项目：制定并执行支持民间社会组织（CSO）网络和公民团体，强化其在选举过程中的集体作用的策略。与团队其他成员密切合作，设计、计划并实施公民参与与包容性活动。发展并管理公民社会组织及其他团体的小额资助机制。根据需要，为受助方准备并开展培训。促进合作伙伴及其他实施者之间的协调与信息共享，在适当情况下建立协同合作。支持现场活动的监测工作。提供活动报告，以融入团队的进展更新、资金方报告和通讯稿。 实施符合工作计划的公民和选民教育项目：进行评估，指导制定包容性公民和选民教育策略。为全国选举委员会（NEC）及其他相关机构提供关于包容性公民和选民教育宣传的计划与执行的技术支持。协助设计和开展多样的公民和选民教育宣传活动，考虑不同目标受众，利用多种媒介如印刷、面对面、音视频、广播、电视、互联网和社交媒体进行传播。根据需要，举办公民和选民教育的信息会议/研讨会和培训。促进合作伙伴及其他实施者之间的协调与信息共享，在适当情况下建立协同合作。监督合作单位（如平面设计师和私营公司）在制作公民和选民教育内容和项目中的工作。与团队成员密切合作，准备采购/合同的规格，参与评估并获得必要的批准。提供活动报告，以融入团队的进展更新、资金方报告和通讯稿。 建立并维护合作关系：支持团队成员在知识建设方面的工作，必要时组织培训。评估活动效果并反馈改进建议。支持并参与经验总结工作，推动知识产品的开发与传播。

南苏丹 : 朱巴

2023-10-03

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法律与企业治理主管

GOGLOBAL

职位描述：我们正在寻找一位具有丰富经验的法律与公司治理总监。您将领导法律与公司治理部门，并为合伙人团队提供专业和战略性的建议。应聘者应具有公司法、雇佣法以及其他相关领域的经验和深厚知识，且具备国际商务环境中的实践经验。成功的候选人应具有出色的判断力和分析能力，具备商业头脑，能在风险考虑的基础上做出平衡。此职位理想地点为欧洲，尤其是在EMEA和亚太地区法律方面具有较高专业水平，并将向我们的合伙人之一汇报。附加职责包括： 领导复杂且重要的法律事务，并为相关方提供咨询 在公司拓展新地域和产品线时，前瞻性地识别问题并评估风险 确保公司遵守相关法律法规，并确保有适当的保险以覆盖业务风险和责任 发展、指导、激励并推动团队表现 专注于识别主动解决方案和流程，以确保法律与公司治理运营的高效性和可扩展性，这包括维护团队和更广泛业务的自助工具、系统和指南 为我们的扩展团队提供关于实体成立相关的法律和公司治理事项的建议，包括治理和公司秘书事务 制定、规划和制定法律与公司治理功能的短期和长期目标，以与业务目标保持一致 管理公司的商标组合，并处理任何知识产权侵权和数据隐私事务 设计并维护相关政策和框架，包括数据保护法规 监控法律和监管动态，并就这些动态向相关团队成员提供更新和培训

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2023-07-07

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开发者宣传主管（远程职位，欧洲时区）

GRAFANA LABS

这是一个面向欧洲时区的远程职位 职位简介 Grafana Labs 正在寻找一位经验丰富且具有战略眼光的开发者关系领导，建立我们新的开发者推广职能，向产品管理部门汇报。在这个角色中，您将有机会组建一个世界一流的技术开发推广团队，并推动我们在 Grafana Labs 项目中的全球推广计划。 社区和开源是我们在 Grafana Labs 一切工作的核心。您会发现，我们拥有一支热衷于构建开源产品的强大工程团队，旨在帮助我们的用户和客户取得成功。 我们期望领导者能够扩大我们的推广努力，开发跨组织的项目，通过高质量的技术内容和持续的社区参与赋能开发者。 这个新的开发者推广团队对于我们项目的采用以及公司的长期成功都至关重要，随着我们继续扩展并在我们的目录中添加更多基于开源的产品。 您的工作内容包括： - 招募、培训并领导在可观察性与可靠性领域不断壮大的技术开发者推广团队。 - 设计团队的短期、中期和长期发展策略，包括团队战略和成功指标。 - 确保技术内容的持续发展，补充我们的文档，提升项目的可见性和采纳率。 - 识别并推动潜在的合作及伙伴关系机会，促进社区合作。 - 与内部团队及领导合作，建立可扩展的开发者关系项目，专注于技术推广活动与活动参与的节奏。 - 建立能够培养我们的开源社区、激励社区成员贡献和参与的项目。

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2022-12-13

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助理律师

AFRICAWORK

我们正在寻找律师助理的个人资料和简历，准备将其发送给我们的大型客户，以满足他们未来的招聘需求。职责包括： • 管理案件从起始到完成； • 与对方律师沟通； • 参加法庭听证会； • 分析和处理报告； • 与其他律师和合伙人合作进行法律项目； • 处理出庭和证词录制； • 在法律、行政及其他程序中代表客户； • 进行证词录制、调解和审判。

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2019-05-03

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平民司法 / 检察官顾问

NORWEGIAN REFUGEE COUNCIL

我们正在招聘一名平民司法/起诉顾问，参与多个联合国维和任务，P4级别，NORDEM。 职责与任务 提供技术建议和专业知识，为军事检察官就起诉流程中的各个阶段采用的方法和技巧提供指导，包括案件开发、采访受害者、证人和嫌疑人、收集和保护证据、准备证据以备审理以及在法庭上陈述案件 协助国家当局制定策略，确保国际犯罪的有效调查和起诉，重点是性暴力犯罪 协助制定和应用标准操作程序、调查和起诉指南及清单、简报表格和其他与军事检察官相关的文件，确保符合国际标准和最佳实践 协助军事检察官记录、整理和归档所有由起诉支援小组（PSC）支持的起诉案件 协助国家当局制定数据收集和分析策略，以识别犯罪趋势和模式 参与募捐，争取额外的支持和资金，用于PSC 参与分析由PSC收集和生成的数据，以及根据国家官员的请求评估取得的结果 协助制定沟通策略，提高当地居民对地方司法机构工作的认识，包括PSC的作用 执行其他必要的职责。

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2021-08-31

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高级就业律师

OMNIPRESENT

我们是谁 远程工作是我们这个时代的重要平衡者之一，它让人们无论出生在哪里或居住在哪里，都能获得来自世界各地企业的就业机会。Omnipresent正是践行这一理念的公司。我们是一家以客户为中心的全球就业服务合作伙伴，能够帮助企业在全球155个国家和地区扩展团队。我们是怎么做到的呢？通过我们的SaaS平台——OmniPlatform。我们帮助无论大小的企业解决远程招聘全球团队所涉及的复杂问题，从员工入职到离职的全过程管理，包括法律合规、工资单、费用以及健康与福利。我们也用行动证明我们的承诺！我们是一家完全远程的公司，这意味着我们没有总部。我们的300余名团队成员分布在全球超过45个国家和地区。这意味着你可以在任何地方工作。我们在全球任何地方提供的福利和支持，就像对待我们的客户及其远程团队一样。我们的公司结构扁平，这意味着每个人都要对日常任务负责并主动采取行动，以实现我们雄心勃勃的公司目标。在远程工作大发展的时代，我们正在壮大团队，帮助实现全球远程工作的普及。阅读更多关于Omnipresent生活的内容 这里 为什么？随着越来越多的公司转向远程工作，我们提供的服务比以往任何时候都更具相关性，而且我们正在快速成长！我们需要一位经验丰富的EMEA地区高级雇佣法律顾问，能够与我们在EMEA的客户群合作。什么？Omnipresent正在全球范围内扩大运营，包括招聘一位高级雇佣律师，帮助管理我们的全球运营并更广泛地扩充法律团队，因此现在是加入我们的绝佳时机。谁？你应具有雇佣法律专业知识，包括跨境雇佣问题的管理，并且具有承担更广泛工作的主动性和意愿。关于Omnipresent 远程工作是我们这个时代的重要平衡者之一，它让人们无论出生在哪里或居住在哪里，都能获得来自世界各地企业的就业机会。然而，在远程工作迅速发展的同时，大多数公司发现国际雇佣员工过于复杂、成本高昂且耗时。Omnipresent正是在减少这些复杂性，为客户及其远程员工提供简化、经济且合法合规的雇佣体验。我们拥有遍布全球的法律实体网络，并配备以自动化为核心的技术平台，打造市场上领先的全球雇佣即服务（Employment-as-a-Service）产品。你的职责 我们正在寻找一位具有强烈运营思维能力的高级雇佣法律顾问——EMEA，他/她能够在150个司法管辖区内独立处理或通过聘请当地律师解决各种复杂事项。 为我们的销售和客户成功团队提供雇佣法律方面的咨询意见 起草、审核和谈判各种雇佣文件 关注行业趋势，特别是雇佣法律方面的重要监管动态 获取适用司法管辖区的法律建议，并在必要时管理外部法律顾问 根据法律要求提供有关我们内部员工持股计划（ESOP）和福利计划的建议 起草、审核和谈判各类商业合同，包括服务协议 解决突发的法律或非法律问题，确保业务连续性

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2022-09-23

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首席执行官（CEO）- 前沃尔特莱德，南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，他/她将以当前的成功为基础，将组织提升到新的台阶。过去 15 年来，ATAF 一直是非洲大陆税务管理与政策改革项目以及国内资源筹集的核心。ATAF 也一直是非洲在税务方面的声音，无论是在大陆内部还是国际舞台上。鉴于这一重要角色，组织现在正在寻找其下一任执行秘书，他/她将能够提供战略领导和方向，使 ATAF 成熟并成为一个根植于非洲、面向非洲的重要国际税务机构。所寻求的人员将—— - 为 ATAF 秘书处提供愿景，以及战略与管理领导。 - 指导和引领组织的关键项目，例如成员服务、国内资源筹集和非洲多边合作。 - 促进与其他关键角色和合作伙伴的战略合作，积极维护这些以及现有的关系和网络，以便在全球税收舞台上传达非洲税务议程。 - 建立、领导并激励一个多元文化、多学科的专业团队，这些成员代表 ATAF 的成员国家，能够响应成员国的需求。 - 通过始终贯彻良好的公司治理原则，履行财务受托责任。 - 推动组织的财务可持续战略。 - 在应对组织和利益相关者需求方面提供创新解决方案。 - 积极参与当前的非洲大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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