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公民参与与包容专家（P3）

UNDP

我们正在寻找一位 公民参与与包容性专家（P3）。职责：建立支持自由、公平和包容性选举的法律框架，增强机构能力以实现专业、透明和负责任的选举管理，促进包容性参与，通过改善权益和获得信息的渠道实现更广泛的参与，为维护选举期间的安全和减轻暴力提供更加有利的环境，增强所有公民的选举流程规划与实施的有效性。公民参与与包容性专家将执行公民/选民教育以及支持选举的公民参与与包容性项目。主要职责摘要： 实施符合工作计划的公民参与与包容性项目：制定并执行支持民间社会组织（CSO）网络和公民团体，强化其在选举过程中的集体作用的策略。与团队其他成员密切合作，设计、计划并实施公民参与与包容性活动。发展并管理公民社会组织及其他团体的小额资助机制。根据需要，为受助方准备并开展培训。促进合作伙伴及其他实施者之间的协调与信息共享，在适当情况下建立协同合作。支持现场活动的监测工作。提供活动报告，以融入团队的进展更新、资金方报告和通讯稿。 实施符合工作计划的公民和选民教育项目：进行评估，指导制定包容性公民和选民教育策略。为全国选举委员会（NEC）及其他相关机构提供关于包容性公民和选民教育宣传的计划与执行的技术支持。协助设计和开展多样的公民和选民教育宣传活动，考虑不同目标受众，利用多种媒介如印刷、面对面、音视频、广播、电视、互联网和社交媒体进行传播。根据需要，举办公民和选民教育的信息会议/研讨会和培训。促进合作伙伴及其他实施者之间的协调与信息共享，在适当情况下建立协同合作。监督合作单位（如平面设计师和私营公司）在制作公民和选民教育内容和项目中的工作。与团队成员密切合作，准备采购/合同的规格，参与评估并获得必要的批准。提供活动报告，以融入团队的进展更新、资金方报告和通讯稿。 建立并维护合作关系：支持团队成员在知识建设方面的工作，必要时组织培训。评估活动效果并反馈改进建议。支持并参与经验总结工作，推动知识产品的开发与传播。

南苏丹 : 朱巴

2023-10-03

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负责人：内部资源动员

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找具有战略眼光的税务专业人士，精通制定和实施必要的措施，担任：内部资源动员 ATAF 的候选人，作为执行管理团队的一员，将必须管理负责大陆及其他地区内部资源动员倡议的团队的运营和成果。

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2024-07-30

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非洲多边合作

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF正在寻找一位具有战略眼光的专业人士，能够担任多边合作部门负责人的职位，领导并实施相关战略。作为ATAF执行管理团队的一员，您将负责管理ATAF在非洲及其他地区的多边合作议程和项目的实施，既支持成员国，也积极影响思维和政策制定，确保符合非洲议程。鉴于当前工作的关键性，ATAF正在寻找一位能够做到以下几点的人： 指导和引领ATAF的非洲多边议程，以加强与非洲联盟、非洲开发银行以及区域经济共同体等组织的关系与合作； 管理非盟办事处的成功运作和价值主张； 通过积极参与相关国际论坛，参与行业辩论与讨论，以及在相关媒体定期发表文章，进一步提升ATAF在行业中的信誉和声誉； 具备前瞻性，主动监测和审视国际税收政策与管理环境中的最新动态，并及时为ATAF及其成员制定应对策略；

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2024-07-27

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高级劳动法律师

OMNIPRESENT

我们是谁 远程工作是我们这个时代的重要公平因素之一，它使得人们无论出生在哪里、居住在哪里，都能获得来自全球公司的就业机会。Omnipresent正是做这件事的公司。我们是一家以客户为中心的全球就业服务合作伙伴，能够帮助公司在全球155个国家和地区扩展团队。我们怎么做到的？通过我们的SaaS平台——OmniPlatform。我们帮助（大中小型）企业应对远程招聘全球团队的复杂性，从员工入职到离职管理，包括法律与合规、薪酬、差旅费用、健康与福利。我们也身体力行！我们是一家完全远程的公司，这意味着我们没有总部。我们拥有超过400名员工，分布在全球50多个国家和地区。这意味着你可以在任何地方工作。我们在任何全球地点提供福利和支持，就像对待我们的客户及其远程团队一样。我们的公司结构扁平，这意味着责任感以及主动承担日常任务，从而推动我们雄心勃勃的公司目标。在远程工作的爆炸性增长时期，我们正在扩充团队，帮助让全球远程工作成为现实。 阅读更多关于 Omnipresent 的生活 这里 为什么？随着越来越多的公司转向远程工作，我们提供的服务变得比以往任何时候都更相关，我们也在快速增长！我们需要一位具有丰富经验的欧洲、中东及非洲地区（EMEA）高级雇佣法律顾问，能够与我们的EMEA客户基础合作。 什么？Omnipresent正全球范围内扩展业务，包括招聘一位高级雇佣律师，协助管理我们的全球运营，并更广泛地扩大我们的法律团队，因此这是一个非常激动人心的时机加入我们。 谁？你将具有人力资源法律方面的专业知识，尤其是处理跨境雇佣问题，但也应具有承担更广泛工作范围的能力和愿望。 关于Omnipresent 远程工作是我们这个时代的重要公平因素之一，它使得人们无论出生在哪里、居住在哪里，都能获得来自全球公司的就业机会。然而，在远程工作快速增长的同时，大多数公司发现聘用国际员工过于复杂、成本高昂且耗时太长。Omnipresent正是为了简化这些复杂性，为我们的客户及其远程员工提供简便、成本有效且合法合规的雇佣体验。我们在全球拥有多个法律实体，加之自动化为核心的技术平台，正在打造市场上领先的全球雇佣即服务（Employment as a Service）方案。 您的角色 我们正在寻找一位具有强烈操作思维的高级雇佣法律顾问——EMEA，能够独立处理跨越150个司法管辖区的各种复杂事务，同时通过与当地律师合作解决问题。为我们的销售和客户成功团队提供关于雇佣法的咨询 起草、审查和谈判各种雇佣文件 关注行业内重要的法规发展，进行前瞻性法规监测，尤其是雇佣法 在必要时获得并管理特定司法管辖区的法律意见及外部律师 提供内部员工股权激励计划（ESOP）和福利方案的法律建议 起草、审查和谈判各种商业合同，包括服务协议 解决突发的法律或其他方面的问题

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2023-01-13

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高级就业律师

OMNIPRESENT

我们是谁 远程工作是我们这个时代的重要平衡者之一，它让人们无论出生在哪里或居住在哪里，都能获得来自世界各地企业的就业机会。Omnipresent正是践行这一理念的公司。我们是一家以客户为中心的全球就业服务合作伙伴，能够帮助企业在全球155个国家和地区扩展团队。我们是怎么做到的呢？通过我们的SaaS平台——OmniPlatform。我们帮助无论大小的企业解决远程招聘全球团队所涉及的复杂问题，从员工入职到离职的全过程管理，包括法律合规、工资单、费用以及健康与福利。我们也用行动证明我们的承诺！我们是一家完全远程的公司，这意味着我们没有总部。我们的300余名团队成员分布在全球超过45个国家和地区。这意味着你可以在任何地方工作。我们在全球任何地方提供的福利和支持，就像对待我们的客户及其远程团队一样。我们的公司结构扁平，这意味着每个人都要对日常任务负责并主动采取行动，以实现我们雄心勃勃的公司目标。在远程工作大发展的时代，我们正在壮大团队，帮助实现全球远程工作的普及。阅读更多关于Omnipresent生活的内容 这里 为什么？随着越来越多的公司转向远程工作，我们提供的服务比以往任何时候都更具相关性，而且我们正在快速成长！我们需要一位经验丰富的EMEA地区高级雇佣法律顾问，能够与我们在EMEA的客户群合作。什么？Omnipresent正在全球范围内扩大运营，包括招聘一位高级雇佣律师，帮助管理我们的全球运营并更广泛地扩充法律团队，因此现在是加入我们的绝佳时机。谁？你应具有雇佣法律专业知识，包括跨境雇佣问题的管理，并且具有承担更广泛工作的主动性和意愿。关于Omnipresent 远程工作是我们这个时代的重要平衡者之一，它让人们无论出生在哪里或居住在哪里，都能获得来自世界各地企业的就业机会。然而，在远程工作迅速发展的同时，大多数公司发现国际雇佣员工过于复杂、成本高昂且耗时。Omnipresent正是在减少这些复杂性，为客户及其远程员工提供简化、经济且合法合规的雇佣体验。我们拥有遍布全球的法律实体网络，并配备以自动化为核心的技术平台，打造市场上领先的全球雇佣即服务（Employment-as-a-Service）产品。你的职责 我们正在寻找一位具有强烈运营思维能力的高级雇佣法律顾问——EMEA，他/她能够在150个司法管辖区内独立处理或通过聘请当地律师解决各种复杂事项。 为我们的销售和客户成功团队提供雇佣法律方面的咨询意见 起草、审核和谈判各种雇佣文件 关注行业趋势，特别是雇佣法律方面的重要监管动态 获取适用司法管辖区的法律建议，并在必要时管理外部法律顾问 根据法律要求提供有关我们内部员工持股计划（ESOP）和福利计划的建议 起草、审核和谈判各类商业合同，包括服务协议 解决突发的法律或非法律问题，确保业务连续性

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2022-09-23

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平民司法 / 检察官顾问

NORWEGIAN REFUGEE COUNCIL

我们正在招聘一名平民司法/起诉顾问，参与多个联合国维和任务，P4级别，NORDEM。 职责与任务 提供技术建议和专业知识，为军事检察官就起诉流程中的各个阶段采用的方法和技巧提供指导，包括案件开发、采访受害者、证人和嫌疑人、收集和保护证据、准备证据以备审理以及在法庭上陈述案件 协助国家当局制定策略，确保国际犯罪的有效调查和起诉，重点是性暴力犯罪 协助制定和应用标准操作程序、调查和起诉指南及清单、简报表格和其他与军事检察官相关的文件，确保符合国际标准和最佳实践 协助军事检察官记录、整理和归档所有由起诉支援小组（PSC）支持的起诉案件 协助国家当局制定数据收集和分析策略，以识别犯罪趋势和模式 参与募捐，争取额外的支持和资金，用于PSC 参与分析由PSC收集和生成的数据，以及根据国家官员的请求评估取得的结果 协助制定沟通策略，提高当地居民对地方司法机构工作的认识，包括PSC的作用 执行其他必要的职责。

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2021-08-31

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企业律师

AFRICAWORK

我们正在寻找公司律师的简历和资料，将提交给我们的重要客户，以满足他们未来的招聘需求。作为一名公司律师，您将：起草和谈判商业协议；提供有关保险法律和法规的建议；支持法律团队；制定公司政策和关于法律问题的立场；解决法律难题；处理所有企业法律流程；识别关键的法律和监管风险。

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2019-05-03

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部门主管：国内资源动员

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找具有战略税务专业知识的专业人士，能够作为负责人制定和实施必要的战略：动员国内资源。 作为高层管理团队成员，您的职责将是管理负责在非洲大陆及其他地区动员国内资源举措的团队的运营和业绩。

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2024-07-30

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宪法制定专家（IPSA10）

UNOPS

背景 UNDP致力于实现性别、国籍和文化方面的劳动力多样性。来自少数群体、土著群体和残疾人群的个人也被同等鼓励申请。所有申请将受到最严格的保密处理。UNDP不容忍性剥削和虐待，包括任何形式的骚扰——包括性骚扰——以及歧视。因此，所有被选中的候选人都将接受严格的背景和参考调查。 作为巩固和平与国家和解努力的一部分，南苏丹已开始草拟其永久宪法的程序。一个包容性、透明和参与式的宪法制定过程被视为实现持久政治稳定和为南苏丹的长期社会经济发展创造有利环境的前提。为此，重新组建的全国统一政府（R-TOGNU）起草了《宪法制定程序法案，2021》，提交给过渡性国民立法议会（TNLA）。该法案制定了路线图，规定了指导永久宪法制定的制度安排，并承诺在2023年下一次选举之前采取参与式和包容性的过程。 UNDP已被请求并提供支持，通过提供技术和咨询支持，协助永久宪法制定过程。在这方面，已制定并得到南苏丹政府及关键利益相关者（包括联合国体系）认可的项目文件，概述了2022年至2023年为期两年的工作计划和所需的支持形式。该项目将重点关注三个主要领域，即： i) 建立包容性和功能性的宪法制定机制，以和平方式制定永久宪法； ii) 支持宪法制定机制和关键非国家行为体，实施性别响应、包容、以人民为中心和参与性的过程，以达成围绕永久宪法实质内容的共识； iii) 通过增强媒体、民间社会组织和地方宣传，提高社区和公众的认识、理解和支持宪法制定过程的信息。UNDP在提供此类支持时，深知宪法制定是一项主权行为。在此，应提供的支持必须在整个过程中以充分尊重国家主权的方式组织和交付。此帮助还将根据关键国家行为体提出的请求提供。 为协助国家合作伙伴管理这一过程并支持联合国/国家合作伙伴的参与，UNDP正招聘一名宪法制定专家，为推进上述重点事项以及对项目技术实施和监测提供技术和咨询支持。 职责和任务 在授权范围内，並在法治项目主管技术总顾问或其指定代表的监督下，宪法制定专家将执行以下任务： 提供咨询和技术支持： - 为利益相关方建立有效的宪法制定机制提供建议； - 就宪法制定领域的政策、策略、体制、管理方法和人权相关方及利益相关方的培训需求提供建议； - 与技术总顾问联系，提供关于宪法制定政府政策的总体技术指导，并与法治专家协调，落实这些问题； - 制定有效的公民参与策略和体系，以及性别响应的包容性宪法对话机制； - 收集并发布宪法制定活动的最新进展，包括法律变更和国家或区域战略或行动计划的调整。 能力建设： - 支持国家行为体制定和执行有效且有代表性的宪法制定机制的策略和行动计划； - 支持促进对弱势群体、社区、媒体和民间社会组织（CSOs）在宪法制定过程中的关注； - 制定和落实能力建设策略，以满足参与宪法制定的国家机构和机制的培训和能力需求； - 通过与各州法治专家合作，支持基层组织和群体、州政府、传统权威和弱势群体参与、沟通并从宪法制定过程中受益； - 推广将性别融合、尊重人权的方法以及对弱势群体的支持纳入过程的技能； - 协调和管理对宪法制定过程的能力建设支持； -...

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2022-12-06

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法律顾问

UNOPS

我们正在寻找法律顾问的简历和资料，以便将其发送给我们的重要客户，满足他们未来的招聘需求。职责：提供法律建议；更新和维护法律数据库；调查和解决争议；起草法律备忘录、法律文件、报告、分析、审查和审计；制定和执行合同条款和条件；进行法律监控；确保遵守法律；管理高度复杂的诉讼法律案件；监督和促进法律服务。

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2019-05-04

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