请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

监测、评估与学习官

AFRICAWORK

我们正在为我们的客户——一个致力于和平建设的国际组织招聘,职位为监测、评估与学习(MEL)官员。其目标是通过协助国家行动者发展社会和政治凝聚力,增强社会以非暴力和非强制的方式管理冲突的能力。它还支持国际社会(尤其是联合国)更有效地发挥作用,支持全球范围内的和平建设努力。 【组织内职位】 马里监测、评估与学习(MEL)官员是负责监督和实施全球范围内活跃且持续项目的项目管理单元成员。项目管理单元由总部领导,尽管团队成员分布在不同地区,包括东非和中非,东南非,欧洲及中东和北非(MENA)地区。MEL官员向马里项目经理报告,并将与设计、监测、评估和学习团队的成员密切合作,处理马里项目的技术事项以及MEL机构工作。 【总体目标与概述】 MEL官员将负责领导马里国家项目的设计、监测、评估与学习流程,确保与已达成的协议一致。MEL官员应成为马里项目团队在设计、监测与评估及学习方面的关键资源人员。 【角色与职责】 设计、监测与评估 - 领导和管理设计、监测和评估流程,确保马里项目符合全球评估标准,同时根据项目团队的能力和组织与合作伙伴之间的战略思考进行调整。 - 目标在于促进衡量项目实施效果、推动基于证据的项目管理,以及更好地理解和学习和平建设过程及其影响。具体任务包括: - 引领监测与评估系统和工具的反思与创新; - 领导在国家或项目层面开发和部署监测与评估系统和工具,包括设计和促进制定特定项目监测与评估系统和工具的研讨会; - 为组织员工和合作伙伴提供监测与评估方面的支持和培训; - 确保识别和解决影响项目实施的监测、评估和信息管理的差距; - 促成并协助员工和合作伙伴就项目进行反思,生成有关项目引起的变革过程的相关信息,用于项目报告和自我评估; - 参与并审查合作伙伴和资助方的项目报告,确保其与监测与评估标准一致; - 作为内部和外部项目评估的主要联络点等。 - 监督外部评估的执行,包括预算管理、招聘和管理顾问、数据收集流程设计及最终报告审查; - 确保外部和内部评估的建议被纳入持续工作中; - 确保国家项目工作符合MEL机构框架并为其提供反馈; - 参与起草项目建议书和概念说明,确保评估和监测事项得到考虑、明确表述,并与团队能力和现有系统(如逻辑框架和指标、监测与评估系统)保持一致; - 与组织内的其他同事紧密合作,支持他们的项目设计,尤其是在西非地区的经验。 除上述专门针对项目的任务外: MEL官员将与本地合作伙伴的MEL官员及其他相关人员合作,负责: - 确保项目融合学习支柱的实施,通过调整创新的MEL方法,持续识别和记录和平建设中的经验教训及最佳实践,以建立知识库; - 记录流程、特定工具的使用情况以及预期或意外的结果; - 领导为项目设定的背景指标的监测工作,并在必要时进行改进或补充; - 领导在项目期间对实施方法的操作指南和手册的持续改进与调整(如有需要)。 学习 - 领导旨在改善马里人员和合作伙伴之间学习的流程,确保采用当前最佳实践,促进与组织内外和平建设从业者的联系,并在项目流程和工具中推动创新。具体任务包括: -...

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2021-11-30

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医学传播经理

ESSILORLUXOTTICA

地点:可位于巴黎(总部所在地)或在EMEA地区的任何地方。加入爱尔康-Luxottica新成立的医疗团队 在这个职位上,您将加入全球医疗市场营销与专业关系团队,您将通过管理与关键意见领袖、专家、专业机构与协会以及专业会议和活动的合作伙伴关系,支持集团的专业关系策略。 这是在大型国际公司中发展职业生涯的绝佳机会。 项目管理专业关系活动,包括策划、准备简报、管理预算和时间线,并与外部机构和内部团队密切合作,确保项目专业执行、按时完成、符合预算和预期。 管理与外部主题专家、专业机构与协会、学术机构和行业利益相关者的项目,以推动思想领导力并在眼科专业人员心中建立可信度。 支持关键视力护理类别(例如近视、老花、光线管理和验光)研讨会委员会和科学委员会的组织,以及其他专业关系活动(如有需要)。 实施最佳实践,管理外部主题专家项目和专业协会关系,以及专业会议。 跟踪区域和本地的外部主题专家及专业关系活动,以确保一致性。 维护所有专业关系活动的准确报告和文件,包括管理和报告关键成功指标。 记录外部主题专家活动中获得的有价值的洞察和反馈。 支持公司在关键B2B专业会议和活动中的合作伙伴关系,以建设和巩固关键视力护理类别(包括近视、老花、光线管理和屈光)。 按需支持团队内的跨职能活动,如医学教育与培训、医学交流和医学咨询活动。

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2023-01-10

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采购主管

FAO

采购官员 招聘职位:2022年1月10日 截止日期:2022年1月31日,晚上10:59 组织单元:CSLP 职位类型:人员职位 requisition 类型:专业级别:P-3 主要地点:加蓬-利伯维尔 任期:固定期限:1年,可能延长 职位编号:2008768 CCOG 代码:1A09 主要职责 • 计划、开发并管理所有重大复杂性的采购及合同事宜; • 就完整的采购流程向请求单位提供建议,提供支持与指导,在紧张的期限内完成目标; • 准备招标流程,确定招标方式,起草招标文件,制定采购策略,分发招标邀请,还使用电子招标系统,支持投标/提案评估,确保招标流程公平、客观和透明,并遵循《联合国粮农组织手册》中规定的原则; • 准备并向相关采购委员会陈述案件; • 参加并进行现场检查、投标人会议与合同谈判; • 进行市场调研,掌握市场发展动态;研究和分析世界商品形势、生产模式及商品和服务的供应市场统计数据和报告; • 参与更新采购政策及相关工具,提供采购报告以及审计用的澄清/信息; • 参与培训及相关培训资料的开发,推动总部及分支机构的最佳实践和能力建设; • 指导新进/初级员工及相关利益相关者;确保使用机构的ERP及相关系统准确录入数据; • 对合同文件或采购流程中出现的争议或索赔作出初步判断和建议; • 编制监控报告,审核并分析数据,并根据结果提出建议; • 执行其他必要的职责。 具体职责 • 按照食品及农业组织的规则和规定执行采购员职能。 • 审查符合《食品及农业组织》规则和规定中的质量保证要求的协议书。 • 识别并对由采购行为引发的争议或索赔作出初步判断和建议; • 组织并参与相关的本地招标开标小组和本地采购委员会(LPC)。 • 与货运代理协调通关、打包与货物运输事项,并维护相关采购活动的物流记录。

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2022-03-27

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采购主管

WILDLIFE CONSERVATION SOCIETY GABON

采购官员 招聘职位:2022年1月10日 截止日期:2022年1月31日,晚上10:59 组织单元:CSLP 职位类型:人员职位 requisition 类型:专业级别:P-3 主要地点:加蓬-利伯维尔 任期:固定期限:1年,可能延长 职位编号:2008768 CCOG 代码:1A09 主要职责 • 计划、开发并管理所有重大复杂性的采购及合同事宜; • 就完整的采购流程向请求单位提供建议,提供支持与指导,在紧张的期限内完成目标; • 准备招标流程,确定招标方式,起草招标文件,制定采购策略,分发招标邀请,还使用电子招标系统,支持投标/提案评估,确保招标流程公平、客观和透明,并遵循《联合国粮农组织手册》中规定的原则; • 准备并向相关采购委员会陈述案件; • 参加并进行现场检查、投标人会议与合同谈判; • 进行市场调研,掌握市场发展动态;研究和分析世界商品形势、生产模式及商品和服务的供应市场统计数据和报告; • 参与更新采购政策及相关工具,提供采购报告以及审计用的澄清/信息; • 参与培训及相关培训资料的开发,推动总部及分支机构的最佳实践和能力建设; • 指导新进/初级员工及相关利益相关者;确保使用机构的ERP及相关系统准确录入数据; • 对合同文件或采购流程中出现的争议或索赔作出初步判断和建议; • 编制监控报告,审核并分析数据,并根据结果提出建议; • 执行其他必要的职责。 具体职责 • 按照食品及农业组织的规则和规定执行采购员职能。 • 审查符合《食品及农业组织》规则和规定中的质量保证要求的协议书。 • 识别并对由采购行为引发的争议或索赔作出初步判断和建议; • 组织并参与相关的本地招标开标小组和本地采购委员会(LPC)。 • 与货运代理协调通关、打包与货物运输事项,并维护相关采购活动的物流记录。

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2026-09-26

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非洲卢森堡医疗创业公司联合创始人

ENERGY GENERATION

在非洲专注于医疗融资的初创企业联合创始人 关于 Energy Generation Energy Generation 是一个泛非洲组织,鼓励年轻非洲人通过创业和技术来应对他们这一代最紧迫的挑战。其目标是支持和推动技术创新和创业创新,以识别、发展并广泛传播“非洲制造”的实用解决方案。 自2016年以来,我们实施了多个创新项目,结合培训、孵化和投资准备,帮助有潜力的创业者通过进入市场和获得资金机会来发展他们的业务。 关于此次机会 在过去的8年中,我们有幸支持了涵盖能源、农业和健康三大主题的各种创业者。基于这一经验,我们识别出15个关键问题(每个主题5个),在未来几年内将以创业工作室的方式集中努力于此。因此,此提案是该倡议的一部分。 主题:健康 问题:医疗融资 获取医疗服务是一项基本权利,但对于许多非洲人来说,因高昂的费用和缺乏适当的融资方案而成为难以逾越的障碍。我们决心通过开发创新方案,使医疗服务变得更易获得、更实惠、更高效,从而改变这一现状。 作为我们的创业驻留计划的一部分,Energy Generation 正在发起申请,组建一家专注于非洲医疗融资的创业企业的创始团队。 因此,我们进行了初步的市场调研,识别了非洲医疗融资问题的市场潜力。Energy Generation 已准备好由一支充满活力且具有才华的团队支持这些想法的实施。 市场机遇 凭借我们的初步市场调研,我们发现了7个具有高发展潜力的领域: - 预防和治疗慢性病的融资:我们相信,投资于糖尿病、高血压等慢性疾病的预防和治疗可以减轻经济负担,并改善非洲数百万人的生活质量。 - 健康基础设施的数字化和医疗信用:通过将健康基础设施数字化与创新的融资方案(如医疗信贷)结合,可以优化投资回报,同时确保所有患者的公平医疗机会。 - 通过移动支付的储蓄和微保险系统:利用移动支付日益普及的趋势,我们可以创建储蓄和微保险系统,为最脆弱的群体提供应对突发医疗费用的金融保护。 - 为患者提供咨询和费用优化服务:提供咨询服务,帮助患者更好地了解医疗系统并优化支出。 - 可互操作的医疗记录管理平台:开发高效、安全的医疗记录管理系统,促进医疗提供者之间的合作,提高护理质量。 - 医疗机构资金识别与管理工具:一个帮助医院和诊所识别及高效管理资金和资源的平台,配备财务追踪和报告功能。 - 支持中小企业和合作社的健康保险比对服务:根据中小企业(无论正式或非正式) 特定需求,使用分析工具个性化保险方案。 角色招聘 作为联合创始人,您可能承担以下角色之一,每个角色在公司中都承担着关键任务: - 首席执行官(CEO):制定整体战略,领导执行,与董事会和投资者保持联系。 - 首席技术官(CTO):负责技术项目、产品开发和创新。 - 首席运营官(COO):管理日常运营,优化流程,确保运营效率。 - 首席财务官(CFO):监督财务、财务规划、风险和经济分析。 - 首席营销官(CMO):领导市场营销和品牌推广,制定市场策略,并推动增长。 您不会独自开启这段创业旅程,而是会与一支具备多学科背景的优秀团队合作,您将有机会共同创造一个对非洲医疗产生深远影响的高影响力企业。 此外,您还能获得 Energy...

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2024-09-17

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