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SOCABLECT

SOCABLECT是一家专注于电气材料和五金的分销企业，拥有多个机构，并处于结构调整、专业化和提升绩效的发展阶段。在这种战略背景下，SOCABLECT招聘一位人力资源与绩效主管，作为组织的关键支柱，负责建立人力资源管理体系，落实纪律，并推动各级团队的绩效。主要职责：直接向总经理汇报，人力资源与绩效主管是企业秩序、纪律和人力绩效的驱动力。 1. 招聘与人员管理 - 确定各部门的招聘需求 - 主导整个招聘流程：岗位需求分析、人才搜寻、面试、面试筛选、录用提议 - 确保劳动合同和员工档案的合规性 2. 入职与岗位适应（Onboarding） - 建立标准化的入职培训流程 - 确保每位新员工：了解其职责明确工作目标掌握基本程序 - 跟踪并确认试用期表现 3. 绩效管理（岗位核心） - 与各部门共同制定：岗位目标绩效指标（KPI） - 建立绩效周期：月度目标定期跟进季度评估年度总结 - 识别绩效不足并启动改正措施 4. 纪律、出勤与企业文化 - 监控：出勤情况迟到、缺勤遵守程序情况 - 建立明确的纪律框架：警告惩罚措施停职解雇建议（如有需要） - 确保营造专业且有序的工作环境 5. 违规事项反馈系统 - 建立强制性的违规事项上报流程：违规行为错误损失卓越绩效 - 集中管理各类事故：按部门、机构、员工分类 - 负责跟进和追踪已作出的决策 6. 培训与技能提升 - 识别技能差距 - 制定并执行培训计划：销售收银管理库存管理管理制度（机构负责人） - 评估培训对绩效的影响 7. 人力资源及绩效报告 - 定期制作报告：每周（出勤、纪律）每月（绩效、事故、惩罚、培训）每年（人力资源与绩效总结） - 为总经理提供战略建议

2026-03-29

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DKBCALL

您在寻找一个稳定的机会并且有晋升空间吗？我们的呼叫中心正在招聘充满动力的电话顾问（女性/男性），有经验或无经验！您的职责：联系潜在客户/客户介绍我们的产品和服务为客户提供建议和支持达成既定目标

2026-04-18

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YIMGA AND PARTNERS SARL

我们正在寻找一位人力资源助理。主要职责隶属于人力资源部，您将主要负责： - 人事行政管理 - 耗勤统计 - 员工档案 - 合同及补充协议 - 招聘 - 简历筛选 - 候选人通知 - 更新仪表板 - 现金流跟踪及日常任务： - 每日开支记录 - 采购运营所需用品 - 支持人力资源项目和内部沟通

2026-04-18

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ECOLE PRIVEE LAIQUE BILINGUE LES BAMBIS

我们正在寻找一位中文教师。中文教师的职责是向中学生教授中国语言与文化，以培养他们的语言技能（听说、读写理解与表达）以及他们的文化开放度。

2026-04-24

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ETS BRIDGE SOLUTIONS

在业务发展过程中，BRIDGE Solutions招聘一名行政助理，以协助管理层进行企业的行政、组织和运营管理。该职位还包括承担特定的临时任务，要求具备工作时间的灵活性、多面性和优先事项的把控能力。主要任务协助管理层进行日常行政管理管理信件、电子邮件、电话及日程安排准备并组织会议，撰写会议纪要和行政文件确保文档的归档、存档及跟进协助准备简单的财务文件（发票、跟踪表、财务跟踪表）参与部分沟通和数字营销活动（根据个人发展情况）在必要时，执行由管理层委托的临时任务（行政差旅、文件递交、外部事务或其他与企业正常运作相关的操作任务）

2026-03-30

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NEXORA TALENTS

我们是一家国际外包服务公司（BPO）。我们进行远程操作，定期招聘运营相关岗位（支持、后勤、跨职能岗位）。我们正在寻找一位能够管理多职位招聘、可能涉及大量招聘的招聘专员，具备结构化且迅速的执行能力。根据项目需求，您可能会负责： A) 人才挖掘与获取 - 撰写/发布/优化多个渠道的招聘广告 - 积极寻找候选人（搜索、主动接触、跟进） - 构建并维护人才库（管道）按岗位/资历/国家分类 B) 资格预审与面试 - 评估候选人（匹配程度、动力、可用性、沟通能力） - 进行标准化的电话/视频面试 - 根据岗位需求评估法语水平（口语/书面） C) 协调与流程管理 - 规划并协调与运营团队的各个环节 - 跟踪候选人状态（状态、备注、后续行动） - 保障候选人沟通顺畅（通知、反馈、下一步） - 持续改进：模板、脚本、清单、报告 D) 质量与追踪 - 核查必要信息的完整性 - 确保决策流程的清晰追踪（历史、评论） - 在大量招聘中保持标准统一

2026-05-08

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SASA B2E

我们正在寻找一位高度积极主动、注重细节且具有战略眼光的招聘与入职专员，以加入我们的团队，管理和加强招聘流程。理想的候选人将在识别、吸引和招聘顶尖人才方面发挥关键作用，同时确保招聘流程高效、专业且以候选人为中心。职责：招聘与入职专员将负责以下工作： 1. 人才引进与招聘管理从职位需求到入职的完整招聘流程。制定并实施有效的引才策略，通过多种渠道（招聘网站、专业网络和直接猎头）吸引合格候选人。筛选简历，进行初步面试，并根据岗位要求筛选候选人。协调并促成与用人经理及主要利益相关者的面试。维护一份强大的合格候选人库，以满足当前及未来的招聘需求。 2. 利益相关方合作与部门负责人和用人经理紧密合作，了解人员需求和职位规范。提供关于招聘策略、市场趋势和人才可用性的专业指导。在整个招聘过程中确保与利益相关方的及时沟通。 3. 招聘管理与报告维护准确的招聘记录、候选人数据库和应聘者跟踪系统。准备并呈现招聘报告，包括人才储备状况、招聘指标和填补时间分析。确保符合公司内部人力资源政策和招聘流程。 4. 入职与人才整合协调入职活动，确保新员工平稳过渡。与人力资源部门及相关部门合作，推动整合与入职培训流程。支持与人才管理和人员规划相关的人力资源项目。

2026-05-11

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ACADEMIE EUROPASS

欧洲语言学院（Europass Languages Academy），位于雅温得（Tradex Simbock）的语言培训中心，招聘意大利语和/或英语教师。职责： - 讲授意大利语课程（A1至B2级别） - 以面授形式（上午、午间、晚上）提供课程，必要时也提供线上课程 - 为学员准备国际认证（CERT-IT / CILS） - 参加文化讲座和教育活动

2026-05-02

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CAMTOGE

欧洲语言学院（Europass Languages Academy），位于雅温得（Tradex Simbock）的语言培训中心，招聘意大利语和/或英语教师。职责： - 讲授意大利语课程（A1至B2级别） - 以面授形式（上午、午间、晚上）提供课程，必要时也提供线上课程 - 为学员准备国际认证（CERT-IT / CILS） - 参加文化讲座和教育活动

2026-05-31

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BRANDORBIT COMPANY

欧洲语言学院（Europass Languages Academy），位于雅温得（Tradex Simbock）的语言培训中心，招聘意大利语和/或英语教师。职责： - 讲授意大利语课程（A1至B2级别） - 以面授形式（上午、午间、晚上）提供课程，必要时也提供线上课程 - 为学员准备国际认证（CERT-IT / CILS） - 参加文化讲座和教育活动

2026-02-13

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