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高级商务拓展合作伙伴-雅温得

UNP INTERNATIONAL

我们正在寻找一位具有丰富经验、以结果为导向的高级业务拓展合作伙伴,负责领导战略增长举措、扩大市场影响力、建立高价值合作关系。该职位适合具有敏锐商业洞察力和强烈创业精神的专业人士,能够作为真正的业务合作伙伴而非传统员工。理想的候选人将在制定业务战略、推动收入增长、指导业务拓展团队方面发挥关键作用,同时直接促进组织的长期发展。主要职责包括:领导并执行与公司目标一致的高层次业务拓展战略;识别、评估并确保战略合作伙伴关系、联盟和新市场机会;负责从潜在客户开发、谈判、合同签订到合作引入的全流程;通过战略客户、合作伙伴关系和扩展举措推动收入增长;制定新区域或产品线的市场进入和增长计划;建立并维护与关键利益相关者、客户和合作伙伴的紧密关系;与领导层、市场、运营和财务团队合作,确保执行的卓越;跟踪绩效指标、制定预测并报告增长举措;指导和培养初级业务拓展专业人员(如适用);代表组织参加行业活动、会议和高层次会谈。我们提供:具有战略影响力的高级合作岗位;具有竞争力的薪酬体系,含绩效奖金或利润分享(如适用);在战略层面塑造和扩大业务的机会;弹性工作安排;协作、以成长为导向的领导文化;长期职业发展和领导力培养机会。

2026-10-17

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农业转型创业项目经理 - 杜阿拉

IECD CAMEROUN

背景创立于2006年,喀麦隆企业发展协会(CED)专注于小微企业的支持与服务。其开展两大主要项目:微型企业项目,提供创业者和企业主在企业创建、持续经营和发展中的培训与辅导;转型项目,为食品加工行业的中小企业提供创业和技术支持。自2014年以来,转型项目提供多条支持路径,主要依托恩琼贝的技术大厅和杜阿拉的城市实验室等基础设施。这些设施实现了受益者的实操培训,提供设备齐全、安全的生产空间。项目属于由欧洲合作与发展研究所(IECD)牵头的多国转型计划,自成立以来成为CED的合作伙伴。主要任务在于在CED执行总监的领导下,项目经理负责项目的实施、管理和整体成功。主要职责包括:1. 项目运营落实,推动项目战略在本地的落地,明确优先事项,确保目标达成,开发和推广服务产品,监督活动执行和评估,负责创业者的招聘和辅导,建立和调整跟踪工具,监控绩效指标,参与受益者的培训和辅导,激励团队创新。2. 基础设施管理,确保技术大厅和实验室的正常运作,优化使用(如举办活动、建立合作关系等)。3. 团队管理,指导4名培训师,监督2名现场员工,规划和跟踪工作量,设定并评估个人及团队目标,负责团队行政管理。4. 财务管理与报告,制定和管理项目预算,遵守内部流程,向合作伙伴负责,撰写项目报告和财务报告,申请资金,开发服务方案。5. 合作伙伴关系与宣传,拓展和维护本地合作关系,寻找新的融资机会,组织社区活动(如活动、社交媒体等),进行战略监测,应对项目征集,代表项目与相关方沟通。

2026-05-31

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