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CEO- 比勒陀利亚；南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，旨在继承过去的成功并将组织带向新的高度。在过去的十五年中，ATAF 一直位于税务管理、税收政策改革和内部资源动员的核心。该组织也是非洲在大陆和国际税务事务中的发声渠道。鉴于这一角色的重要性，组织目前正在寻找其下一位执行秘书，他将能够提供战略领导和指导，使 ATAF 成为一个在非洲根基扎实、在国际税务事务中拥有领导地位的权威机构。候选人需要承诺：提供愿景，以及对 ATAF 秘书处的战略和管理领导。指导和领导组织的主要项目，例如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。促进与其他重要参与者和合作伙伴的战略交流，积极维护这些关系和现有网络，以增强全球税务舞台上对非洲税务议程的认识。建立、领导并激励一支多元文化、多学科的专家团队，代表 ATAF 成员国，满足成员国的需求。履行财政责任，实施良好公司治理原则，确保稳健管理。监督组织的财务可持续发展战略。创新以满足组织和利益相关方的需求。积极参与当前的大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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旅行安全与安保经理及合规协调员

PEEK VISION LTD

Peek 解决方案介绍 Peek 首席执行官，Andrew Bastawrous 博士：劳力士奖得主，2016年 2014 年 TED 演讲阐述了促使 Peek 创建的灵感和想法。 BBC：无法看到星星的眼科医生 由 Smitha Mundasad 报道 职责 您将成为 GRC 团队的一员，负责管理整个公司的治理、风险与合规工作。 旅行安全与安保经理及合规协调员将重点关注两个关键领域。首先，旅行安全与安保。您将管理并协助改进我们的旅行安全与安保程序，确保我们的团队在旅行过程中保持安全并获得支持。 第二个关注领域是支持和协调 Peek 的合规项目，以帮助有效管理并降低公司各方面的风险。您将领导重要且多样的项目，并配合行政任务，帮助管理和改进涵盖信息安全、数据保护及一般风险管理的合规程序。 Peek 的文化倡导自我管理的团队结构。这种结构赋予每个角色高度的所有权和责任感，并促进团队成员之间以及团队之间的有效且频繁的合作。 职责与属性 该职位的主要职责包括： 旅游安全与安保管理 管理、实施并改进 Peek 的旅行安全与安保风险管理和预订程序。 跟踪和管理团队在旅行期间的安全与安保情况。 风险管理 促进风险评审，确保风险登记册的维护和更新，以实现有效的风险管理和持续改进——包括监控、跟踪及支持风险缓解计划的实施，直至完成。 管理第三方服务提供商的入职和风险管理流程。 协助支持 ISO 27001 以及所有其他数据保护和数据安全的内部和外部审计程序。 管理并协调对所有捐助者、资金和财务合作伙伴的尽职调查问卷的回复，以确保符合内部和监管标准。 政策管理与合规 维护并实施公司政策，确保 Peek 政策保持相关性，并在法定要求基础上不断优化，反映公司的文化。 管理、改进并实施 Peek 所需的内部人力资源、GRC 以及其他识别的合规培训项目。

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2022-09-09

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旅行安全与安保经理及合规协调员

IBERBANCO LIMITED

Peek 解决方案介绍 Peek 首席执行官，Andrew Bastawrous 博士：劳力士奖得主，2016年 2014 年 TED 演讲阐述了促使 Peek 创建的灵感和想法。 BBC：无法看到星星的眼科医生 由 Smitha Mundasad 报道 职责 您将成为 GRC 团队的一员，负责管理整个公司的治理、风险与合规工作。 旅行安全与安保经理及合规协调员将重点关注两个关键领域。首先，旅行安全与安保。您将管理并协助改进我们的旅行安全与安保程序，确保我们的团队在旅行过程中保持安全并获得支持。 第二个关注领域是支持和协调 Peek 的合规项目，以帮助有效管理并降低公司各方面的风险。您将领导重要且多样的项目，并配合行政任务，帮助管理和改进涵盖信息安全、数据保护及一般风险管理的合规程序。 Peek 的文化倡导自我管理的团队结构。这种结构赋予每个角色高度的所有权和责任感，并促进团队成员之间以及团队之间的有效且频繁的合作。 职责与属性 该职位的主要职责包括： 旅游安全与安保管理 管理、实施并改进 Peek 的旅行安全与安保风险管理和预订程序。 跟踪和管理团队在旅行期间的安全与安保情况。 风险管理 促进风险评审，确保风险登记册的维护和更新，以实现有效的风险管理和持续改进——包括监控、跟踪及支持风险缓解计划的实施，直至完成。 管理第三方服务提供商的入职和风险管理流程。 协助支持 ISO 27001 以及所有其他数据保护和数据安全的内部和外部审计程序。 管理并协调对所有捐助者、资金和财务合作伙伴的尽职调查问卷的回复，以确保符合内部和监管标准。 政策管理与合规 维护并实施公司政策，确保 Peek 政策保持相关性，并在法定要求基础上不断优化，反映公司的文化。 管理、改进并实施 Peek 所需的内部人力资源、GRC 以及其他识别的合规培训项目。

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2026-07-20

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法律事务官

UNITED NATIONS

组织设定与报告 联合国环境规划署（UNEP）是全球领先的环境权威机构，负责制定全球环境议程，促使可持续发展环境维度在联合国体系内的协调实施，并作为全球环境的权威倡导者。UNEP的法律司负责执行环境法和环境治理领域内UNEP的职能，是该领域的牵头部门。法律司通过法律、国家与国际治理以及相关政策问题，包括与多边环境协议（MEAs）相关的事项，推动可持续发展环境维度的贡献。本岗位位于内罗毕的法律司，在首席法律官的直接监督下以及副主管的全面领导下工作。岗位职责如下： 责任 就联合国环境规划署（简称“该计划”）、其理事机构、下属机构、议事规则以及适用的联合国条例、规则和决议的任务和国际地位提供法律建议。进行广泛的法律研究与分析，撰写法律意见、研究报告、简报和报告。审核资格证件。作为一个或多个专业领域的负责人，独立处理涉及国际公共法、私法和行政法问题的广泛复杂法律事项，包括该专业领域的工具解释与应用，或者针对法院的刑法（实体与程序）。 出席会议并为外交会议、条约机构会议、委员会、专责工作组、专家组及其他机构提供服务，包括准备背景资料、问题总结以及代表团的看法和会议报告。向主持官提供建议。在联合国环境规划署“世界环境形势室”——科学司大数据分部的“WESR单元”——的协助下，提供关于文档中正确使用术语的建议。协调并指导初级官员团队，包括在必要时处理重大问题的联合国志愿者，并/或指导和监督初级官员在特定项目上的工作。 审核CPR、UNEA、条约机构或政府间平台的会议决策草案。收集并分析数据，识别趋势或模式，通过图表、表格和报告使用数据可视化方法提供见解，以实现数据驱动的规划、决策、展示和报告。

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2023-01-08

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办公室管理员 - 内罗毕

HRFLEEK

我们正在招聘一名办公行政人员。职责： 负责接待区的管理，确保环境专业且舒适。负责来电、电子邮件和访客咨询的管理。协调会议室和多功能厅的预订以及工作相关的活动安排。维护前台的整洁高效。负责制定和执行与商务行政和物流相关的政策、流程与系统。规划和协调行政程序与系统，寻找简化流程的方法。确保公司内部信息流通顺畅，支持其他业务运营。监控办公用品库存，执行使用效率和控制措施，并在必要时进行补货。跟踪产品和服务的质量、数量、库存水平、交货时间及效率，并管理与行政及物流供应商的服务水平协议。管理高级管理层的日程安排和外部会议。安排员工的出差及住宿，协助办理出差相关的旅行文件。监督办公室信函（信件、包裹等）的处理与管理。领导和管理行政团队。

肯尼亚 : 内罗毕

2025-03-23

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办公室管理员 - 内罗毕

CRESTPOINT CAREER

我们正在招聘一名办公行政人员。职责： 负责接待区的管理，确保环境专业且舒适。负责来电、电子邮件和访客咨询的管理。协调会议室和多功能厅的预订以及工作相关的活动安排。维护前台的整洁高效。负责制定和执行与商务行政和物流相关的政策、流程与系统。规划和协调行政程序与系统，寻找简化流程的方法。确保公司内部信息流通顺畅，支持其他业务运营。监控办公用品库存，执行使用效率和控制措施，并在必要时进行补货。跟踪产品和服务的质量、数量、库存水平、交货时间及效率，并管理与行政及物流供应商的服务水平协议。管理高级管理层的日程安排和外部会议。安排员工的出差及住宿，协助办理出差相关的旅行文件。监督办公室信函（信件、包裹等）的处理与管理。领导和管理行政团队。

肯尼亚 : 内罗毕

2026-03-14

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倡导与政策官员

SAVE THE CHILDREN

职位目标： 全部在肯尼亚的救助儿童会项目旨在开发和示范基于证据、可复制的突破性解决方案，以应对儿童面临的问题。良好的项目工作和学习成果必须及时传达给民间社会、政府部门、捐助者和其他从业者，以倡导更好的实践和政策改善儿童福祉。救助儿童会通过健康体系强化方法，在全国和县级与卫生部合作。通过我们的倡导工作，我们确保成为儿童的声音，特别是在我们项目区域中一些最贫困的儿童群体。我们的倡导策略基于以下核心原则： 证据（研究和政策）：我们的倡导工作直接依托我们的项目，并由我们的监测、评估与问责学习（MEAL）系统产生的证据和最佳实践，以及我们的研究所指导。一个例子是每年的全球母亲和儿童状况报告——《世界母亲状态》。 影响（媒体和倡导）：我们的倡导工作涵盖所有媒体，旨在激发公众舆论，影响决策者以引起变革。 呼吁（动员）：我们与民间社会、儿童及社区领导的倡议合作，动员儿童和社区争取他们的权利，并监督其实施。 倡导与政策官员将： 协调曼德拉县及国家层面所有健康和营养相关的政策、倡导和项目学习工作，获得相关技术专家和国家办事处倡导与传播负责人支持。岗位人员将与县级和次县级卫生管理团队密切合作，包括制定和实施以健康和营养为核心、特别关注孕产妇和新生儿健康的县级倡导计划，识别并参与救助儿童会可以加入的县级健康和营养网络，以贡献儿童健康和生存的更广泛议程； 识别目标和流程，利用学习影响政策制定/变革/落实； 制定研究议程，推进关于影响儿童和母亲健康与营养问题的学习和政策； 包裹信息/研究发现，开发适当的传播渠道发布研究成果； 项目文件编制与传播； 能力建设、学习及知识管理。 直系汇报：健康技术专家、营养技术专家、WASH（供水、卫生与环境健康）技术专家。 主要责任领域： 战略制定与实施 倡导官员将负责向区域办事处提供战略性的孕产妇健康倡导、学习和政策支持，确保联系县与国家层级的倡导工作流程，同时负责预算倡导工作。深入了解关键预算周期节点、法律和政策改革动向，确保所有倡导信息和文件都基于证据且质量高。与健康和营养团队密切合作，制定并实施县级孕产妇健康倡导策略，促进孕产妇健康与其他行业的整合，寻求协同效应。 负责年度执行工作计划的制定与落实。 制定并落实适合具体情境的策略，通过与实地团队及国家办事处的相关人员合作，促进儿童参与倡导活动。 支持健康与营养团队识别促进和保护儿童健康与营养的政策及实践变革。 在国家层面推动政策变革，使社区健康志愿者（CHVs）能在iCCM（集成社区管理儿童疾病）中治疗无并发症的营养不良。 在国家层面倡导CHVs使用iCCM进行肺炎治疗 支持CHS（儿童健康服务）法案和残疾法案的政策框架制定 依据项目执行中的经验、评估、研究和证据，制定关键的孕产妇健康倡导信息和目标。 支持营养干预预算的倡导和预算追踪，改善儿童存活干预的资金来源和资源分配，与其他民间社会组织合作。 倡导与传播 在倡导协调员的配合下，领导县级的倡导目标监测与评估，梳理关键机会点和事件，组织“救助儿童会瞬间”及活动。 联系国际流程，与实地团队和技术专家合作，开发倡导材料——包括政策简报、立场文件、新闻稿、问答集和县级与国家级的意见稿。 制定、整...

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2023-08-29

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倡导与政策官员

CRESTPOINT CAREER

职位目标： 全部在肯尼亚的救助儿童会项目旨在开发和示范基于证据、可复制的突破性解决方案，以应对儿童面临的问题。良好的项目工作和学习成果必须及时传达给民间社会、政府部门、捐助者和其他从业者，以倡导更好的实践和政策改善儿童福祉。救助儿童会通过健康体系强化方法，在全国和县级与卫生部合作。通过我们的倡导工作，我们确保成为儿童的声音，特别是在我们项目区域中一些最贫困的儿童群体。我们的倡导策略基于以下核心原则： 证据（研究和政策）：我们的倡导工作直接依托我们的项目，并由我们的监测、评估与问责学习（MEAL）系统产生的证据和最佳实践，以及我们的研究所指导。一个例子是每年的全球母亲和儿童状况报告——《世界母亲状态》。 影响（媒体和倡导）：我们的倡导工作涵盖所有媒体，旨在激发公众舆论，影响决策者以引起变革。 呼吁（动员）：我们与民间社会、儿童及社区领导的倡议合作，动员儿童和社区争取他们的权利，并监督其实施。 倡导与政策官员将： 协调曼德拉县及国家层面所有健康和营养相关的政策、倡导和项目学习工作，获得相关技术专家和国家办事处倡导与传播负责人支持。岗位人员将与县级和次县级卫生管理团队密切合作，包括制定和实施以健康和营养为核心、特别关注孕产妇和新生儿健康的县级倡导计划，识别并参与救助儿童会可以加入的县级健康和营养网络，以贡献儿童健康和生存的更广泛议程； 识别目标和流程，利用学习影响政策制定/变革/落实； 制定研究议程，推进关于影响儿童和母亲健康与营养问题的学习和政策； 包裹信息/研究发现，开发适当的传播渠道发布研究成果； 项目文件编制与传播； 能力建设、学习及知识管理。 直系汇报：健康技术专家、营养技术专家、WASH（供水、卫生与环境健康）技术专家。 主要责任领域： 战略制定与实施 倡导官员将负责向区域办事处提供战略性的孕产妇健康倡导、学习和政策支持，确保联系县与国家层级的倡导工作流程，同时负责预算倡导工作。深入了解关键预算周期节点、法律和政策改革动向，确保所有倡导信息和文件都基于证据且质量高。与健康和营养团队密切合作，制定并实施县级孕产妇健康倡导策略，促进孕产妇健康与其他行业的整合，寻求协同效应。 负责年度执行工作计划的制定与落实。 制定并落实适合具体情境的策略，通过与实地团队及国家办事处的相关人员合作，促进儿童参与倡导活动。 支持健康与营养团队识别促进和保护儿童健康与营养的政策及实践变革。 在国家层面推动政策变革，使社区健康志愿者（CHVs）能在iCCM（集成社区管理儿童疾病）中治疗无并发症的营养不良。 在国家层面倡导CHVs使用iCCM进行肺炎治疗 支持CHS（儿童健康服务）法案和残疾法案的政策框架制定 依据项目执行中的经验、评估、研究和证据，制定关键的孕产妇健康倡导信息和目标。 支持营养干预预算的倡导和预算追踪，改善儿童存活干预的资金来源和资源分配，与其他民间社会组织合作。 倡导与传播 在倡导协调员的配合下，领导县级的倡导目标监测与评估，梳理关键机会点和事件，组织“救助儿童会瞬间”及活动。 联系国际流程，与实地团队和技术专家合作，开发倡导材料——包括政策简报、立场文件、新闻稿、问答集和县级与国家级的意见稿。 制定、整...

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2026-03-14

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调查员/P3

UNITED NATIONS

组织设置与报告 这些职位位于内务监察厅（OIOS）调查部（ID），工作地点包括肯尼亚共和国内罗毕、南苏丹共和国朱巴、刚果民主共和国戈马，以及中非共和国班吉。调查员将分别向内罗毕、朱巴、戈马和班吉的小组主管报告。调查员可能需要出差到偏远地区，有时会持续较长时间，以管理和开展调查工作。内务监察厅（OIOS）是联合国的内部监督机构，协助秘书长履行其对组织资源和人员的监督责任，提供审计、调查、检查及评估服务。ID/OIOS负责调查有关规章制度、管理不善、滥用职权、资源浪费、违规行为、性剥削与虐待（SEA）、性骚扰及其他性别相关问题的报告，或涉嫌违反联合国规章、条例和相关行政文件的行为。 职责 在授权权限下，调查员将负责以下工作：规划、组织、执行及管理涉嫌失职、违法行为、管理不善、欺诈、腐败、资源浪费、性剥削与虐待（SEA）、性骚扰及其他性别歧视问题的调查，或涉嫌违反联合国规章、规则和相关行政发布文件的行为；与调查团队成员合作收集证据；为纪律处分机构准备证据材料；获取并审核相关文件资料；进行访谈并记录陈述；分析事实，确定调查结论，并制定建议的纪律处分和管辖行动方案；收集和分析电子证据；判断事项是否涉及潜在欺诈、腐败或其他非法或刑事行为，是否需要移交国家当局；撰写完整且简明的调查报告，并完成事后调查工作；与其他调查员及工作人员合作，以实现组织目标，依据ID/OIOS的标准操作程序，并遵守组织的规章制度；管理单位的财务资源和后勤支持；收集和分析数据以识别趋势或模式，利用图表、表格和报告方法进行数据可视化，提供数据驱动的决策、规划、展示与报告支持；及履行其他职责。 能力 专业精神：具备行政和刑事调查相关的理论、概念和方法的知识与理解；了解多样的研究方法和资料来源，包括互联网、内联网和其他数据库的电子资源；能识别和分析问题/事项并参与问题解决； proven 能够收集证据、访谈对象和证人；以工作和成就感为荣；展现专业能力和对专业知识的掌握；认真负责，效率高，履行承诺，遵守截止时间，确保成果；以职业驱动而非个人利益；在面对困难问题或挑战时表现出坚持不懈；在压力环境中保持冷静。能够将性别视角融入工作中，确保妇女和男子在所有工作领域的平等参与。具备分析和解读数据以支持决策的能力，并能将信息有效传达给管理层。 沟通能力：表达清晰、有效，能够倾听他人、正确解读信息，并作出适当回应；善于提问以澄清疑问，展现出良好的双向沟通意愿；根据听众调整语言、语调、风格和格式；在共享信息和保持信息畅通上表现出开放性。 团队合作：与同事合作以实现组织目标；重视他人的想法和专业知识，愿意向他人学习；以团队目标优先于个人利益；支持并遵循团队的最终决策，即使这些决策未必完全符合个人立场；共同分享荣誉，对团队的不足共同负责。

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2023-09-22

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高级法律专员

UNITED NATIONS

组织设置与报告联合国环境规划署（UNEP）是领先的环境权威机构，负责制定全球环境议程，促进可持续发展中文化环境维度的统筹实施，并作为全球环境的权威倡导者。维也纳防止臭氧层破坏公约（1985年）及其《蒙特利尔议定书》（1987年）缔约方于1989年将UNEP指定为这两个国际协议的秘书处。该职位位于NAIROBI的UNEP臭氧秘书处。在副执行秘书的直接指导下，任职者将负责如下职能：职责 提供有关解读和落实维也纳防止臭氧层破坏公约及其《蒙特利尔议定书》、这些条约的管理机关（维也纳公约缔约方会议和《蒙特利尔议定书》缔约方会议）决策以及相关子机构建议的权威性建议和信息，包括有关遵守条约规定的事项； 监督维也纳公约与《蒙特利尔议定书》相关条款的监测与落实工作，协调支持秘书处对《蒙特利尔议定书》未遵守程序下的实施委员会的支持工作； 为外交会议、专家组及其他机构提供服务，包括通过提供可靠的法律和程序性建议以及起草背景文件，如维也纳公约缔约方会议和《蒙特利尔议定书》缔约方会议的行动建议，维也纳公约和《蒙特利尔议定书》办公室，未遵守程序下的实施委员会、《蒙特利尔议定书》缔约方常设工作组，以及在其下创建的任何小组； 向《蒙特利尔议定书》缔约方提供关于制定国家立法和相关政策以履行其在《蒙特利尔议定书》项下义务的建议，例如关于建立和实施《蒙特利尔议定书》管控物质进口出口许可证制度，包括卢旺达修正案及未来可能采用的其他修正案； 通过准备简报、报告和与政府、相关国际及区域组织和机构的通信，为国际环境法的审查与发展以及臭氧保护工作作出贡献； 根据需要，参加各种UNEP委员会，以加强合作和信息交流，推动臭氧秘书处的工作，并在内部UNEP及国际会议、会议、研讨会上代表秘书处出席高级专家层级。参与臭氧秘书处的规划、协调与管理。领导团队成员努力收集和分析数据，提供洞察以识别趋势或模式，用于数据驱动的规划、决策、陈述和报告。确保每个人都能发现、访问、整合和共享所需数据。能力 专业性：具备国际法或国际环境法知识。能够运用法律专业知识分析多样的复杂法律问题和难题，预见新出现的问题，并制定法律上合理且实际的解决方案。具备强大的分析能力，能够就各种问题（包括那些具有特殊性和/或复杂性的问题）进行全面的法律研究；精通法律写作与表达，能准备法律简报、意见和各种法律文件及相关材料。在应用法律专业知识时具备审慎和明智的判断能力，善于处理敏感和复杂的法律问题。拥有强大的谈判技巧，能够影响他人达成协议。能在紧迫的期限内完成多项并行项目。了解当代国际关系及联合国系统、组织及其相互关系。具备分析和解释数据支持决策的能力，能将信息有效传达给管理层。展现出对工作和成就的自豪感；展现专业胜任能力和对专业领域的掌握；在履行承诺、遵守截止日期和实现目标方面勤奋高效；由职业动力推动而非个人考虑；在面对困难问题或挑战时表现出坚持不懈；在压力环境中保持冷静。 规划与组织：制定与既定策略一致的明确目标。识别优先事项和任务；根据需要调整优先级。分配完成工作所需的时间和资源。预见风险并为应急情况做准备。必要时监控并调整计划和行动。高效利用时间。 ...

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2023-10-13

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