请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

调查员

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

国际救援组织(IRC)之所以不断发展壮大,是因为其团队前往最艰难的地区,进行前沿研究,积累深厚知识,并与地方政府建立了关键关系。如今,其11,000名员工和13,000名激励性工人在170个实地办公室工作,分布在40个战乱国家,帮助社区在埃博拉疫情后重建,生存于恐怖分子叛乱之中,以及从战争中恢复。无论是医疗保健、教育,还是妇女与女孩的保护,IRC都在那里。 职位概述 东非地区的调查员将协助IRC伦理与合规部门(ECU)调查涉及欺诈、浪费、滥用、腐败、受益人利用与滥用,以及其他不当行为的指控。 在此角色中,您将支持IRC项目,确保持续关注与违反IRC职业行为准则和政策、法律/法规相关风险有关的事项,并进一步发展申诉机制和调查能力。您还将与IRC其他职能领域和项目合作,支持我们的合作伙伴、子受赠单位和其他机构,营造一个最大程度减少不当行为潜在风险的工作环境。 IRC工作的基础依托两个承诺:1)不断满足受益人的需求;2)坚定履行对捐助者的责任,成为他们资源的可信管理者。该职位将在实现这些挑战方面发挥关键作用,推进ECU的核心使命:通过调查有关资金使用的欺诈、串谋和腐败行为,保障员工、受益人、工作人员及资源,免受不当行为和滥用的侵害,特别是在复杂和高风险的运营环境中。 工作地点可以远程办公或在IRC办公室,主要负责东非地区的调查工作。 主要职责 • 以客观、公正和公平的原则,开展涉嫌欺诈、腐败、浪费、保障及其他不当行为的调查,遵循公认的国际调查标准和IRC指南; • 及时评估涉嫌不当行为的案件,并向捐助者披露相关信息; • 制定调查计划,审查和分析所有信息,以确定其相关性和可靠性,进行员工及其他相关方的访谈,记录访谈内容,获取和分析潜在的文档和电子证据,进行调查研究,准备初步调查报告,并及时以清晰书面形式呈现调查结果; • 撰写关于调查工作的详细报告与临时简报,协调高级调查员、伦理与合规部门管理层及其他相关人员; • 提出纠正措施及增强控制和提高IRC运营效率的建议; • 根据ECU调查团队手册,确保调查材料正确存储和维护; • 在伦理与合规部门管理层的咨询下,协助优先安排调查工作; • 参与制定和修订合规相关的最佳实践以及从调查工作中汲取的经验教训; • 定期与国家项目工作人员、中层管理人员(包括国家主任)及其他关键利益相关者沟通,确保对本地调查团队提供支持; • 与合规协调员或其他负责支持调查的本地员工合作; • 为国家项目人员提供远程和现场的调查培训。 汇报线与合作关系 • 汇报对象:伦理与合规部门高级调查员 • 直接管理:无 • 其他内部及/或外部联系(全球范围内):   内部:总部、CRRD与RAI高级领导、中层管理人员及员工;以及人力资源、供应链等项目及职能部门;   外部:国际代表、捐助者、执行合作伙伴、供应商、服务提供商、志愿者、外部审计员

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2022-08-08

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倡导与政策官员

SAVE THE CHILDREN

职位目标: 全部在肯尼亚的救助儿童会项目旨在开发和示范基于证据、可复制的突破性解决方案,以应对儿童面临的问题。良好的项目工作和学习成果必须及时传达给民间社会、政府部门、捐助者和其他从业者,以倡导更好的实践和政策改善儿童福祉。救助儿童会通过健康体系强化方法,在全国和县级与卫生部合作。通过我们的倡导工作,我们确保成为儿童的声音,特别是在我们项目区域中一些最贫困的儿童群体。我们的倡导策略基于以下核心原则: 证据(研究和政策):我们的倡导工作直接依托我们的项目,并由我们的监测、评估与问责学习(MEAL)系统产生的证据和最佳实践,以及我们的研究所指导。一个例子是每年的全球母亲和儿童状况报告——《世界母亲状态》。 影响(媒体和倡导):我们的倡导工作涵盖所有媒体,旨在激发公众舆论,影响决策者以引起变革。 呼吁(动员):我们与民间社会、儿童及社区领导的倡议合作,动员儿童和社区争取他们的权利,并监督其实施。 倡导与政策官员将: 协调曼德拉县及国家层面所有健康和营养相关的政策、倡导和项目学习工作,获得相关技术专家和国家办事处倡导与传播负责人支持。岗位人员将与县级和次县级卫生管理团队密切合作,包括制定和实施以健康和营养为核心、特别关注孕产妇和新生儿健康的县级倡导计划,识别并参与救助儿童会可以加入的县级健康和营养网络,以贡献儿童健康和生存的更广泛议程; 识别目标和流程,利用学习影响政策制定/变革/落实; 制定研究议程,推进关于影响儿童和母亲健康与营养问题的学习和政策; 包裹信息/研究发现,开发适当的传播渠道发布研究成果; 项目文件编制与传播; 能力建设、学习及知识管理。 直系汇报:健康技术专家、营养技术专家、WASH(供水、卫生与环境健康)技术专家。 主要责任领域: 战略制定与实施 倡导官员将负责向区域办事处提供战略性的孕产妇健康倡导、学习和政策支持,确保联系县与国家层级的倡导工作流程,同时负责预算倡导工作。深入了解关键预算周期节点、法律和政策改革动向,确保所有倡导信息和文件都基于证据且质量高。与健康和营养团队密切合作,制定并实施县级孕产妇健康倡导策略,促进孕产妇健康与其他行业的整合,寻求协同效应。 负责年度执行工作计划的制定与落实。 制定并落实适合具体情境的策略,通过与实地团队及国家办事处的相关人员合作,促进儿童参与倡导活动。 支持健康与营养团队识别促进和保护儿童健康与营养的政策及实践变革。 在国家层面推动政策变革,使社区健康志愿者(CHVs)能在iCCM(集成社区管理儿童疾病)中治疗无并发症的营养不良。 在国家层面倡导CHVs使用iCCM进行肺炎治疗 支持CHS(儿童健康服务)法案和残疾法案的政策框架制定 依据项目执行中的经验、评估、研究和证据,制定关键的孕产妇健康倡导信息和目标。 支持营养干预预算的倡导和预算追踪,改善儿童存活干预的资金来源和资源分配,与其他民间社会组织合作。 倡导与传播 在倡导协调员的配合下,领导县级的倡导目标监测与评估,梳理关键机会点和事件,组织“救助儿童会瞬间”及活动。 联系国际流程,与实地团队和技术专家合作,开发倡导材料——包括政策简报、立场文件、新闻稿、问答集和县级与国家级的意见稿。 制定、整...

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2023-08-29

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地方层面倡导顾问

WORLD VISION

凭借超过70年的经验,我们的重点是帮助最脆弱的儿童克服贫困,体验充实的生活。我们帮助来自各种背景的儿童,即使在最危险的地方,也受到我们的基督教信仰的启发。加入我们超过34,000名员工的队伍,工作地点遍布近100个国家,一起分享改变脆弱儿童生命故事的喜悦!员工合同类型:固定期限雇用(固定期限)职位描述:工作地点:开放至任何沃尔夫注册运营的国家 沃尔夫全球倡导顾问角色将开发并实施倡导政策能力提升体系(包括指导方针、流程、能力、学习资产和学习路径在EVAC仪表盘上),并支持地区办公室(RO)和基层办公室(FO)团队策划和实施全面的倡导政策影响力和能力增强干预措施。该角色将通过现有工具和方法,例如市民声音与行动(Citizen Voice and Action)及仪表盘,积累证据,发展以儿童和社区声音支持的政策叙述,影响现场及区域级别的决策者。该角色还将管理并向行业地区办公室(RO)、基层办公室(FO)及其他学习网络提供专业建议,内容包括:收集和分享经验教训、识别和验证有前景及良好的实践政策环境、提升员工能力、识别主题专家,以及规划在线学习机会,以将现场证据转化为政策叙述。与本地到全球的倡导与影响团队合作,他/她将建立并管理EVAC政策仪表盘系统和流程,确保通过利用现场证据实现基层、地区和全球层面的影响力,并支持以“终结针对儿童暴力”为重点的行业干预的世界一流实施。该角色还与更广泛的A&EE团队以及社会、地区和基层的传播者和市场人员保持联系,旨在向外部受众展示沃尔夫的影响力,从而吸引新捐助者和合作伙伴,并树立沃尔夫作为倡导行业全球领导者的声誉。 本地层面倡导顾问将进行外部交流,分享及探索/学习其他组织如何建立倡导政策证据,以影响基层、地区和全球层面的决策,影响最脆弱儿童的生活。总结来说,《联合国儿童权利公约》(UN CRC)赋予政府责任以结束针对儿童的暴力。除政府外,还有其他责任主体,但该条约要求采取具体的行动,只有政府才能采纳和执行,借由政府的行动,社会中的所有正式与非正式主体也能各尽其责,终止对儿童的暴力。追踪政府为履行这些责任所采取的行动,是“世界观世界”终结儿童暴力运动的重要组成部分。具体而言,审查保护儿童和预防暴力的政府法律和政策,将有助于:识别政策空白(及成功之处),提出填补空白的政策建议;建立基础数据,以评估“世界观世界”运动的倡导目标/成效;为基层员工提供将国家政策与本地倡导连接的机会(WV的“市民声音与行动”项目模型利用社会问责机制评估政府在本地层面实施国家政策的情况);增强员工的政策分析能力(结合WV的全球优先事项,将全球能力扩展到国家层面行动);鼓励制定国家层面的联合政策目标,以及在全球层面上的联合政策信息;在捐助者和利益相关者会议准备中提供实际的EVAC政策数据;以及为构建政策执行能力的补助项目做好准备。 主要职责 - 贡献于我们承诺第二部分的战略优先事项推广 - 创建、实施并通过EVAC仪表盘的推广与管理,推动证据建设 - 领导设计与实施倡导技术仪表盘管理及强化体系,为基层、地区、国家办公室及全球倡导团队提供明确的证据利用路径 -...

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2023-01-06

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地方层面倡导顾问

LUMIFY ENERGY

凭借超过70年的经验,我们的重点是帮助最脆弱的儿童克服贫困,体验充实的生活。我们帮助来自各种背景的儿童,即使在最危险的地方,也受到我们的基督教信仰的启发。加入我们超过34,000名员工的队伍,工作地点遍布近100个国家,一起分享改变脆弱儿童生命故事的喜悦!员工合同类型:固定期限雇用(固定期限)职位描述:工作地点:开放至任何沃尔夫注册运营的国家 沃尔夫全球倡导顾问角色将开发并实施倡导政策能力提升体系(包括指导方针、流程、能力、学习资产和学习路径在EVAC仪表盘上),并支持地区办公室(RO)和基层办公室(FO)团队策划和实施全面的倡导政策影响力和能力增强干预措施。该角色将通过现有工具和方法,例如市民声音与行动(Citizen Voice and Action)及仪表盘,积累证据,发展以儿童和社区声音支持的政策叙述,影响现场及区域级别的决策者。该角色还将管理并向行业地区办公室(RO)、基层办公室(FO)及其他学习网络提供专业建议,内容包括:收集和分享经验教训、识别和验证有前景及良好的实践政策环境、提升员工能力、识别主题专家,以及规划在线学习机会,以将现场证据转化为政策叙述。与本地到全球的倡导与影响团队合作,他/她将建立并管理EVAC政策仪表盘系统和流程,确保通过利用现场证据实现基层、地区和全球层面的影响力,并支持以“终结针对儿童暴力”为重点的行业干预的世界一流实施。该角色还与更广泛的A&EE团队以及社会、地区和基层的传播者和市场人员保持联系,旨在向外部受众展示沃尔夫的影响力,从而吸引新捐助者和合作伙伴,并树立沃尔夫作为倡导行业全球领导者的声誉。 本地层面倡导顾问将进行外部交流,分享及探索/学习其他组织如何建立倡导政策证据,以影响基层、地区和全球层面的决策,影响最脆弱儿童的生活。总结来说,《联合国儿童权利公约》(UN CRC)赋予政府责任以结束针对儿童的暴力。除政府外,还有其他责任主体,但该条约要求采取具体的行动,只有政府才能采纳和执行,借由政府的行动,社会中的所有正式与非正式主体也能各尽其责,终止对儿童的暴力。追踪政府为履行这些责任所采取的行动,是“世界观世界”终结儿童暴力运动的重要组成部分。具体而言,审查保护儿童和预防暴力的政府法律和政策,将有助于:识别政策空白(及成功之处),提出填补空白的政策建议;建立基础数据,以评估“世界观世界”运动的倡导目标/成效;为基层员工提供将国家政策与本地倡导连接的机会(WV的“市民声音与行动”项目模型利用社会问责机制评估政府在本地层面实施国家政策的情况);增强员工的政策分析能力(结合WV的全球优先事项,将全球能力扩展到国家层面行动);鼓励制定国家层面的联合政策目标,以及在全球层面上的联合政策信息;在捐助者和利益相关者会议准备中提供实际的EVAC政策数据;以及为构建政策执行能力的补助项目做好准备。 主要职责 - 贡献于我们承诺第二部分的战略优先事项推广 - 创建、实施并通过EVAC仪表盘的推广与管理,推动证据建设 - 领导设计与实施倡导技术仪表盘管理及强化体系,为基层、地区、国家办公室及全球倡导团队提供明确的证据利用路径 -...

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2026-06-01

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法律事务官

UNITED NATIONS

组织设定与报告 联合国环境规划署(UNEP)是全球领先的环境权威机构,负责制定全球环境议程,促使可持续发展环境维度在联合国体系内的协调实施,并作为全球环境的权威倡导者。UNEP的法律司负责执行环境法和环境治理领域内UNEP的职能,是该领域的牵头部门。法律司通过法律、国家与国际治理以及相关政策问题,包括与多边环境协议(MEAs)相关的事项,推动可持续发展环境维度的贡献。本岗位位于内罗毕的法律司,在首席法律官的直接监督下以及副主管的全面领导下工作。岗位职责如下: 责任 就联合国环境规划署(简称“该计划”)、其理事机构、下属机构、议事规则以及适用的联合国条例、规则和决议的任务和国际地位提供法律建议。进行广泛的法律研究与分析,撰写法律意见、研究报告、简报和报告。审核资格证件。作为一个或多个专业领域的负责人,独立处理涉及国际公共法、私法和行政法问题的广泛复杂法律事项,包括该专业领域的工具解释与应用,或者针对法院的刑法(实体与程序)。 出席会议并为外交会议、条约机构会议、委员会、专责工作组、专家组及其他机构提供服务,包括准备背景资料、问题总结以及代表团的看法和会议报告。向主持官提供建议。在联合国环境规划署“世界环境形势室”——科学司大数据分部的“WESR单元”——的协助下,提供关于文档中正确使用术语的建议。协调并指导初级官员团队,包括在必要时处理重大问题的联合国志愿者,并/或指导和监督初级官员在特定项目上的工作。 审核CPR、UNEA、条约机构或政府间平台的会议决策草案。收集并分析数据,识别趋势或模式,通过图表、表格和报告使用数据可视化方法提供见解,以实现数据驱动的规划、决策、展示和报告。

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2023-01-08

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高级法律专员

UNITED NATIONS

组织设置与报告联合国环境规划署(UNEP)是领先的环境权威机构,负责制定全球环境议程,促进可持续发展中文化环境维度的统筹实施,并作为全球环境的权威倡导者。维也纳防止臭氧层破坏公约(1985年)及其《蒙特利尔议定书》(1987年)缔约方于1989年将UNEP指定为这两个国际协议的秘书处。该职位位于NAIROBI的UNEP臭氧秘书处。在副执行秘书的直接指导下,任职者将负责如下职能:职责 提供有关解读和落实维也纳防止臭氧层破坏公约及其《蒙特利尔议定书》、这些条约的管理机关(维也纳公约缔约方会议和《蒙特利尔议定书》缔约方会议)决策以及相关子机构建议的权威性建议和信息,包括有关遵守条约规定的事项; 监督维也纳公约与《蒙特利尔议定书》相关条款的监测与落实工作,协调支持秘书处对《蒙特利尔议定书》未遵守程序下的实施委员会的支持工作; 为外交会议、专家组及其他机构提供服务,包括通过提供可靠的法律和程序性建议以及起草背景文件,如维也纳公约缔约方会议和《蒙特利尔议定书》缔约方会议的行动建议,维也纳公约和《蒙特利尔议定书》办公室,未遵守程序下的实施委员会、《蒙特利尔议定书》缔约方常设工作组,以及在其下创建的任何小组; 向《蒙特利尔议定书》缔约方提供关于制定国家立法和相关政策以履行其在《蒙特利尔议定书》项下义务的建议,例如关于建立和实施《蒙特利尔议定书》管控物质进口出口许可证制度,包括卢旺达修正案及未来可能采用的其他修正案; 通过准备简报、报告和与政府、相关国际及区域组织和机构的通信,为国际环境法的审查与发展以及臭氧保护工作作出贡献; 根据需要,参加各种UNEP委员会,以加强合作和信息交流,推动臭氧秘书处的工作,并在内部UNEP及国际会议、会议、研讨会上代表秘书处出席高级专家层级。参与臭氧秘书处的规划、协调与管理。领导团队成员努力收集和分析数据,提供洞察以识别趋势或模式,用于数据驱动的规划、决策、陈述和报告。确保每个人都能发现、访问、整合和共享所需数据。能力 专业性:具备国际法或国际环境法知识。能够运用法律专业知识分析多样的复杂法律问题和难题,预见新出现的问题,并制定法律上合理且实际的解决方案。具备强大的分析能力,能够就各种问题(包括那些具有特殊性和/或复杂性的问题)进行全面的法律研究;精通法律写作与表达,能准备法律简报、意见和各种法律文件及相关材料。在应用法律专业知识时具备审慎和明智的判断能力,善于处理敏感和复杂的法律问题。拥有强大的谈判技巧,能够影响他人达成协议。能在紧迫的期限内完成多项并行项目。了解当代国际关系及联合国系统、组织及其相互关系。具备分析和解释数据支持决策的能力,能将信息有效传达给管理层。展现出对工作和成就的自豪感;展现专业胜任能力和对专业领域的掌握;在履行承诺、遵守截止日期和实现目标方面勤奋高效;由职业动力推动而非个人考虑;在面对困难问题或挑战时表现出坚持不懈;在压力环境中保持冷静。 规划与组织:制定与既定策略一致的明确目标。识别优先事项和任务;根据需要调整优先级。分配完成工作所需的时间和资源。预见风险并为应急情况做准备。必要时监控并调整计划和行动。高效利用时间。 ...

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2023-10-13

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游说与倡导顾问(LAA)

PACIDA

工作地点:PACIDA总部,马萨比特县 预期开始日期:即刻 任期:一年,有根据表现延期的可能 组织背景 牧民社区倡议与发展援助(PACIDA)是一家区域性非政府组织,致力于在紧急、康复和发展之间建立联系,以实现可持续的社区发展。PACIDA与肯尼亚干旱和半干旱地区以及南部埃塞俄比亚边境地区的边缘化牧民和农牧民群体合作,旨在终结贫困和饥饿,为受脆弱社区影响的挑战提供可持续的持久解决方案。PACIDA遵守严格的政治和宗教中立原则,并按照非歧视和透明原则开展工作。 我们的干预措施旨在通过情境多学科的方法,涵盖人道主义和发展工作的多个方面。采用社区基础的方法,PACIDA致力于确保最贫困和最脆弱社区能够获得基本的生命权利,包括但不限于水源、卫生和健康(WASH)、可持续生计、和平与治理、教育、健康与营养,以及灾害风险减缓与气候变化适应。 为了履行其使命,PACIDA正在寻找具有专业自信、积极主动、经验丰富且具有承诺的团队成员,填补驻马萨比特的游说与倡导顾问职位。游说与倡导顾问将负责支持PACIDA的“KEN 1207-22 / SRAPLEA II”项目的规划,重点在于国际和国内的游说与宣传推广,考虑到:牧区牧畜、牲畜管理、自然资源管理、跨境事务、粮食和营养安全,并构建社区韧性,以规划、准备和应对灾害。理想候选人应具有影响力和思想领袖的能力,倡导和塑造关于牧区及气候变化适应的游说和倡导议程。他/她将领导项目的倡导议程,并建立关系、合作伙伴关系和网络,以执行有效的倡导策略。此岗位既需要实际操作能力,也需要项目设计、规划、管理和分析的能力。在驻马萨比特,并向项目协调员汇报,职位的职责包括但不限于: 游说与倡导顾问将负责塑造组织应对新兴政策趋势及其他倡导议题的反应。通过与多方利益相关者合作,他们在前瞻性监测和最大化组织外部合作机会中发挥关键作用,从而推动倡导工作。定期开发、准备并进行沟通/倡导需求评估。带领项目的倡导行动(定义重点区域的倡导优先级、目标和策略,重点推动政策变革、提升项目工作的认识,并影响决策者优先考虑气候变化适应措施)。支持县级倡导工作,特别是与县领导层的战略 engagement。组织活动、会议和宣传行动,确保项目的倡导计划积极推进,朝正确方向发展。审查并提供技术意见,涉及关键利益相关者的政策、实践和预算。建立和管理合作伙伴关系、联盟及联盟,以推动组织的倡导目标。识别和管理组织项目有效实施的机会。收集和分析信息及趋势,进行局势和政策分析,并在关键内部利益相关者间传播定期更新。就项目的沟通和倡导信息及资料的发展提供建议。协助员工加强在倡导和游说方面的技能和能力。完成项目协调员可能分配的其他任务。

肯尼亚 : 东北部

2022-11-21

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