TRADE ETHIOPIA

我们正在招聘一名人力资源专员。人力资源专员负责管理公司的HR运营,监督员工生命周期活动,确保合法合规,并协调与员工及合作伙伴相关的财务事宜。此外,HR专员还担任对外关系的联络人,协助完成基础公关任务, professionally 热情地接待来访宾客。主要职责: A. 人力资源管理 协调招聘、员工入职及所有部门的员工档案管理 维护员工档案和数字记录,确保完整 管理员工出勤、请假、福利及HR政策 组织员工绩效评估、培训及团队能力建设 处理纪律处分、员工关切和离职程序,遵守劳动法 B. 薪酬及财务协调 收集工资数据并每月准备员工薪酬 协作财务部门跟踪佣金、加班费及奖金 支持合作伙伴、客户及培训参与者的财务后续工作 维护所有HR财务事项的保密性和准确性 C. 政府关系与法律支持 与劳动部、ERCA、市政管理局及投资办公室保持联络 跟进公司注册、许可证、执照及合规报告 协助法律顾问处理HR相关案件和争议 归档、组织并数字化上传签署的合同、保密协议及法律文件 D. 收入催收跟进 联系客户或合作伙伴催收未付款项,涉及展会、培训或服务 协助财务部门核对合同工或供应商的应收账款 保持礼貌而高效的沟通,确保及时收款 E. 公共关系与来宾接待(视情况而定) 迎接来访宾客,提供专业的接待 介绍公司的服务并引导访客至相关部门 在外部会议、活动及代表团中代表HR和公司品牌 起草并转达基础公关内容(信件、电子邮件、公司简介) F. 行政及内部协调 为部门负责人和首席执行官提供行政支持 确保所有HR表格、手册、政策和视频的更新与可访问性 维护HR日程表并向管理层提交月度报告 根据安排协调团队建设及内部员工活动

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴

2025-07-07

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AGRINOVA CORPORATION

我们正在招聘一名人力资源专员。人力资源专员负责管理公司的HR运营,监督员工生命周期活动,确保合法合规,并协调与员工及合作伙伴相关的财务事宜。此外,HR专员还担任对外关系的联络人,协助完成基础公关任务, professionally 热情地接待来访宾客。主要职责: A. 人力资源管理 协调招聘、员工入职及所有部门的员工档案管理 维护员工档案和数字记录,确保完整 管理员工出勤、请假、福利及HR政策 组织员工绩效评估、培训及团队能力建设 处理纪律处分、员工关切和离职程序,遵守劳动法 B. 薪酬及财务协调 收集工资数据并每月准备员工薪酬 协作财务部门跟踪佣金、加班费及奖金 支持合作伙伴、客户及培训参与者的财务后续工作 维护所有HR财务事项的保密性和准确性 C. 政府关系与法律支持 与劳动部、ERCA、市政管理局及投资办公室保持联络 跟进公司注册、许可证、执照及合规报告 协助法律顾问处理HR相关案件和争议 归档、组织并数字化上传签署的合同、保密协议及法律文件 D. 收入催收跟进 联系客户或合作伙伴催收未付款项,涉及展会、培训或服务 协助财务部门核对合同工或供应商的应收账款 保持礼貌而高效的沟通,确保及时收款 E. 公共关系与来宾接待(视情况而定) 迎接来访宾客,提供专业的接待 介绍公司的服务并引导访客至相关部门 在外部会议、活动及代表团中代表HR和公司品牌 起草并转达基础公关内容(信件、电子邮件、公司简介) F. 行政及内部协调 为部门负责人和首席执行官提供行政支持 确保所有HR表格、手册、政策和视频的更新与可访问性 维护HR日程表并向管理层提交月度报告 根据安排协调团队建设及内部员工活动

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴

2026-04-06

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A+ TUTORING

职位概述:我们正在寻找充满热情且技能娴熟的辅导老师加入我们的团队。作为A+辅导的辅导老师,您将负责进行一对一和小组辅导课程,制定量身定制的课程计划,营造有利于学习的环境,评估学生的学习进展,并向学生的父母/监护人汇报。我们在校的学生大多在美国教育体系中,因此我们辅导服务的授课语言为英语,英语水平对申请者至关重要。 理想的候选人应具备至少C1级的英语熟练程度,善于阐述和沟通思想,可能具备一定的教学经验,尽管我们组织坚信只要有所技能并接受适当培训,没有教学经验的人也可以成为可靠的辅导老师。我们正在寻找擅长特定年级的辅导老师,并强烈鼓励申请者申请成为初中或高中辅导老师。 主要职责: 提供数学、英语、科学、阿姆哈拉语(Amharic)、计算机科学(编程)、作文/论文写作以及SAT/ACT备考的一对一和小组辅导课程; 制定并实施符合每位学生不同需求和学习风格的个性化课程计划; 监控并评估学生的学习进展,定期向学生及家长提供反馈; 营造积极鼓励的学习环境,激励和启发学生; 与其他辅导老师和员工合作,分享最佳实践和资源; 关注教育趋势和教学技巧,不断提升教学方法; 参加定期的教职工会议和专业培训; 记录并保持准确、最新的课程报告和学生进展情况。 我们提供: 有竞争力的薪酬和福利待遇; 灵活的工作地点; 职业发展和成长的机会; 支持性强、合作共事的团队环境; 大量教学资源和材料的支持。 薪酬:您的工资将根据所负责的辅导类型以及所管理的学生数量而定。一对一辅导老师通常每名学生每月获得超过3500比尔的薪酬,团体辅导老师的基础薪资相似,但每增加一名学生还会获得额外佣金。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 阿法尔 阿姆哈拉 阿瓦萨 贝尼尚古尔-古穆兹 迪雷达瓦 甘贝拉 哈拉雷 奥罗米亚 索马里 提格雷 国际

2024-09-20

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BIZ4D

你想在创业圈内结识最激动人心的联系人吗?在Talents2Germany,你不仅仅是在做销售——你还将成为充满活力的德国创业社区的一员。Talents2Germany将非欧盟国家的软件工程师与欧洲联盟的雇主连接起来。我们的使命:培养人才,推动企业成长——这正是你的机会。这个职位不仅仅是销售职位——它是你与创业生态系统中的关键人物建立真实联系的机会,包括:投资者、创业媒体。你的角色:创业销售:你将开发创新的方法,吸引欧盟地区的雇主——尤其是创业公司——加入我们的人才库。扩大你的网络:你将主动接触创业界最激动人心的玩家,并与决策者建立宝贵的联系。从零开始学习销售:你的想法和方法将塑造Talents2Germany的成功。为什么加入我们?创业公司是有志之士的理想之地。在这里,你可以更快成长、产生更大的影响并结识非凡的联系人。直接接触创业社区:从向投资者展示到与联合办公空间负责人建立联系——你将与最有趣的玩家交流。快速承担责任:你的工作具有直接影响——没有繁琐的层级,没有等待。表现优异者获奖励:我们的佣金模式强调你的技能——即使在实习期间也有真实的收入机会。个人成长:销售是任何成功职业的关键。我们提供培训和工具,助你成功。长远前景:说服我们,这段实习将成为你进入Talents2Germany职业生涯的敲门砖。我们为你提供:具有吸引力的佣金:你的成功将立刻得到奖励——没有上限。密集培训:向专家学习销售技巧,成为专业人士。远程工作:你可以灵活工作,并且无论在哪里——就像最优秀的创业公司一样。职场无绕道:成功的实习可以成为你与我们的长期合作的直接跳板。你准备好挖掘创业场景中最激动人心的网络了吗?立即申请,成为Talents2Germany使命的一部分,助力全球科技招聘的变革!

埃塞俄比亚 : 国际

2025-05-24

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BIZ4D

我们正在寻找富有责任心和同情心的招聘专员,加入我们总部位于德国的职业咨询公司。在支持方面,您将扮演关键角色,帮助个人在求职过程中提供指导、培训和辅导,助力他们成功申请职位。您的重点将放在协助候选人准备申请材料、进行模拟面试,以及提供持续的支持和指导。任务: 候选人支持与辅导:协助候选人了解就业市场趋势、简历撰写及求职信定制,以提升其申请质量。提供面试准备技巧方面的指导与辅导,包括进行模拟面试并提供建设性反馈。辅导候选人发展和提升其职业技能,如沟通能力、网络建设和个人品牌塑造。开展个别或团体培训,传授求职策略,包括有效利用在线平台和专业社交网络。 申请协助:帮助候选人识别符合其技能、经验和职业目标的适合职位。协助候选人定制简历和求职信,以符合特定岗位要求,并突出其资格。审核候选人申请材料并提供反馈,确保内容清晰、相关且专业。建议候选人有效使用在线申请门户,指导其如何操作应聘者跟踪系统(ATS)。 领英优化:完善候选人在领英上的个人资料,并指导其利用领英进行求职申请。 网络建设与雇主接洽:与潜在雇主、人力资源专业人士及行业联系人建立关系,拓展候选人的就业机会。参加网络活动、招聘会及行业会议,推广公司的服务并建立合作关系。与雇主合作,了解其招聘需求、职位要求和企业文化,更好支持候选人。为候选人推荐合适的岗位,与雇主进行引荐或介绍。 记录管理与报告:准确记录候选人的互动情况,包括申请进度、辅导情况和结果。确保信息保密,遵守数据保护法规。定期生成候选人进展、职位推荐及培训活动的报告,用于追踪绩效和衡量志愿招聘的影响力。

埃塞俄比亚 : 国际

2025-05-06

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