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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，依托以往的成功经验，推动组织迈向新的高峰。在过去十五年中，ATAF 一直是税务行政、税收政策改革和内部资源动员的核心力量。该组织也是非洲在国际和大陆税收事务中的代表声音。鉴于其重要作用，组织现正寻找下一任执行秘书，能够提供战略方向和领导，使 ATAF 成为成熟、具有影响力的国际税务权威机构，根植于非洲，为非洲服务。候选人需承诺： - 提供远见卓识以及战略和管理领导，为 ATAF 秘书处指明方向； - 引导和管理组织的关键项目，如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作； - 促进与其他关键利益相关者和合作伙伴的战略交流，积极维护现有关系和网络，提高非洲税收议程在全球税务舞台上的影响力； - 建设、领导并激励由来自 ATAF 成员国的多元文化、多学科专家组成的团队，满足成员国的需求； - 履行财务管理责任，始终遵循良好的企业治理原则； - 监督组织的财务可持续发展战略； - 通过创新应对组织及利益相关方的需求； - 积极参与当前的大陆及全球税收事务。

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2024-09-20

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CREATIVE ASSOCIATES INTERNATIONAL

创意合作伙伴国际是一家充满活力、快速增长的全球发展机构，专注于教育、经济增长、民主发展和危机后稳定工作。总部位于华盛顿特区，创意在超过25个国家设有现场团队，拥有包括美国国际开发署和国务院在内的强大客户群体。自1977年成立以来，创意在客户中树立了坚实的声誉，并受到竞争对手和合作伙伴的一致好评。岗位总结：创意合作伙伴国际公司（Creative）正在寻聘一名本地政府顾问，以支持预计由美国国际开发署资助的埃塞俄比亚项目。在项目负责人（Chief of Party）指导下，本地政府顾问负责领导与加强次国家治理、公共服务和包容性相关活动的规划与实施。这包括为地区、区域或社区级政府官员及机构提供广泛的技术支持和能力建设。预期成果：次国家政府变得更加透明、参与、包容，并且在满足市民需求方面更加高效；有关成果、结果、经验教训、优先事项和需求的信息，定期从受益人传递给项目团队；与政府合作伙伴和受益人合作的干预措施符合项目的总体目标，利用并支持其他目标下的活动，并融入可持续性系统。职责支持项目总负责人（COP）及副总负责人制定项目战略框架和工作计划，确保项目目标的实现；为次国家政府相关人员和机构提供广泛的技术协助和能力建设，包括服务交付、预算和规划、国内资源动员以及市民参与；与地方公务人员合作，指导他们如何与选民交流及满足其优先事项；促进不同利益相关者之间的互动、合作和集体行动，利用利益相关者网络制定倡导市民优先事项的策略；鼓励妇女、青年及被排斥群体参与公共和政治对话、预算和规划及其他民间活动；记录实施过程中的成功、挑战和经验教训，并通过定期项目报告进行分享；向合作伙伴、民间组织、政府官员、捐助方及其他组织作关于项目成就的技术介绍。

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2022-02-26

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NRC

我们正在招聘一名ICLA法律助理文员。角色与职责法律助理职位的目的是协助日常实施信息、咨询与法律援助（ICLA）项目。一般职责确保遵守 NRC 政策和捐助方要求促进并分享改进和必要变革的想法与相关合作伙伴和地方当局合作与 ICLA 职员合作，根据行动计划实施委派的 ICLA 项目活动确保项目面向最需要的受益人，并探索和评估新的、更有效的援助方式表现出对 NRC 使命、愿景和价值观的承诺具体职责充当社区与 ICLA 员工之间的联络人。与 ICLA 员工合作，协助领导巡回信息会，旨在提升流离失所人员的意识并提供有关获得民事文件、法律身份证明文件及相关问题的信息。随时响应社区成员关于民事文件、法律身份证明文件及相关问题的提问，并将需要更详细协助的社区成员转介给 ICLA 官员。管理并维护与受益人的沟通。协助组织、管理和支持案件与宣传活动，包括行政任务、文件审查和信息整理。与 ICLA 官员协调，制定并执行面向社区、合作伙伴及利益相关者的外展策略。支持社区合作伙伴及利益相关者提出关于影响其社区的问题的关注。计划/推动社区外展和教育活动。遵守 ICLA 政策、捐助协议、工作计划、预算和采购计划。遵守 NRC 的人力资源、财务、后勤与安全政策和程序。完成主管指派的与职位相关的其他任务。

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2021-03-22

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SOLIDRISE BUILDERS

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2026-04-13

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AFRICAN UNION

职位目标整体管理与监督非洲联盟政治与安全事务部-PCRD的工作，以及制定与AU-PCRD相关的策略和政策，协调相关利益相关方。提供整体战略和管理指导，确保非盟-PCRD和平建设与危机应对任务的最佳执行。主要职责牵头制定、规划和监督PCRD及和平建设干预措施的开发、规划与实施，包括整体政策和法律框架、实施策略、操作方式和行动计划，兼顾非洲大陆、地区和国家层面的项目优先事项与目标。监督分析工作、合作伙伴关系、资源动员与倡导活动的准备工作，包括为非盟-PCRD内的技术团队提供领导，基于协商合作伙伴方法，强调适应性、创新性和响应性。监督资源动员策略，确保所有PCRD及和平建设计划、项目和举措稳步且成功实施。监督所有与非盟-PCRD及和平建设相关预算和财务管理，确保遵守已批准的预算，并合理财务管理所有开支。具体职责监督非盟-PCRD的各项倡议、项目和方案的制定与施行，确保按年度工作计划及非盟政策机构的决策进行落实和跟进。提供关于PCRD及和平建设措施的战略指导，以预防复燃和巩固大陆和平，提出适当的政策应对措施及冲突管理方法。构思非盟-PCRD的工作方法和途径，建立与相关PCRD和/或和平建设专责组、非盟联络办事处、相关专业技术机构、区域经济共同体/机制（RECs/RMs）、政策机构及其他相关实体的合作关系。监督制定短期、中期和长期的实施与监测计划，设定优先事项和绩效指标，确保PCRD及和平建设目标的实现。设计符合非盟-PCRD目标的策略和政策，指导制定和计划政策项目以达成这些战略。与RECs/RMs、成员国、国际合作伙伴，以及PCRD、和平建设和人道主义行动者合作，发展联合项目和干预措施，协调活动，确保目标和计划的及时落实；同时开发和调整这些策略和政策的具体行动方案。代表非盟-PCRD出席法定会议、会议和圆桌对话，阐述其立场。筹集资源用于项目和活动的执行；管理风险并提出缓解策略。管理非盟-PCRD的工作，监督直属汇报人员的绩效，确保其依据组织的绩效管理政策和体系有效履职。营造激励性的工作环境，促进员工发展和职业晋升。完成政治事务、和平与安全部最高管理层指派的其他任务和职责。这些任务可能涉及与非盟-PCRD内部或外部团队和/或员工合作。

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2022-03-22

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NRC

ICLA官员。职责和责任职位的目的是确保在Metekel地区定性实施信息、咨询和法律援助（ICLA）计划，特别关注与住房、财产（HLP）、民事文件和身份证件有关的实施工作。ICLA官员负责项目计划、政策和方案的执行。他/她为问题解决、研究与分析活动以及日常活动的计划和落实做出贡献。法律官员负责协助监控和跟踪项目交付成果，包括准备有关预算、时间表和资源的亮点和检查点报告。此角色还确保遵守方法论、变更管理流程、安全政策和质量保证政策及程序。一般职责：以下是关键的一般职责：确保遵守NRC政策和捐助方要求制定年度活动和工作计划促进并分享改进和必要变革的想法与相关合作伙伴和地方当局合作在区域内启动和实施ICLA计划确保所有项目文件的妥善归档按管理层要求准备和制定进展报告确保项目的受益对象为最需要的人群，并探索和评估更好的援助方式展示对NRC使命、愿景和价值的承诺具体职责基本的具体职责如下：支持和开展其负责范围内的研究、评估和调查，以提供信息并指导与受益人进行咨询评估IDP地点及返回和/或迁移地点的ICLA问题（包括HLP问题），并与地方当局合作解决这些问题为受益人举行有关民事文件、身份证件和HLP权益的规例和程序的群体信息会，按需提供个案咨询和/或法律援助协助受益人获取涉及土地所有权和其他法律身份文件的文件和/或佐证在发生争议时，为受益人提供调解和其他CDR方法的协助，处理社区成员或地方当局之间的冲突整理有关相关HLP法律、程序和实践的最新信息协助设计和开展法律身份、HLP和CDR工作坊，与相关利益相关方合作在相关情况下，确保庇护利益相关者—即NRC、流离失所的所有者、居住者和/或地方当局—理解并同意签订并遵守NRC的庇护协议，并确保在实施庇护改善工作之前，所有相关文件都已准备好在相关情况下，牵头移动小组信息会议，以提高对流离失所人员和东道社区访问民事文件、法律身份文件及相关问题的意识和提供信息为需要更详细信息的受益人提供移动咨询服务和技术援助，涉及民事文件、法律身份文件及相关事项进行定期的活动监测与评估，并为每月活动进展报告提供内容，突出技术或操作上的成就将受益人数据录入ICLA的案件管理工具中与相关部门、地方行政单位及其他在该地区运营的人道主义组织合作，确保对最脆弱受益人的有效定位遵守ICLA政策、捐助协议、工作计划、预算和采购计划遵守NRC的人力资源、财务、物流和安全政策与程序，并与这些支持部门协调，确保ICLA活动的及时执行完成上级主管要求的与职位相关的其他任务

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2021-02-26

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NRC

职位描述所有 NRC 员工都应遵循组织的核心价值观：奉献、创新、包容和问责。这些态度和信念应指导我们的行动和关系。作为埃塞俄比亚挪威难民救济委员会（NRC）的员工，ICLA 团队负责人应以负责任的方式代表 NRC，并始终遵守 NRC 的行为准则。职责与责任： ICAL 团队负责人的职责是执行委派的信息、咨询和法律援助（ICLA）项目组合。团队负责人将与 ICLA 协调员紧密合作，以确保项目的按时实施。团队负责人将负责执行住房、土地与财产（HLP）专题领域。协调员将全面监督所有 ICLA 活动，但将领导法律身份和民事文件部分。通用职责： · supervises 在 Dollo Ado/Melkadida 进行的 HLP 核心能力的实施 · 线性管理在 Dollo Ado / Melkadida 运营的 ICLA 官员 · 遵守 NRC 的政策、指导方针和程序 · 参与制定 ICLA 战略、项目提案，并提供关于需求和差距的意见 · 管理和执行与住房、土地与财产权（活动、预算和项目文件，符合提案、战略和资助者要求）相关的 ICLA 项目委托组合，并确保高水平的技术质量 · 定期向地区经理和/或 ICLA 专家报告进展情况 · 确保项目瞄准最需要保护的受益人，探索和评估协助的更佳途径 · 推动和分享改进方案及必要的变革想法 · 确保项目人员的能力建设和关键技能的转移 · 与相关地方当局及其他主要利益相关者联络与合作具体职责： · 与 ICLA 项目经理和 ICLA 项目协调员协商，协调和促进人道主义合作伙伴、地方当局和流离失所社区领袖的能力建设培训 · 保证 ICLA 官员遵守 ICLA 政策，以及 ICLA 案例管理和监测评估（M&E）工具的实施 · 实施与人力资源相关的流程（招聘、培训、绩效评估）以支持 ICLA 官员 · 确保 ICLA 官员遵守 NRC 的人力资源、财务、后勤和安全政策与程序，并友好解决 ICLA 官员与 NRC 支持部门间出现的任何挑战 · 定期参加相关的住房、土地与财产工作组会议、保护模块/领域会议，代表 ICLA，收集并共享合作伙伴信息，为面临 ICLA 主题领域挑战的脆弱流离失所人员发声，并协助提供及时有效的人道主义援助 · 与 ICLA 官员合作，实施 Dollo Ado/Melkadida 关于住房、土地和财产的 ICLA 活动 · 促进 ICLA 与当地当局/人道主义合作伙伴之间的有效关系 · 促进 ICLA 与 NRC 内其他部门的协同 · 积极参与 Dollo Ado 办公室团队工作 · 完成线性经理要求的与职位相关的其他任务

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2021-01-10

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NRC

职位描述所有 NRC 员工都应按照组织的核心价值观：奉献、创新、包容性和问责制，开展工作。这些态度和信念应指导我们的行动和关系。职责和责任法律助理职位的目的是协助实施阿索萨地区信息、咨询和法律援助（ICLA）项目的日常工作。通用责任确保遵守 NRC 政策和捐助者的要求促进并分享改进工作和必要变革的想法配合相关合作伙伴和地方当局与 ICLA 官员合作，根据行动计划实施委托的 ICLA 项目活动确保项目针对最需要的受益人，探索和评估新的、更有效的援助方式体现对 NRC 使命、愿景和价值观的承诺具体责任充当目标社区与 ICLA 团队之间的联络人。与 ICLA 官员合作，协助领导流动小组信息会议，旨在提高意识并向流离失所者提供有关取得民事身份证明、法律身份证件及相关问题的资讯。随时回答社区成员关于民事身份证明、法律身份证件及相关问题的提问，并将需要更详细协助的社区成员转介给 ICLA 官员。管理并维护与受益人的沟通。协助组织、管理和支持案件和宣传活动，包括行政任务、文件审核和信息整理。与 ICLA 官员协调，制定并执行社区、合作伙伴和利益相关者的宣传策略。协助社区合作伙伴和利益相关者提出关切有关影响其社区的问题。策划/促进社区宣传和教育。遵守 ICLA 政策、捐助者协议、工作计划、预算和采购计划。遵守 NRC 的人力资源、财务、后勤及安全政策和程序。执行主管请求的与职位相关的其他任务。能力能力对于员工和组织实现预期成果非常重要。这些能力适用于所有员工，并分为以下两个类别：

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2023-03-05

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AFRICAWORK

我们正在寻找律师的简历和个人资料，准备发送给我们的大型客户，以满足他们未来的招聘需求。职责包括：出庭听证；进行法律问题的研究和分析；监督法律助理；整理证据和研究案例；向法官和陪审团陈述并总结案件；提供一般法律咨询；分析法律文件。

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2023-12-24

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INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

职责和职责：职责概要陈述：在CP/CWI经理的监督下，儿童保护官员与亚的斯亚贝巴儿童保护技术单位提供技术支持，监督、协调并专业管理儿童保护（CP）项目。她/他将展示技术能力，协助CP团队确保项目全面、符合标准、程序和原则的执行。她/他还将协调IDP现场的各种服务。具体职责：项目规划、开发与实施开展并保证情境评估、数据收集、汇总与分析达到要求标准。主要负责CP项目的实施和跟进，包括相关策略、SOP和转介途径、案件管理、CP信息管理系统、心理社会支持干预以及针对弱势儿童（包括无陪伴/分离儿童）的社区基础支持的开发/更新。确保项目协调良好，以满足无陪伴/分离儿童和在IDP现场生活青少年的需求和案件管理。支持项目人员设计和实施有效的社区动员和宣传策略。维护标准，设计并开展多样化的心理社会支持活动于安全康复和学习空间（SHLS）。推动建立家庭照料系统或其他合适的照料体系，倡导社区保护机制，帮助UASC与其父母/监护人团聚或安置于适当的替代照料中，包括制定支持流程如案件规划、转介、跟进及案件管理的审查。为CP工作人员、合作伙伴、照料者/家庭和社区及意见领袖（包括儿童）提供培训。通过动员社区参与，强化保护机制，减少对儿童的（虐待、剥削、暴力和忽视）风险和危害，建立记录和响应机制，满足已识别、核实且有计划的案件需求，识别差距并提升社区及儿童的能力，以支持受害和处于风险中的儿童及其家庭，包括无陪伴/分离儿童，促进社区对儿童权益的理解，并确保他们能获得IDP站点的案件管理服务。与社区和照料者/父母合作，推行积极的养育技能，确保良好的父母与儿童沟通能力。负责按照组织及捐助方的政策和程序进行项目的规划、预算、实施和监控。根据工作计划和预算，跟踪和监督项目活动的执行，确保预算和资源的合理使用。项目联络、协调与网络建设发展并维护与相关合作伙伴（包括儿童、家庭、社区领袖及其他执行伙伴）之间的有效沟通与合作关系。代表项目参加所有合作伙伴会议，并将结果通知给项目团队。协调、领导并促成每月例会，与社区、儿童及实施机构和部门沟通，包括准备议程和传递儿童保护工作组（协调机构）会议纪要。配合CWI开展儿童保护宣传运动/健康讲座。与政府、非政府组织、联合国机构及双边机构在CP项目的不同阶段进行互动，并跟进达成的事项。与其他项目官员合作，确保教育、卫生、卫生与CWI等其他项目的整合。确保责任落实，与运营部门合作，建立和维护符合财务及供应链管理要求的内部控制体系。指导和支持社会工作者及其他儿童保护人员，营造积极的团队文化，激励创新和高质量项目的实施。监测与评估发起或参与定期的项目评审会，与合作伙伴和社区成员共同检讨项目进展。协助CP团队确保获取准确、完整和最新的数据，以支持项目的有效实施、跟进、评审和监测评估。定期审查儿童保护信息管理系统的运行情况，反馈改进意见，并对项目进展进行跟踪和报告。编制每月进展、季度及年度实施报告和捐助方报告，包括在亚的斯亚贝巴及现场协调员和CP经理所需的预算审查。

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2021-01-24

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