请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

销售总监-直销法律

ATLASSIAN

Atlassian 可以在我们拥有法人实体的任何国家招聘人员,前提是候选人拥有符合条件的工作权限,并且与其团队之间存在足够的时区重叠。随着我们的办公室重新开放,Atlassian 的员工可以选择远程工作或返回办公室,除非职位需要在办公室履行职责。面试和入职培训以虚拟方式进行,这是我们作为一家分布式优先公司的一部分。我们正在寻找一位有经验的律师和团队领导加入我们的市场法律团队,担任市场法律总监—直接销售!这是一个令人兴奋的机会,加入 Atlassian 一流的法律团队,领导一个合作、高绩效的法律专业人士团队,支持我们的企业销售工作。此职位位于美国东部时区——我们的纽约或波士顿办公室,或远程办公。 关于该职位的更多信息: 管理并扩展支持 Atlassian 直接销售工作的法律团队,赋予团队成员发挥最佳工作的能力。扩大和加强我们的直接销售合同法律策略,以及相关的培训、赋能和支持。就影响直接销售合同的新兴法律问题提供指导。与我们的业务合作伙伴(直接销售、财务、安全、风险和合规、产品等)合作,推动战略性市场推广活动。保持对影响我们企业合同策略的行业趋势的了解。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 阿法尔 阿姆哈拉 阿瓦萨 贝尼尚古尔-古穆兹 迪雷达瓦 甘贝拉 哈拉雷 奥罗米亚 索马里 提格雷

2022-03-18

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伦理部负责人

AFRICAN UNION

职位目标 为非洲联盟提供战略领导,确保工作流程中所要求的高标准诚信,并遵守既定的政策和程序。 主要职责 • 管理和监督部门员工,确保部门目标和任务的完成,包括绩效评估。 • 设计与部门目标一致的战略和政策,以解决相关领域中的关键问题。 • 参与制定部门的业务连续性计划,并确保在部门层面落实。 • 管理部门内的风险,并建议减缓策略。 • 设计和制定政策项目以实现战略目标。 • 将新的和现有的活动作为战略和政策的组成部分进行开发。 • 解决当前相关领域方法中出现的问题。 • 与利益相关者合作设计和实施战略。 • 代表部门在会议上说明其立场。 • 动员资金以执行战略和活动。 • 协助编制定期的财务和预算执行报告,并监控部门层面的预算执行情况。 • 确保营造一个激励员工成长和专业发展的工作环境。 具体职责 伦理与合规主管的职责包括: • 协调和监督非洲联盟的《伦理与行为准则》及相关政策的实施。 • 作为内部伦理与不端行为的联络人,处理指控、投诉和利益冲突。 • 制定、修订并传播符合非洲联盟所有员工共同行为标准的伦理相关政策。 • 监控员工对伦理政策的遵守情况。 • 设计与非洲联盟目标一致的战略和政策,以解决相关领域的关键问题。 • 设计实现这些战略的政策项目及伦理政策的执行程序。 • 组织强制性年度伦理培训,确保遵守《行为准则》及非洲联盟相关条例和规则。 • 开发并审查相关政策和战略,以增强联盟所有机构的伦理合规性。 • 提供伦理合规指导。 • 起草年度伦理报告。 • 参加管理会议并提供伦理建议。伦理与合规主管的具体职责包括: • 执行伦理政策,提供伦理合规的指导。 • 接收、调查和处理伦理办公室权限范围内的投诉。 • 监督伦理合规与招聘和采购流程,向伦理负责人报告。 • 与伦理负责人合作,提供年度强制伦理培训。 • 制定、启动、维护并修订伦理办公室的政策和程序,以防止非法、不道德或不当行为。 • 与其他部门合作,确保遵守相关的非洲联盟规定和规则。 • 监督伦理办公室人员,并向伦理负责人汇报。 • 根据伦理负责人的意见,准备办公室工作计划和年度预算。 • 编写关于联盟《伦理与行为准则》执行状况的周期性报告,依靠案件统计数据,并保密个人案件信息。 • 执行伦理办公室可能分配的其他职责。

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2023-05-14

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高级内部审计师-亚的斯亚贝巴

FOOD FOR THE HUNGRY

我们正在招聘一名高级内部审计师。该职位支持全球内部审计(GIA)主管,执行已经批准在审计计划中的内部审计策略和任务。该职位根据行业标准以及内部程序提供咨询服务和支持。职责包括: • 参与内部审计手册的定期更新,制定具体的程序和审计活动。 • 协助关键利益相关者进行全球审计计划的风险评估过程。 • 协助在国家层面进行与审计相关的员工培训和发展。 • 根据GIA程序开展保证活动,包括识别内部控制缺陷、澄清问题的根本原因,并在主管的监督下,利用内部审计管理应用程序,确保制定及时有效的整改措施。 • 测试并记录内部控制设计的充足性和有效性。 • 与国家、业务单元和项目负责人互动,确保合作顺利进行并实现审计价值。 • 维护关于审计结果的量化和质化衡量指标,确保衡量的合理性。 • 指导和培训现场/项目团队成员关于风险管理和内部控制的最佳实践标准。 • 根据专业标准和FH的内部审计程序,记录和传达审计结果。 • 根据后续计划,机智且主动地跟进审计和评审中发现的问题。 • 持续监控并按季度报告已达成的行动计划的执行状态。 • 在GIA主管的指导下,协助进行针对欺诈、亏损、浪费和滥用等不当行为指控的专项调查。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴

2025-01-04

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ICLA团队负责人

NRC

职位描述 所有 NRC 员工都应遵循组织的核心价值观:奉献、创新、包容和问责。这些态度和信念应指导我们的行动和关系。作为埃塞俄比亚挪威难民救济委员会(NRC)的员工,ICLA 团队负责人应以负责任的方式代表 NRC,并始终遵守 NRC 的行为准则。职责与责任: ICAL 团队负责人的职责是执行委派的信息、咨询和法律援助(ICLA)项目组合。团队负责人将与 ICLA 协调员紧密合作,以确保项目的按时实施。团队负责人将负责执行住房、土地与财产(HLP)专题领域。协调员将全面监督所有 ICLA 活动,但将领导法律身份和民事文件部分。 通用职责: · supervises 在 Dollo Ado/Melkadida 进行的 HLP 核心能力的实施 · 线性管理在 Dollo Ado / Melkadida 运营的 ICLA 官员 · 遵守 NRC 的政策、指导方针和程序 · 参与制定 ICLA 战略、项目提案,并提供关于需求和差距的意见 · 管理和执行与住房、土地与财产权(活动、预算和项目文件,符合提案、战略和资助者要求)相关的 ICLA 项目委托组合,并确保高水平的技术质量 · 定期向地区经理和/或 ICLA 专家报告进展情况 · 确保项目瞄准最需要保护的受益人,探索和评估协助的更佳途径 · 推动和分享改进方案及必要的变革想法 · 确保项目人员的能力建设和关键技能的转移 · 与相关地方当局及其他主要利益相关者联络与合作 具体职责: · 与 ICLA 项目经理和 ICLA 项目协调员协商,协调和促进人道主义合作伙伴、地方当局和流离失所社区领袖的能力建设培训 · 保证 ICLA 官员遵守 ICLA 政策,以及 ICLA 案例管理和监测评估(M&E)工具的实施 · 实施与人力资源相关的流程(招聘、培训、绩效评估)以支持 ICLA 官员 · 确保 ICLA 官员遵守 NRC 的人力资源、财务、后勤和安全政策与程序,并友好解决 ICLA 官员与 NRC 支持部门间出现的任何挑战 · 定期参加相关的住房、土地与财产工作组会议、保护模块/领域会议,代表 ICLA,收集并共享合作伙伴信息,为面临 ICLA 主题领域挑战的脆弱流离失所人员发声,并协助提供及时有效的人道主义援助 · 与 ICLA 官员合作,实施 Dollo Ado/Melkadida 关于住房、土地和财产的 ICLA 活动 · 促进 ICLA 与当地当局/人道主义合作伙伴之间的有效关系 · 促进 ICLA 与 NRC 内其他部门的协同 · 积极参与 Dollo Ado 办公室团队工作 · 完成线性经理要求的与职位相关的其他任务

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2021-01-10

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信息咨询与法律援助官(国家)

NRC

挪威难民事务委员会(NRC)在埃塞俄比亚的五个地区开展工作,为难民和国内流离失所者提供紧急救援,并帮助他们重建生活。NRC在教育、庇护、WASH(供水、卫生与卫生设施)、生计与粮食安全、ICLA(信息、咨询与法律援助)以及儿童保护等领域工作。作为埃塞俄比亚挪威难民委员会(NRC)的员工,巡回财务官员应负责代表NRC,并始终遵守NRC的行为准则。 角色与职责:该职位的目的是协助在普格尼多难民营及周边接待社区地区日常实施信息、咨询与法律援助(ICLA)项目。 通用职责: 确保遵守NRC政策和捐助方要求 制定年度活动和工作计划 促进并分享改进和必要变革的想法 与相关合作伙伴和地方政府合作 按照行动计划实施委托的ICLA项目活动 确保所有项目文件妥善归档 准备和制定管理层所需的进展报告 确保项目以最需要的受益人为目标,并探索和评估新的、更好的援助方式 体现对NRC使命、愿景和价值观的承诺 具体职责: 负责主持流动信息小组,旨在提高意识、向流离失所者和接待社区提供有关获取民事文件、身份证件和儿童保护相关问题的信息。 为需要更详细信息的受益人提供流动法律咨询服务和技术援助,关于民事文件、法定身份文件等相关问题。 将受益人数据输入并更新到ICLA的案例管理工具中。 收集并整理埃塞俄比亚相关法律、程序和政策的最新信息。 定期进行ICLA活动的监测与评估,并为每月活动进展报告做出贡献,突出任何技术或操作方面的成功。 与相关主管局、地方行政机构和其他在Woreda运营的人道主义组织合作,确保有效的目标定位,选取最脆弱的受益人。 遵守ICLA政策、捐助方协议、工作计划、预算和采购计划。 遵守NRC的人力资源、财务、后勤与安全政策和程序,并与相关支持部门协调,确保ICLA活动的及时实施。 完成直属经理要求的与岗位相关的其他任务。

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2020-11-28

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调查员

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

职位描述 东非、西非和大湖地区的调查员将协助IRC伦理与合规部(ECU)进行有关欺诈、浪费、滥用、腐败、受益人滥用与剥削以及其他不当行为指控的调查。在此角色中,您将支持IRC项目,确保密切关注与违反IRC专业行为准则和政策、法律/法规相关的风险,并推动投诉机制和调查能力的进一步发展。您还将与IRC的其他职能部门和项目合作,支持我们的合作伙伴、分受赠方及其他机构,营造一个尽量减少不当行为潜在可能的工作环境。 IRC工作的基础有两个承诺: 1) 不断努力满足受益人的需求; 2) 决心履行我们作为资金信托管理者对捐助者的责任。 该职位将在实现这些目标方面发挥关键作用,推进ECU的核心使命——在复杂且高风险的运营环境中,通过调查欺诈、串通和腐败等指控,保护员工、受益人、工作人员和资源免受不当行为和滥用的侵害。 鉴于我们的工作性质,此职位需要广泛的现场出差进行调查,可能会在IRC地点执行任务。该职位可以由愿意远程工作或在合适情况下在以下国家的IRC办公室工作的候选人填补:比利时、布基纳法索、喀麦隆、乍得、科特迪瓦、埃塞俄比亚、肯尼亚、黎巴嫩、利比里亚、美国纽约、尼日尔、尼日利亚、塞拉利昂、索马里、南苏丹、瑞士、乌干达、英国、津巴布韦、坦桑尼亚、布隆迪、刚果民主共和国、中非共和国。 主要职责: - 在整个调查过程中以客观、公正和公平的原则,依据公认的国际调查标准和IRC指南,进行涉嫌欺诈、腐败、浪费、安全保障及其他不当行为的调查; - 制定调查方案,审核和分析所有信息,判断其相关性和可靠性,面谈员工和其他相关人员,记录访谈内容,获取并分析潜在的书面和电子证据,进行调查研究,撰写调查草稿,并以清晰的书面形式呈现调查结果; - 编写涉及调查的报告和临时简报,协调高级调查员、伦理与合规部管理层及其他相关人员; - 提出改正措施及增强控制措施、提升IRC运作的效率和效果的建议; - 与伦理与合规部管理层协商,协助确定调查工作优先级; - 参与制定和修订合规相关的最佳实践和调查经验教训; - 定期与国家主管和区域副总裁沟通调查事宜; - 与合规协调员或其他负责支持调查的本地工作人员合作; - 为支持调查的国家项目工作人员远程及现场提供调查培训。 工作关系: - 汇报对象:高级调查员 - 直接管理:无 - 其他内部和/或外部联系: * 内部:总部部门、国际和美国的项目运营 * 外部:国际代表、合作伙伴、供应商、服务提供商及外部审计员(视需要)

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2021-01-12

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