请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

XYLEM

1) 植物中从根部向上运输水分的组织;2) 一家领先的全球水务技术公司。水芯公司是一家致力于解决全球最具挑战性水问题的全球领先水务技术企业,是全球高效、创新和可持续水技术的主要供应商,改善水的使用、管理、保护和再利用方式。我们的国际团队以共同的目标团结一致:创造先进的技术和其他可信赖的解决方案,以应对全球的水资源挑战。我们致力于打造一个包容和多元化的组织,让每个人都感受到参与、尊重、重视和联系,每个人都可以自由展现真实的自己和创新的想法。如果您对帮助我们#letssolvewater充满热情,我么希望听到您的声音! 我们为您提供的不仅仅是“工作” 专业发展——为了提升员工的能力,我们提供各种丰富的经验,支持员工的职业成长和持续学习。 全面福利——我们提供完善的薪酬、福利、认可、学习与发展、工作与生活平衡以及企业社会责任项目。 Watermark——Watermark 是我们的企业社会责任项目,致力于提供教育和安全用水渠道,确保健康的生活、性别平等和具有韧性的社区。员工有机会参与各种与水相关的学习和志愿活动。 员工网络——我们的员工网络为来自不同背景的员工提供专业支持的联系平台,包括妇女网络、LGBT+ 和盟友网络、退伍军人网络、少数族裔和盟友网络、新兴领导者网络及在职家长网络。 职位:仓库经理 职位目的: 通过指导收货、仓储和分配服务,提供材料、设备和用品;管理员工。 职责: 通过启动、协调和执行项目、运营和人员政策与流程,维护收货、仓储和分配的正常运作。 遵守州和地方法规关于仓储、物料搬运和运输的要求,研究现有及新制定的法规;确保合规性;向管理层提供必要的建议。 通过建立和监控安全程序与协议,保障仓库运作及内容的安全。 通过进行实体盘点、与数据存储系统核对,控制库存水平。 通过规划和实施新的布局设计、检查设备、发出维修工作单和替换申请,维护仓库的物理状况。 制定年度预算、安排开支、分析偏差、落实整改措施,以实现财务目标。 通过排班和指派员工、跟进工作结果,完成仓库运营要求。 通过招聘、选拔、岗前培训和指导,维护仓库工作人员的团队。 通过指导、辅导和纪律处分,保持仓库员工的工作表现;制定、监督和评估工作成果。 通过查阅专业刊物、建立个人网络,保持专业和技术知识的更新。 根据需要完成团队合作任务,取得相关成果。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 阿法尔 阿姆哈拉 阿瓦萨 贝尼尚古尔-古穆兹 迪雷达瓦 甘贝拉 哈拉雷 奥罗米亚 索马里 提格雷 国际

2024-02-10

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

SHEBA EXPRESS LOGISTICS

1) 植物中从根部向上运输水分的组织;2) 一家领先的全球水务技术公司。水芯公司是一家致力于解决全球最具挑战性水问题的全球领先水务技术企业,是全球高效、创新和可持续水技术的主要供应商,改善水的使用、管理、保护和再利用方式。我们的国际团队以共同的目标团结一致:创造先进的技术和其他可信赖的解决方案,以应对全球的水资源挑战。我们致力于打造一个包容和多元化的组织,让每个人都感受到参与、尊重、重视和联系,每个人都可以自由展现真实的自己和创新的想法。如果您对帮助我们#letssolvewater充满热情,我么希望听到您的声音! 我们为您提供的不仅仅是“工作” 专业发展——为了提升员工的能力,我们提供各种丰富的经验,支持员工的职业成长和持续学习。 全面福利——我们提供完善的薪酬、福利、认可、学习与发展、工作与生活平衡以及企业社会责任项目。 Watermark——Watermark 是我们的企业社会责任项目,致力于提供教育和安全用水渠道,确保健康的生活、性别平等和具有韧性的社区。员工有机会参与各种与水相关的学习和志愿活动。 员工网络——我们的员工网络为来自不同背景的员工提供专业支持的联系平台,包括妇女网络、LGBT+ 和盟友网络、退伍军人网络、少数族裔和盟友网络、新兴领导者网络及在职家长网络。 职位:仓库经理 职位目的: 通过指导收货、仓储和分配服务,提供材料、设备和用品;管理员工。 职责: 通过启动、协调和执行项目、运营和人员政策与流程,维护收货、仓储和分配的正常运作。 遵守州和地方法规关于仓储、物料搬运和运输的要求,研究现有及新制定的法规;确保合规性;向管理层提供必要的建议。 通过建立和监控安全程序与协议,保障仓库运作及内容的安全。 通过进行实体盘点、与数据存储系统核对,控制库存水平。 通过规划和实施新的布局设计、检查设备、发出维修工作单和替换申请,维护仓库的物理状况。 制定年度预算、安排开支、分析偏差、落实整改措施,以实现财务目标。 通过排班和指派员工、跟进工作结果,完成仓库运营要求。 通过招聘、选拔、岗前培训和指导,维护仓库工作人员的团队。 通过指导、辅导和纪律处分,保持仓库员工的工作表现;制定、监督和评估工作成果。 通过查阅专业刊物、建立个人网络,保持专业和技术知识的更新。 根据需要完成团队合作任务,取得相关成果。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 阿法尔 阿姆哈拉 阿瓦萨 贝尼尚古尔-古穆兹 迪雷达瓦 甘贝拉 哈拉雷 奥罗米亚 索马里 提格雷 国际

2026-04-18

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

SIMIEN PURE FOODS

1) 植物中从根部向上运输水分的组织;2) 一家领先的全球水务技术公司。水芯公司是一家致力于解决全球最具挑战性水问题的全球领先水务技术企业,是全球高效、创新和可持续水技术的主要供应商,改善水的使用、管理、保护和再利用方式。我们的国际团队以共同的目标团结一致:创造先进的技术和其他可信赖的解决方案,以应对全球的水资源挑战。我们致力于打造一个包容和多元化的组织,让每个人都感受到参与、尊重、重视和联系,每个人都可以自由展现真实的自己和创新的想法。如果您对帮助我们#letssolvewater充满热情,我么希望听到您的声音! 我们为您提供的不仅仅是“工作” 专业发展——为了提升员工的能力,我们提供各种丰富的经验,支持员工的职业成长和持续学习。 全面福利——我们提供完善的薪酬、福利、认可、学习与发展、工作与生活平衡以及企业社会责任项目。 Watermark——Watermark 是我们的企业社会责任项目,致力于提供教育和安全用水渠道,确保健康的生活、性别平等和具有韧性的社区。员工有机会参与各种与水相关的学习和志愿活动。 员工网络——我们的员工网络为来自不同背景的员工提供专业支持的联系平台,包括妇女网络、LGBT+ 和盟友网络、退伍军人网络、少数族裔和盟友网络、新兴领导者网络及在职家长网络。 职位:仓库经理 职位目的: 通过指导收货、仓储和分配服务,提供材料、设备和用品;管理员工。 职责: 通过启动、协调和执行项目、运营和人员政策与流程,维护收货、仓储和分配的正常运作。 遵守州和地方法规关于仓储、物料搬运和运输的要求,研究现有及新制定的法规;确保合规性;向管理层提供必要的建议。 通过建立和监控安全程序与协议,保障仓库运作及内容的安全。 通过进行实体盘点、与数据存储系统核对,控制库存水平。 通过规划和实施新的布局设计、检查设备、发出维修工作单和替换申请,维护仓库的物理状况。 制定年度预算、安排开支、分析偏差、落实整改措施,以实现财务目标。 通过排班和指派员工、跟进工作结果,完成仓库运营要求。 通过招聘、选拔、岗前培训和指导,维护仓库工作人员的团队。 通过指导、辅导和纪律处分,保持仓库员工的工作表现;制定、监督和评估工作成果。 通过查阅专业刊物、建立个人网络,保持专业和技术知识的更新。 根据需要完成团队合作任务,取得相关成果。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 阿法尔 阿姆哈拉 阿瓦萨 贝尼尚古尔-古穆兹 迪雷达瓦 甘贝拉 哈拉雷 奥罗米亚 索马里 提格雷 国际

2026-09-12

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

RELIEF INTERNATIONAL

我们目前正在招聘一位 全球采购经理 加入我们的 供应链与运营 团队。此职位为 远程居家工作 ,面向非洲、亚洲、中东及全球范围内的候选人开放。在 Relief International,我们致力于建立一个具有代表性、包容性和真实的工作场所。我们坚决鼓励来自少数群体背景的候选人申请,尤其是那些拥有我们工作环境中情境的切身体验者。我们以成为全球招聘者而自豪,聘用来自世界各地的人才。我们为所有员工提供具有竞争力的薪资和福利方案,这些方案都是公平透明地执行的。这意味着我们无法公布具体薪资,因为薪资取决于员工所在地区的本地市场情况,入围候选人在面试过程中会被告知薪资范围。请注意,您必须具备在居住地工作权利,并且将适用该国的相关条款和条件。此职位被归类为需要标准的入职前审查。关于 Relief International。Relief International(RI)在全球15个国家开展工作,旨在减轻贫困、保障福祉并提升尊严。我们专注于脆弱环境,应对自然灾害、人道主义危机和慢性贫困。关于这个岗位。全球采购经理将负责管理国际医疗采购,以及支持各国负责人完成所有医疗采购工作,还将负责招标和管理一些全球战略供应商协议,以提升质量、效率、性价比及合规性。该岗位需要进行全球出差(约40%),前往RI的各国办公室,进行采购培训,并协助建立框架协议和预审核供应商协议,同时确保采购专业标准得以遵守。您的职责包括: 采购(60%) 负责所有国际采购工作,支持并建立相关的全球战略供应商协议。与国家团队合作,建立本地框架协议和预审核供应商协议。支持应急采购工作,包括牵头所有国际采购或短期应急国家采购。生成并传达医疗采购KPI指标分析及相关建议,涵盖国家与全球层面。采购改进(40%) 开展并实施采购和医疗供应采购政策培训,确保各国办公室采用最佳实践采购流程。与管理层、项目人员和各级国家SCO合作,将采购规划融入项目设计、筹备、执行及收尾阶段。向全球采购副主任反馈现有政策的改进需求。支持全球采购副主任制定改进计划,提高医疗采购效率。制定和优化国家医疗采购策略及改进方案,提升采购交付能力。 其他(10%) 与利益相关者以及全球、区域和国家层面合作,定义并达成国家访问的任务书(TOR),确保所有目标和后续行动具有“S-L-I-M”特性(具体、学习导向、具有影响力且可衡量)。在必要时代理全球采购副主任的职责,领导有关内部或外部采购审计请求的信息收集工作,同财务、审计和合规团队合作。 保障: 坚持并推动 RI致力于保障和保护我们服务的弱势群体的安全。遵守 RI的保障和保护政策,确保所有接触 Relief International 员工和我们所服务社区的人都能被信赖,可以安全合作。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 阿法尔 阿姆哈拉 阿瓦萨 贝尼尚古尔-古穆兹 迪雷达瓦 甘贝拉 哈拉雷 奥罗米亚 索马里 提格雷 国际

2024-01-02

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

WORLD VISION

职位描述:工作地点东部项目中心(Hirna)岗位数量:一(1)主要职责 车队管理:确保所有司机遵守GPS系统要求,并引导所有司机/用户按照车队管理政策使用车辆,确保HUB和AP级别的车辆使用符合业务需求,管理司机行为,处理违反车队政策的行为,如深夜、周末和假日使用,利用GPS系统进行监控。确保分配在HUB办公室和AP的所有车辆都有硬拷贝和GPS系统中的历史档案,定期审核车辆的日志表,向总部车队团队提交旧车辆信息以便采取适当措施。确保备用引擎钥匙安全保存,并进行抽查,跟进司机和授权人员是否被修改或复制,若发现立即报告。管理HUB层面所有司机的职责和责任,进行绩效考核和年假管理,并为AP办公室提供支持。确保每辆车辆都安装了GPS系统,并定期评估车辆使用和燃料管理的效率,分析GPS生成的报告,提出改进建议并上报总部车队团队。确保所有HUB和AP的车辆及摩托车均拥有适当的保险覆盖,在事故发生后24小时内向总部车队提交事故报告,并跟进理赔申请的及时处理。与PH供应链经理/总部物流/维修协调员紧密合作,选择潜在的修理厂,确保在HUB和AP层面遵守车队管理政策和车辆维护标准操作流程(SOP)。维护重要的车辆维修记录,确保所有A级维修由司机或内部机械师完成,协调外包的B、C和D级维修服务的实施。合理使用燃料和轮胎,遵守车队管理政策中的限额并配合GPS系统。收集并整合每月车辆使用报告,及时提交给总部车队部门。执行其直属上司交办的其他相关任务。 仓库与配送管理:在HUB办公室执行仓库和配送操作,确保AP的仓储和库存管理符合现行仓储与配送政策的标准。日常操作中确保采购文件完整性,使用GRN等表格进行收货,核实必要文件的正确性后发放货物,使用预设的表格如:GRN、仓库申请单、出库单(GIT)、库存卡和储存格等,确保正确使用。审核各相关HUB和AP的库存管理活动,提供必要建议。协调HUB和AP的年度盘点工作,提交库存盘点报告至总部仓储和配送部门。及时分配采购物资给最终用户或请求单位,并确保有收货凭证作为确认。若物资在HUB或AP仓库存放时间过长,向直属上司或物流部门报告以采取措施。确保所有安全设备齐全,安全规章制度得到遵守,定期整理HUB和AP中的非活动和废旧库存清单,提交上司以便作出决策。协助推进仓库和库存管理系统化工作。...

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 阿法尔 阿姆哈拉 阿瓦萨 贝尼尚古尔-古穆兹 迪雷达瓦 甘贝拉 哈拉雷 奥罗米亚 索马里 提格雷

2023-08-15

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

ARTIZ INTERNATIONAL

职位描述:工作地点东部项目中心(Hirna)岗位数量:一(1)主要职责 车队管理:确保所有司机遵守GPS系统要求,并引导所有司机/用户按照车队管理政策使用车辆,确保HUB和AP级别的车辆使用符合业务需求,管理司机行为,处理违反车队政策的行为,如深夜、周末和假日使用,利用GPS系统进行监控。确保分配在HUB办公室和AP的所有车辆都有硬拷贝和GPS系统中的历史档案,定期审核车辆的日志表,向总部车队团队提交旧车辆信息以便采取适当措施。确保备用引擎钥匙安全保存,并进行抽查,跟进司机和授权人员是否被修改或复制,若发现立即报告。管理HUB层面所有司机的职责和责任,进行绩效考核和年假管理,并为AP办公室提供支持。确保每辆车辆都安装了GPS系统,并定期评估车辆使用和燃料管理的效率,分析GPS生成的报告,提出改进建议并上报总部车队团队。确保所有HUB和AP的车辆及摩托车均拥有适当的保险覆盖,在事故发生后24小时内向总部车队提交事故报告,并跟进理赔申请的及时处理。与PH供应链经理/总部物流/维修协调员紧密合作,选择潜在的修理厂,确保在HUB和AP层面遵守车队管理政策和车辆维护标准操作流程(SOP)。维护重要的车辆维修记录,确保所有A级维修由司机或内部机械师完成,协调外包的B、C和D级维修服务的实施。合理使用燃料和轮胎,遵守车队管理政策中的限额并配合GPS系统。收集并整合每月车辆使用报告,及时提交给总部车队部门。执行其直属上司交办的其他相关任务。 仓库与配送管理:在HUB办公室执行仓库和配送操作,确保AP的仓储和库存管理符合现行仓储与配送政策的标准。日常操作中确保采购文件完整性,使用GRN等表格进行收货,核实必要文件的正确性后发放货物,使用预设的表格如:GRN、仓库申请单、出库单(GIT)、库存卡和储存格等,确保正确使用。审核各相关HUB和AP的库存管理活动,提供必要建议。协调HUB和AP的年度盘点工作,提交库存盘点报告至总部仓储和配送部门。及时分配采购物资给最终用户或请求单位,并确保有收货凭证作为确认。若物资在HUB或AP仓库存放时间过长,向直属上司或物流部门报告以采取措施。确保所有安全设备齐全,安全规章制度得到遵守,定期整理HUB和AP中的非活动和废旧库存清单,提交上司以便作出决策。协助推进仓库和库存管理系统化工作。...

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 阿法尔 阿姆哈拉 阿瓦萨 贝尼尚古尔-古穆兹 迪雷达瓦 甘贝拉 哈拉雷 奥罗米亚 索马里 提格雷

2026-05-23

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

SIMIEN PURE FOODS

职位描述:工作地点东部项目中心(Hirna)岗位数量:一(1)主要职责 车队管理:确保所有司机遵守GPS系统要求,并引导所有司机/用户按照车队管理政策使用车辆,确保HUB和AP级别的车辆使用符合业务需求,管理司机行为,处理违反车队政策的行为,如深夜、周末和假日使用,利用GPS系统进行监控。确保分配在HUB办公室和AP的所有车辆都有硬拷贝和GPS系统中的历史档案,定期审核车辆的日志表,向总部车队团队提交旧车辆信息以便采取适当措施。确保备用引擎钥匙安全保存,并进行抽查,跟进司机和授权人员是否被修改或复制,若发现立即报告。管理HUB层面所有司机的职责和责任,进行绩效考核和年假管理,并为AP办公室提供支持。确保每辆车辆都安装了GPS系统,并定期评估车辆使用和燃料管理的效率,分析GPS生成的报告,提出改进建议并上报总部车队团队。确保所有HUB和AP的车辆及摩托车均拥有适当的保险覆盖,在事故发生后24小时内向总部车队提交事故报告,并跟进理赔申请的及时处理。与PH供应链经理/总部物流/维修协调员紧密合作,选择潜在的修理厂,确保在HUB和AP层面遵守车队管理政策和车辆维护标准操作流程(SOP)。维护重要的车辆维修记录,确保所有A级维修由司机或内部机械师完成,协调外包的B、C和D级维修服务的实施。合理使用燃料和轮胎,遵守车队管理政策中的限额并配合GPS系统。收集并整合每月车辆使用报告,及时提交给总部车队部门。执行其直属上司交办的其他相关任务。 仓库与配送管理:在HUB办公室执行仓库和配送操作,确保AP的仓储和库存管理符合现行仓储与配送政策的标准。日常操作中确保采购文件完整性,使用GRN等表格进行收货,核实必要文件的正确性后发放货物,使用预设的表格如:GRN、仓库申请单、出库单(GIT)、库存卡和储存格等,确保正确使用。审核各相关HUB和AP的库存管理活动,提供必要建议。协调HUB和AP的年度盘点工作,提交库存盘点报告至总部仓储和配送部门。及时分配采购物资给最终用户或请求单位,并确保有收货凭证作为确认。若物资在HUB或AP仓库存放时间过长,向直属上司或物流部门报告以采取措施。确保所有安全设备齐全,安全规章制度得到遵守,定期整理HUB和AP中的非活动和废旧库存清单,提交上司以便作出决策。协助推进仓库和库存管理系统化工作。...

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 阿法尔 阿姆哈拉 阿瓦萨 贝尼尚古尔-古穆兹 迪雷达瓦 甘贝拉 哈拉雷 奥罗米亚 索马里 提格雷

2026-09-12

联系我们的招聘机构 在 埃塞俄比亚

他们信任我们

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
提交招聘任务
请填写必填字段

您有招聘项目吗?
咨询我们!

我们提供:

  • 猎头、在我们自己的招聘网站上发布职位空缺以及在我们的简历数据库中搜索。
  • 经过筛选和面试后,预选符合您标准的最佳人选。
  • 陪伴直到确认雇用所选候选人。
  • 确保整个招聘过程中的高效服务。

正在加载验证码...

请填写必填字段