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AKROS RESEARCH

Akros Research 正在支持一项由万事达卡基金会资助、与非洲疾病预防控制中心(Africa CDC)合作的项目,旨在提高非洲的 Covid19 疫苗接种率。我们正在寻找一位国家经理 职责: ● 与项目高级管理层及成员国联系人在 3-6 个国家协调,监督已批准的成员国微计划中定义的以国家为基础的活动的实施。 ● 监控项目支出,确保各国预算一致性。 ● 确保项目按时实施,主动上报风险,以应对潜在的延误。 ● 管理本地顾问和项目官员团队,确保充足的项目文档、专业的项目代表,以及高质量的技术支持。 ● 了解所有分配国家的日常交付流程要求,协助项目人员进行关键思考,分析项目差距及必要的改进措施。 ● 确保在项目实施过程中,客户(项目或政府人员)得到协作参与。与客户密切合作并建立关系,确保项目目标持续相关。 ● 支持在国家层面进行创造性问题解决,识别活动以改善安全监测数据报告和调查工作。 ● 进行国家访问,核实项目报告的真实性,协助解决项目挑战,互动成员国代表。 ● 协调和/或生成每月和每季度的项目报告内容。 ● 记录经验教训和最佳实践。生成沟通材料。 ● 支持直属下属明确职业目标,并在 Akros 工作期间进行职业发展。 ● 执行分配的其他任务。

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2024-11-25

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DOW

Akros Research 正在支持一项由万事达卡基金会资助、与非洲疾病预防控制中心(Africa CDC)合作的项目,旨在提高非洲的 Covid19 疫苗接种率。我们正在寻找一位国家经理 职责: ● 与项目高级管理层及成员国联系人在 3-6 个国家协调,监督已批准的成员国微计划中定义的以国家为基础的活动的实施。 ● 监控项目支出,确保各国预算一致性。 ● 确保项目按时实施,主动上报风险,以应对潜在的延误。 ● 管理本地顾问和项目官员团队,确保充足的项目文档、专业的项目代表,以及高质量的技术支持。 ● 了解所有分配国家的日常交付流程要求,协助项目人员进行关键思考,分析项目差距及必要的改进措施。 ● 确保在项目实施过程中,客户(项目或政府人员)得到协作参与。与客户密切合作并建立关系,确保项目目标持续相关。 ● 支持在国家层面进行创造性问题解决,识别活动以改善安全监测数据报告和调查工作。 ● 进行国家访问,核实项目报告的真实性,协助解决项目挑战,互动成员国代表。 ● 协调和/或生成每月和每季度的项目报告内容。 ● 记录经验教训和最佳实践。生成沟通材料。 ● 支持直属下属明确职业目标,并在 Akros 工作期间进行职业发展。 ● 执行分配的其他任务。

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2026-04-10

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ARTIZ INTERNATIONAL

Akros Research 正在支持一项由万事达卡基金会资助、与非洲疾病预防控制中心(Africa CDC)合作的项目,旨在提高非洲的 Covid19 疫苗接种率。我们正在寻找一位国家经理 职责: ● 与项目高级管理层及成员国联系人在 3-6 个国家协调,监督已批准的成员国微计划中定义的以国家为基础的活动的实施。 ● 监控项目支出,确保各国预算一致性。 ● 确保项目按时实施,主动上报风险,以应对潜在的延误。 ● 管理本地顾问和项目官员团队,确保充足的项目文档、专业的项目代表,以及高质量的技术支持。 ● 了解所有分配国家的日常交付流程要求,协助项目人员进行关键思考,分析项目差距及必要的改进措施。 ● 确保在项目实施过程中,客户(项目或政府人员)得到协作参与。与客户密切合作并建立关系,确保项目目标持续相关。 ● 支持在国家层面进行创造性问题解决,识别活动以改善安全监测数据报告和调查工作。 ● 进行国家访问,核实项目报告的真实性,协助解决项目挑战,互动成员国代表。 ● 协调和/或生成每月和每季度的项目报告内容。 ● 记录经验教训和最佳实践。生成沟通材料。 ● 支持直属下属明确职业目标,并在 Akros 工作期间进行职业发展。 ● 执行分配的其他任务。

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2026-04-13

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SOCIAL IMPACT

职位描述 海地ESS+正在寻找一名主题专家(SME)顾问,以支持IHSD基线的所有技术和管理方面。预计SME将与基线团队负责人、评估专家(一位统计学家)、本地数据收集公司、海地ESS+团队及SI总部项目管理团队密切合作,确保高质量和及时的交付。基线工作的大致工作时间为10至12周(从60到72天),其中包括连续两到三周(18天)的数据收集与分析(2024年5月至6月)。评估的执行期为尽快开始,直至2024年9月。本职位完全远程工作。 角色与职责 - 与团队负责人合作,进行战略和操作规划,实施已批准的基线设计,确保符合所有USAID合同报告和财务要求。 - 在团队负责人的指导下,领导改善健康服务提供调查相关工具的设计、实施与分析。 - 进行数据分析与审查,提供健康服务提供方面的专业知识。 - 将分析结果和发现与海地的具体环境相结合。 - 参与USAID会议和内部评估团队会议。 - 确保所有交付物反映健康服务提供视角的实际情况和专业知识。 - 与调查团队、ESS+和SI总部所有项目人员密切合作。 - 参与数据收集与分析,确保数据质量。 - 支持撰写所有评估相关的交付物,包括但不限于评估设计(包括工具)、草案和最终报告,符合SI和USAID规定及工作范围。 - 管理所有截止日期和记录维护,包括但不限于收集和管理定量数据,以及为所有定性数据收集事件制作笔记,以交付给USAID。 - 协助海地ESS+保持与USAID、海地政府合作方、本地组织及其他项目合作伙伴的良好关系。

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2024-04-08

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THE KAIZEN COMPANY

职位概述: %s改善公司(The Kaizen Company)正在寻找具有丰富经验的能力建设专家,为接受美国国际开发署(USAID)资金的肯尼亚本地组织提供短期技术援助。作为顾问,您将负责支持和指导这些组织,帮助它们提升能力、改善系统。您的职责将侧重于根据已识别的需求提供有针对性的帮助,并促进组织绩效的可持续改进。申请人必须在以下一个或多个领域具备专业知识:人力资源;财务管理;法律合规;运营流程;监测、评估与学习;信息技术;知识管理;以及/或采购实践。 职责: 审查能力建设评估:审查现有的能力评估报告及其他相关文件,全面了解组织的优势、劣势和具体需求。 完善定制化能力建设计划:与本地组织合作,完善个性化的能力建设计划,纳入已确定的需求和目标,确保这些计划符合USAID的资金要求和组织的长期目标。 提供技术援助:在美国国际开发署(USAID)拨款环境下,提供实操性技术支持和指导,涵盖人力资源;财务管理;法律合规;运营流程;监测、评估与学习;信息技术;知识管理;以及/或采购实践。协助实施最佳实践和创新方法,以强化组织系统。这包括开发工具、模板和资源,以支持改进工作。 开展培训和研讨会:制定并主持培训课程和研讨会,以增强组织内不同层级员工的技能和知识。重点关注能力建设计划中确定的领域,以提升整体组织绩效。 辅导和指导:根据需要,提供一对一的指导和辅导,帮助关键员工成长和提高绩效,并提供反馈和支持。培养组织内部持续学习和改进的文化。 监控和评估进展:建立监控和评估机制,跟踪能力建设措施的进展。定期评估策略的有效性和影响,并向组织提供反馈,推动持续改进。 文档记录与报告:详细保存所有能力建设活动的记录,包括培训材料、报告和评估。编写关于进展、成就、挑战和建议的综合报告,分享给相关利益相关者。 协作与协调:与本地组织、项目工作人员及其他利益相关方密切合作,确保协调一致的努力。建立稳固的关系和合作伙伴关系,以最大化能力建设计划的效果。

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2024-03-05

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WIKIMEDIA FOUNDATION

摘要 主要和规划赠与官员将作为前线筹款人,属于一个负责通过重大、规划和混合赠与实现每年递增收入目标的团队。这个新设职位将向主要赠与与规划赠与主管(MG&PG)汇报,并将为部门带来更深厚的规划赠与专业知识。您负责: 管理一个由150-200名捐赠者和潜在捐赠者组成的组合,每年争取30-50笔金额在$10,000+的规划赠与,重点是六位数和七位数的赠与。 与多样化的个人捐赠者建立稳固的终生关系,主要关注获得有据可查的规划赠与承诺,同时也为指定的捐赠者制定年度和重大赠与策略。 争取并确保现有、未来以及混合/复杂赠与,通常独立操作一个被分配的潜在客户组合。在必要时协助其他主要和规划赠与团队成员制定赠与策略,以支持其组合中的捐赠者。 制定并执行针对由FreeWill和其他规划赠与营销渠道产生的高潜力潜在客户的后续策略。 维护现有的维基百科遗产会会员,以留住并增加他们的承诺。 识别遗产会会员中的潜在重大赠与者,并制定相应的培养和争取策略。 遵守国税局关于规划赠与筹款的法规。 参加会议、研讨会、培训班(在适当范围和预算内),并与团队分享学习成果。 具有偶尔出差会见捐赠者和参加基金会聚会的能力。

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2024-05-25

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FHI 360

职位概要:区域协调员负责协调其所在运营区和目标woreds的所有社区营养活动。他/她还将支持项目实施的跨职能协调、标准化,确保项目质量符合标准指南。预计他/她将与其他区域中心负责人协调,以改善社区营养活动的规划、实施、监测和报告流程。 在职人员将与其他地区和国家技术专家、LME协调员/官员以及政府机构密切合作,确保各级别的项目整合。区域协调员预计将同时实施并跟踪其所属区域内的社区营养物理执行情况与活动计划和预算的使用情况。他/她将为社区营养活动下的地方执行伙伴提供技术支持;与团队密切合作,确保项目实施质量和按时完成计划活动。他/她还应与政府保持良好的合作关系,协调 Feed the Future 合作伙伴及其他营养合作伙伴,确保在Zone、woreda 和Kebele层面的协调功能正常运行。她/他还负责收集项目特定指标的woreda DHIS报告。 工作地点:米赞(Benchi Sheko Zone)、邦加(Kefa Zone)、哈瓦萨(Sidama Region)、迪拉(Gedio Zone)和霍萨奈(Hadiya、Gurage 和 Silte Zones) 岗位数量:5(五名区域协调员) 主要职责: - 制定年度计划,并参与年度预算制定,确保社区营养活动与区域和Woreda年度计划完全协调一致。 - 协调并在技术上支持区域、woreda及地方利益相关者,以评估与营养支持相关的需求,支持社区营养活动的实施。 - 制定任务书,推动培训,审查会议及在区域和woreda层级进行的联合作业督导,及时向区域办公室提交培训报告、会议记录及现场差旅报告以备存档。 - 确保在区域、woreda及社区层级协调营养干预措施。 - 确保所有FNP政策、FNS、营养指南、SAM指南及最低营养标准、营养特定服务的QI策略、_SB CC_针对项目/营养的策略、修订后的HMIS和监测工具在相关目标区和Woreda得到落实。 - 通过定期和联合督导,为Woreda的卫生/农业部门、医疗设施和社区提供技术支持。 - 支持并确保营养议程在区域及woreda层面定期召开的评审会议中得到关注。 - 与LME协调员/官员合作,增强区域、woreda卫生部门及社区在营养和健康信息管理系统上的能力,以支持决策。 - 支持并确保区域和woreda层面的营养治理和协调功能正常。 - 支持与医疗质量改进团队合作的采集指导。 - 确保为目标卫生设施的卫生工作人员提供恰当的辅导和在岗培训,采用已达成协议的工具。 - 确保在日常项目运营中严格遵守所有捐赠者的合规要求及FHI 360的规章制度。 - 与US AID基金合作伙伴及从事区和woreda营养项目的其他合作伙伴合作。 - 为社区营养活动下的本地合作伙伴提供技术支持。 - 确保社区营养活动(指标)包含在woreda年度执行计划中。 - 作为关键联系人/支持联系人,落实性别敏感且具体的营养相关活动至区域、woreda和kebele层级。 - 按计划准备和提交定期报告。 - 执行其他相关任务。 - 为本地实施合作伙伴提供定期技术支持,提升社区对话、群组讨论及积极营养行为的传播效果。 -...

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2024-03-18

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