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销售与分销总监(外派)远程-埃塞俄比亚/坦桑尼亚/尼日利亚/迪拜/印度

AFRICAWORK

我们正在代表一家在高端烈酒行业运营的客户招聘一位充满活力且具有战略眼光的销售与分销总监。这是一个远程职位,需频繁进行国际旅行! 职责: - 识别并建立与坦桑尼亚、尼日利亚、衣索比亚、迪拜和印度的30多个高端零售和酒店渠道合作关系(包括酒店、酒吧、餐厅、酒类精品店),与奢侈品牌定位保持一致。 - 在目标市场的主要城市选择、谈判并 onboard 经销商/库存商。 - 负责完整的物流和供应链管理,包括库存追踪、运输协调、清关和供应商管理。 - 领导和管理产品注册、法规合规以及进出口文件。 - 通过定制的销售方案、产品品鉴和渠道激活建立关系并 onboard 客户。 - 招募、培训并管理为每个国家量身定制的高绩效销售与分销团队。 - 创建并管理财务模型,用于预测、定价、成本分析和投资回报率评估。 - 实施和管理商业智能仪表盘及销售分析工具(如 Power BI、Tableau),以监控业绩和市场反馈。 - 向高管领导层报告关键绩效指标(KPIs)和业绩指标,并据此调整策略。 - 跨部门合作(市场营销、生产、财务),确保品牌一致性和运营协调。

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2025-09-30

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仓库经理

XYLEM

1) 植物中从根部向上运输水分的组织;2) 一家领先的全球水务技术公司。水芯公司是一家致力于解决全球最具挑战性水问题的全球领先水务技术企业,是全球高效、创新和可持续水技术的主要供应商,改善水的使用、管理、保护和再利用方式。我们的国际团队以共同的目标团结一致:创造先进的技术和其他可信赖的解决方案,以应对全球的水资源挑战。我们致力于打造一个包容和多元化的组织,让每个人都感受到参与、尊重、重视和联系,每个人都可以自由展现真实的自己和创新的想法。如果您对帮助我们#letssolvewater充满热情,我么希望听到您的声音! 我们为您提供的不仅仅是“工作” 专业发展——为了提升员工的能力,我们提供各种丰富的经验,支持员工的职业成长和持续学习。 全面福利——我们提供完善的薪酬、福利、认可、学习与发展、工作与生活平衡以及企业社会责任项目。 Watermark——Watermark 是我们的企业社会责任项目,致力于提供教育和安全用水渠道,确保健康的生活、性别平等和具有韧性的社区。员工有机会参与各种与水相关的学习和志愿活动。 员工网络——我们的员工网络为来自不同背景的员工提供专业支持的联系平台,包括妇女网络、LGBT+ 和盟友网络、退伍军人网络、少数族裔和盟友网络、新兴领导者网络及在职家长网络。 职位:仓库经理 职位目的: 通过指导收货、仓储和分配服务,提供材料、设备和用品;管理员工。 职责: 通过启动、协调和执行项目、运营和人员政策与流程,维护收货、仓储和分配的正常运作。 遵守州和地方法规关于仓储、物料搬运和运输的要求,研究现有及新制定的法规;确保合规性;向管理层提供必要的建议。 通过建立和监控安全程序与协议,保障仓库运作及内容的安全。 通过进行实体盘点、与数据存储系统核对,控制库存水平。 通过规划和实施新的布局设计、检查设备、发出维修工作单和替换申请,维护仓库的物理状况。 制定年度预算、安排开支、分析偏差、落实整改措施,以实现财务目标。 通过排班和指派员工、跟进工作结果,完成仓库运营要求。 通过招聘、选拔、岗前培训和指导,维护仓库工作人员的团队。 通过指导、辅导和纪律处分,保持仓库员工的工作表现;制定、监督和评估工作成果。 通过查阅专业刊物、建立个人网络,保持专业和技术知识的更新。 根据需要完成团队合作任务,取得相关成果。

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2024-02-10

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仓库经理

VERITAS TRADING GROUP

1) 植物中从根部向上运输水分的组织;2) 一家领先的全球水务技术公司。水芯公司是一家致力于解决全球最具挑战性水问题的全球领先水务技术企业,是全球高效、创新和可持续水技术的主要供应商,改善水的使用、管理、保护和再利用方式。我们的国际团队以共同的目标团结一致:创造先进的技术和其他可信赖的解决方案,以应对全球的水资源挑战。我们致力于打造一个包容和多元化的组织,让每个人都感受到参与、尊重、重视和联系,每个人都可以自由展现真实的自己和创新的想法。如果您对帮助我们#letssolvewater充满热情,我么希望听到您的声音! 我们为您提供的不仅仅是“工作” 专业发展——为了提升员工的能力,我们提供各种丰富的经验,支持员工的职业成长和持续学习。 全面福利——我们提供完善的薪酬、福利、认可、学习与发展、工作与生活平衡以及企业社会责任项目。 Watermark——Watermark 是我们的企业社会责任项目,致力于提供教育和安全用水渠道,确保健康的生活、性别平等和具有韧性的社区。员工有机会参与各种与水相关的学习和志愿活动。 员工网络——我们的员工网络为来自不同背景的员工提供专业支持的联系平台,包括妇女网络、LGBT+ 和盟友网络、退伍军人网络、少数族裔和盟友网络、新兴领导者网络及在职家长网络。 职位:仓库经理 职位目的: 通过指导收货、仓储和分配服务,提供材料、设备和用品;管理员工。 职责: 通过启动、协调和执行项目、运营和人员政策与流程,维护收货、仓储和分配的正常运作。 遵守州和地方法规关于仓储、物料搬运和运输的要求,研究现有及新制定的法规;确保合规性;向管理层提供必要的建议。 通过建立和监控安全程序与协议,保障仓库运作及内容的安全。 通过进行实体盘点、与数据存储系统核对,控制库存水平。 通过规划和实施新的布局设计、检查设备、发出维修工作单和替换申请,维护仓库的物理状况。 制定年度预算、安排开支、分析偏差、落实整改措施,以实现财务目标。 通过排班和指派员工、跟进工作结果,完成仓库运营要求。 通过招聘、选拔、岗前培训和指导,维护仓库工作人员的团队。 通过指导、辅导和纪律处分,保持仓库员工的工作表现;制定、监督和评估工作成果。 通过查阅专业刊物、建立个人网络,保持专业和技术知识的更新。 根据需要完成团队合作任务,取得相关成果。

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2026-11-28

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