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TRADE ETHIOPIA

我们正在招聘一名人力资源专员。人力资源专员负责管理公司的HR运营,监督员工生命周期活动,确保合法合规,并协调与员工及合作伙伴相关的财务事宜。此外,HR专员还担任对外关系的联络人,协助完成基础公关任务, professionally 热情地接待来访宾客。主要职责: A. 人力资源管理 协调招聘、员工入职及所有部门的员工档案管理 维护员工档案和数字记录,确保完整 管理员工出勤、请假、福利及HR政策 组织员工绩效评估、培训及团队能力建设 处理纪律处分、员工关切和离职程序,遵守劳动法 B. 薪酬及财务协调 收集工资数据并每月准备员工薪酬 协作财务部门跟踪佣金、加班费及奖金 支持合作伙伴、客户及培训参与者的财务后续工作 维护所有HR财务事项的保密性和准确性 C. 政府关系与法律支持 与劳动部、ERCA、市政管理局及投资办公室保持联络 跟进公司注册、许可证、执照及合规报告 协助法律顾问处理HR相关案件和争议 归档、组织并数字化上传签署的合同、保密协议及法律文件 D. 收入催收跟进 联系客户或合作伙伴催收未付款项,涉及展会、培训或服务 协助财务部门核对合同工或供应商的应收账款 保持礼貌而高效的沟通,确保及时收款 E. 公共关系与来宾接待(视情况而定) 迎接来访宾客,提供专业的接待 介绍公司的服务并引导访客至相关部门 在外部会议、活动及代表团中代表HR和公司品牌 起草并转达基础公关内容(信件、电子邮件、公司简介) F. 行政及内部协调 为部门负责人和首席执行官提供行政支持 确保所有HR表格、手册、政策和视频的更新与可访问性 维护HR日程表并向管理层提交月度报告 根据安排协调团队建设及内部员工活动

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴

2025-07-07

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