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NETWORK RECRUITMENT INTERNATIONAL

采购专员：职位和公司描述 作为一名供应链顾问，我正在寻找准备迎接下一次职业发展机会的候选人。 您是否是一位能够识别、评估和选择供应商/供应商以满足组织采购需求的采购专员？您是否拥有采购、供应链或采购管理的证明经验，且在类似岗位上至少拥有10年以上的工作经验？如果是的话，让我们联系，一起探讨您下一步职业晋升的可能性。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴 阿法尔 阿姆哈拉 阿瓦萨 贝尼尚古尔-古穆兹 迪雷达瓦 甘贝拉 哈拉雷 奥罗米亚 索马里 提格雷 国际

2024-06-10

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AGRINOVA CORPORATION

采购专员：职位和公司描述 作为一名供应链顾问，我正在寻找准备迎接下一次职业发展机会的候选人。 您是否是一位能够识别、评估和选择供应商/供应商以满足组织采购需求的采购专员？您是否拥有采购、供应链或采购管理的证明经验，且在类似岗位上至少拥有10年以上的工作经验？如果是的话，让我们联系，一起探讨您下一步职业晋升的可能性。

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2026-06-05

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BIZ4D

我们正在寻找富有责任心和同情心的招聘专员，加入我们总部位于德国的职业咨询公司。在支持方面，您将扮演关键角色，帮助个人在求职过程中提供指导、培训和辅导，助力他们成功申请职位。您的重点将放在协助候选人准备申请材料、进行模拟面试，以及提供持续的支持和指导。任务： 候选人支持与辅导：协助候选人了解就业市场趋势、简历撰写及求职信定制，以提升其申请质量。提供面试准备技巧方面的指导与辅导，包括进行模拟面试并提供建设性反馈。辅导候选人发展和提升其职业技能，如沟通能力、网络建设和个人品牌塑造。开展个别或团体培训，传授求职策略，包括有效利用在线平台和专业社交网络。 申请协助：帮助候选人识别符合其技能、经验和职业目标的适合职位。协助候选人定制简历和求职信，以符合特定岗位要求，并突出其资格。审核候选人申请材料并提供反馈，确保内容清晰、相关且专业。建议候选人有效使用在线申请门户，指导其如何操作应聘者跟踪系统（ATS）。 领英优化：完善候选人在领英上的个人资料，并指导其利用领英进行求职申请。 网络建设与雇主接洽：与潜在雇主、人力资源专业人士及行业联系人建立关系，拓展候选人的就业机会。参加网络活动、招聘会及行业会议，推广公司的服务并建立合作关系。与雇主合作，了解其招聘需求、职位要求和企业文化，更好支持候选人。为候选人推荐合适的岗位，与雇主进行引荐或介绍。 记录管理与报告：准确记录候选人的互动情况，包括申请进度、辅导情况和结果。确保信息保密，遵守数据保护法规。定期生成候选人进展、职位推荐及培训活动的报告，用于追踪绩效和衡量志愿招聘的影响力。

埃塞俄比亚 : 国际

2025-05-06

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SIMIEN PURE FOODS

公司概况 Simien Pure Foods 是一家位于埃塞俄比亚亚的斯亚贝巴的食品加工公司，致力于生产安全、高品质且营养丰富的食品产品。公司重视人才，认为其是实现运营卓越、合规和可持续增长的关键驱动力。 职位总结 Simien Pure Foods 正在寻找一位有经验且具有战略眼光的人力资源经理，负责领导和管理整个组织的人力资源职能。该岗位负责人员规划、招聘、员工关系、绩效管理、遵守埃塞俄比亚劳动法律，以及营造支持运营和业务目标的积极高效工作文化。 主要职责 - 制定并实施与公司目标一致的人力资源战略、政策和程序 - 负责招聘、选拔、入职培训和人员规划 - 监管绩效管理系统、员工评估及员工发展计划 - 确保遵守埃塞俄比亚劳动法律、工作场所规定和公司政策 - 管理员工关系、纪律处分、申诉处理和冲突解决 - 监管薪酬、福利、薪资协调和员工档案 - 支持培训与发展计划，与部门经理协作 - 推广健康、安全及员工福祉，与运营团队协调 - 领导组织发展、继任计划和人才保留策略 - 编制人力资源报告，为管理层提供人员分析与洞察

埃塞俄比亚 : 国际

2026-03-10

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EUROTRAD

尊敬的各位， 我们是一家总部位于非洲的领先翻译公司。目前，我们正在寻找3位英语教师加入我们的团队，以便与我们建立长期合作关系。如果您感兴趣且有空，请与我们分享您的简历。

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴

2024-11-01

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TRADE ETHIOPIA B2B COMPANY

我们正在寻找一位人力资源专员。人力资源专员负责管理公司的HR运营，监管员工生命周期活动、法律和政府合规，以及与员工和合作伙伴支付相关的财务协调。此外，HR专员还担任对外关系的联络人，协助处理基本的公共关系任务，并以专业和热情的态度接待来访客人。主要职责： A. 人力资源管理 - 协调各部门的招聘、入职和文件整理 - 维护员工档案和数字记录，确保完整 - 管理员工考勤、请假、福利和HR政策 - 组织员工绩效评估、培训和团队能力建设 - 处理纪律处分、员工关切和解雇程序，遵循劳动法 B. 薪酬与财务协调 - 收集工资输入，月度编制员工薪酬数据 - 跟踪佣金、加班和奖金，协作财务部 - 支持合作伙伴、客户和培训参与者的财务跟进 - 保持所有HR财务事项的机密性和准确性 C. 政府关系与法律支持 - 与劳动部、埃塞俄比亚金融监管局(ERCA)、市政管理和投资办公室联络 - 跟进公司注册、执照、许可证和合规报告 - 支持法律顾问处理HR相关案件和争议 - 文件、整理并数字上传签署的合同、保密协议及法律文件 D. 收入追踪与催收 - 联系客户或合作伙伴催收与展会、培训或服务相关的未付账款 - 支持财务部门核对合同工或供应商的应收账款 - 维持礼貌但有效的沟通，确保及时付款 E. 公共关系与来宾接待（视需要） - 接待来访客人，提供专业接待 - 介绍公司的服务，并引导访客至相关部门 - 在外部会议、活动及代表团中代表HR与公司品牌 - 起草并转发基本的公共关系内容（信件、电子邮件、公司概况） F. 行政与内部协调 - 为部门负责人和CEO提供行政支持 - 确保所有HR表格、手册、政策和视频的更新和可用性 - 维护HR日历并向管理层提交月度报告 - 协调团队建设和内部员工活动（按指派）

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴

2025-07-07

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AGRINOVA CORPORATION

我们正在寻找一位人力资源专员。人力资源专员负责管理公司的HR运营，监管员工生命周期活动、法律和政府合规，以及与员工和合作伙伴支付相关的财务协调。此外，HR专员还担任对外关系的联络人，协助处理基本的公共关系任务，并以专业和热情的态度接待来访客人。主要职责： A. 人力资源管理 - 协调各部门的招聘、入职和文件整理 - 维护员工档案和数字记录，确保完整 - 管理员工考勤、请假、福利和HR政策 - 组织员工绩效评估、培训和团队能力建设 - 处理纪律处分、员工关切和解雇程序，遵循劳动法 B. 薪酬与财务协调 - 收集工资输入，月度编制员工薪酬数据 - 跟踪佣金、加班和奖金，协作财务部 - 支持合作伙伴、客户和培训参与者的财务跟进 - 保持所有HR财务事项的机密性和准确性 C. 政府关系与法律支持 - 与劳动部、埃塞俄比亚金融监管局(ERCA)、市政管理和投资办公室联络 - 跟进公司注册、执照、许可证和合规报告 - 支持法律顾问处理HR相关案件和争议 - 文件、整理并数字上传签署的合同、保密协议及法律文件 D. 收入追踪与催收 - 联系客户或合作伙伴催收与展会、培训或服务相关的未付账款 - 支持财务部门核对合同工或供应商的应收账款 - 维持礼貌但有效的沟通，确保及时付款 E. 公共关系与来宾接待（视需要） - 接待来访客人，提供专业接待 - 介绍公司的服务，并引导访客至相关部门 - 在外部会议、活动及代表团中代表HR与公司品牌 - 起草并转发基本的公共关系内容（信件、电子邮件、公司概况） F. 行政与内部协调 - 为部门负责人和CEO提供行政支持 - 确保所有HR表格、手册、政策和视频的更新和可用性 - 维护HR日历并向管理层提交月度报告 - 协调团队建设和内部员工活动（按指派）

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴

2026-04-06

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FAMSUN

我们正在寻找一位人力资源专员。人力资源专员负责管理公司的HR运营，监管员工生命周期活动、法律和政府合规，以及与员工和合作伙伴支付相关的财务协调。此外，HR专员还担任对外关系的联络人，协助处理基本的公共关系任务，并以专业和热情的态度接待来访客人。主要职责： A. 人力资源管理 - 协调各部门的招聘、入职和文件整理 - 维护员工档案和数字记录，确保完整 - 管理员工考勤、请假、福利和HR政策 - 组织员工绩效评估、培训和团队能力建设 - 处理纪律处分、员工关切和解雇程序，遵循劳动法 B. 薪酬与财务协调 - 收集工资输入，月度编制员工薪酬数据 - 跟踪佣金、加班和奖金，协作财务部 - 支持合作伙伴、客户和培训参与者的财务跟进 - 保持所有HR财务事项的机密性和准确性 C. 政府关系与法律支持 - 与劳动部、埃塞俄比亚金融监管局(ERCA)、市政管理和投资办公室联络 - 跟进公司注册、执照、许可证和合规报告 - 支持法律顾问处理HR相关案件和争议 - 文件、整理并数字上传签署的合同、保密协议及法律文件 D. 收入追踪与催收 - 联系客户或合作伙伴催收与展会、培训或服务相关的未付账款 - 支持财务部门核对合同工或供应商的应收账款 - 维持礼貌但有效的沟通，确保及时付款 E. 公共关系与来宾接待（视需要） - 接待来访客人，提供专业接待 - 介绍公司的服务，并引导访客至相关部门 - 在外部会议、活动及代表团中代表HR与公司品牌 - 起草并转发基本的公共关系内容（信件、电子邮件、公司概况） F. 行政与内部协调 - 为部门负责人和CEO提供行政支持 - 确保所有HR表格、手册、政策和视频的更新和可用性 - 维护HR日历并向管理层提交月度报告 - 协调团队建设和内部员工活动（按指派）

埃塞俄比亚 : 亚的斯亚贝巴

2026-02-07

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ATARAXIS

我们正在寻找一位人才搜寻专员。主要职责： 利用LinkedIn Recruiter识别、接触并建立合格招聘人员的候选人渠道 执行基础潜在客户开发以支持招聘工作 处理与人才搜寻和招聘运营相关的行政任务 为什么加入我们？ 与专业招聘公司合作的机会 完全远程职位 具有竞争力的薪酬 持续的培训和职业发展机会

埃塞俄比亚 : 国际

2025-04-21

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SARIA CONSULTANCY PLC

我们正在寻找一位充满热情且具有创造力的培训与能力建设官，负责设计、交付和评估具有影响力的学习项目，以推动员工绩效并支持组织的战略目标。培训与能力建设官将负责进行培训需求分析、设计有吸引力的培训内容、交付高质量的培训课程、管理外部培训供应商，以及衡量公司所有学习干预措施的效果。 职位职责 - 编制年度培训计划和与业务优先事项相一致的个人发展计划 - 开发和定制培训材料、模块、电子学习内容及辅导指南 - 交付具有吸引力的软技能、技术、行为和领导力培训课程（包括内部培训和场外培训） - 协调并管理与外部培训供应商、顾问和培训场地的合作关系 - 管理公司的学习管理系统（LMS）内容上传、跟踪完成情况、生成报告 - 组织新员工的入职/适应培训计划，确保顺利的入职体验 - 促进领导力发展项目、辅导圈和导师计划 - 推出并监控数字学习平台和移动学习解决方案 - 维护准确的培训记录、预算、供应商合同和证书 - 支持能力框架的开发与技能矩阵的更新 - 关注与埃塞俄比亚市场相关的最新工具和成人学习方法 - 执行由学习与发展经理指派的其他职责

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2026-03-23

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