高级规模扩大顾问

JHPIEGO

概述 :Jhpiego 正在寻找一名高级规模推广顾问,提供项目和技术指导,支持即将展开的由美国国际开发署(USAID)资助的家庭计划(FP)和生殖健康(RH)项目,该项目涵盖多个国家。该价值4000万美元的项目旨在增加家庭计划服务的覆盖面和接受率。项目将持续五年。该职位向项目负责人(Chief of Party)汇报,DCOP 将与技术实施团队密切合作,确保项目朝着预期结果推进,并具备强大的项目管理和倡导技能。他们将负责准备、规划,并推动创新和方法的规模化。DCOP 将与监测、评估与学习(MEL)团队合作,确保项目交付内容的监控,以及及时发现并实施必要的调整。 DCOP 具备与政府对口人员以及其他国家、地区和地区级对口人员建立和维持专业关系的能力。其他职责还包括监督项目管理或运营人员,监督年度工作计划,领导项目活动的设计、实施和报告,以及根据需要管理项目。在项目负责人缺席时,DCOP 可能需要临时承担该职位的职责。该职位取决于美国国际开发署的资助情况。强烈鼓励塞内加尔国民申请。职责:在项目活动的复制、扩大计划和协调方面提供技术领导支持;协助项目负责人进行项目管理、倡导和战略规划;提供日常的技术和项目管理监督,支持项目目标的活动设计、规划与实施;促进与美国国际开发署、使馆、卫生部、私人部门合作伙伴以及所有项目国家的关键利益相关方的关系,确保有效的技术援助和活动的顺利实施;提供技术领导,确保干预措施的质量和可持续性;代表 Jhpiego 和项目的进展、成果及经验教训向捐助者、其他关键利益相关方,以及通过会议、研讨会和报告进行展示;协助年度工作计划的制定,与美国国际开发署、使馆、卫生部、项目负责人、项目团队和合作伙伴紧密合作;参与指导并管理一支高素质的团队,协调他们的工作以确保快速且可持续的成果;监督分包商和子受赠者的技术和项目能力建设;负责撰写符合报告要求的准确及时的项目报告,向美国国际开发署提交。

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2023-12-29

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监测、评估与学习(MEL)顾问

ENGENDERHEALTH

公司概述:EngenderHealth 设想一个性别平等的世界,在那里所有人都实现他们的性与生殖健康与权利。我们相信这是确保所有人都能实现其全部潜力的关键。为了实现这一愿景,我们实施高质量的、性别公平的项目,推动性与生殖健康与权利的发展。EngenderHealth 是一家全球性公共健康非营利组织,专长于计划生育、性与生殖健康、孕产妇健康、性别平等以及性别暴力预防与应对。我们与东道国政府合作,扩大其人口获得高质量医疗服务的渠道,并支持数据驱动的政策决策。我们与当地民间社会组织合作,优先关注健康、生殖权利及包容性系统和服务。我们拥有超过50年的经验,在100多个国家的部分最弱势和欠缺服务的社区工作。如今,我们在非洲和亚洲的11个国家设有办事处,与当地组织、政府机构和医疗提供者保持深入、长期的合作关系。EngenderHealth 正在为预计于2023年下半年启动的西非地区一项由美国国际开发署(USAID)资助的计划生育项目招聘合格候选人。通过由EngenderHealth领导的合作联盟,这一项目将扩大西非地区优质计划生育服务的获取和利用,特别关注喀麦隆、科特迪瓦、毛里塔尼亚和多哥。我们的团队将通过催化干预措施来实现这一目标,旨在复制、扩大和提升《高影响实践》(HIPs)在计划生育中的使用和影响,增加计划生育服务的采纳率,并促进区域政策和实践的协调,支持计划生育服务的成功扩展。 此职位的设立取决于项目获批。

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2023-06-19

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副项目负责人/高级扩展顾问

JHPIEGO

概述 Jhpiego寻求一位副首席代表(DCOP)和高级推广规划顾问,为即将启动的由美国国际开发署(USAID)资助、涵盖多个国家的家庭规划(FP)和生殖健康(RH)项目提供项目和技术指导。该项目预算为四千万美元,旨在增加家庭规划服务的获取和使用率。项目将持续五年。副首席代表在项目负责人(Chief of Party)领导下,需与技术实施团队密切合作,确保项目朝着预期成果推进,并具备强大的项目管理和倡导技能。其职责包括准备、规划以及推广创新和新途径以实现规模扩展。副首席代表将与监测、评估与学习(MEL)人员合作,确保项目交付成果得到监控,并在必要时进行调整。其须具备建立和维护与政府对应部门及其他国家、地区和区级合作方的良好专业关系的能力。其他职责还包括管理项目管理或运营人员,监督年度工作计划,领导项目活动的设计、实施和报告,以及根据需要管理项目。在项目负责人缺席时,副首席代表可能需暂时承担该职位的责任。本职位的设立取决于获得USAID的资金批准。强烈鼓励多哥国籍人员申请。 职责 - 在项目活动的复制、规模扩大计划和协调方面提供技术领导 - 协助首席代表进行项目管理、倡导和战略规划 - 提供日常的技术和项目监督,支持项目目标的设计、规划和实施 - 促成与USAID、任务组、卫生部、私营部门合作伙伴及其他关键利益相关方的合作关系,确保有效的技术援助和活动的顺利实施 - 提供技术领导,确保干预措施的质量与可持续性 - 代表Jhpiego及项目的进展、成就和经验教训向捐助方、其他关键利益相关者以及通过会议、研讨会和报告进行传播 - 在美国国际开发署、任务组、卫生部、首席代表、项目团队及合作伙伴的密切合作下,推动年度工作计划的制定 - 参与指导和管理高素质团队的工作,并协调他们的工作以确保迅速且可持续的结果 - 监督分包商和子受助方的技术及项目能力建设 - 负责撰写符合报告要求的准确及时的项目报告,以满足美国国际开发署的要求

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2023-06-05

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非洲医疗创业公司的联合创始人

ENERGY GENERATION

创立非洲医疗融资为重点的创业公司联合创始人 关于Energy Generation Energy Generation 是一个泛非洲组织,鼓励年轻的非洲人通过创业和技术应对他们这一代人面临的最紧迫挑战。其目标是支持和推动技术与创业创新,以识别、开发并广泛传播“非洲制造”的实际方案。自2016年以来,我们已实施多个结合培训、孵化和融资准备的创新项目,帮助有潜力的创业者通过市场和资金机会实现企业增长。 关于本次提案 在过去的8年中,我们有机会支持解决能源、农业和健康三个主要主题领域的创业者。基于这一经验,我们已确定了15个关键问题(每个主题5个),在未来几年内将以创业工作室的方式集中力量解决。这一提案是该项目的一部分。 主题:健康 问题:医疗保障融资 获得医疗服务是一项基本权利,但在非洲,对许多人而言,因高昂的成本和缺乏合适的融资方案,这仍然是一个难以逾越的挑战。我们决心通过开发创新方案,使医疗服务变得更加普及、负担得起且高效,从而改变这一状况。 作为我们的创业居住项目的一部分,Energy Generation 正在发起申请,组建专注于非洲医疗融资的创业团队。 因此,我们进行了一项初步市场调研,帮助我们识别了非洲医疗融资的现有市场潜力。Energy Generation 已准备好支持一支充满活力和才华的团队,把这些创新思想落到实处。 待开发的市场机遇 通过我们的初步市场调研,我们定义了7个具有巨大潜力的领域: - 融资慢性疾病的预防和治疗:我们相信,投资于糖尿病、高血压等慢性病的预防和治疗,可以减轻经济负担并提升数百万非洲人的生活质量。 - 医疗基础设施数字化和医疗信贷:将数字医疗基础设施与创新融资解决方案(如医疗信贷)结合,优化投资回报,同时确保所有患者都能公平获得医疗服务。 - 通过移动支付的储蓄系统和微型保险:利用移动支付服务日益增长的普及,建立储蓄系统和微型保险,为最脆弱群体提供意外医疗支出的财务保障。 - 患者咨询和成本优化服务:提供咨询帮助患者了解医疗系统,并优化其医疗支出。 - 互操作的医疗记录管理平台:开发能够有效且安全管理医疗记录的系统,促进不同医疗提供者之间的合作,提升医疗质量。 - 医疗机构的资金识别与管理工具:为医院和诊所打造的平台,帮助其高效识别和管理资金及补助,包括财务追踪和报告功能。 - 中小企业和合作社的健康保险比价服务:利用分析工具,根据中小企业(正式或非正式)的具体需求定制保险方案。 待填补的角色 作为联合创始人,你可以担任以下任一角色,每个角色在公司中都承担着关键使命: - CEO(首席执行官):定义整体战略,领导执行,并与董事会和投资者保持联系。 - CTO(技术总监):领导技术创新项目,监督产品开发。 - COO(运营总监):管理日常运营,优化流程,确保运营效率。 - CFO(财务总监):监管财务、财务规划、风险和经济分析。 - CMO(市场总监):领导市场营销和品牌推广,制定市场策略,推动增长。 你不会独自开启这段创业旅程,而是将与一支具备资格、多学科背景的团队合作,共同塑造一个具有高影响力、改变非洲医疗的公司。 此外,你还将得到Energy...

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2024-09-21

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应急项目经理 II

CATHOLIC RELIEF SERVICES

岗位职责 :支持制定并领导全机构范围内的应急响应策略、标准、工具和最佳实践的开发与实施,有效调动合作伙伴、捐助者和政府的参与。协助确保跨部门合作的方法,融入性别、保护推广和减灾措施。在紧急响应期间,通过远程或现场借调到合作组织,直接提供支持、管理或领导角色,视需要/请求而定。为国家项目(CP)提供技术解决方案,进行战略规划,并指导如何最佳应用标准、最佳实践、合作原则、工具以及监测与评估,帮助确保高质量的执行。参与,并在某些情况下主导项目建议书的技术设计开发。支持项目概念的准备、设计、提交和审批流程,制定完整提案。如有需要,担任提案开发团队的技术撰稿人。为项目团队提供建议,指导如何将捐助者的策略、优先事项和技术要求融入CRS的工作方法。协助制作高质量的报告、成功案例和其他关于CRS贝宁和多哥应急响应工作的文件资料。领导应急响应项目的能力建设工作,帮助制定学习和培训策略及课程安排,开展培训和研讨会,并提供辅导。收集并分析项目数据,总结经验教训及最佳实践以利于决策改进,并推动应急响应的学习议程。管理并减缓安全和保护风险。确保所有员工和合作伙伴组织理解并遵守CRS的保护、行为准则和安全政策及程序。确保保护、性别和冲突敏感性贯穿于项目设计和实施全过程。协助维护与捐助者、同行组织、研究机构以及其他相关机构的关系,并参与应急响应领域的论坛,收集和分享最佳实践,推广CRS的工作。必要时,代表CRS参加工作组会议、人道主义协调会和国家级活动。

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2023-06-02

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