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UNIVERSAL GRACE PRODUCTION

2025-12-15

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TOGORER

2026-05-18

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HUMANEX

2025-12-06

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2S CONSEIL

多哥 : 洛美

2025-11-30

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ACOMM MARCHE

多哥 : 洛美

2026-03-03

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人力资源助理 - 洛美

OASIS BUSINESS CONSULTING

主要任务 协助人力资源经理进行员工的行政管理、档案跟进、HR政策的执行，以及培训、招聘和社会管理相关活动的协调。 1. 员工管理  ·  确保员工档案的维护与更新。  ·  起草雇佣合同、变更、证明及其他行政文件。  ·  监控员工的缺勤、假期和考勤记录。  ·  参与变动薪资元素的准备工作。 2. 招聘与入职  ·  参与撰写及发布招聘广告。  ·  预筛选申请材料并组织面试。  ·  协助迎新与员工融入（入职培训）。 3. 培训与发展  ·  收集培训需求并协助制定培训计划。  ·  确保培训的行政及后勤支持（邀请函、考勤表、证书等）。  ·  参与培训效果的评估。 4. 内部沟通 & 社会氛围  ·  参与HR信息在员工间的传达。  ·  支持组织内部活动（研讨会、社交活动）。  ·  参与监控社会关系及与代表机构的对话。

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2025-10-21

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人力资源助理 - 洛美

FRESH AND GENTLE

主要任务 协助人力资源经理进行员工的行政管理、档案跟进、HR政策的执行，以及培训、招聘和社会管理相关活动的协调。 1. 员工管理  ·  确保员工档案的维护与更新。  ·  起草雇佣合同、变更、证明及其他行政文件。  ·  监控员工的缺勤、假期和考勤记录。  ·  参与变动薪资元素的准备工作。 2. 招聘与入职  ·  参与撰写及发布招聘广告。  ·  预筛选申请材料并组织面试。  ·  协助迎新与员工融入（入职培训）。 3. 培训与发展  ·  收集培训需求并协助制定培训计划。  ·  确保培训的行政及后勤支持（邀请函、考勤表、证书等）。  ·  参与培训效果的评估。 4. 内部沟通 & 社会氛围  ·  参与HR信息在员工间的传达。  ·  支持组织内部活动（研讨会、社交活动）。  ·  参与监控社会关系及与代表机构的对话。

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2026-05-29

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人力资源助理 - 洛美

ACOMM MARCHE

主要任务 协助人力资源经理进行员工的行政管理、档案跟进、HR政策的执行，以及培训、招聘和社会管理相关活动的协调。 1. 员工管理  ·  确保员工档案的维护与更新。  ·  起草雇佣合同、变更、证明及其他行政文件。  ·  监控员工的缺勤、假期和考勤记录。  ·  参与变动薪资元素的准备工作。 2. 招聘与入职  ·  参与撰写及发布招聘广告。  ·  预筛选申请材料并组织面试。  ·  协助迎新与员工融入（入职培训）。 3. 培训与发展  ·  收集培训需求并协助制定培训计划。  ·  确保培训的行政及后勤支持（邀请函、考勤表、证书等）。  ·  参与培训效果的评估。 4. 内部沟通 & 社会氛围  ·  参与HR信息在员工间的传达。  ·  支持组织内部活动（研讨会、社交活动）。  ·  参与监控社会关系及与代表机构的对话。

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2026-03-06

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AFECT INTERNATIONAL

主要任务 协助人力资源经理进行员工的行政管理、档案跟进、HR政策的执行，以及培训、招聘和社会管理相关活动的协调。 1. 员工管理  ·  确保员工档案的维护与更新。  ·  起草雇佣合同、变更、证明及其他行政文件。  ·  监控员工的缺勤、假期和考勤记录。  ·  参与变动薪资元素的准备工作。 2. 招聘与入职  ·  参与撰写及发布招聘广告。  ·  预筛选申请材料并组织面试。  ·  协助迎新与员工融入（入职培训）。 3. 培训与发展  ·  收集培训需求并协助制定培训计划。  ·  确保培训的行政及后勤支持（邀请函、考勤表、证书等）。  ·  参与培训效果的评估。 4. 内部沟通 & 社会氛围  ·  参与HR信息在员工间的传达。  ·  支持组织内部活动（研讨会、社交活动）。  ·  参与监控社会关系及与代表机构的对话。

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2026-01-16

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CABINET CIFA

主要任务 协助人力资源经理进行员工的行政管理、档案跟进、HR政策的执行，以及培训、招聘和社会管理相关活动的协调。 1. 员工管理  ·  确保员工档案的维护与更新。  ·  起草雇佣合同、变更、证明及其他行政文件。  ·  监控员工的缺勤、假期和考勤记录。  ·  参与变动薪资元素的准备工作。 2. 招聘与入职  ·  参与撰写及发布招聘广告。  ·  预筛选申请材料并组织面试。  ·  协助迎新与员工融入（入职培训）。 3. 培训与发展  ·  收集培训需求并协助制定培训计划。  ·  确保培训的行政及后勤支持（邀请函、考勤表、证书等）。  ·  参与培训效果的评估。 4. 内部沟通 & 社会氛围  ·  参与HR信息在员工间的传达。  ·  支持组织内部活动（研讨会、社交活动）。  ·  参与监控社会关系及与代表机构的对话。

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2026-04-28

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