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人力资源主管

ENDEAVOUR MINING

报告给现场人力资源主管，人力资源主管负责现场的人力资源职能，确保运营高效、有效，包括员工关系、培训与发展、健康与安全以及国家员工人力资源政策、程序、系统和流程。他应当与现场人力资源主管保持紧密合作，能够以可接受的自信和自主性覆盖其休息时间。职责： - 在人力资源管理休息期间，独立且有价值地管理现场人力资源事务，同时确保与副总裁人力资源负责人（VPHoO）、现场人力资源主管以及国家人力资源运营经理进行充分协商。 - 协助并建议现场人力资源主管有关集团政策的本地化和实施。 - 分析现场人力资源环境，并向人力资源主管及副总裁提出运营方案。 - 分析和建议需要部署的政策，并提醒关于本地化的挑战。 - 确保一般现场数据质量和报告的准确性。 - 主导人力资源项目（尤其是人才和人力资源信息系统项目）。 - 实际操作方面的顾问，负责人才管理和员工发展策略。 - 与人力资源主管一起开发并实施培训和人员发展活动。 运营人力资源管理： - 协助现场人力资源部门的日常运作。 - 根据组织和发展总监的指示，执行现场的人力资源政策和程序，包括培训与发展、招聘与职业管理、薪酬、休假及内部沟通。 - 确保部门的日常活动和流程（包括工资单、绩效管理、解雇和招聘）高效完成。 - 参与、分析并就产业和员工关系事项提供建议，向组织与发展总监报告工会相关问题、劳动管理事项和/或员工关系问题。 - 确保公司的人力资源政策（招聘、薪酬、培训与发展、休假、纪律、内部沟通）得到有效实施。 - 保证员工关系问题按照相关法规和内部政策及程序得到公平公正的处理。 - 与各部门培训人员合作，制定和监督公司中的全部培训活动，向管理层定期报告培训和发展项目。 - 与员工代表一起，代表管理层，向员工和工会通报人力资源组织项目。 资本管理： - 协助确保现场的人力资源政策和程序的实施，特别是关于培训与发展、招聘与职业管理、薪酬、休假和内部沟通的事项，按照组织与发展总监的指示执行。 - 确保人力资源部门的日常活动和流程（包含工资单、绩效管理、解雇和招聘）合法、合规、效率执行。 - 警示并分析社会氛围变化。 - 参与、建议并提出工业和员工关系事项的解决方案，向人力资源主管和运营副总裁报告union相关问题、劳动管理事项和/或员工关系问题。 - 确保公司人力资源政策（招聘、薪酬、培训与发展、休假、内部沟通）得到有效执行。 - 确保员员关系问题依法、公正、合理地处理，符合集团指南和指示，依据相关法律和内部政策与程序。 - 与不同部门的培训官员合作，开发并监督公司所有培训活动，向管理层提供关于培训与发展项目的定期报告。 - 与员工代表共同，代表管理层，向员工和工会通报人力资源组织项目。 员工发展： - 理解并参与EDV集团关于Hound现场的才干发展战略的本地化工作。 - 与人力资源主管协调所有后续的培训与发展相关措施。 - 为现场的培训与发展团队提供管理、指导、辅导及技术支持。 - 监控并评估团队表现，识别改进空间，并实施培训和辅导措施，确保员工能接受足够的培训，以安全、高效地履行职责。 - 通过技术转让、技能培训和在岗培训等方式，提升和发展下属技能。 -...

布基纳法索 : 瓦加杜古

2024-07-14

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国际招聘人员 - 自由职业者 (男/女)

AFRICAWORK

人才招聘专家 – 独立自由职业者（男/女）加入我们富有活力的团队，共同塑造招聘的未来！您是否是一位经验丰富、技能出众、热爱IT和/或高管招聘的招聘专家？我们正在寻找有才能的专业人士加入我们的AfricaWork团队，成为独立自由职业者。如果您在成功管理招聘任务方面拥有出色的业绩记录，并且热衷于发现顶尖人才，这个机会非常适合您！主要职责： 领导并管理IT和/或高管岗位的招聘项目。在LinkedIn、社交网络和其他招聘渠道上进行猎头。筛选候选人并进行深入面试，以评估其技术能力和软技能。筛选并向客户推荐最佳候选人，确保每个岗位的最佳匹配。与AfricaWork团队紧密合作，确保招聘流程顺畅。我们提供的待遇： 高额佣金：每成功推荐一名合格候选人即可获得丰厚佣金。自由职业者角色：享受作为独立自由职业者的灵活性，同时成为全球网络的一部分。激动人心的任务：参与IT和高管招聘的高端任务，为我们的客户的成功做出贡献。

布基纳法索 : 班福拉 - 布博迪奥拉索 - 德杜古 - 多里 - 法达恩古尔马 - 高瓦 - 卡雅 - 库杜古 - 漫画 - 瓦加杜古 - 瓦希古亚 - 滕科多果 - 齐尼拉 - 国际

2025-07-01

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和平建设项目合作伙伴

DAI GLOBAL LLC

主题： 申请邀请（RFA）编号 RFA-SRPS-BF-001 布基纳法索妇女引领和平与繁荣 参考： 在西非加强区域和平与稳定计划（SRPS）下发布 本申请邀请旨在筹集资金。美施德（DAI）寻求潜在合作伙伴提交能够在美国国际开发署（USAID）西非加强区域和平与稳定（SRPS）计划下实施妇女、和平与安全（Women, Peace and Security）倡议的申请。USAID SRPS旨在支持本地倡议的实施，促进妇女在预防和解决冲突中的有意义参与，解决导致预防极端主义（PVE）因素，并构建战后和平与稳定。这些活动将有助于西非国家解决由冲突引发的不稳定风险更广泛的努力。所考虑的地理重点区域包括布基纳法索的北部、中北部、高平原区和卡斯凯地区。鼓励申请者提出创新且切实可行的方法，以增加妇女和女孩在冲突解决、和平建设以及P/CVE政策和倡议中在其社区、国家和地区的有意义和积极参与。申请者可选择多种倡议或扩大已显示积极成效的现有项目。提交第一轮评估所有概念文件的截止日期为2024年5月2日中午12点（GMT）。

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2024-06-17

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和平建设项目合作伙伴

DAI GLOBAL LLC

主题： 申请邀请（RFA）编号 RFA-SRPS-BF-001 布基纳法索妇女引领和平与繁荣 参考： 在西非加强区域和平与稳定计划（SRPS）下发布 本申请邀请旨在筹集资金。美施德（DAI）寻求潜在合作伙伴提交能够在美国国际开发署（USAID）西非加强区域和平与稳定（SRPS）计划下实施妇女、和平与安全（Women, Peace and Security）倡议的申请。USAID SRPS旨在支持本地倡议的实施，促进妇女在预防和解决冲突中的有意义参与，解决导致预防极端主义（PVE）因素，并构建战后和平与稳定。这些活动将有助于西非国家解决由冲突引发的不稳定风险更广泛的努力。所考虑的地理重点区域包括布基纳法索的北部、中北部、高平原区和卡斯凯地区。鼓励申请者提出创新且切实可行的方法，以增加妇女和女孩在冲突解决、和平建设以及P/CVE政策和倡议中在其社区、国家和地区的有意义和积极参与。申请者可选择多种倡议或扩大已显示积极成效的现有项目。提交第一轮评估所有概念文件的截止日期为2024年5月2日中午12点（GMT）。

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2026-09-12

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招聘经理

RMO JOB CENTER (BURKINA FASO)

在分公司经理的监督下，您的主要任务将是根据战略方向和预算限制，开发、部署并优化公司的招聘政策。实际工作中，您需要吸引并筛选最合适的候选人，然后管理新员工的招聘流程，确保新员工的成功融入。此外，您还需进行现场勘探，以达成部门的营业额目标。同时，您还应负责监控新招聘技术，监督与合作渠道（如就业服务中心、其他机构、临时招聘机构、招聘公司、各类协会）的关系。此外，您还需管理人力资源项目，包括咨询、培训以及人力资源政策的制定与执行。其他任务包括： • 制定职位说明（包括职责、初始培训水平、技术和行为技能、所需经验、薪酬等）； • 与运营经理保持接口，提供招聘活动的建议和支持，协助他们做出决策、预见和管理资源； • 向管理层提供招聘进展的透明度； • 撰写招聘广告并选择最合适的招聘方式（招聘网站、报纸广告、社交网络、学校、内部推荐、论坛等）； • 制定并实施候选人搜索策略（招聘网站、社交网络、媒体、学校、猎头等）； • 更新并维护公司网站上的招聘版块； • 代表公司参加招聘相关的活动（招聘会、校园关系、论坛、媒体联系等）。

布基纳法索 : 瓦加杜古

2024-04-19

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职业安置专家

AFRICAWORK

我们正在寻找“离职员工”的简历和资料，届时我们将把它们提交给我们的大型客户，以满足他们未来的招聘需求。任务：开发能力倾向测试；分析和评估员工的技能；为员工提供职业重新定位的建议；与员工共同制定新的职业规划；为相关员工提供心理支持。

布基纳法索 : 班福拉 - 布博迪奥拉索 - 德杜古 - 多里 - 法达恩古尔马 - 高瓦 - 卡雅 - 库杜古 - 漫画 - 瓦加杜古 - 瓦希古亚 - 滕科多果 - 齐尼拉

2024-05-13

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职业安置专家

PFGRH AFRIQUE

我们正在寻找“离职员工”的简历和资料，届时我们将把它们提交给我们的大型客户，以满足他们未来的招聘需求。任务：开发能力倾向测试；分析和评估员工的技能；为员工提供职业重新定位的建议；与员工共同制定新的职业规划；为相关员工提供心理支持。

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2025-12-14

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网红代理 - 瓦加杜古

GREENLAND MCN E COMERCIO LTDA

我们正在寻找一位  网红代理。职位详情 职位名称：网红经理 职位类型：全职 行业：社交媒体营销 薪酬 试用期：每月$500 正式期：每月$800–$1200（根据表现而定） 职责 识别并管理适合品牌活动的网红关系 监督网红的沟通、合同和谈判 协调活动执行并跟踪绩效指标 保持对社交媒体趋势和网红生态的了解 提供内容策略和平台互动的建议

布基纳法索 : 瓦加杜古 - 国际

2025-06-20

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网红代理 - 瓦加杜古

BOOSTUP

我们正在寻找一位  网红代理。职位详情 职位名称：网红经理 职位类型：全职 行业：社交媒体营销 薪酬 试用期：每月$500 正式期：每月$800–$1200（根据表现而定） 职责 识别并管理适合品牌活动的网红关系 监督网红的沟通、合同和谈判 协调活动执行并跟踪绩效指标 保持对社交媒体趋势和网红生态的了解 提供内容策略和平台互动的建议

布基纳法索 : 瓦加杜古

2025-11-16

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招聘官员（男/女）

AFRICASHORE

我们正在为我们的客户，一家从事IT服务的跨国公司，招聘一名招聘专员（男女均可）。 任务： 撰写职位发布信息并在招聘网站、社交网络等渠道发布……管理不同平台上的广告。接收、分析并初步筛选申请（正式、固定期限、自由职业等）。对候选人进行预筛选（电话和面对面面试）。进行面试（小组面试和个人面试）并评估其技能（技能测试、性格测试和逻辑测试）。向负责招聘的地区管理团队推荐预选候选人。准备行政档案并收集人力资源部门起草合同所需的文件。参与招聘活动（招聘会、展会、学校等）……管理内部流动（流动面谈、支持、监控）。支持新员工的入职，直到他们融入公司。跟踪反馈并提出改善入职流程的建议。在团队中合作执行跨职能任务，并展现出积极主动的精神。

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2023-11-06

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