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人力资源经理

DJAGO INTERNATIONAL

人力资源经理负责管理公司的员工。  他在雇主与员工之间扮演着一定的中介角色。 他在公司中的作用至关重要，因为员工的福祉和职业关系的顺利运作对公司的整体绩效具有非常重要的影响。 职责  人力资源总监或HRD将承担以下任务：   定义和指导人力资源战略与政策   收集企业管理层关于人力资源问题的需求和期望   在相关领域（培训、招聘、流动性、人才规划）定义人力资源政策和项目   在管理层制定的战略框架内管理人力资源项目（HRIS的实施、工作时间安排）并监控其发展   进行经济、法律和社会监测，跟踪行业内公司的人力资源战略变革   向运营人员提供信息/咨询   对各类人力资源领域的运营请求作出回应（劳动法、培训、招聘、职业发展、薪酬）   为公司管理层提供人力资源管理方面的咨询和协助 行政人员管理   准备与人员管理相关的所有法规文件（社会保险、起草雇佣合同）   及时更新每位员工的个人行政档案   开发所有社会指标仪表盘，以监控员工活动（缺勤、薪酬、休假等）   监督工资发放组织/准备工资单和工资存款   确保公司内遵守社会法规和法律义务 与社会伙伴的谈判   准备社会文件和谈判框架，配合社会和法规义务以及公司的战略   促进与社会伙伴的会议   确保已达成协议的正确实施，并就运营进展与社会伙伴进行沟通

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2016-12-25

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首席执行官（CEO） - 普雷托里亚，南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF  正寻求其下一任领导者，该领导者将基于目前的成功，带领组织迈向新的发展阶段。ATAF 在非洲大陆的税务行政与政策改革项目以及国内资源动员方面，过去15年来一直处于核心地位。ATAF 也一直是非洲在税务领域的发声平台，无论是在大陆内还是国际上。鉴于这一重要角色，组织现正寻找其下一任执行秘书，他/她将提供战略领导与方向，使ATAF不断成熟，成为根植于非洲、为非洲服务的国际主要税务机构。所寻找的人选将——提供远景、战略及管理领导，指导ATAF秘书处的关键项目，如会员服务、国内资源动员与非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略合作，积极维护这些及现有的关系和网络，以在全球税务舞台上传达非洲税务议程。建立、领导并激励由会员国代表的多元文化、多学科的专业团队，确保团队成员能够响应会员国的需求。始终通过执行良好的企业治理原则，履行财务管理责任。推动组织的财务可持续发展战略。为应对组织和利益相关方的需求提供创新方案。积极参与当前非洲大陆和全球的税务事务。

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2024-09-20

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法律总监

AFRICAWORK

我们正在寻找法律总监的简历和个人资料，申请人选将由我们发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： 管理公司内部或外部的诉讼案件 确保遵守现行法规 管理法律档案 就法律事务为公司提供建议

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2024-01-13

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组织负责人（首席执行官） - 比勒陀利亚；南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，该领导者将建立在过去的成就之上，带领组织迈向新的高度。十五年来，ATAF 一直是税收管理、税收政策改革和国内资源动员的核心组织。该组织也是非洲在税务事务方面的发声机构，在大陆和国际层面都具有重要影响。鉴于这一角色的重要性，组织现正寻求其下一任秘书长，他/她将具备提供战略领导和方向的能力，使 ATAF 能够逐步成熟，成为在非洲根植于非洲、在国际税务事务中具有领导地位的权威。理想的候选人承诺： 提供愿景，以及为 ATAF 秘书处提供战略和管理领导。 指导和领导组织的关键项目，例如成员服务、国内资源动员，以及非洲的多边合作。 促进与其他利益相关者和主要合作伙伴的战略交流，积极培育这些关系和现有网络，以提升全球税务舞台上对非洲税务议题的关注度。 建立、领导并激励由代表 ATAF 成员国的多元文化、多学科专家组成的团队，以满足成员国的需求。 始终履行受托责任，落实良好的公司治理原则。 监督组织的财务可持续发展战略。 通过解决组织和利益相关者的需求进行创新。 积极参与当前大陆和全球的税收问题。

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2024-09-20

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企业律师

XPERT

任务：在首席执行官和行政财务经理的指导下，您的主要任务将是管理与公司相关的所有法律事务。作为这一职责，您需要：管理公共合同；组织法律的应用；处理社会法律事务；分析法律、法规、判例；在发生争议或诉讼时维护公司的利益；确保合同的管理并提供税务或财富管理方面的建议；就法律问题提供咨询；确保服务质量（制定并执行组织标准）；管理团队、合同管理员；监督债务收取；确保法律监控。

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2023-12-03

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多技能且具备法律知识的远程办公助理（男女皆可）

INJECT'FIANCES

我们正在寻找一位多才多艺、具备法律知识的助理，远程全职工作，从周一到周五（标准办公时间，但如有需要可以调整）。 任务： 进行调研（特别是法律方面） 输入听写（邮件、法律文件） 根据指示起草法律文件。

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2024-05-11

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多技能且具备法律知识的远程办公助理（男女皆可）

AFRICA PARTNERS SA

我们正在寻找一位多才多艺、具备法律知识的助理，远程全职工作，从周一到周五（标准办公时间，但如有需要可以调整）。 任务： 进行调研（特别是法律方面） 输入听写（邮件、法律文件） 根据指示起草法律文件。

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2026-05-17

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合同监理工程师

ENDEAVOUR MINING

合同主管（CS）负责在合同的整个生命周期内实施和协调必要的手段和流程，以控制公司在合同履行期间的风险（运营风险、财务风险和合同风险）。因此，合同主管的角色有助于提升合同的运营和财务绩效，尤其是通过：与合同所有者（运营代表）密切合作，控制运营风险（安全和质量差距、技术不合规）以及财务风险（额外成本、预算超支、进度延误、利润下降等）；参与优化支出和财务收益；保证集团价值观的遵守以及遵循我们的法规和合同承诺（特别是责任采购、道德与合规以及企业社会责任政策）。优化法律诉讼策略（特别是在诉前阶段）。合同主管必须确保良好的管理：对合同的执行确保合同方及其可能的代表遵守合同和法规义务；合同变更的管理；索赔与反索赔的处理；合同的结案。合同管理 在履行职责时，合同主管需要确保合同的履行符合安全、企业社会责任政策及企业道德宪章、内部程序和相关国家的法规。在此基础上，并配合利益相关者，尤其要求：确保合同双方的文件和交流保持最新且具有良好的可追溯性；充分理解需求、运营和/或项目的整体情况；确保所有合同相关文件的一致性；协助采购人员和运营团队管理项目和/或合同风险及制定缓解措施，从合同签署开始直到实施阶段结束；参与招标文件（工作范围）的修订以及绩效指标的制定；管理并确保合同范围、规格和相关程序下各方行动和合同义务的合理执行；通过进度监控、质量监控控制和行动/决策的跟进，管理绩效跟踪；监测并管理不符合项、偏差、阻碍或争议和诉讼风险（通知和执行整改行动计划）；预见并提出机会途径（如修订规格、执行合同条款或提出变更建议）；管理检验报告、监控、测试和验收报告（最终、单一和/或临时）；管理合同质保索赔、通知及相关行动计划的正确执行、成本管理和计划调整；必要时，管理合同的结案，准备结案报告。索赔管理 合同主管必须保障相关实体的利益，在管理和处理投诉或反索赔时，旨在开发改善财务绩效的机会、限制财务损失、优化友好解决争端的可能性并降低诉讼风险。具体职责包括：进行合同、法律和商业基础的可接受性分析；协调内部发展反索赔和投诉资料、财务估算、计划或技术分析，以及供应商/服务提供商投诉的分析；参与索赔管理策略（诉前阶段）的制定，以及在必要时进行友好解决的谈判，及管理相关档案以最小化法律争端的风险。以上列出的职责和责任代表了工作性质和水平，但不一定是全部内容。

布基纳法索 : 瓦加杜古

2024-06-10

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法律助理

WAVE

我们的使命 我们正使非洲成为第一个无现金的大陆。2017年，撒哈拉以南非洲近60%的成年人没有银行账户。这是有充分理由的——手续费太高，最近的网点可能相距数英里，而且没人接受信用卡。没有金融机构的服务，人们被迫将储蓄藏在床垫下面。小企业主依赖于高额收费的贷款机构。父母花费数小时排队现金支付学费。我们通过建设真正可用的金融服务来解决这一问题：无账户费、即时到账、 überall接收。在电力、水源和道路不总是正常工作的地区，你仍然可以用Wave转账。2017年11月，我们在塞内加尔推出了用于现金存取、取款、点对点和企业支付的移动应用程序。2019年，我们扩展到科特迪瓦。现在，我们正在为数百万用户提供服务，并在快速增长。我们的目标是使非洲成为第一个无现金的大陆。这就是你的作用所在…… 你将如何帮助我们实现这一目标 我们正在寻找一位资源丰富、组织有序、积极主动完成任务的法律助理。在布基纳法索，我们的快速扩张需要你为运营团队提供强大、准确且务实的法律支持。在这个岗位上，你将： 协助审核所有合同或法律文件，确保其符合公司的利益和保护，并符合法规 协助起草公司新产品/服务或项目的合同模板 为公司业务相关的法规问题提供法律咨询（关于电子货币、商业法规、劳动法、民事和刑事法律等的具体法规） 与回收团队密切合作填写回收案件，并与律师跟进 与法务主管合作，为公司在诉讼中的辩护做准备 建立公司业务的法律监控机制 电子和纸质存档所有法律文件 担任法律秘书。

布基纳法索 : 瓦加杜古

2021-12-05

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行政官（男/女）

GLOBAL KNOWLEDGE FOR AFRICA

挪威教会援助（NCA）非政府组织正在为我们的瓦加杜古办公室招聘一名行政官/办公室管理员。 背景：挪威教会援助（NCA）是一家挪威非政府组织，自1984年以来一直在马里开展工作，并自2020年起在布基纳法索开展工作。我们通过发展项目、人道援助和倡导工作为贫困和边缘化群体服务并与之合作。NCA是ACT联盟的成员，该联盟是全球最大的新教和东正教教会及教会相关组织的联盟，致力于人道主义工作、发展和倡导。 在我们的工作中，我们采用基于权利、性别平等等原则的方法，遵循“无害”原则。我们遵守问责制、透明度和参与的原则。 从2020年至2024年，NCA将其重点领域放在：水、卫生与健康——性别暴力和生殖健康；和平建设与社会凝聚力。 NCA在马里的汤布科图、基达尔、加2000、梅纳卡和姆普蒂地区以及布基纳法索的德杜古、博罗莫、波拉地区开展工作。 我们的工作依托于与已有国家非政府组织的合作，以及与新兴民间社会行动者的直接合作。 通过本次招聘公告，我们寻求为我们的瓦加杜古办公室招募一名（a）行政官/办公室管理员。 初始合同期限：8个月 主要职责：有效管理办公室行政事务；高效管理办公用品；有效管理布基纳法索的人力资源；在布基纳法索担任安保联络员。 主要任务：执行与NCA行政管理相关的政策和程序；监控租赁合同（用于办公和住宅）、设备及办公场所的维护与修理，以及安全措施；接收付款请求，确保支撑文件的合规性；监控NCA场所的清洁和良好状态（保持空间始终整洁、整齐，特别是接待区）；确保办公设备和家具的正常运作及必要时的更换；与各部委沟通，准备与部门签订各种协议所需的文件；确保遵守布基纳法索关于非政府组织运作的国家标准（许可、税收、合同等）；执行采购和合同管理的政策和程序；建立并每年更新一份合格供应商和服务提供商的数据库或目录，核查所选供应商的反恐状态；根据采购计划规划办公及现场所需商品和服务的采购；进行不同类型商品和服务的价格调查，维护价格目录；与物流协调员、行政及人力资源共同起草供应商和服务提供商合同，并确保正确执行合同条款；仔细跟进交付截止日期，并向活动经理报告必要措施；完整记录所有采购交易（会议纪要），由委员会成员签字并由相关签署人批准；定期更新并分享采购跟进情况；参与工程和基础设施的临时和最终验收，确保所收商品和服务符合订单或合同条款；协助人力资源协调员，在行政管理地方员工方面密切合作（监控合同、签证申请、辞职等）；维护并更新员工档案，确保人员信息与工资系统中的数据一致；与人力资源协调员合作，管理员工请假，准备、监控审批并归档请假申请；管理员工在INPS的记录（更新定期员工文件、员工家庭津贴、创建保险卡）；确保遵守员工绩效管理制度的程序及培训；更新布基纳法索员工数据库；记录员工会议纪要并确保存档；迅速并积极提供必要支持以确保工作顺利进行；作为安全管理联络点提供支持。

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2022-06-05

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