培训主管 税务学院
AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)
培训官将负责协调学院下所有课程的安排，以及对学院交付效果的持续监测与评估，指标包括渗透率、完成率和影响力等。具体活动如下：
a. 培训项目开发
设计并开发符合标准的培训课程，通过主题调研、充分准备、与批准的认证框架保持一致、确定培训方法和策略、开发培训材料并在培训日期前获得签字确认。通过识别培训差距和需求、建议适用的培训内容和平台、开发培训资料并在既定时间节点内实施，支持培训项目的持续发展和相关性。通过与相关部门沟通，理解ATAF的战略目标、会员培训需求，识别现有培训不匹配或缺失的部分，并每年进行建议，为会员提供潜在培训、专业发展策略及合适的培训与发展干预措施的建议。根据培训经理的要求，在约定的时间内开发课程大纲和个性化学习材料，确保会员获得所需的能力，并通过相关活动、必要时制定信息说明会，向会员推广ATAF的培训项目。
b. 培训交付
管理培训的组织工作，分配培训的权限和交付任务，回应疑问，准备培训资料，并通过电子学习平台持续与培训对象沟通。支持外部培训师，实施采购框架，组织培训师的复训课程，并定期向管理层提供保留方案建议。协助会员国选拔和注册学员，制定注册目标，推动注册流程，跟进并根据需要提供干预措施，确保按时完成任务。制定工作计划和时间表，安排线上注册，管理课程评价，确保培训顺利进行。监控所有培训平台的运行情况，跟踪课程进展及学员与授课者互动情况，记录遇到的问题，与培训经理协作制定应对措施，确保按时解决。
c. 认证管理
验证培训内容与认证机构标准和框架的一致性，确保在规定时间内收到认证要求、审查材料、修订内容、提交审查。维护合作机构的认证进展记录，跟进其认证进度，确认其与认证机构沟通、落实必要的修正措施，并至少每年一次报告进展情况。
d. 图书馆管理及报告
管理ATAF图书馆，建立和维护内容存储和归档系统，按ATAF信息技术政策保存和备份资料。协助编制培训报告，收集统计数据（代表团信息、课程成果），整理后按时提交评审。管理在线培训平台后台，完成资料上传、附加正确的元数据、分配访问权限等日常管理任务。监控ATAF图书馆服务的使用情况，收集信息，核实数据的准确性和完整性，提出改进建议并每季度提交报告。建立培训的记录、处理流程和报告体系，确保日常系统的正常运行。
e. 非洲培训专长开发与协调
维护已批准培训师、内容开发者及翻译人员的数据库，建立合作关系，定期更新其技能和可用性信息。识别潜在培训师，组织指导计划，执行选拔流程，开发并实施辅导项目，监控培训成效、质量并及时报告。协调非洲地区的培训项目和新内容，联系合作院校和培训机构，提升培训设计和交付能力，定期进行培训质量评估。
布基纳法索 : 班福拉 - 布博迪奥拉索 - 德杜古 - 多里 - 法达恩古尔马 - 高瓦 - 卡雅 - 库杜古 - 漫画 - 瓦加杜古 - 瓦希古亚 - 滕科多果 - 齐尼拉 - 国际
2023-07-18
