商业总监 - 瓦加杜古

RMO JOB CENTER (BURKINA FASO)

我们正在寻找一位 商业总监。 基本信息 职位名称:商业总监 职位编码: 部门:商业部门 职位地点:乌瓜杜古 临时职位: 类别: 薪资范围: 合同性质:正式 内部联系:所有部门 对外联系:客户 汇报对象:总经理 管理对象:销售代理、账务部门、催收代理 任务 在总经理的监督下,商业总监的任务是: 设计、落实并推动公司商业政策,使其符合整体战略;定义、推动并监督公司的商业战略,包括招聘和部署安保人员。 职责与任务 制定商业战略 分析运营审计及销售团队的市场反馈,以识别市场趋势和公司在该市场中的定位;向总管理层提交运营预算;制定定价政策、价格和利润率;定义开发公司产品的有效手段:结构化的销售团队、销售支持工具、销售管理等;确定销售团队的相关商业目标,并设定个人和/或集体的收入增长目标。 指导和执行商业政策 管理并激励销售团队:支持现场销售人员,实施基于业绩的奖金/佣金制度,定期提供销售策略和客户沟通建议;确保销售团队规模合理,必要时招聘新员工;识别满足市场需求的材料需求;组织与公司内部其他部门的协调;规划销售队伍的培训活动;开发潜在客户;监控市场动态,预判竞争对手的行动及其商业活动的影响,并提出解决方案。 主要客户发展 发起并管理公司的战略客户;协商新合同的注册或签约;代表公司与战略客户进行外部联系。 监控结果与预算控制 跟踪个人和集体的销售业绩,核实目标的达成情况;向总管理层报告收入趋势和公司盈利能力。 团队指导 培训团队成员以提升其技能;激励和管理团队,提升业绩和公司收入;领导并监督团队执行商业计划;设定团队成员的目标并分配任务;批准不同销售人员的个人和集体目标;监控任务执行情况;评估并在必要时采取纠正措施;组织定期会议;通过运营审查整合活动报告;识别并发挥团队成员的潜力。 行政支持 执行由上级提要求的所有行政任务,以确保管理工作的顺利进行;参与相关培训和会议;更新工作相关文件;建立与业务相关的仪表盘,分析绩效指标,并定期报告活动情况;开发反映业务的仪表盘和报告;完成上级交办的其他任务。

布基纳法索 : 瓦加杜古

2025-08-23

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奥瓜多古,主任

DAI GLOBAL, LLC

工作范围 正寻求一位主管。职责:提供技术和培训支持,协助国家和区域层面的活动设计、研究和能力建设工作。设计、执行并修订监测、评估与学习(MEL)计划。领导指标监控与数据分析、数据可视化及报告流程。负责季度和年度报告中的监测与评估部分的质量与准确性。牵头制作具备GIS可视化效果的每周、每月、每季度及年度报告,确保及时交付。监督MEL和报告团队,确保按照MEL计划的关键成果及时完成报告进度。管理MEL/CLA及其他研究专家团队。支持受赠方及合作伙伴制定报告要求,并提升本地合作伙伴在MEL报告方面的能力。组织并分析SRPS干预措施的经验教训,包括受赠方和合作伙伴在整个项目生命周期中的活动。识别并设计项目研究的机会与计划,进行环境监测与分析,协作DCOP-技术、国家主管及性别公平与包容(GESI)负责人开展适应性管理流程。确保项目的MEL系统高效、有效,促进项目团队内、团队与外部合作伙伴之间以及外部利益相关者之间的合作与知识交流。为分包研究合作伙伴提供技术指导,协助其设计研究方法及监督已执行的工作。在与DCOP-技术合作中,审核所有由分包研究合作伙伴完成的交付成果。与传播团队协调,通过视频、音频和成功故事等形式,展示项目成果的输出和影响。MEL/CLA主管将制定并执行风险缓解策略,确保在冲突受影响和不稳定环境中安全高效地进行数据收集与分析,同时管理利益相关者预期并确保项目数据的完整性。伦理与合规:该主管将确保完全遵守美国国际开发署(USAID)的伦理指导原则和MEL标准,特别重视数据隐私保护和在处理敏感信息时的伦理实践,尤其是在脆弱和冲突影响地区。推动MEL/CLA策略的持续改进,融入创新数据采集技术、适应性学习框架,并定期审查MEL计划,以提升项目的有效性和适应能力。建立并跟踪与项目目标一致的关键绩效指标(KPIs),包括但不限于社区韧性提升、冲突事件减少以及本地合作伙伴能力增强,确保项目影响的可衡量进展。

布基纳法索 : 瓦加杜古

2024-11-23

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奥瓜多古,主任

SENAGER ASSURANCES

工作范围 正寻求一位主管。职责:提供技术和培训支持,协助国家和区域层面的活动设计、研究和能力建设工作。设计、执行并修订监测、评估与学习(MEL)计划。领导指标监控与数据分析、数据可视化及报告流程。负责季度和年度报告中的监测与评估部分的质量与准确性。牵头制作具备GIS可视化效果的每周、每月、每季度及年度报告,确保及时交付。监督MEL和报告团队,确保按照MEL计划的关键成果及时完成报告进度。管理MEL/CLA及其他研究专家团队。支持受赠方及合作伙伴制定报告要求,并提升本地合作伙伴在MEL报告方面的能力。组织并分析SRPS干预措施的经验教训,包括受赠方和合作伙伴在整个项目生命周期中的活动。识别并设计项目研究的机会与计划,进行环境监测与分析,协作DCOP-技术、国家主管及性别公平与包容(GESI)负责人开展适应性管理流程。确保项目的MEL系统高效、有效,促进项目团队内、团队与外部合作伙伴之间以及外部利益相关者之间的合作与知识交流。为分包研究合作伙伴提供技术指导,协助其设计研究方法及监督已执行的工作。在与DCOP-技术合作中,审核所有由分包研究合作伙伴完成的交付成果。与传播团队协调,通过视频、音频和成功故事等形式,展示项目成果的输出和影响。MEL/CLA主管将制定并执行风险缓解策略,确保在冲突受影响和不稳定环境中安全高效地进行数据收集与分析,同时管理利益相关者预期并确保项目数据的完整性。伦理与合规:该主管将确保完全遵守美国国际开发署(USAID)的伦理指导原则和MEL标准,特别重视数据隐私保护和在处理敏感信息时的伦理实践,尤其是在脆弱和冲突影响地区。推动MEL/CLA策略的持续改进,融入创新数据采集技术、适应性学习框架,并定期审查MEL计划,以提升项目的有效性和适应能力。建立并跟踪与项目目标一致的关键绩效指标(KPIs),包括但不限于社区韧性提升、冲突事件减少以及本地合作伙伴能力增强,确保项目影响的可衡量进展。

布基纳法索 : 瓦加杜古

2025-12-15

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