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人力资源管理员 - 哈拉雷

LIVE JOBS GROUP

在非洲联盟（AU）的就业机会中，个人首先需要居住在非洲任何国家，然后可以使用更新后的简历申请具体职位，详细说明他们的个人经历。非盟提供各种岗位，包括实习，并鼓励符合条件的个人申请，特别是来自代表性较少国家的申请者。成功的候选人将有机会与非洲联盟共同实现成为撒哈拉以南非洲在食品和住房方面提供基本需求的领导者的愿景，并保持可持续发展。作为人力资源/行政经理，您将负责管理人力资源职能的整体行政、协调与评估工作。您还将监督公司的行政运营，确保日常工作的高效与有效。职责包括：制定并实施与整体业务战略一致的人力资源策略和举措；通过及时处理需求、申诉或其他问题，促进管理层与员工的关系；管理招聘和甄选流程；提供绩效管理指导，确保有效执行；监督管理绩效评估体系，驱动高绩效；协调员工培训与职业发展；管理薪酬和福利计划。

津巴布韦 : 哈拉雷 国际

2025-11-02

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主管：内部资源调动

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找一位战略性税务专业人员，擅长制定和实施必要的措施，担任：内部资源动员 ATAF 的执行管理团队成员之一，候选人需管理负责大陆及其他地区内部资源动员倡议团队的运营和成果。

津巴布韦 : 布拉瓦约 哈拉雷 马尼科兰德 中央马绍纳兰 东马舍诺兰 马绍纳兰西部 马斯文戈 北马蒂贝兰省 南马蒂贝兰 中部地区 国际

2024-07-30

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法医调查员

OLD MUTUAL LIMITED (OML)

岗位描述 该职位负责人以系统、纪律性和客观的方法，独立完成对金融犯罪以及不正当或不道德商业行为的事实调查。对集团内外各类涉嫌行为及所有类型的金融犯罪（包括监管违规、内部政策违反、可能导致对手方风险暴露的案件）进行调查。编制案件调查工作计划，注明将采用的方法和行动目的；收集、审查和分析信息，以判断其相关性和可靠性，必要时进行及/或参与相关利害关系人的面谈；记录面谈内容；根据案件需要，进行其他调查研究活动，并记录所有工作过程。以简明、清晰和逻辑性的方式展示调查事实、相关情况和结论；撰写报告以支持有关任何补救措施的决策，并向业主管理层反馈情况。识别和评估欺诈风险及流程/系统控制的薄弱环节，提出改善内部控制环境的建议，并跟踪这些建议的落实情况，与相关业务单元管理层保持沟通。准备、上传并维护案件取证资料至案件管理系统，以便管理层结案及未来查阅。准备案件起诉文件、报告，将调查案件移交至司法起诉及纪律处分，必要时作为专家证人在法庭上代表公司。收集情报及提供关键证据，遵循批准的案件管理和调查方法，检出金融犯罪、资产追踪与追赃，并建议采取适当的补救措施，包括起诉。编制月度案件调查报告和金融犯罪统计数据，整理和更新事件及案件登记簿，并协助准备董事委员会（Exco）报告及集团反洗钱和反欺诈行动组（ARCC）报告。开发材料并安排金融犯罪政策培训及反欺诈风险意识提升项目，包括关于伦理违规、反洗钱和反钓鱼的报告，覆盖集团所有员工。自主管理客户和利益相关者关系，定期向其提供反馈。持续研究、开发并提出现代金融犯罪预防管理（技术、资料和取证工具）及监控系统的建议供采纳。履行集团法证经理不时指派的与国家及非洲金融犯罪预防管理相关的其他职责。

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2023-01-13

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部门主管：非洲多边合作

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找一位战略专业人士，能够作为部门负责人领导和实施必要的策略：多边交流 作为 ATAF 高级管理团队的成员，您将负责在非洲大陆和国际层面执行 ATAF 的多边交流议程和计划，以支持成员国，并积极影响关于符合非洲议程的政策思考和制定。

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2024-07-30

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法律秘书 - 穆托科

MADZZIMA AND COMPANY LAW CHAMBERS

文件管理：准备、输入和归档法律文件（例如遗嘱、合同、传票、诉状）。 通讯：管理各种沟通形式，包括电子邮件、电话和与客户及其他方的面对面交流。 日程安排与日历：为律师和客户安排约会、会议及法院日期。 客户沟通：作为客户的联络点，提供最新信息并解答询问。 法律研究：收集与案件相关的信息，例如事故报告、医疗记录或公共记录。 办公室管理：维护文件、管理办公用品以及协调差旅安排。 账单与发票：准备并提交客户账单及费用报告。 法院文件提交：准备并向法院提交法律文件，通常为电子形式。 记录管理：维护准确有序的客户档案，包括纸质和电子档案。

津巴布韦 : 东马舍诺兰

2025-11-03

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部门主管：会员服务

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找一位充满活力的人士担任部门主管：会员服务部门，以领导和实施组织的项目和战略 作为高层管理团队的一员，您的角色是管理会员服务部门的运营和服务交付。

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2024-07-30

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计划与政策经理-性别正义

OXFAM

乐施会是一个全球性的人们共同努力消除贫困不公正的运动。岗位信息这是一个为期两年的固定期限合同，取决于资金的可用性，可以续约，工作地点设在津巴布韦哈拉雷。南部非洲地区的乐施会团队正在寻找一位性别正义项目的项目与政策经理。此人将领导津巴布韦乐施会性别正义与妇女权益项目的开发、规划、协调与执行，并在主题负责人领导下，与合作伙伴合作支持 SAF 集群落实性别正义战略。我们在寻找什么我们希望应聘者关心乐施会实现消除贫困的使命，并在个人层面与我们的女权主义原则和赋权、问责和包容的价值观保持一致，做到你所做的一切。

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2023-09-30

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战略、规划与国际合作主管-比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

在ATAF执行管理团队中拓展您的技能并建立持久的联系，但仅限于您希望有所作为并与我们分享这样一个信念：更好的税收管理将促进经济增长、提高国家对公民的问责制，并更有效地动员国内资源。鉴于此职位的战略重要性以及作为ATAF执行管理团队的一员，我们寻求任命的人士必须：能够领导ATAF战略计划的制定、实现和报告，同时在关键交付成果面临风险时，毫不犹豫地提出战略干预措施；具有出色的能力，进一步发展与我们的主要利益相关者的关系，这些利益相关者包括我们的43个税务机构成员、与我们有共同愿景的捐助者以及在我们环境中活跃的其他非洲大陆和国际组织。在提升ATAF的信誉和声誉方面，寻求新的资源并动员这些资源以支持和扩大组织的工作；具有前瞻性和战略能力，推动规划、监测与评估、会员管理及报告职能的实现。

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2024-08-18

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软件开发工程师（多平台应用界面） 远程- 英国

DISTRIBUTED

关于此职位 我们正在寻找一位具备WinForms、WPF和MAUI专业技能的资深软件开发工程师加入我们的团队。作为我们的迁移项目的一部分，你将负责将心理健康软件解决方案从现有平台迁移到.NET技术。这一角色要求精通WinForms、WPF和MAUI，并且对.NET框架有扎实的理解。你将在确保迁移成功的同时维护心理健康软件的完整性和功能性方面发挥关键作用。 职责： • 使用.NET多平台应用程序UI（MAUI）框架实现跨平台功能，为包括桌面和移动设备在内的多平台创建原生用户界面。 • 分析现有遗留应用程序和用户界面，了解其功能、设计和依赖关系。 • 与利益相关者合作，收集需求并定义迁移项目的范围。 • 根据项目需求和行业最佳实践，设计并开发WinForms和WPF应用程序。 • 将现有WinForms模块迁移到WPF，采用最新的UI设计模式和最佳实践。 • 确保迁移后的应用程序具备良好的兼容性、性能和易用性。 • 在迁移过程中调试和排查问题，解决漏洞和兼容性挑战。 • 与后台开发团队合作，将UI组件与底层数据和服务集成。 • 创建并维护技术文档，包括架构图、用户界面设计及编码标准。

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2023-09-11

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软件开发工程师（多平台应用界面） 远程- 英国

AFRICAWORK

我们正在寻找律师的简历和档案，以便将其发送给我们的大型客户，满足他们未来的招聘需求。职责包括：出席法庭听证会；进行法律问题的研究与分析；监督法律助理；整理证据及研究案例；向法官和陪审团陈述并总结案件；提供一般法律建议；分析法律文件。

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2023-09-19

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