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人力资源管理员 - 哈拉雷

LIVE JOBS GROUP

在非洲联盟（AU）的就业机会中，个人首先需要居住在非洲任何国家，然后可以使用更新后的简历申请具体职位，详细说明他们的个人经历。非盟提供各种岗位，包括实习，并鼓励符合条件的个人申请，特别是来自代表性较少国家的申请者。成功的候选人将有机会与非洲联盟共同实现成为撒哈拉以南非洲在食品和住房方面提供基本需求的领导者的愿景，并保持可持续发展。作为人力资源/行政经理，您将负责管理人力资源职能的整体行政、协调与评估工作。您还将监督公司的行政运营，确保日常工作的高效与有效。职责包括：制定并实施与整体业务战略一致的人力资源策略和举措；通过及时处理需求、申诉或其他问题，促进管理层与员工的关系；管理招聘和甄选流程；提供绩效管理指导，确保有效执行；监督管理绩效评估体系，驱动高绩效；协调员工培训与职业发展；管理薪酬和福利计划。

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2025-11-02

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人力资源管理员 - 哈拉雷

GOLDEN GELTON LTD.

在非洲联盟（AU）的就业机会中，个人首先需要居住在非洲任何国家，然后可以使用更新后的简历申请具体职位，详细说明他们的个人经历。非盟提供各种岗位，包括实习，并鼓励符合条件的个人申请，特别是来自代表性较少国家的申请者。成功的候选人将有机会与非洲联盟共同实现成为撒哈拉以南非洲在食品和住房方面提供基本需求的领导者的愿景，并保持可持续发展。作为人力资源/行政经理，您将负责管理人力资源职能的整体行政、协调与评估工作。您还将监督公司的行政运营，确保日常工作的高效与有效。职责包括：制定并实施与整体业务战略一致的人力资源策略和举措；通过及时处理需求、申诉或其他问题，促进管理层与员工的关系；管理招聘和甄选流程；提供绩效管理指导，确保有效执行；监督管理绩效评估体系，驱动高绩效；协调员工培训与职业发展；管理薪酬和福利计划。

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2026-05-02

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制裁系统与技术分析师

BINANCE

币安是全球区块链公司，旗下拥有全球最大的数字资产交易所，按交易量和用户数计算，拥有更大的使命，即促进加密货币的普及并增加货币的自由度。 你是否希望成为区块链行业中最具影响力的公司的成员，并为改变世界的加密货币革命作出贡献？ 职责 支持维护合规筛查系统，包括： 1) 审查历史调查数据； 2) 测试、保障、培训及制定政策；以及 3) 监控与调查 研究并识别与加密货币业务相关的日益增加的反洗钱（AML）风险，并通过追踪国际机构和政府发布的公告与指南，保持政策趋势的最新状态，以监控与财务犯罪相关的风险。 识别并沟通与高风险客户和业务合作伙伴相关的潜在风险；并在组织内部的各个层级保持开放的沟通渠道。 评估FCC风险档案，评估其对内部项目、政策、程序、流程和系统的影响； 具备关键的项目管理技能，能够领导项目，确保在约定的时间和预算内交付高质量的成果； 自信地提出挑战，提供不同的视角，同时维护和建立专业关系； FCC的制裁和反洗钱（AB&C）团队通力合作，我们利用团队的综合知识和专业技能，确保我们具备完成职责所需的技能组。

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2023-07-21

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法律顾问 - 完全远程 - 任意地点工作！

OMNIPRESENT

关于我们我们是谁远程工作是我们这个时代的重要平等机制之一，它让人们能够获得来自世界各地公司的就业机会，无论他们出生在哪里或居住在哪里。Omnipresent正是做这件事的。我们是一家以客户为中心的全球就业服务合作伙伴，能够帮助公司在全球155个国家和地区扩大团队。我们是怎么做到的？通过我们的软件即服务平台OmniPlatform。我们帮助（大大小小的）公司应对远程招聘全球团队的复杂性，从员工入职到离职管理，包括法律合规、薪酬、费用以及健康与福利。我们也践行自己所倡导的原则！我们是一家完全远程的公司，这意味着我们没有总部。我们的团队由超过400人组成，分布在全球50多个国家和地区。这意味着你可以在任何地方工作。我们在任何全球地点提供福利和支持，就像我们为客户及其远程团队所做的那样。我们公司的结构扁平，这意味着要对你的日常任务负责，并主动采取行动，以实现我们雄心勃勃的公司目标。在远程工作爆炸式增长的同时，我们正在扩大团队，帮助实现全球远程工作的梦想。Omnipresent是一家在全球超过150个国家运营的企业，并作为雇主记录在制度严格的合规领域中，所以法律是我们业务的核心，并影响公司的每个部门。作为法务总顾问，你将是法务部最高级别的人员，也是领导团队的重要组成部分。法务团队目前分为公司、商业与合规团队（担任传统的内部团队角色）以及员工团队（其主要职责是支持销售和客户成功团队，提供关于全球雇佣法律和法规的咨询）。你职责的理想分配比例如下：70% 战略与公司治理 20% 管理 10%...

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2023-01-29

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部门主管：内部资源调动

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找一位具有策略性的税务专业人士，能够作为领导者制定并执行必要的战略：动员内部资源  作为高级管理团队的成员，您的角色是管理负责在非洲大陆及其他地区动员内部资源的团队的运营和业绩。

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2024-07-30

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乔菲·达·组织（首席执行官）- Pretoria；南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，旨在延续既有的成功并将组织提升到新的水平。在过去十五年中，ATAF 一直位于税务管理、税收政策改革和内部资源动员的中心。该组织也是非洲在大陆及国际税务事务中的发声渠道。鉴于这一角色的重要性，组织现正寻找其下一任执行秘书，他将能够提供战略领导和指导，使 ATAF 得以成熟并成为一个在国际税务事务中具有领导地位、以非洲为基础、面向非洲的税务权威机构。所寻找的人选需承诺：提供远见，以及对 ATAF 秘书处的战略和管理领导。指导和领导组织的主要项目，如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。促进与其他利益相关方和重要合作伙伴的战略交流，并积极发展现有的关系和网络，以提升非洲税务议题在全球税务舞台上的认知度。建立、领导和激励一支多元文化、多学科的专家团队，该团队代表 ATAF 成员国，满足成员国的需求。履行财务问责职责，执行良好治理原则。监督组织的财务可持续发展战略，创新以满足组织和利益相关者的需求。积极参与当前的大陆及全球税务事务。

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2024-09-20

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法律助理（就业）

GITLAB

法律助理（就业） 法律助理（就业）与GitLab法律就业团队合作，涉及影响整个雇佣关系全流程的事务，从雇用前一直到雇用后。这些领域包括招聘实践、薪酬、福利、绩效管理、晋升/降职、雇佣政策、合同模板、离职、强制履行后续义务以及在公司全球范围内出现的诉讼管理。团队成员将在事项准备过程中行使独立判断，并为法律团队提供组织和实质性支持，包括根据需要建立新的系统和程序。 你对GitLab还不太了解？别担心。GitLab拥有完善的入职培训项目，你将获得必要的DevOps和GitLab知识，以履行你的职责。 你在这个角色中需要做的事情 协助就业团队处理各种雇佣合规事宜，例如审查和更新雇佣政策。 作为与雇佣相关的数据主体访问请求的联系人，与隐私团队配合处理有关雇佣隐私的问题。 为法律、就业负责人和就业律师提供支持，处理雇佣诉讼、索赔及其他相关事务，包括（但不限于）根据需要协调外部律师事务所、协调诉讼保全响应、协助调查、回复索赔/诉讼请求、准备案件文件和进行调研。 准备诉讼摘要。 起草信函和法律文件。 起草对政府机构的回复。 审查并管理送达程序、扣押令和其他法律通知的应对，包括收集和分析相关信息。 管理指派的全球就业相关项目。 进行调研和监测就业法律发展。 管理法律问题追踪器，优先处理内部和外部提交的问题。 协助法律、就业负责人与全球人员团队以及国际外部法律顾问网络沟通关于就业法律的查询和升级事项。 与其他法律专业人员和内部利益相关者共同项目管理战略法律项目中有关就业的部分。 参与全球就业模板和表单的管理。 参与雇佣相关培训项目的开发与审查。 根据需要进行调研。 协助完成其他项目。

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2023-01-23

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软件开发工程师（多平台应用界面） 远程- 英国

DISTRIBUTED

关于此职位 我们正在寻找一位具备WinForms、WPF和MAUI专业技能的资深软件开发工程师加入我们的团队。作为我们的迁移项目的一部分，你将负责将心理健康软件解决方案从现有平台迁移到.NET技术。这一角色要求精通WinForms、WPF和MAUI，并且对.NET框架有扎实的理解。你将在确保迁移成功的同时维护心理健康软件的完整性和功能性方面发挥关键作用。 职责： • 使用.NET多平台应用程序UI（MAUI）框架实现跨平台功能，为包括桌面和移动设备在内的多平台创建原生用户界面。 • 分析现有遗留应用程序和用户界面，了解其功能、设计和依赖关系。 • 与利益相关者合作，收集需求并定义迁移项目的范围。 • 根据项目需求和行业最佳实践，设计并开发WinForms和WPF应用程序。 • 将现有WinForms模块迁移到WPF，采用最新的UI设计模式和最佳实践。 • 确保迁移后的应用程序具备良好的兼容性、性能和易用性。 • 在迁移过程中调试和排查问题，解决漏洞和兼容性挑战。 • 与后台开发团队合作，将UI组件与底层数据和服务集成。 • 创建并维护技术文档，包括架构图、用户界面设计及编码标准。

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2023-09-11

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政策负责人

DEFI RECRUITMENT

远程合规与法律 & 六位数收入 + 代币 & DeFi 招聘已与一家资金雄厚、声誉卓著的第一层区块链公司合作，该公司正进行全球扩展。他们拥有行业内最先进的技术，并专注于弥合 web2 <> web3 的鸿沟。我们的客户寻求招聘一位高度积极、拥有卓越业绩记录的政策负责人，以提升其在 Web3 政策与倡导领域的影响力和知名度。成功的候选人将参与来自监管机构、立法者和行业机构的各项倡议。这是加入一家领先企业的独特机会，成为首位政策/监管事务岗位的员工。职责： 建立客户在欧洲、美洲、亚洲等地区的有影响力的政策领导地位，以影响并塑造监管与政策的发展，促进 Web3 的增长与创新。制定并执行政策战略，以推动客户及其生态系统的目标。与行业合作伙伴、监管机构和政策制定者建立并维护关系。代表客户出席公共论坛、行业讨论会和政府会议。帮助客户成功应对监管环境，降低风险并确保合规性。与内部团队协调，提供专业领域的咨询与建议。

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2024-01-01

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部门主管：非洲多边合作

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找一位战略专业人士，能够作为部门负责人领导和实施必要的策略：多边交流 作为 ATAF 高级管理团队的成员，您将负责在非洲大陆和国际层面执行 ATAF 的多边交流议程和计划，以支持成员国，并积极影响关于符合非洲议程的政策思考和制定。

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2024-07-30

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