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高级通信工程师-哈拉雷

NEXUS FREIGHT

职位概述我们正在寻找一位拥有7年以上实际操作经验的通信工程师，负责设计、实施和维护先进的通信网络。理想候选人应具备深厚的网络架构、传输系统和通信协议的技术专长，在确保组织通信基础设施的可靠性和高性能方面发挥关键作用。该职位适合积极主动、解决方案导向的专业人士，能够管理复杂项目、排查关键故障，并参与战略性网络扩展计划。主要职责包括设计、实施和优化通信网络，包括光纤、无线和IP系统；规划、配置和维护通信设备、交换机、路由器和传输系统；进行网络性能监测、故障诊断和预防性维护；领导技术项目、升级和系统集成；确保符合行业标准、安全规范和最佳实践；与跨部门团队合作，支持业务需求和网络扩展；为初级工程师提供技术指导和培训；评估新技术，提出提升网络效率和可靠性的解决方案；编写技术文档、报告和管理及客户的方案。

2026-05-02

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高级通信工程师-哈拉雷

KIVARO TRADING

职位概述我们正在寻找一位拥有7年以上实际操作经验的通信工程师，负责设计、实施和维护先进的通信网络。理想候选人应具备深厚的网络架构、传输系统和通信协议的技术专长，在确保组织通信基础设施的可靠性和高性能方面发挥关键作用。该职位适合积极主动、解决方案导向的专业人士，能够管理复杂项目、排查关键故障，并参与战略性网络扩展计划。主要职责包括设计、实施和优化通信网络，包括光纤、无线和IP系统；规划、配置和维护通信设备、交换机、路由器和传输系统；进行网络性能监测、故障诊断和预防性维护；领导技术项目、升级和系统集成；确保符合行业标准、安全规范和最佳实践；与跨部门团队合作，支持业务需求和网络扩展；为初级工程师提供技术指导和培训；评估新技术，提出提升网络效率和可靠性的解决方案；编写技术文档、报告和管理及客户的方案。

2026-12-04

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运营经理-哈拉雷

MAC CONSULTANTS

职位描述：我们正在寻找一位具有高度技能和积极动力的运营经理加入充满活力的团队。运营经理将负责监督和优化组织内的日常运营，确保所有流程顺利高效地运行。理想候选人应具备丰富的运营管理经验，出色的领导能力，以及推动持续改进措施的能力。主要职责：管理日常运营，确保所有任务高效有效完成，以实现公司目标和质量标准；与高层管理合作，制定和执行运营策略、政策和流程，以提升生产力和降低成本；监督和指导运营团队，营造团队合作、责任感和持续改进的文化；分析关键绩效指标，评估部门绩效，识别改进空间；定期向高层管理层生成并呈报报告；优化工作流程和流程，提高效率、减少浪费、改善服务交付；实施最佳实践和标准操作程序（SOP）；制定和管理运营预算，确保资源合理配置以达成运营目标；领导和管理跨部门项目，从规划到执行和评估，确保与战略目标一致；监督供应商和服务提供商关系，谈判合同，确保符合服务水平协议；确保遵守行业法规、安全标准和公司政策，维护安全高效的工作环境；确保运营符合客户需求和期望，培养以客户为中心的团队文化。

2026-09-12

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销售主管-布拉瓦约

NEXUS FREIGHT

职位概述我们正在寻找一位充满活力、以结果为导向的销售总监，领导我们的销售团队，推动营收增长。该职位负责制定和执行销售策略，组建高绩效团队，扩大市场份额，同时确保客户关系稳固。主要职责包括：制定整体销售策略并落实执行，达成营收目标和业务增长；组建、管理并指导高绩效销售团队，提升团队绩效和责任感；识别新的市场机会，制定拓展客户基础和增加市场份额的计划；建立并监控销售目标、预测和绩效指标，使用Salesforce等工具；加强与关键客户和合作伙伴的关系，推动长期业务发展；与市场和产品团队合作，确保销售策略与业务目标一致。

2026-07-03

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项目经理-哈拉雷

PAN-AFRICA TALENT ZIMBABWE

我们正在招聘项目经理。项目经理负责项目的规划、执行和按时交付，确保项目在范围和预算内完成。该职位需要具备出色的领导能力、沟通能力和组织协调能力，以有效协调团队和利益相关者。主要职责包括：规划阶段，定义项目范围、目标和交付物，制定详细的项目计划和时间表，分配资源并指派责任，识别和管理项目风险；执行阶段，领导并协调项目团队，监控项目进展与里程碑，管理项目预算和支出，确保质量标准的达成；利益相关者管理，作为客户的主要联络人，定期召开项目状态会议，准备并展示进展报告，管理利益相关者的期望；收尾阶段，确保项目交付物的完成，进行项目评估和经验总结，准备最终项目文件，将已完成的项目交付给客户。

2026-06-14

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项目经理-哈拉雷

NEXUS FREIGHT

我们正在招聘项目经理。项目经理负责项目的规划、执行和按时交付，确保项目在范围和预算内完成。该职位需要具备出色的领导能力、沟通能力和组织协调能力，以有效协调团队和利益相关者。主要职责包括：规划阶段，定义项目范围、目标和交付物，制定详细的项目计划和时间表，分配资源并指派责任，识别和管理项目风险；执行阶段，领导并协调项目团队，监控项目进展与里程碑，管理项目预算和支出，确保质量标准的达成；利益相关者管理，作为客户的主要联络人，定期召开项目状态会议，准备并展示进展报告，管理利益相关者的期望；收尾阶段，确保项目交付物的完成，进行项目评估和经验总结，准备最终项目文件，将已完成的项目交付给客户。

2026-11-30

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能力建设专员-哈拉雷

RESCUE FOR HUNGER

职位概述：岗位负责人负责项目培训工作，需与合作伙伴及关键利益相关方密切协调，定期监督现场团队，规划能力建设会议，预计能超出常规岗位职责，根据需要调整工作时间。主要职责：制定全年培训计划，并协助合作伙伴员工落实培训方案；与教育现场协调员及合作伙伴共同制定培训交付计划；能力建设官负责向合作伙伴培训师及员工提供高质量培训；定期进行督导访问，评估培训对合作伙伴员工学习与发展的影响，识别培训差距或需求及改进空间，记录最佳实践与经验教训；监督合作伙伴培训师、CBS教师/导师或辅导员的工作，协助其确保培训质量；监控并提供技术咨询，支持合作伙伴在省级和地区级的工作；每两周和每月向项目经理及省级教育协调员提交工作计划和工作进展报告；能力建设官确保项目数据的收集与合作伙伴员工合作完成；建立并维护与合作伙伴及其他关键利益相关方的良好合作关系；支持合作伙伴团队对潜在的本地及国家非政府组织进行能力评估；进行现场访问，收集合作伙伴关于项目进展和挑战的第一手资料，依据检查表编制双周和月度报告；设定雄心勃勃且具有挑战性的目标，承担个人发展责任，激励团队成员共同成长；广泛分享对救助儿童会的个人愿景，激发并激励他人。

2026-09-06

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技术顾问-教育-哈拉雷

NEXUS FREIGHT

职位概述我们正在招聘一名具有丰富经验的教育技术顾问，负责在救援和发展环境中为教育项目提供战略领导和技术指导，确保项目具有高质量、包容性和基于证据的干预措施。主要职责提供整体技术领导，确保教育项目符合高标准、包容性强，并与紧急教育联盟的标准保持一致。主导教育项目和提案的设计与开发，面向联合国儿童基金会、美国国际开发署和欧洲联盟等捐助方。通过培训、指导和技术支持，提升员工和合作伙伴的能力。加强监测、评估和学习体系，确保项目以数据为驱动，不断优化改进。代表组织参加协调会议，并与政府、捐助方及合作伙伴就教育项目开展合作。

2026-07-31

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技术顾问-教育-哈拉雷

RESCUE FOR HUNGER

职位概述我们正在招聘一名具有丰富经验的教育技术顾问，负责在救援和发展环境中为教育项目提供战略领导和技术指导，确保项目具有高质量、包容性和基于证据的干预措施。主要职责提供整体技术领导，确保教育项目符合高标准、包容性强，并与紧急教育联盟的标准保持一致。主导教育项目和提案的设计与开发，面向联合国儿童基金会、美国国际开发署和欧洲联盟等捐助方。通过培训、指导和技术支持，提升员工和合作伙伴的能力。加强监测、评估和学习体系，确保项目以数据为驱动，不断优化改进。代表组织参加协调会议，并与政府、捐助方及合作伙伴就教育项目开展合作。

2026-09-29

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首席运营官 - 布拉瓦约

PHOENIX HEIGHTS

职位描述：首席运营官（COO）是执行架构师。直接向首席执行官汇报，负责构建能够将优秀创意转化为自我驱动的高频社区的运营“桥梁”。您将设计、实施并优化实现公司财务自由与专业卓越使命所需的内部系统、工作流程和数据驱动逻辑。主要职责包括：运营架构：设计并监督已验证的系统，确保业务在无需从零开始的情况下实现扩展。确保各部门“环节紧密配合”。系统实施：自动化内部工作流程和沟通渠道，打造最大化效率、最小化摩擦的自我维持生态系统。数据驱动绩效：利用数据分析背景对运营策略进行回测，监控关键绩效指标，确保组织达成每周财务里程碑和增长目标。战略线索管理：监管专业线索生成和候选人筛选系统，确保企业生态系统保持高质量和增长导向。资源优化：作为人力和财务资本的管理者，确保资源以最大杠杆率投入，类似于优化高性能投资组合。内部沟通：保持简洁、专业、直接的沟通风格，将公司具有吸引力的品牌原型融入日常运营。任职资格：经验：拥有10年以上在运营、人力资源或专业咨询领域的渐进式领导经验，具有将愿景转化为现实的成功记录。技术能力：精通数据分析、项目管理工具和自动化报告系统（ERP/CRM）。学历：商业管理、运营管理或相关专业的学士或硕士学位。沟通能力：精通简明英语，能为组织各层级提供专业且直接的指导。思维方式：具有远见卓识，重视个人成长、显化和仪式化的卓越业务表现。

2026-06-05

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