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TECH-ORBIT INNOVATION COMPANY

2026-09-21

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PHOENIX HEIGHTS

2026-10-09

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HAMBISA SOLUTIONS

2026-10-25

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STREAMLINE MARKETING COMPANY LTD

2026-11-28

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CARSON COMPANY LIMITED

2026-11-06

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人力资源经理－跨国物流公司－马斯文戈

GOLDEN GELTON LTD.

关于职位我们的客户是一家在南部非洲运营的领先跨国物流与供应链公司，现招聘一名具有经验和战略眼光的人力资源经理，负责在津巴布韦推动组织的人才战略。成功候选人将负责制定和执行支持业务增长、运营卓越、员工生产力和员工参与度的人力资源策略，同时确保完全遵守津巴布韦劳动法规和全球企业标准。人力资源经理向国家总经理汇报，职能上向区域人力资源总监汇报，将作为高级管理层的可信业务合作伙伴，为多个业务单元提供战略和运营人力资源支持。主要职责战略人力资源管理制定与公司业务目标一致的人力资源战略，协助高层领导推动组织效率和人力规划，领导组织设计、继任计划和人才管理项目，制定符合企业标准的人力资源政策、流程和最佳实践，为管理层提供关于人员相关事务的战略建议。人才招聘与人力规划制定年度招聘和人力规划，管理端到端的招聘和甄选流程，建立技术、运营和管理岗位的人才储备，协调新员工的入职培训和引导项目，强化雇主品牌建设以吸引和留住高素质人才。绩效管理设计、执行和监控绩效管理体系，促进目标设定、绩效评估和员工发展计划，协助管理者通过辅导和绩效改进计划解决绩效差距，推动组织内高绩效文化。学习与发展进行年度培训需求分析，制定所有员工类别的学习与发展策略，协调领导力发展、技术培训和继任计划，通过可衡量的成果监控培训效果。员工关系与劳动关系营造积极的员工关系，维护富有成效的工作场所文化，提供纪律程序、申诉处理和冲突解决的指导，管理集体谈判和工会事务（如适用），代表组织处理劳动争议和听证，确保遵守津巴布韦劳动法及所有相关就业法规。薪酬与福利负责薪资管理、福利管理和员工奖励计划，进行薪酬基准和市场分析，确保工资单输入准确并按时提交，管理员工激励和表彰项目。人力资源运营与合规维护准确的人力资源记录和员工信息系统，确保符合法定就业义务和内部政策，制定人力资源报告、仪表盘和人力分析，为管理层提供决策支持，监控人力资源风险并提出缓解措施，管理人力资源预算和部门支出。健康、安全与员工关怀支持仓库、运输和办公室的职业健康安全措施，推广员工健康计划，确保遵守工作场所健康安全法规，协调员工援助和福利项目。多元化、包容性与企业文化推动组织内的多元化、公平和包容性，推动员工参与和文化建设项目，进行员工满意度调查并落实改进措施。人力资源信息系统监督人力资源信息系统的有效使用，确保员工数据的完整性、保密性和安全性，生成员工指标和人力分析以支持业务决策。

2026-09-06

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社区与动员官员-哈拉雷

RESCUE FOR HUNGER

职位概述：社区动员官员将为社区动员策略的规划、实施、监测和评估提供技术支持，并加强合作伙伴及其前线工作人员在社区动员方面的能力。主要职责：提供日常监督和支持，协助合作伙伴、政府及社区利益相关方在实施社区动员活动中，确保按照预期目标、指标和时间表进行监测和管理；协助开展形成性研究、基线评估和社区地图绘制，包括制定评估方案、工具、培训和数据收集；协助制定详细的实施计划、工作计划和合作伙伴预算；制定工作任务书、预算并寻求即将开展活动的批准；促进并维护与社区领导、社区成员及结构的关系，建立核心小组和社区联络人；协调在社区领导和合作伙伴的协商下招募社区志愿者和辅导员；准备救援饥饿和社区动员活动的定期报告；与财务部门合作，确保志愿者津贴的及时处理和每月支付；进行现场访问，监督合作伙伴和辅导员的工作，包括提供现场反馈和必要的改进支持，撰写现场访问报告并及时跟进行动事项；领导社区志愿者和相关合作伙伴的培训，通过指导和支持监督不断增强能力，鼓励发展同行网络和学习机会，包括通过评审会议实现。

2026-09-06

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社区与动员官员-哈拉雷

RESCUE FOR HUNGER

职位概述：社区动员官员将为社区动员策略的规划、实施、监测和评估提供技术支持，并加强合作伙伴及其前线工作人员在社区动员方面的能力。主要职责：提供日常监督和支持，协助合作伙伴、政府及社区利益相关方在实施社区动员活动中，确保按照预期目标、指标和时间表进行监测和管理；协助开展形成性研究、基线评估和社区地图绘制，包括制定评估方案、工具、培训和数据收集；协助制定详细的实施计划、工作计划和合作伙伴预算；制定工作任务书、预算并寻求即将开展活动的批准；促进并维护与社区领导、社区成员及结构的关系，建立核心小组和社区联络人；协调在社区领导和合作伙伴的协商下招募社区志愿者和辅导员；准备救援饥饿和社区动员活动的定期报告；与财务部门合作，确保志愿者津贴的及时处理和每月支付；进行现场访问，监督合作伙伴和辅导员的工作，包括提供现场反馈和必要的改进支持，撰写现场访问报告并及时跟进行动事项；领导社区志愿者和相关合作伙伴的培训，通过指导和支持监督不断增强能力，鼓励发展同行网络和学习机会，包括通过评审会议实现。

2026-09-27

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社区与动员官员-哈拉雷

TPN INTERNATIONAL

职位概述：社区动员官员将为社区动员策略的规划、实施、监测和评估提供技术支持，并加强合作伙伴及其前线工作人员在社区动员方面的能力。主要职责：提供日常监督和支持，协助合作伙伴、政府及社区利益相关方在实施社区动员活动中，确保按照预期目标、指标和时间表进行监测和管理；协助开展形成性研究、基线评估和社区地图绘制，包括制定评估方案、工具、培训和数据收集；协助制定详细的实施计划、工作计划和合作伙伴预算；制定工作任务书、预算并寻求即将开展活动的批准；促进并维护与社区领导、社区成员及结构的关系，建立核心小组和社区联络人；协调在社区领导和合作伙伴的协商下招募社区志愿者和辅导员；准备救援饥饿和社区动员活动的定期报告；与财务部门合作，确保志愿者津贴的及时处理和每月支付；进行现场访问，监督合作伙伴和辅导员的工作，包括提供现场反馈和必要的改进支持，撰写现场访问报告并及时跟进行动事项；领导社区志愿者和相关合作伙伴的培训，通过指导和支持监督不断增强能力，鼓励发展同行网络和学习机会，包括通过评审会议实现。

2026-10-02

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社区与动员官员-哈拉雷

RESCUE FOR HUNGER

职位概述：社区动员官员将为社区动员策略的规划、实施、监测和评估提供技术支持，并加强合作伙伴及其前线工作人员在社区动员方面的能力。主要职责：提供日常监督和支持，协助合作伙伴、政府及社区利益相关方在实施社区动员活动中，确保按照预期目标、指标和时间表进行监测和管理；协助开展形成性研究、基线评估和社区地图绘制，包括制定评估方案、工具、培训和数据收集；协助制定详细的实施计划、工作计划和合作伙伴预算；制定工作任务书、预算并寻求即将开展活动的批准；促进并维护与社区领导、社区成员及结构的关系，建立核心小组和社区联络人；协调在社区领导和合作伙伴的协商下招募社区志愿者和辅导员；准备救援饥饿和社区动员活动的定期报告；与财务部门合作，确保志愿者津贴的及时处理和每月支付；进行现场访问，监督合作伙伴和辅导员的工作，包括提供现场反馈和必要的改进支持，撰写现场访问报告并及时跟进行动事项；领导社区志愿者和相关合作伙伴的培训，通过指导和支持监督不断增强能力，鼓励发展同行网络和学习机会，包括通过评审会议实现。

2026-09-29

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