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客户服务主管 - 布拉瓦约

NEXUS FREIGHT

关于我们：Nexus Freight是一家快速发展的物流公司，提供可靠、以技术为驱动的供应链解决方案， conecta 企业与全球市场。我们致力于卓越、创新与客户满意度。岗位概述：我们正在寻找一位积极主动且经验丰富的客户服务主管，领导我们的客户支持团队。理想的候选人将确保日常运营的顺畅，处理升级的问题，并推动高标准的服务以提升客户满意度。主要职责：监督、指导并激励客户服务团队。监控绩效指标并实施改进措施。处理升级的客户咨询并解决复杂问题。与运营、销售和物流团队合作，确保无缝的服务交付。培训员工关于政策、流程及客户互动的最佳实践。编制客户服务绩效报告并提出流程优化建议。

津巴布韦 : 布拉瓦约

2025-11-28

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客户服务主管 - 布拉瓦约

ZHONG JIAN

关于我们：Nexus Freight是一家快速发展的物流公司，提供可靠、以技术为驱动的供应链解决方案， conecta 企业与全球市场。我们致力于卓越、创新与客户满意度。岗位概述：我们正在寻找一位积极主动且经验丰富的客户服务主管，领导我们的客户支持团队。理想的候选人将确保日常运营的顺畅，处理升级的问题，并推动高标准的服务以提升客户满意度。主要职责：监督、指导并激励客户服务团队。监控绩效指标并实施改进措施。处理升级的客户咨询并解决复杂问题。与运营、销售和物流团队合作，确保无缝的服务交付。培训员工关于政策、流程及客户互动的最佳实践。编制客户服务绩效报告并提出流程优化建议。

津巴布韦 : 布拉瓦约

2026-03-09

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客户服务主管 - 布拉瓦约

APEXLINE SERVICES INTERNATIONAL

关于我们：Nexus Freight是一家快速发展的物流公司，提供可靠、以技术为驱动的供应链解决方案， conecta 企业与全球市场。我们致力于卓越、创新与客户满意度。岗位概述：我们正在寻找一位积极主动且经验丰富的客户服务主管，领导我们的客户支持团队。理想的候选人将确保日常运营的顺畅，处理升级的问题，并推动高标准的服务以提升客户满意度。主要职责：监督、指导并激励客户服务团队。监控绩效指标并实施改进措施。处理升级的客户咨询并解决复杂问题。与运营、销售和物流团队合作，确保无缝的服务交付。培训员工关于政策、流程及客户互动的最佳实践。编制客户服务绩效报告并提出流程优化建议。

津巴布韦 : 布拉瓦约

2026-02-03

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人力资源经理 - 克韦基韦

NEXUS FREIGHT

我们正在寻找一位具备高度技能和积极主动精神的人力资源经理，负责监督我们组织内的全方位人力资源职能。人力资源经理将在招聘规划、人才引进、绩效管理和员工关系方面发挥战略作用，同时确保遵守劳动法律并推动积极的工作场所以及企业文化。主要职责 制定并执行与业务目标一致的人力资源策略、政策和程序。 领导人才引进、入职培训和员工留任项目。 监督绩效管理、培训和员工发展计划。 确保遵守劳动法律、健康与安全标准及组织政策。 与财务团队合作管理薪酬、福利及薪资发放。 为员工关系、冲突解决和纪律程序提供指导。 营造促进员工参与和生产力的积极组织文化。 为管理层提供 workforce planning、组织发展和变革管理的建议。

津巴布韦 : 中部地区

2025-11-30

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人力资源经理 - 克韦基韦

MAC CONSULTANTS

我们正在寻找一位具备高度技能和积极主动精神的人力资源经理，负责监督我们组织内的全方位人力资源职能。人力资源经理将在招聘规划、人才引进、绩效管理和员工关系方面发挥战略作用，同时确保遵守劳动法律并推动积极的工作场所以及企业文化。主要职责 制定并执行与业务目标一致的人力资源策略、政策和程序。 领导人才引进、入职培训和员工留任项目。 监督绩效管理、培训和员工发展计划。 确保遵守劳动法律、健康与安全标准及组织政策。 与财务团队合作管理薪酬、福利及薪资发放。 为员工关系、冲突解决和纪律程序提供指导。 营造促进员工参与和生产力的积极组织文化。 为管理层提供 workforce planning、组织发展和变革管理的建议。

津巴布韦 : 中部地区

2026-04-04

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人力资源经理 - 克韦基韦

NEXUS FREIGHT

我们正在寻找一位具备高度技能和积极主动精神的人力资源经理，负责监督我们组织内的全方位人力资源职能。人力资源经理将在招聘规划、人才引进、绩效管理和员工关系方面发挥战略作用，同时确保遵守劳动法律并推动积极的工作场所以及企业文化。主要职责 制定并执行与业务目标一致的人力资源策略、政策和程序。 领导人才引进、入职培训和员工留任项目。 监督绩效管理、培训和员工发展计划。 确保遵守劳动法律、健康与安全标准及组织政策。 与财务团队合作管理薪酬、福利及薪资发放。 为员工关系、冲突解决和纪律程序提供指导。 营造促进员工参与和生产力的积极组织文化。 为管理层提供 workforce planning、组织发展和变革管理的建议。

津巴布韦 : 中部地区

2026-01-02

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人力资源经理 - 克韦基韦

HYBRID TAXIS

我们正在寻找一位具备高度技能和积极主动精神的人力资源经理，负责监督我们组织内的全方位人力资源职能。人力资源经理将在招聘规划、人才引进、绩效管理和员工关系方面发挥战略作用，同时确保遵守劳动法律并推动积极的工作场所以及企业文化。主要职责 制定并执行与业务目标一致的人力资源策略、政策和程序。 领导人才引进、入职培训和员工留任项目。 监督绩效管理、培训和员工发展计划。 确保遵守劳动法律、健康与安全标准及组织政策。 与财务团队合作管理薪酬、福利及薪资发放。 为员工关系、冲突解决和纪律程序提供指导。 营造促进员工参与和生产力的积极组织文化。 为管理层提供 workforce planning、组织发展和变革管理的建议。

津巴布韦 : 中部地区

2026-03-31

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销售与市场推广主管 - 哈拉雷

STAR INTERNATIONAL

我们正在寻找一位经验丰富、以结果为导向的销售及市场营销专员加入我们不断扩展的团队。该职位提供了一次激动人心的机会，能够为我们的持续增长贡献力量，同时在交通运输和物流行业中开发新业务机会并巩固客户关系。 主要职责 业务拓展：识别并追求交通运输和物流行业内的新的商业机会 客户关系管理：建立并维护与现有及潜在客户的稳固关系 运输中介：促成托运人和承运人之间的连接以优化物流方案 客户开发：通过多种渠道主动识别并接触潜在客户，包括建立网络、推荐及市场调研 市场分析：监控行业趋势、竞争者动态及市场状况，以识别机会 销售策略：制定并实施有效的销售策略以达成营收目标 市场推广活动：支持营销宣传和促销活动以提升品牌知名度 提案开发：为潜在客户准备引人注目的提案、报价和演示材料 绩效报告：保持销售活动的准确记录，并定期提供业绩报告

津巴布韦 : 哈拉雷

2025-11-24

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销售与市场推广主管 - 哈拉雷

APEXLINE SERVICES INTERNATIONAL

我们正在寻找一位经验丰富、以结果为导向的销售及市场营销专员加入我们不断扩展的团队。该职位提供了一次激动人心的机会，能够为我们的持续增长贡献力量，同时在交通运输和物流行业中开发新业务机会并巩固客户关系。 主要职责 业务拓展：识别并追求交通运输和物流行业内的新的商业机会 客户关系管理：建立并维护与现有及潜在客户的稳固关系 运输中介：促成托运人和承运人之间的连接以优化物流方案 客户开发：通过多种渠道主动识别并接触潜在客户，包括建立网络、推荐及市场调研 市场分析：监控行业趋势、竞争者动态及市场状况，以识别机会 销售策略：制定并实施有效的销售策略以达成营收目标 市场推广活动：支持营销宣传和促销活动以提升品牌知名度 提案开发：为潜在客户准备引人注目的提案、报价和演示材料 绩效报告：保持销售活动的准确记录，并定期提供业绩报告

津巴布韦 : 哈拉雷

2026-02-03

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销售主管 - 哈拉雷

OCEAN CARGO PRIVATE LIMITED

我们正在寻找一位销售主管。职责： 制定销售策略和设定目标 开发潜在客户并进行联系 通过电话、电子邮件和面谈与客户及潜在客户进行联系 处理和解决客户咨询和投诉 准备和起草提案及报价 使用客户关系管理系统（CRM） 完成每日、每周和每月的销售目标

津巴布韦 : 哈拉雷

2025-11-02

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