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区域供应链与运营总监

RELIEF INTERNATIONAL

关于我们的国家项目 Relief International 是中东地区领先的服务提供商之一。我们在多个国家开展工作,土耳其——接收超过400万难民,土耳其的基础设施和经济因为近期的地震而受到严重影响。我们的工作重点是为难民和东道社区提供基本服务。黎巴嫩——拥有全球人均难民最高集中度,黎巴嫩脆弱的经济和资源面临巨大压力。我们在黎巴嫩的工作包括提供关键援助,以满足难民和脆弱东道民口的需求。约旦——自2011年内战开始以来,约有一百万叙利亚难民寻求在约旦的安全避难。我们在扎塔里和阿兹拉克等大型难民营以及城市中心开展工作,确保难民能够获得关键的医疗、教育、水源和卫生服务。也门——正面临世界上最严峻的人道主义危机之一,因长期内战导致医疗体系崩溃,疾病频发,基本生活用品价格飙升。在也门,我们的行动致力于为其中75%极度需要救援的人群提供紧急人道主义援助。职位描述 作为中东区域团队的高级成员,区域供应链与运营总监既是顾问,也是对各国办事处提供直接支持的功能,负责所有供应链和运营事务(采购、库存管理、车队、设施和资产管理)。他/她将为中东地区所有国家办事处的供应链与运营团队提供远程及现场支持,同时协助区域和全球办事处之间的有效沟通与信息流动,并确保遵守所有相关的 Relief International 和捐助者的政策和程序。 关键职责与责任 技术质量/项目管理 支持和指导中东所有国家办公室,包括监督所有供应链与运营(SCO)功能,确保符合 Relief International 和捐助者的政策与法规。与国家高级管理团队(SMTs)及现场SCO团队合作,改善项目的供应链与运营支持,确保其高效、物有所值且按时交付。在启动新项目或结束资助时,为在地人员提供实操支持,处理所有SCO事项。促进所有中东基地SCO员工之间的沟通与跨部门学习。定期审查和评估国家办公室的SCO人员结构和职能,制定理想的人事结构计划,以增强整体效率和问责制,同时控制财务预算。为项目和其他支持人员提供关于关键SCO政策和流程的培训。持续指导国家SCO负责人,支持其发展,包括识别并推荐候选人赴国际机构的交流或短期派遣。评估并支持国家办事处的采购管理、设施/办公室管理、车队管理、仓储管理和资产管理流程,确保这些流程高效、精简;确保所有 Relief International 和捐助者的政策和程序被知晓并严格遵守。与每个国家办事处的项目和SCO团队合作,优化采购计划的使用(及合并方案)、采购计划的制定,并通过采购规划,与 GSO 采购团队共同制定供应/采购策略。与每个国家办事处的SCO团队合作,建立季度报告制度。对各个办公室的执行情况进行审查、分析并提供反馈,以促成可行的改进措施。对所有高值采购($50,000及以上)以及所有招标、框架协议、租赁和其他高风险财务承诺进行审查、批准(确保准确性和合规性)。协助 GSO 国际采购单位(IPU)完成中东国家的所有国际采购需求。与 Relief International...

津巴布韦 : 布拉瓦约 哈拉雷 马尼科兰德 中央马绍纳兰 东马舍诺兰 马绍纳兰西部 马斯文戈 北马蒂贝兰省 南马蒂贝兰 中部地区 国际

2024-04-01

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区域供应链与运营总监

NATURE FOODS

关于我们的国家项目 Relief International 是中东地区领先的服务提供商之一。我们在多个国家开展工作,土耳其——接收超过400万难民,土耳其的基础设施和经济因为近期的地震而受到严重影响。我们的工作重点是为难民和东道社区提供基本服务。黎巴嫩——拥有全球人均难民最高集中度,黎巴嫩脆弱的经济和资源面临巨大压力。我们在黎巴嫩的工作包括提供关键援助,以满足难民和脆弱东道民口的需求。约旦——自2011年内战开始以来,约有一百万叙利亚难民寻求在约旦的安全避难。我们在扎塔里和阿兹拉克等大型难民营以及城市中心开展工作,确保难民能够获得关键的医疗、教育、水源和卫生服务。也门——正面临世界上最严峻的人道主义危机之一,因长期内战导致医疗体系崩溃,疾病频发,基本生活用品价格飙升。在也门,我们的行动致力于为其中75%极度需要救援的人群提供紧急人道主义援助。职位描述 作为中东区域团队的高级成员,区域供应链与运营总监既是顾问,也是对各国办事处提供直接支持的功能,负责所有供应链和运营事务(采购、库存管理、车队、设施和资产管理)。他/她将为中东地区所有国家办事处的供应链与运营团队提供远程及现场支持,同时协助区域和全球办事处之间的有效沟通与信息流动,并确保遵守所有相关的 Relief International 和捐助者的政策和程序。 关键职责与责任 技术质量/项目管理 支持和指导中东所有国家办公室,包括监督所有供应链与运营(SCO)功能,确保符合 Relief International 和捐助者的政策与法规。与国家高级管理团队(SMTs)及现场SCO团队合作,改善项目的供应链与运营支持,确保其高效、物有所值且按时交付。在启动新项目或结束资助时,为在地人员提供实操支持,处理所有SCO事项。促进所有中东基地SCO员工之间的沟通与跨部门学习。定期审查和评估国家办公室的SCO人员结构和职能,制定理想的人事结构计划,以增强整体效率和问责制,同时控制财务预算。为项目和其他支持人员提供关于关键SCO政策和流程的培训。持续指导国家SCO负责人,支持其发展,包括识别并推荐候选人赴国际机构的交流或短期派遣。评估并支持国家办事处的采购管理、设施/办公室管理、车队管理、仓储管理和资产管理流程,确保这些流程高效、精简;确保所有 Relief International 和捐助者的政策和程序被知晓并严格遵守。与每个国家办事处的项目和SCO团队合作,优化采购计划的使用(及合并方案)、采购计划的制定,并通过采购规划,与 GSO 采购团队共同制定供应/采购策略。与每个国家办事处的SCO团队合作,建立季度报告制度。对各个办公室的执行情况进行审查、分析并提供反馈,以促成可行的改进措施。对所有高值采购($50,000及以上)以及所有招标、框架协议、租赁和其他高风险财务承诺进行审查、批准(确保准确性和合规性)。协助 GSO 国际采购单位(IPU)完成中东国家的所有国际采购需求。与 Relief International...

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2026-11-13

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全球采购经理

RELIEF INTERNATIONAL

我们目前正在招聘一位全球采购经理,加入我们的供应链与运营团队。该职位为远程居家岗位,面向非洲、亚洲、中东及全球范围内的候选人开放。在 Relief International,我们致力于打造一个具有代表性、包容性和真实感的工作场所。我们强烈鼓励来自少数族裔背景的候选人申请,他们能带来我们工作环境中的真实体验。我们以全球招聘者的身份感到自豪,招聘来自世界各地的人才。我们为所有员工提供具有竞争力的薪资和福利套餐,薪酬将公平透明地执行。这意味着我们无法公开薪资水平,因为薪酬取决于员工所在地区的本地市场,我们会在筛选过程中向入围候选人提供薪资范围信息。 请注意,您必须拥有在居家所在地工作的资格,并且将适用国家的相关条款和条件。本岗位被认定为需要进行标准的聘前审查。 关于 Relief International。 Relief International (RI) 在全球15个国家开展工作,致力于减轻贫困、保障福祉和促进尊严。我们专注于脆弱环境,响应自然灾害、人道主义危机和长期贫困。 关于职位机会。 管理国际医疗采购,支持各国负责人完成所有医疗采购任务,全球采购经理还将招标并管理一些全球战略供应商协议,以推动质量、效率、性价比和合规性。该角色将涉及全球差旅(约40%),前往RI国家办事处推广采购培训,并协助建立框架合作和预资质供应商协议,同时确保维持专业的采购标准。 你的职责将包括: - 采购(60%) 领导所有国际采购工作,支持并建立相关的全球战略供应商协议。与国家团队合作,建立本地框架和预资质供应商协议。应急情况下支持采购工作,包括领导所有国际采购和/或短期增加国家采购需求。产出与交流医疗采购关键绩效指标(KPIs)分析及相关建议,涵盖国家和全球层面。 - 采购改进(40%) 开发并实施采购和医疗供应链采购政策的培训。帮助确保国家办事处采纳最佳实践采购流程。在项目设计、设置、执行和关闭阶段,与管理层、项目团队和国家供应链协调员合作,将采购计划融入项目中。向全球采购副主任反馈现有政策的改进需求。支持副主任完善医疗采购的改进计划。制定涵盖一般和医疗领域的国家采购战略和改进方案,以提升采购效率。 - 其他(10%) 与利益相关者以及全球、地区和国家层面合作,明确并达成关于国家访问的工作任务书(TOR),确保所有目标和后续行动具有具体、学习导向、影响力且可衡量。在需要时代理全球采购副主任的职责,负责收集内部或外部采购审计请求相关信息,并与财务、审计和合规团队合作。 - 保障工作 致力于维护及推广 RI 对服务中弱势群体的保障和安全的承诺。遵循 RI 的保障和保护政策,确保所有与 Relief International 员工及我们服务的社区接触的人都能信任他们能安全地合作。

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2024-01-02

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全球采购经理

RESCUE FOR HUNGER

我们目前正在招聘一位全球采购经理,加入我们的供应链与运营团队。该职位为远程居家岗位,面向非洲、亚洲、中东及全球范围内的候选人开放。在 Relief International,我们致力于打造一个具有代表性、包容性和真实感的工作场所。我们强烈鼓励来自少数族裔背景的候选人申请,他们能带来我们工作环境中的真实体验。我们以全球招聘者的身份感到自豪,招聘来自世界各地的人才。我们为所有员工提供具有竞争力的薪资和福利套餐,薪酬将公平透明地执行。这意味着我们无法公开薪资水平,因为薪酬取决于员工所在地区的本地市场,我们会在筛选过程中向入围候选人提供薪资范围信息。 请注意,您必须拥有在居家所在地工作的资格,并且将适用国家的相关条款和条件。本岗位被认定为需要进行标准的聘前审查。 关于 Relief International。 Relief International (RI) 在全球15个国家开展工作,致力于减轻贫困、保障福祉和促进尊严。我们专注于脆弱环境,响应自然灾害、人道主义危机和长期贫困。 关于职位机会。 管理国际医疗采购,支持各国负责人完成所有医疗采购任务,全球采购经理还将招标并管理一些全球战略供应商协议,以推动质量、效率、性价比和合规性。该角色将涉及全球差旅(约40%),前往RI国家办事处推广采购培训,并协助建立框架合作和预资质供应商协议,同时确保维持专业的采购标准。 你的职责将包括: - 采购(60%) 领导所有国际采购工作,支持并建立相关的全球战略供应商协议。与国家团队合作,建立本地框架和预资质供应商协议。应急情况下支持采购工作,包括领导所有国际采购和/或短期增加国家采购需求。产出与交流医疗采购关键绩效指标(KPIs)分析及相关建议,涵盖国家和全球层面。 - 采购改进(40%) 开发并实施采购和医疗供应链采购政策的培训。帮助确保国家办事处采纳最佳实践采购流程。在项目设计、设置、执行和关闭阶段,与管理层、项目团队和国家供应链协调员合作,将采购计划融入项目中。向全球采购副主任反馈现有政策的改进需求。支持副主任完善医疗采购的改进计划。制定涵盖一般和医疗领域的国家采购战略和改进方案,以提升采购效率。 - 其他(10%) 与利益相关者以及全球、地区和国家层面合作,明确并达成关于国家访问的工作任务书(TOR),确保所有目标和后续行动具有具体、学习导向、影响力且可衡量。在需要时代理全球采购副主任的职责,负责收集内部或外部采购审计请求相关信息,并与财务、审计和合规团队合作。 - 保障工作 致力于维护及推广 RI 对服务中弱势群体的保障和安全的承诺。遵循 RI 的保障和保护政策,确保所有与 Relief International 员工及我们服务的社区接触的人都能信任他们能安全地合作。

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2026-09-20

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区域供应链与运营总监

RELIEF INTERNATIONAL

职位简介 作为中东地区团队的高级成员,地区供应链与运营总监兼顾顾问和直接支持职能,为各国办公室提供所有供应链和运营方面的支持(采购、库存管理、车队、设施和资产管理)。/他/她将为中东地区所有国家办公室的供应链与运营团队提供虚拟和本地支持,同时促进区域和全球办公室之间的有效沟通与信息流通,确保遵守所有相关的RI和捐赠方政策与程序。 主要职责与责任 技术质量/项目管理 为中东地区所有国家办公室提供支持与指导,包括根据RI和捐赠方的政策法规进行所有供应链与运营(SCO)职能的监管。/与国家高级管理团队(SMTs)及本地SCO团队合作,改善项目的供应链和运营支持,确保其高效、物有所值并按时交付。在新项目动员、执行或关闭奖项时,提供实操支持给本地人员处理所有SCO事务。/促进所有中东地区SCO员工之间的沟通和跨部门学习。 定期评估和审查国家办公室的SCO人员结构与职能,旨在建立理想的人员配置计划,增强整体效率和责任制,同时控制预算限制。/培训项目和支持人员有关关键SCO政策和程序。/为国家SCO负责人提供持续指导与辅导,支持其发展,包括识别和推荐候选人进行国际借调或短期派遣。 评估并支持国家办公室的采购管理、设施/办公室管理、车队管理、仓库管理及资产管理流程,确保流程流畅高效;同时确保所有RI和捐赠方的政策与程序得到了解和执行。/与各国家办公室的项目和SCO团队合作,优化采购计划的使用(包括合并计划),并通过采购规划,与GSO采购团队合作,制定国家办公室的供应/采购策略。/与各国办公室的SCO团队合作,建立季度报告制度。/审查、分析并向每个办公室反馈,促使职能实施的实际改进。/审核、审查或批准(确保准确性和合规性)所有高价值采购(50,000美元及以上以及所有招标项目)、框架协议、租赁和其他大型财务承诺,以支持GSO国际采购单位(IPU)完成中东国家所有国际采购需求。/与其他RI团队成员合作,分享评估和干预建议,提供供应链和运营需求的总体框架,为项目提案和后续项目提供输入。/协作设计新的或更新的组织供应链与运营政策及系统,并主导其向国家办公室的推广。/确保所有供应链工具、模板、政策和程序在中东国家办公室的统一应用。/定期与全球支持办公室联系,确保所有活动符合全球政策与发展,支持全球供应链与运营的各项创新和特殊项目的实施。/与所有区域同事合作,展示一致的支持和管理方式,为国家办公室提供团队合作的整体方案。/审查国家提交的关于SCO要素的提案,并在与区域支持办公室协调的所有项目周期管理阶段、会议、战略规划等中保持参与。/承接其他指派的职责。 文化与行为 展示并维护RI的价值观、伦理和合规,以及多样性、公平与包容。/坚持并推广RI对弱势群体保护和安全的承诺。/支持预防性系统,以防止性剥削与虐待,促进行为准则和保护政策的落实。 管理与领导力 营造一个积极且富有成效的工作环境,杜绝骚扰和欺凌。/展现对多样性、文化差异、性别问题的敏感性和理解,以及对平等机会的承诺。/与保障负责人合作,倡导在项目中加入保障活动和资源,/对捐赠方关于保障标准和保护免受剥削和虐待的要求有充分了解。

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2024-03-26

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