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ENKO EDUCATION

Enko Education 正在招聘教师，以支持其在科特迪瓦、塞内加尔、喀麦隆、布基纳法索和马里的学校不断发展。 关于 Enko Education Enko Education 是一个不断扩展的非洲国际学校网络，为非洲学习者提供进入世界顶尖大学的渠道。Enko Education 开发了创新课程，获得全球认可且备受追捧的文凭，我们以其他非洲国际学校收费的一小部分价格提供。此外，Enko 学生在高等教育道路上还得到了我们的大学咨询项目的支持，该项目帮助他们选择合适的大学，引导他们完成申请流程，并筹划学费的融资。 Enko Education 模型取得了令人瞩目的成绩，学生们就读于耶鲁大学（美国）、政治学院（法国）、多伦多大学（加拿大）、非洲领导力大学（卢旺达）等顶尖大学，以及许多其他知名学府。

马里 : 巴马科 - 高加 - 国际 - 卡耶斯 - 基达尔 - 库利科罗 - 梅纳卡 - 莫普提 - 塞古 - 锡卡索 - 陶迪尼 - 汤布拉克

2023-05-22

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人力资源总监 - HRD（男/女）

AFRICASHORE

我们正在为我们的客户——一家信息技术服务领域的跨国公司，寻找一位人力资源总监（H/F）。 任务：定义、参与并支持各种人力资源项目和流程。制定并领导招聘策略，与业务部门密切合作。在招聘、入职、职业管理等方面支持管理层和经理。内部和外部推广公司的价值观，发展企业文化和雇主品牌。设计并支持培训与发展计划，提升员工的技能和职业晋升机会。与管理者合作，建立职业路径以实现人才管理。定义并实施人力资源路径：入职、离职、管理仪式、远程办公等。管理、激励并支持高绩效且敬业的人力资源团队，以执行战略性的人力资源计划和举措。监督并确保人力资源职能的顺利运作（工资单、合同管理等）。监管薪酬与福利方案的设计与实施，确保具有竞争力、吸引力，并与公司的业务目标保持一致。作为公司与各部门的桥梁，建立有效且定期的内部沟通策略。提前规划临时员工需求。与财务部门合作管理人力资源预算。处理劳动关系／促进与社会伙伴的良好关系。

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2023-11-07

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人力资源业务合作伙伴 - 巴马科

CARLCARE TECHNOLOGY

我们正在寻找一位 人力资源业务合作伙伴。作为一名HRBP，你 必须精通薪酬绩效与激励模块，具有出色的能力；拥有丰富的组织设计与结构调整经验；具有强大的人才招聘能力，能够识别优秀人才（目前面临内部问题：有经验的员工无法最大化其价值，需要内部储备；招聘能力强的员工作为后备团队）；精通人力资源工作；具备良好的沟通能力，能够建立良好的组织关系；自我驱动，能主动开展工作。

马里 : 巴马科

2025-05-04

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教育协调员

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

职位概述 在高级项目协调员的监督下，教育协调员将负责IRC在马里的教育项目的愿景、战略、设计、监控和质量管理。教育协调员将驻扎在首都巴马科（占用其70%的时间），并频繁访问所有现场点（占用其30%的时间在北部、中部和南部地区）。教育协调员将支持IRC马里的教育项目，领导新项目的设计与开发，关注教育相关的活动质量监控和预算管理，确保国家员工和合作伙伴在实施IRC马里教育活动中的能力建设。按照IRC马里强调的一体化编程原则，教育协调员将与经济复苏与发展（ERD）、环境健康（EH/WASH）、妇女保护与赋权（WPE）、儿童保护、法治保护（PRoL）、健康/营养、治理、紧急响应管理（RRM）等其他部门的协调员密切合作。技术顾问（TA）将由位于IRC总部的团队提供支持，确保教育组成部分的有效且高质量执行。 主要责任 技术监控与项目质量 • 为IRC马里的教育项目提供技术监管和支持。 • 确保对项目区域的现场访问，以确保符合质量标准。 • 每月与管理人员及财务和补助责任人紧密监控项目预算的执行情况。 • 负责管理所有教育项目的项目周期（POM、PIM、PLM、PCM）。 • 监督、管理并全面负责项目相关预算，每周监控预算执行计划，并与管理人员举行预算与实际的审查会议。 • 在需要做出决策时，与SPC、补助协调员和技术顾问讨论预算审查进展。 • 确保教育项目采用标准化协议。 • 确保所有教育活动符合既定的国家和国际最佳实践，满足捐助者的要求以及IRC的技术标准。 • 负责执行所有IRC全球和战略性举措（通过现金转移实施25%的教育干预，建立与监控问责机制和多样性方法，追求平等与包容，保障措施等）。 • 跟踪与参与和学习成果相关的数据，依据这些数据对IRC马里的教育项目作出管理决策。 • 确保及时回应关键利益相关方的请求，并与SPC、DDP、补助协调员及总部技术援助紧密协调。 • 与补助部门紧密合作，制定团队的内部和外部报告要求及截止期限的时间表。 • 支持起草报告和向捐助者的沟通内容，及时指导管理人员和工作人员所需数据，审核团队分享的数据，确保高质量标准。 • 执行由上级分配的其他任务，以支持和发展IRC项目。 战略规划 • 提供战略方向、领导力以及整体技术和管理支持，确保教育项目以需求为基础、符合实际、具有赋权性、协调一致、合作性强且操作可行。 • 确保战略行动计划（SAP IP和IMPACT标准）通过每半年进行的项目评估得到执行。 • 监控目标社区不断变化的需求，并根据需要调整项目优先级。 • 在总部技术顾问和国家领导团队的合作下，领导IRC教育项目战略的整体发展，确保符合IRC马里战略行动计划和框架。 • 在项目团队的支持下，确保在IRC教育项目中充分考虑对受益人问责制、性别敏感性、残障和包容性。 项目开发、沟通与倡导 • 识别项目开发的机会，并与DDP/SPC、项目经理、补助和技术顾问讨论。 • 设计并领导技术评估，作为教育项目开发和后续分发评估的依据。 •...

马里 : 巴马科

2024-02-12

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人力资源开发专员

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源开发专员（男/女）的简历/履历，我们将作为其未来招聘活动的一部分转交给客户。职责：招聘与入职管理；确保年度面谈和职业规划的跟进；制定并监控培训计划；为运营人员提供人力资源管理方面的支持；你还可能参与处理与人员管理相关的事务。

马里 : 基达尔 - 莫普提

2024-02-04

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人力资源开发专员

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源开发专员（男女）简历/简历，作为其即将展开的招聘活动的一部分，我们将转发给客户。 职责： 招聘与入职管理； 确保年度评审、职业发展跟进； 制定与监控培训计划； 向运营人员提供人力资源管理文件的支持； 您可能还需要处理与人员管理相关的事务。

马里 : 基达尔 - 莫普提

2024-01-14

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人力资源开发专员

NEXORA TALENTS

我们正在寻找人力资源开发专员（男女）简历/简历，作为其即将展开的招聘活动的一部分，我们将转发给客户。 职责： 招聘与入职管理； 确保年度评审、职业发展跟进； 制定与监控培训计划； 向运营人员提供人力资源管理文件的支持； 您可能还需要处理与人员管理相关的事务。

马里 : 基达尔 - 莫普提

2026-04-13

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高级人力资源业务合作伙伴经理，技术

DEEL

你的工作内容 作为全球工程、产品和数据团队中资深的人力资源事业伙伴，你将通过建立关系、创造影响力、利用你的经验，以及核心人事团队，向我们的高级和执行研发领导提供建议和影响，解决关键的业务问题和复杂的挑战。 管理和指导人力资源事业伙伴，并与他们合作，以战略性和规模化的方式思考，同时识别差距和机遇领域，利用绩效管理和动手辅导解决问题。 与其他职能的高级人力资源事业伙伴合作，负责研发业务单位，带来学习、反馈和解决方案，推动 across 所有业务单元和全球的积极变革。 制定并执行与业务目标一致的人才战略，通过与业务深入合作，理解我们必须实现的目标，然后跨人事团队和业务合作，构建和提供解决方案。 利用你在人员领域的深厚专业知识，积极参与业务，确保我们在Deel看到未来的工作，并建立吸引、留住和培养人才的项目，贯穿他们的职业生涯，同时确保我们为Deel未来的工作岗位培养人才。 指导和发展我们的研发团队领导和管理者，在变革管理、高绩效团队建设、理解和改善员工参与、沟通最佳实践，以及应对团队成员关系和终止中的困难方面提供支持。 与人才发展、整体奖励、人才招聘及业务合作，确保从“确认到虚拟办公桌”以及“通过关键雇佣里程碑的虚拟办公”中为人员成功做好准备，通过深入了解和绘制团队成员的旅程。 在战略性劳动力规划的引领下，兼顾有意图的组织设计与高速增长的人事计划及不断变化的环境。 与业务合作，设计组织的未来，绘制现状到未来的路线图，这对总奖励、人才招聘和财务规划分析的合作至关重要。 有效管理组织变革，保证几乎持续不断的沟通、倡导、合作和计划。 以深思熟虑和有计划的方法进行变革管理，涉及和教育业务，为应对变化培养更强的能力。 通过与我们的总奖励和人才招聘团队直接合作，提供建议，包括理解我们的理念、策略和数据，推动文化、员工参与和认知的提升，确保内部薪酬公平和透明。 成功部署和实施新的举措，如绩效管理、薪酬、发展及其他领域，通过利用变革推动者、赢得领导层支持和理解，以及制定内部沟通计划。 亲自动手，从基础建立系统和流程，到映射体验、数据录入和运营改进，同时在战略规划和执行中保持平衡。 项目管理复杂、规模庞大的项目，是连接业务与人力资源团队的关键纽带。 财务、IT、法律、采购等部门也需要帮助，将方案落地到业务中。

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2024-03-09

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人力资源经理 - 巴马科，萨迈亚

KAMA SA

KAMA SA 正在招聘一位人力资源经理。作为直接向CEO汇报的人力资源经理，您的主要职责范围涵盖大约一百名员工，具体包括： 招聘管理；员工行政管理：劳动合同、变更、休假等；纪律档案管理；人力资源流程的实施与改进。

马里 : 巴马科

2025-06-24

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人力资源经理 - HRM（男/女）

AFRICASHORE

我们正在为我们的客户——一家从事IT服务领域的跨国公司寻找一位人力资源经理（M/F）。 任务： 根据人力资源总监和高层管理团队的指导，推动并执行公司的HR战略与政策。带领由人力资源总监和高层管理团队提供的人力资源战略所引导的人力资源项目（内部重组、HRIS的实施等）。监控报告（纪律、任务、流动性、固定期限合同等）以及所负责范围的人力资源绩效指标。确保或参与所有员工代表机构会议的准备工作，可能协助共同主持会议，核查会议纪要并确保后续跟进和归档。为管理者提供所有人力资源管理问题的咨询和挑战，确保遵守劳动法律、集体协议及公司协议。独立管理个人关系。监控招聘流程以及内部流动管理。确保人力资源信息系统的定期更新。确保人力资源政策的正确执行以及内部程序在管理层中的遵守。核实现有资源与预期资源之间的匹配情况。

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2022-11-07

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