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首席执行官

SAER EMPLOI

背景：SAER集团为马里国家社会保障局管理的自愿保险计划开发了SAER AV+。SAER AV+的自愿保险扩展计划（AV+）是一个合作框架，旨在在管理社会保险计划的公共机构和目标人群之间发挥协助和调解作用，支持他们从报名、文件整理与提交、注册到权益管理监控等全过程。这一倡议源于SAER集团领导层的意愿，旨在通过增加成员人数，支持社会保护政策制定者拓宽参保基础。 岗位目标：该职位的主要目标是： - 执行SAER AV+的发展项目； - 促进所有利益相关者和受益人的积极参与； - 确保公司董事会设定目标的实现。 通过优化战略、投资、组织、市场、创新和国际化，在SAER AV+内部发展可持续且盈利的商业模型。 职责：总经理将负责： - 继续推动SAER-EMPLOI –AV+公司的重组，朝着纯利润导向的方向发展，并通过开发现有细分市场及考虑其他创富领域以确保持续增长； - 有效管理公司，确保战略和商业计划得到正确实施和不断更新，监控并向董事会报告结果，以及实现战略和运营目标； - 与SAER集团的市场部门合作，特别是验证用于商业开发的市场/销售方法和工具； - 在国内外创建、执行及控制运营策略——通过预测市场变化和进行统计研究； - 管理公司团队； - 确保生产团队与商务管理的联动； - 以公司利益为优先设定工作重点； - 根据既定战略调整人力和财务资源； - 设计并协助新产品与服务的推出，推广各种实施的运营； - 签订、修改或终止涉及公司的合同、协议及任何交易； - 代表公司与各利益相关者（政府部门、金融机构、管理机关、媒体等）沟通； - 代表公司与合作伙伴、客户或投资者沟通； - 继续推进数字化转型，确保流程完全数字化。 角色与职责：总经理的角色将围绕以下几个方面展开： - 战略管理：确保已采纳的战略计划得到实施，并在必要时提出更新与修订建议； - 成功执行活动和对应的操作计划； - 定期就活动进展与财务运营目标向公司的董事会汇报，并采取措施纠正偏差； - 定期向合作伙伴报告进展和其他相关信息。 组织结构： - 制定公司操作规程手册，并提交董事会批准； - 提出公司组织框架建议，包括组织结构图和职位描述，供董事会审议； - 提出人事薪酬政策建议。 运营管理： - 制定年度预算草案，并提交董事会审批； - 确保已批准策略、商业计划和运营目标的实施； - 监控商业计划的执行情况。 人力资源管理与发展： - 促进公司人力资源专业知识与技能的提升； - 建立与维护健康且高效的组织结构。 关系管理： - 通过创建、支持和欢迎创新企业，推动信息与通信技术（ICT）的发展； - 促进科技园区的活跃和活力； - 确保与利益相关者的有效沟通与关系维护； - 管理和监督公司与第三方的关系，担任主要发言人； - 处理公司收到的投诉和信息请求。 合规、风险管理与公司治理： - 及时向董事会通报所有与运营相关的重要事项及重大问题； - 确保已批准的恢复或重组计划得到执行； - 确保遵守操作规程手册； - 确保财务信息的可用性； - 确保内部控制与协调机制的有效性，从而产生可靠的财务信息； -...

马里 : 巴马科 - 高加 - 国际 - 卡耶斯 - 基达尔 - 库利科罗 - 梅纳卡 - 莫普提 - 塞古 - 锡卡索 - 陶迪尼 - 汤布拉克

2023-05-20

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初级招聘顾问（男/女）

AFRICAWORK

我们正在寻找初级招聘顾问（男女）的简历/档案，作为未来招聘活动的一部分，我们将把他们推荐给客户。任务：您的主要工作包括与客户保持商业关系，建立忠诚度，理解他们的需求，定义部署的搜索策略以识别最佳候选人，进行电话评估，进行招聘面试，解读性格测试，撰写报告，并在客户做出决策的整个过程中提供咨询支持，直到决策完成。

马里 : 巴马科

2024-04-05

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人力资源开发官

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源开发专员（男女皆可）的简历/档案，作为未来招聘活动的一部分，交由我们的客户。职责：招聘与入职管理；确保年度面谈和职业管理的跟进；制定并监控培训计划；为运营团队提供人力资源管理文件支持；您也可能涉及人员管理相关事务的处理。

马里 : 基达尔 - 莫普提

2024-06-18

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合作伙伴 - 巴马科

FSD CONSEILS

与公司的合作伙伴共同工作，您将涉足以下领域： ■ OHADA公司法：重组公司、股东协议、公司成立、增资、转型–合并–收购–分立、法规咨询、法律秘书服务 ■ 项目融资：建立项目融资，包括融资操作的法律与金融结构设计，以及起草和协商此类操作专用的文件（信贷协议、债权人间协议、直接协议、担保品和抵押、等）。

马里 : 巴马科

2025-07-06

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联合国（1）国家协调员 - 马里（男/女)

ICI PARTENAIRE ENTREPRISES

主要职责与任务 国家协调员确保代表机构，监督并对 Terre des hommes Suisse（TdH）在该国开展的所有行动负责。他/她保证在该国项目中遵守TdH的标准、规范和政策。确保项目在国家层面上的跟进与一致性，并从监测、评估、质的改善及加强本地合作伙伴的角度支持合作伙伴组织开展项目。 在非洲-海地地区区域协调员的直接监督下，国家协调员除区域协调员外，还与总部的地区办事员密切协调。在此基础上，他/她计划并监控项目，提升合作伙伴组织的能力。主要任务包括：代表TdH Suisse在国家层面，确保TdH Suisse在马里的国家项目得到落实，管理国家层面的人力资源、财务资源等，监督马里国家协调办公室的行政管理，进行筹款与宣传，所有这些任务均与马里合作伙伴、区域协调员、总部非洲-海地地区的办事员、主题单位及总部的监测、评估、问责和学习（MEAL）团队，以及区域支持团队（宣传、主题专家等）协调并定期协商，遵守TdH Suisse在总部、区域与国家层面的决策矩阵与责任级别。 主要职责 机构代表于国家层面 代表TdH Suisse与国家机构合作，参与维护儿童权益的国家网络及/或TdH Suisse相关干预主题，确保国家办公室的合法性、合规性（包括公约或框架协议、雇佣合同、社会保险、活动报告提交等），落实TdH Suisse的2025愿景，发展与本国本地组织的合作关系，提升TdH Suisse及合作伙伴在国家层面的定位，与相关利益相关方开展活动，建立或维护与其他非政府组织、瑞士合作机构、国际组织及其它涉TdH主题的行为者的建设性关系。确保在本国范围内执行TdH政策、标准、程序和项目质量控制，确保符合国家法规。分析国家环境，识别并管理与TdH Suisse行为及合作伙伴相关的风险（财务、安全、KCS等）。促进信息在区域与总部之间的有效流通，反之亦然。推动儿童和青年的全面参与及其在本地论坛/会议中的代表权。落实国家项目 制定并落实国家行动计划（CAP），与非洲-海地地区区域协调员及总部的办事员合作，确保有效贡献于TdH Suisse的PA目标。管理合作伙伴关系周期（识别、试点、项目实施、退出策略、知识分享、战略优先事项和CAP方向），支持合作伙伴并促进国内的交流，在项目制方法中推动合作关系。根据MEAL团队的指南及TdH Suisse制定的质量标准和规范，监控和评估国家项目。协助合作伙伴开发监测工具，支持与强化合作伙伴在跨主题领域的工作，协助合作伙伴进行学习和知识积累。对合作伙伴的活动报告进行技术和财务监测，组织年度审计。半年度预算监控及预算调整建议，与合作伙伴和区域协调员协商制定，开展实地考察并准备访问报告（会议纪要）。积极参与非洲-海地地区的区域动态（如建立协同、知识共享等）以及主题和制度发展讨论/交流。跟踪国家层面与儿童权益和TdH Suisse...

马里 : 巴马科 - 国际

2021-06-28

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西非法律顾问（金融科技/加密货币）

BLACK PEN RECRUITMENT

我们的客户是一家总部位于美国的公司，通过率先将加密货币引入非洲和中东地区，正在全球扩张。他们的使命是让加密货币/区块链以及其他金融科技服务比以往任何时候都更容易获得、更实惠。客户的愿景是组建一支由前瞻性思维者组成的团队，共同营造一个支持性强、包容且高度创新的环境。 职位类型：远程 | 全职 职责： - 监督公司的法律事务 - 领导公司的监管事务，努力在区域内获得所有相关许可证 - 与公司的合规部门密切合作，处理贿赂与腐败、洗钱、恐怖融资、制裁及其他类似事项 - 管理与西非外部律师的合作关系 - 为公司业务团队成员就影响公司在西非业务的各项法律、法规及合同权益提供建议（如许可、广告、雇佣等） - 起草、审查并谈判涉及公司业务的各种合同 - 制定并实施有关纠纷与诉讼的法律策略 - 管理公司的知识产权组合

马里 : 巴马科

2022-11-06

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组织主管（首席执行官） - 比勒陀利亚；南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，该领导者将以往的成功为基础，将组织推向新的高度。在过去的十五年里，ATAF 一直处于税务管理、税收政策改革和国内资源动员的前沿。该组织也是非洲在税收问题上的声音，在大陆和国际层面代表非洲利益。鉴于此角色的重要性，组织现在正在寻找下一任秘书长，他/她将能够提供战略领导和方向，使 ATAF 成熟并成为领先的国际税务机构，扎根非洲，为非洲服务。理想的候选人承诺： 提供愿景，以及对 ATAF 秘书处的战略和管理领导。 引导并领导组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。 促进与其他利益相关者和主要合作伙伴的战略交流，积极推动这些关系和现有网络，以提高全球税收舞台上非洲税收议程的认识。 建立、领导并激励一个多元文化、多学科的专家团队，该团队代表 ATAF 成员国，以满足成员国的需要。 始终履行受托财务责任，实施良好的公司治理原则。 监管组织的财务可持续发展战略。 创新以满足组织和利益相关者的需求。 积极参与当前的大陆和全球税收问题。

马里 : 巴马科 - 高加 - 国际 - 卡耶斯 - 基达尔 - 库利科罗 - 梅纳卡 - 莫普提 - 塞古 - 锡卡索 - 陶迪尼 - 汤布拉克

2024-09-20

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初级招聘顾问（男/女）

AFRICAWORK

我们正在寻找初级招聘顾问（男女）的简历/资料，我们将作为其未来招聘项目的一部分转发给客户。任务：您的主要工作包括与客户保持商业关系，建立忠诚度，理解他们的需求，制定执行搜索策略以识别最佳候选人，进行电话评估，进行招聘面试，解读性格测试，撰写报告，并在客户做出决定前提供咨询支持，发挥您的咨询角色。

马里 : 巴马科

2020-08-31

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人力资源发展专员（男/女）

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源开发专员（男女不限）的简历/资料，届时我们将作为未来招聘活动的一部分转发给我们的客户。职责：招聘与入职管理；确保年度面谈、职业发展跟进；制定和监控培训计划；为运营员工提供人力资源管理档案的支持；您也可能参与处理与人员行政相关的事务。

马里 : 高加

2020-08-28

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联合国（1）项目实习助理

CA & Ko CONSULTING

实习项目助理的任务与职责 在政治、安全、发展部门负责人和性别焦点联系人（负责沟通）的共同指导下，实习生将负责： - 协助所有实体部门（政治、安全、发展、人权）设计、开发、实施、报告和监测组织的项目评估； - 开发经济提升项目方案，作为组织在马里过渡进程中的参与部分； - 协助实体部门进行培训会议、研讨会和与项目相关活动的行政、后勤和管理工作； - 启动、监控并持续了解提交给人力资源、行政与财务、秘书处、合作伙伴及/或其他机构的文件进展情况，以回应与实体部门各项活动相关的问题和期望； - 协助设计、起草、修订及制作宣传材料，组织公众活动以推广组织； - 支持在社交网络及组织官网、推特和脸书账户上的内容制作（文章、信息、照片或其他元素）。

马里 : 巴马科 - 高加 - 卡耶斯 - 基达尔 - 库利科罗 - 梅纳卡 - 莫普提 - 塞古 - 锡卡索 - 陶迪尼 - 汤布拉克

2021-10-08

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