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员工咨询师-坎帕拉

KAARO FOODS

关于卡若食品卡若食品是一家总部位于乌干达坎帕拉的领先食品加工企业，致力于生产高品质、安全的食品产品。公司高度重视员工福祉、个人发展，以及营造积极、支持和包容的工作环境。职位名称：员工咨询师职位描述卡若食品诚聘富有同情心和专业素养的员工咨询师，为员工提供指导、支持和咨询服务。此岗位在促进心理健康、解决工作场所挑战以及营造有助于提升员工福祉、生产力和参与度的积极组织文化方面具有重要作用。主要职责：提供个人和团体咨询，解决员工的个人、职业及工作相关问题；支持经历压力、焦虑、冲突或其他工作场所挑战的员工；制定和实施工作场所健康项目和计划；提供工作与生活平衡、职业发展及人际交往技巧的指导；调解并支持员工或团队之间的冲突解决；严格保密咨询内容，准确记录咨询会谈；开展压力管理、情绪智力和工作场所福祉的培训和研讨会；与人力资源部门和管理层合作，识别并满足员工支持需求；监测、分析并报告员工福祉趋势，以支持组织政策的持续改进。

2026-03-10

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服务员-坎帕拉

SYPRO CONSULT

我们正在招聘熟练的服务员和服务员，负责点单、送餐以及提供饮品给顾客。

2026-05-10

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作业辅导老师- 伦敦

ASSIGNMENT MASTER UK

我们正在招聘专业和自由职业的作业辅导员，为全球学生创作学术内容。应聘者必须具备自我驱动力、可靠性，能够在严格的截止时间内完成无抄袭的作业。职责包括调研主题、撰写论文和报告，并遵循学术规范。熟悉引用格式和具备扎实的英语写作能力是必需的。拥有相关学术资格和有作业写作经验者优先考虑。此外，应准时完成任务并按时交付，遵守学术指南。提供弹性工作时间和长期发展机会，适合有潜力的候选人。

2026-05-10

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作业辅导老师- 伦敦

PHOENIX HEIGHTS

我们正在招聘专业和自由职业的作业辅导员，为全球学生创作学术内容。应聘者必须具备自我驱动力、可靠性，能够在严格的截止时间内完成无抄袭的作业。职责包括调研主题、撰写论文和报告，并遵循学术规范。熟悉引用格式和具备扎实的英语写作能力是必需的。拥有相关学术资格和有作业写作经验者优先考虑。此外，应准时完成任务并按时交付，遵守学术指南。提供弹性工作时间和长期发展机会，适合有潜力的候选人。

2026-10-09

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英语小学教师-瓦基索

SYPRO CONSULT

我们正在招聘一名英语小学教师加入我们的团队。该职位职责包括教授小学学生英语、制定适合的教育方案、营造激发学习兴趣的环境。职责包括：准备并授课适合小学水平的英语课程；评估学生学习进展并调整教学方法；营造积极激励的学习氛围，鼓励学生参与；与教学团队合作设计创新的教育项目和活动；参加会议和培训，提升教学技能，掌握最新的教育发展动态。

2026-07-14

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招聘团队主管-兼职-远程-远程

BIZ4D

Talents2Germany 支持高技能国际专业人士在德国找到工作。随着团队的发展，我们正在招聘招聘团队主管，负责协调招聘人员，确保每位候选人从首次联系到签订合同都能获得所需的支持。团队领导与协调：领导并协调招聘团队，确保每个人明确职责，候选人得到妥善照料。设定明确优先级，合理分配任务，跟进工作进展。定期（线上）与团队成员进行沟通，保持工作动力，快速解决阻碍问题。当团队遇到问题或挑战时，成为团队的主要联系人。候选人分配与申请跟踪：根据候选人资料和需求，将候选人分配给合适的招聘人员。掌握每位候选人在申请流程中的状态，确保没有遗漏。在必要时直接支持候选人，例如审核申请文件或提供简要指导下一步。保持候选人状态和申请进展的清晰、最新记录。候选人支持：确保候选人及时获得简历撰写、求职信和面试准备的辅导——可以直接提供，也可以协调团队成员协助。帮助候选人了解德国就业市场，连接合适的资源和团队支持。我们提供：一份完全弹性、远程的兼职岗位（每周20小时），可根据你的时间安排调整，并有长期发展的潜力。一个有意义的职位，你的协调工作将直接改变高技能国际专业人士的生活。一个温暖、国际化的团队，大家共同追求同一使命。

2026-07-28

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教育与精神引导员- 福尔特波特

INTERNATIONAL DEVELOPMENT INSTITUTE - IDI UGANDA

卡朗古拉以儿童为中心的社区转型项目是由IDI乌干达与韩国饥饿国际合作实施的整体发展项目。自2023年4月起，项目致力于确保马希罗、布哈米亚、基巴加、尼亚鲁坎巴和卡朗古拉山社区的儿童在安全、健康、受教育和具有精神基础的环境中成长。项目通过教育、健康、改善生计和减灾等措施支持31个村庄。核心目标是合作伙伴关系和社区自主，携手培养能够繁荣发展、塑造充满希望和可持续未来的儿童。职位目的教育与精神引导员负责规划、协调和实施项目社区内的教育和精神发展活动。该岗位旨在提升教育质量，促进儿童全面发展，强化学校、家庭和教会的合作，并培养以圣经原则为基础的坚强基督教价值观。职责：一、教育领域职责教师能力建设制定并开展教师培训，提升教学技能以改善课堂教学效果。培训教师心理社会支持技能，帮助学生应对情绪、行为和心理健康问题。支持教师应用以学习者为中心的教学方法。学校与社区参与动员家长和照顾者为学校供餐项目提供食材。加强学校、家长和社区之间的合作，支持教育倡议。学校管理支持培训家长教师会（PTA）关于仓库管理和有效的学校供餐项目管理。支持建立和管理学校食堂，增加教师福利并实现可持续发展。学习材料与用品协调供应和分发校服给弱势学生。分发学习用品，包括练习簿、钢笔、铅笔和数学工具。提供体育设备，促进体育教育和才艺发展。粮食安全与学校农业支持向学校分发粮仓，用于食品储存。协调提供农作物种子，用于学校菜园，增强学校供餐的可持续性。监测学校菜园的种植和利用情况。才艺发展识别并支持学业有才华的学生。协调对选定学生的奖学金，支持教师培训和专业发展。监测和报告监督教育活动，记录进展、挑战和成功案例。按要求编写定期教育领域报告。二、精神领域职责儿童与青少年精神发展协调和促进学校儿童邮箱课程，培养基督教价值观和道德品质。支持学校和教会的门徒训练项目。教会与社区培训培训社区成员关于文化的ABC和圣经世界观。为主日学教师提供培训，提升圣经真理的教学水平。促进教会领袖关于上帝真理和撒旦谎言的培训。家庭与婚姻事工组织和推动夫妻关于上帝对婚姻和家庭的旨意的培训。在社区内弘扬坚强的基督教家庭价值观。基督教生活技能培训培训基督徒关于圣经的理财和管理。推广以基督教原则为指导的负责任的财务实践。福音传扬与复兴活动组织复兴聚会和邀请福音激励演讲者。支持项目社区内的福音传扬和精神更新活动。基督教领导力发展组织基督教领导力研讨会和会议。支持牧师、长老和教会工作人员的领导力成长。教会支持协调向教会和信徒分发圣经。支持和监测项目社区内教会的建设。文档与报告记录精神活动、见证和影响故事。定期编写精神领域报告。

2026-02-15

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教育与精神引导员- 福尔特波特

GD ENTERORISE

卡朗古拉以儿童为中心的社区转型项目是由IDI乌干达与韩国饥饿国际合作实施的整体发展项目。自2023年4月起，项目致力于确保马希罗、布哈米亚、基巴加、尼亚鲁坎巴和卡朗古拉山社区的儿童在安全、健康、受教育和具有精神基础的环境中成长。项目通过教育、健康、改善生计和减灾等措施支持31个村庄。核心目标是合作伙伴关系和社区自主，携手培养能够繁荣发展、塑造充满希望和可持续未来的儿童。职位目的教育与精神引导员负责规划、协调和实施项目社区内的教育和精神发展活动。该岗位旨在提升教育质量，促进儿童全面发展，强化学校、家庭和教会的合作，并培养以圣经原则为基础的坚强基督教价值观。职责：一、教育领域职责教师能力建设制定并开展教师培训，提升教学技能以改善课堂教学效果。培训教师心理社会支持技能，帮助学生应对情绪、行为和心理健康问题。支持教师应用以学习者为中心的教学方法。学校与社区参与动员家长和照顾者为学校供餐项目提供食材。加强学校、家长和社区之间的合作，支持教育倡议。学校管理支持培训家长教师会（PTA）关于仓库管理和有效的学校供餐项目管理。支持建立和管理学校食堂，增加教师福利并实现可持续发展。学习材料与用品协调供应和分发校服给弱势学生。分发学习用品，包括练习簿、钢笔、铅笔和数学工具。提供体育设备，促进体育教育和才艺发展。粮食安全与学校农业支持向学校分发粮仓，用于食品储存。协调提供农作物种子，用于学校菜园，增强学校供餐的可持续性。监测学校菜园的种植和利用情况。才艺发展识别并支持学业有才华的学生。协调对选定学生的奖学金，支持教师培训和专业发展。监测和报告监督教育活动，记录进展、挑战和成功案例。按要求编写定期教育领域报告。二、精神领域职责儿童与青少年精神发展协调和促进学校儿童邮箱课程，培养基督教价值观和道德品质。支持学校和教会的门徒训练项目。教会与社区培训培训社区成员关于文化的ABC和圣经世界观。为主日学教师提供培训，提升圣经真理的教学水平。促进教会领袖关于上帝真理和撒旦谎言的培训。家庭与婚姻事工组织和推动夫妻关于上帝对婚姻和家庭的旨意的培训。在社区内弘扬坚强的基督教家庭价值观。基督教生活技能培训培训基督徒关于圣经的理财和管理。推广以基督教原则为指导的负责任的财务实践。福音传扬与复兴活动组织复兴聚会和邀请福音激励演讲者。支持项目社区内的福音传扬和精神更新活动。基督教领导力发展组织基督教领导力研讨会和会议。支持牧师、长老和教会工作人员的领导力成长。教会支持协调向教会和信徒分发圣经。支持和监测项目社区内教会的建设。文档与报告记录精神活动、见证和影响故事。定期编写精神领域报告。

2026-09-22

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人力资源经理-坎帕拉

TERRAWORKS INDUSTRIES

职位名称：人力资源经理公司：TerraWorks Industries地点：乌干达坎帕拉职位职责：领导和管理TerraWorks Industries的人力资源职能，制定并执行支持组织发展、运营效率和高绩效文化的人力资源战略，适应制造环境的特殊需求。主要任务包括：制定并实施符合公司目标和乌干达劳动法律的人力资源政策、程序和系统；主导招聘、选拔和入职流程，吸引和留住技术人才；负责劳动力规划，满足生产和运营需求；管理员工关系，营造积极的工作氛围并有效解决冲突；建立绩效管理体系，包括绩效评估、关键绩效指标和员工发展计划；协调培训和发展项目，提升员工技能和工作效率；管理薪酬福利体系，确保具有市场竞争力并符合法规要求；确保遵守法定要求，包括国家社会保障基金、个人所得税和劳动法规；与财务部门合作管理工资发放流程；推动工作场所健康、安全和福利标准，符合行业最佳实践；维护人力资源档案，生成报告以支持管理层决策；推动组织文化建设和员工参与项目。

2026-05-29

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人力资源经理-坎帕拉

PHOENIX HEIGHTS

职位名称：人力资源经理公司：TerraWorks Industries地点：乌干达坎帕拉职位职责：领导和管理TerraWorks Industries的人力资源职能，制定并执行支持组织发展、运营效率和高绩效文化的人力资源战略，适应制造环境的特殊需求。主要任务包括：制定并实施符合公司目标和乌干达劳动法律的人力资源政策、程序和系统；主导招聘、选拔和入职流程，吸引和留住技术人才；负责劳动力规划，满足生产和运营需求；管理员工关系，营造积极的工作氛围并有效解决冲突；建立绩效管理体系，包括绩效评估、关键绩效指标和员工发展计划；协调培训和发展项目，提升员工技能和工作效率；管理薪酬福利体系，确保具有市场竞争力并符合法规要求；确保遵守法定要求，包括国家社会保障基金、个人所得税和劳动法规；与财务部门合作管理工资发放流程；推动工作场所健康、安全和福利标准，符合行业最佳实践；维护人力资源档案，生成报告以支持管理层决策；推动组织文化建设和员工参与项目。

2026-10-09

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