请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

乌干达现场经理(定期合同)—— 仁贾、伊甘加和布格韦里

ONE ACRE FUND

关于 One Acre Fund 成立于2006年,One Acre Fund 使550万小规模农户能够提高农场产量。我们在九个国家提供高质量的农资、树苗、便捷的信贷、现代农艺培训,以及各种农业服务,这些国家共占非洲农民的三分之二。平均而言,这一模式使任何农户在支持的土地上增加收入和资产超过35%,并永久改善其抗灾能力。所有这些都依靠我们拥有9,000多名全职员工的团队,他们来自不同背景和行业。 关于职位 田野经理将被派往树木部门,直接向影响与执行高级协调员汇报,并将监督8名田野官员和他们的农户组长,确保在您的管理范围内的所有地区开展田野活动。您将支持东部地区项目,扩展其在Jinja、Iganga和Bugweri地区的运营,服务超过18,000名农户,覆盖35个站点。 职责 - 扩展东部地区项目运营,服务超过18,000名农户 - 管理8名田野官员 - 定期访问运营站点,支持田野官员及其组长解决操作挑战 - 领导计划与运营策略制定,包括现场操作和人员发展后勤 - 促进每个站点(包括招生、培训、投入销售和市场准入)的目标达成 职业发展与成长 我们拥有持续学习的强大文化,并投资于员工发展。你将每周与经理进行交流,获得导师指导和培训计划的支持,并定期获得绩效反馈。我们每六个月进行一次职业评审,并安排时间讨论你的职业抱负和目标。你将有机会塑造一个不断成长的组织,并建立一份有意义的长期职业。

乌干达 : 吉贾

2025-11-29

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城市经理-坎帕拉

CITY CANCER CHALLENGE FOUNDATION

职位概要我们正在招聘城市经理。城市经理是城市癌症挑战项目的核心联系人和主要联络人,负责与城市相关的所有活动。其职责是确保城市参与流程的各个环节顺利完成,连接城市领导与全球及本地合作伙伴,提供优质、公平、可持续的癌症护理解决方案,优先考虑城市需求。该职位向非洲与欧洲区域主管汇报,并与C/Can全球团队的不同成员合作,完成具体任务。城市经理负责管理和协调城市参与所需的所有工作,维护与本地合作伙伴的良好关系,协调全球支持本地行动。此人将确保本地领导有能力并与其合作推进通过城市参与启动的各项活动。城市经理与C/Can全球技术合作、政策与影响、传播团队密切合作,确保城市流程顺利推进,在区域主管的总体指导下,优先处理和完成工作。职位初期聘用期限为2至3年,有可能延长,工作地点应在坎帕拉。主要职责项目管理在城市参与流程中领导和支持城市,协助实施和执行由城市制定的项目计划,保持所有城市层面活动的时间表和计划的最新状态,确保按计划完成任务,并让所有利益相关者及时了解进展。识别并报告可能影响城市癌症挑战项目成功或可持续合作伙伴的治理、运营、财务或外部风险。准备预算及其他必要文件,为C/Can提供财务支持,动员城市支持和实物贡献。传播与合作支持制定和发布关于C/Can在城市工作的关键传播材料,确保合作伙伴之间的良好沟通——促进项目和关系管理,同时对外持续赢得其他利益相关者的认可。提供实用建议,增强和放大城市与C/Can合作的工作,以提升流程和成果的可见度。建立合作关系,确保城市领导、技术顾问和合作伙伴的参与,确保C/Can的工作与本地、区域和国家癌症控制工作保持一致。确保C/Can充分了解国家和本地的政治社会环境。根据需要参加并在城市会议、研讨会和工作坊中做报告。积极识别并推动全球C/Can城市之间的合作与学习机会。监测、评估与报告确保准备并提交高质量、可靠的进展、成果和影响数据,包括基于监测、评估与学习框架的季度进展报告。积极支持案例研究、最佳实践和其他学习材料的开发,以促进知识共享,推广C/Can的工作。系统与流程确保所有城市层面活动的支出符合预算,确保物有所值并遵守C/Can政策。积极支持C/Can系统和工具在城市层面的开发与推广,提供建议并积极参与加强城市参与流程的应用。

乌干达 : 吉贾

2026-04-06

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城市经理-坎帕拉

ATLAS AGRITRADE

职位概要我们正在招聘城市经理。城市经理是城市癌症挑战项目的核心联系人和主要联络人,负责与城市相关的所有活动。其职责是确保城市参与流程的各个环节顺利完成,连接城市领导与全球及本地合作伙伴,提供优质、公平、可持续的癌症护理解决方案,优先考虑城市需求。该职位向非洲与欧洲区域主管汇报,并与C/Can全球团队的不同成员合作,完成具体任务。城市经理负责管理和协调城市参与所需的所有工作,维护与本地合作伙伴的良好关系,协调全球支持本地行动。此人将确保本地领导有能力并与其合作推进通过城市参与启动的各项活动。城市经理与C/Can全球技术合作、政策与影响、传播团队密切合作,确保城市流程顺利推进,在区域主管的总体指导下,优先处理和完成工作。职位初期聘用期限为2至3年,有可能延长,工作地点应在坎帕拉。主要职责项目管理在城市参与流程中领导和支持城市,协助实施和执行由城市制定的项目计划,保持所有城市层面活动的时间表和计划的最新状态,确保按计划完成任务,并让所有利益相关者及时了解进展。识别并报告可能影响城市癌症挑战项目成功或可持续合作伙伴的治理、运营、财务或外部风险。准备预算及其他必要文件,为C/Can提供财务支持,动员城市支持和实物贡献。传播与合作支持制定和发布关于C/Can在城市工作的关键传播材料,确保合作伙伴之间的良好沟通——促进项目和关系管理,同时对外持续赢得其他利益相关者的认可。提供实用建议,增强和放大城市与C/Can合作的工作,以提升流程和成果的可见度。建立合作关系,确保城市领导、技术顾问和合作伙伴的参与,确保C/Can的工作与本地、区域和国家癌症控制工作保持一致。确保C/Can充分了解国家和本地的政治社会环境。根据需要参加并在城市会议、研讨会和工作坊中做报告。积极识别并推动全球C/Can城市之间的合作与学习机会。监测、评估与报告确保准备并提交高质量、可靠的进展、成果和影响数据,包括基于监测、评估与学习框架的季度进展报告。积极支持案例研究、最佳实践和其他学习材料的开发,以促进知识共享,推广C/Can的工作。系统与流程确保所有城市层面活动的支出符合预算,确保物有所值并遵守C/Can政策。积极支持C/Can系统和工具在城市层面的开发与推广,提供建议并积极参与加强城市参与流程的应用。

乌干达 : 吉贾

2026-12-13

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