请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

药物动力学科学总监

CERTARA

关于Certara Certara通过自主研发的生物模拟软件、技术和服务,加速药物的研发过程,从而变革传统的药物发现和开发。其客户包括来自62个国家的超过2,000家生物制药公司、学术机构和监管机构。在Certara,我们通过与生命科学创新者合作,推动药物更快地造福患者。在过去6年中,超过90%的获得FDA新药批准的公司都采用了我们的软件或服务。我们结合了生物模拟、监管科学和市场准入方案的集成且自主的端到端平台,以及强大的科学家和主题专家团队,使我们的客户能够实现:   知情决策&降低临床试验负担   提高研发效率   改善患者预后&增加患者用药途径   加快监管批准速度 职责 我们的药动学模型师负责支持药物研发中的定量决策,方法包括人群PK、PK/PD、暴露-反应等模型的开发与应用。合格候选人将具备多种治疗适应症和数据类型的工作能力,必须是应用人群PK、PK/PD和/或暴露反应建模与模拟的专家,以支持药物开发。我们希望招聘的药动学模型师能:   深化其战略性药物研发专业知识及其在药物开发决策中的应用经验   用适用的建模方法提升其药动学技术,例如模型基础的Meta分析、靶点介导的药物分布模型及E-R临床模拟   通过与众多公司、分子载体和治疗领域合作,拓宽其药物研发经验   通过识别和追求匹配其抱负和个人兴趣的机会,发展其咨询职业生涯规划   在团队中支持Certara客户项目的执行,与其他助理、高级专家模型师及药物开发顾问合作   作为付费顾问,参与客户项目中的药动学模型构建   对模型代码和报告进行质量控制   可能领导或协调公司内部的项目(如IT、方法学、效率、自动化、质量改进)   可能作为客户的主要联络点,与高级顾问合作,拓展业务以符合其兴趣

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2024-04-14

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公司培训师 - 坎帕拉

BF SUMA UGANDA LIMITED

职位:公司培训师 职位简介:部门:市场营销 汇报对象:国家经理/市场营销专员 岗位目的:协助国家经理和市场营销专员制定并执行线上和线下的全部市场策略,处理与培训师相关的所有工作事宜,评估培训师的表现,并解决培训团队中的工作相关问题,以吸引潜在客户并留住现有客户。 岗位职责与预期成果: 关键绩效区域 关键职责/任务 一般职责/工作内容 负责线上研讨会、印刷手册、团队会议、培训视频等培训项目。确定其他培训师或团队的培训需求,借助与CM、CAM、CT的会议讨论提出建议。评审现有培训资料,评估其是否符合当前需求的适用性和相关性。根据具体培训需求,修改或创建培训材料和手册。在培训演示文稿(PPT)使用前,审查内容的准确性。安排培训会议,并确保日程遵循。确保培训部门与EA BF Suma业务单元的战略协调。评估培训师和组织的绩效,确保培训达到公司的绩效目标。开发并实施满足当前业务需求的培训方案。参与EA分支的所有CT培训师的招聘流程。完成上级或国家经理交办的其他任务。 关键工作关系: 内部 外部 同事 下属 国家经理 市场营销专员 国家助理经理 公司培训师 初级培训师 顶级培训师 高级培训师 客户/客户群

乌干达 : 坎帕拉

2024-08-19

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公司培训师 - 坎帕拉

JBN CONSULTS AND PLANNERS

职位:公司培训师 职位简介:部门:市场营销 汇报对象:国家经理/市场营销专员 岗位目的:协助国家经理和市场营销专员制定并执行线上和线下的全部市场策略,处理与培训师相关的所有工作事宜,评估培训师的表现,并解决培训团队中的工作相关问题,以吸引潜在客户并留住现有客户。 岗位职责与预期成果: 关键绩效区域 关键职责/任务 一般职责/工作内容 负责线上研讨会、印刷手册、团队会议、培训视频等培训项目。确定其他培训师或团队的培训需求,借助与CM、CAM、CT的会议讨论提出建议。评审现有培训资料,评估其是否符合当前需求的适用性和相关性。根据具体培训需求,修改或创建培训材料和手册。在培训演示文稿(PPT)使用前,审查内容的准确性。安排培训会议,并确保日程遵循。确保培训部门与EA BF Suma业务单元的战略协调。评估培训师和组织的绩效,确保培训达到公司的绩效目标。开发并实施满足当前业务需求的培训方案。参与EA分支的所有CT培训师的招聘流程。完成上级或国家经理交办的其他任务。 关键工作关系: 内部 外部 同事 下属 国家经理 市场营销专员 国家助理经理 公司培训师 初级培训师 顶级培训师 高级培训师 客户/客户群

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2026-06-23

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项目协调员-坎帕拉和金贾

COMPASSIONAID INTERNATIONAL

我们正在招聘项目协调员。职责:参与制定项目年度工作计划和运营计划。协助社区辅导员的培训师培训(TOT),以提供心理社会支持给同伴。培训前线妇女关于 alternatif 生计,并为她们提供创业工具包。培训前线妇女和地方领导关于领导力和倡导。提升妇女和青年在前线、合作伙伴、国家和非国家行为体中的认识,关于区域和国家架构。提供技术协助和定期监测访问,支持社区团体增强能力,有效让妇女参与和平建设论坛。与合作伙伴、社区成员及其他利益相关者举行项目的参与式评审和反思会议。保存所有项目活动的文档,整理所有讨论记录和达成的决议。在监测和评估(M&E)支持下,与合作伙伴进行指导和同行学习,确保监测工具的及时使用。在LRP团队的支持下,进行季度课程观察,收集项目区域的教训。动员农村妇女形成关键规模,参与妇女、和平与安全运动者/过渡正义活动家。提交活动报告(包括所有相关附件)和月度活动进展报告,涉及项目输出和成果,具体定义在年度计划中。与政府机构、发展合作伙伴及社区成员保持联系。必要时参加与其他机构和政府利益相关者的协调会议,涉及土地权利等事项。与其他领域的项目人员密切合作,并与其他地点的项目团队保持交流和互相学习。根据需要,参与地方、国家及区域妇女、和平与安全议题的网络。与妇女权益与治理项目经理及合作伙伴与地方权利项目协调员合作。

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2025-03-14

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生命周期高级专员:合同管理—健康与安全主管

REMOTE

我们所有的职位都是完全远程的。你不必搬迁加入我们! 这份工作能为你带来什么 这是一个激动人心的时刻,加入远程(Remote)并在全球就业领域发挥个人影响力,加入我们的员工生命周期团队(Employee Lifecycle)。作为我们客户人力资源团队的重要延伸,我们以无与伦比的速度、专业水平和准确性,导航并提供关于全球就业复杂路径的建议。 远程(Remote)生命周期团队的愿景不仅仅是维持人力资源实践的黄金标准;更是要提升它,整合尖端的科技解决方案,丰富超过80个国家的客户体验。在这个团队中,你的工作直接影响我们持续扩大合规覆盖范围、不断优化客户旅程,并显著提升我们的运营能力。 你不仅仅是团队的一员;你站在塑造未来工作的前沿,确保每一次互动都快速、直观且具有深远影响。 投身于一个职位,在这里你的创新热情、追求卓越的承诺以及打造全球差异的动力,与我们的使命——赋能全球组织,合法雇佣任何人、任何地点——完美契合。 作为生命周期高级专家:合同管理-健康和安全官,你将负责组织实施涉及职业风险保护和风险预防的相关活动,涵盖多个国家,重点关注西班牙。你将负责识别、参与和管理供应商合作伙伴,支持远程客户及其员工的健康与安全咨询,负责全球范围内与健康和安全事件相关的政策、流程及培训的推广。 主要职责 负责为远程(Remote)西班牙提供劳动风险预防服务,开发、实施并维护所有与职业风险保护和预防相关的活动。 与远程(Remote)人事团队、法律团队、外部法律顾问及其他相关专家紧密合作,起草并执行全球职业健康与安全政策。 负责为西班牙以外的其他国家提供劳动风险预防服务的建议,有时也会直接提供服务。 寻找、接洽并引入新的供应商、培训合作伙伴及健康中心,执行所有必要的全球职业健康与安全活动。 负责组织和分析供应商报价、谈判及整体评估。建立并维护与外部供应商的稳固合作关系,通过全面评估和反馈管理其绩效。 推动健康与安全团队的整体目标和任务,包括成本效益、服务卓越和合规性。 管理风险,追踪和分析相关预算,确保所有采购服务都在预算范围内。 与远程(Remote)的客户和员工互动,解决咨询并支持他们的健康评估和安全培训需求。 领导国家级的健康与安全审计,配合远程(Remote)不同利益相关者,确保企业遵守当地法规。 创建并维护文件、项目进展、标准操作流程(SOPs)、文章及其他相关资料,确保健康与安全服务的卓越运营和合规性。 识别并实施改善健康与安全流程和实践的方法。 独立应用知识和流程,分析和调查全球范围内健康与安全挑战的事件。 成为远程(Remote)价值观和生命周期团队目标的内外部倡导者。 安全管理和维护员工数据及机密信息,遵守既定协议,确保处理和访问此类信息时的最高专业性和保密性。

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2024-06-02

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主要和计划赠予官

WIKIMEDIA FOUNDATION

摘要 主要与计划赠与主管将在团队中担任前线筹款人员,负责通过重大、计划和混合捐赠实现每年递增的收入目标。这个新设岗位将向主要捐赠和计划赠与主管(MG&PG)汇报,为部门带来更深入的计划赠与专业知识。 您的职责包括: 管理一个由150-200名捐赠者和潜在捐赠者组成的档案,年内争取30-50个超过1万美元的计划赠与,重点是六位数和七位数的捐赠。 与多样化的个人捐赠者档案建立稳固的终身关系,主要目标是确保有据可依的计划赠与承诺,同时为指派的捐赠者制定年度和重大捐赠策略。 主动请求并确保现有、未来以及混合/复杂捐赠,通常独立工作于指派的潜在捐赠者档案中。 有时协助其他主要与计划赠与团队成员制定计划赠与策略,以支持捐赠者的档案。 制定并执行对通过FreeWill和其他计划赠与市场营销活动产生的高潜力潜在捐赠者的后续策略。 维护现有维基百科遗产会成员,确保并提升他们的承诺。 识别遗产会成员中的潜在重大捐赠者,并制定适当的培育和募集策略。 遵守国税局关于计划赠与筹款的规定。 参加会议、研讨会和计划赠与培训(在适当且预算允许的情况下),并与团队分享学习经验。 能够偶尔出差与捐赠者会面,以及参加基金会的聚会。

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2024-05-25

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