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SWIFTAXIS LIMITED

2026-09-25

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SWIFTAXIS LIMITED

2026-10-05

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报关员-坎帕拉

UBUNTU MOVERS

职位描述：Ubuntu Movers 正在招聘一名具有丰富知识和细致入微的报关专员，负责管理和协调进口出口货物的通关流程，确保货物顺利通过海关。岗位职责包括确保严格遵守海关法规、准确填写单证、及时放行货物以避免延误和罚款。报关专员将作为公司、海关当局及其他监管机构之间的关键联络人，保障物流操作的高效合规。主要职责：一、海关单证与处理：准备并提交所有进口出口所需的海关单证，确保发票、装箱单、许可证、申报单等文件的准确性；通过相关系统和机构办理海关申报，跟踪并跟进货物通关状态。二、海关合规与法规：确保全面遵守国家和国际海关法规，及时掌握海关法律、关税及贸易要求的变化；正确进行商品的关税分类和估价，降低罚款、延误或不合规的风险。三、与监管机构及利益相关方联络：与海关官员、边境机构及监管部门沟通协调，协助进行检验并解决货物通关相关问题；与货运代理、航运公司及运输团队保持联系。四、货物追踪与协调：监控货物从到港到最终放行的全过程，协调内部物流团队安排及时的货物放行和交付，确保货物从港口或边境顺利转运至仓库或客户。五、记录管理与报告：准确记录所有海关交易和单证，编制通关时间、关税支付及合规情况的报告，配合审计和监管检查。六、问题解决与争议处理：处理和解决海关延误、差异或单证问题，提供解决方案以减少通关瓶颈，必要时升级复杂案件。

2026-07-03

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报关员-坎帕拉

SWIFTAXIS LIMITED

职位描述：Ubuntu Movers 正在招聘一名具有丰富知识和细致入微的报关专员，负责管理和协调进口出口货物的通关流程，确保货物顺利通过海关。岗位职责包括确保严格遵守海关法规、准确填写单证、及时放行货物以避免延误和罚款。报关专员将作为公司、海关当局及其他监管机构之间的关键联络人，保障物流操作的高效合规。主要职责：一、海关单证与处理：准备并提交所有进口出口所需的海关单证，确保发票、装箱单、许可证、申报单等文件的准确性；通过相关系统和机构办理海关申报，跟踪并跟进货物通关状态。二、海关合规与法规：确保全面遵守国家和国际海关法规，及时掌握海关法律、关税及贸易要求的变化；正确进行商品的关税分类和估价，降低罚款、延误或不合规的风险。三、与监管机构及利益相关方联络：与海关官员、边境机构及监管部门沟通协调，协助进行检验并解决货物通关相关问题；与货运代理、航运公司及运输团队保持联系。四、货物追踪与协调：监控货物从到港到最终放行的全过程，协调内部物流团队安排及时的货物放行和交付，确保货物从港口或边境顺利转运至仓库或客户。五、记录管理与报告：准确记录所有海关交易和单证，编制通关时间、关税支付及合规情况的报告，配合审计和监管检查。六、问题解决与争议处理：处理和解决海关延误、差异或单证问题，提供解决方案以减少通关瓶颈，必要时升级复杂案件。

2026-10-05

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报关员-坎帕拉

GLOBAL REFUGEES RESPONSE

职位描述：Ubuntu Movers 正在招聘一名具有丰富知识和细致入微的报关专员，负责管理和协调进口出口货物的通关流程，确保货物顺利通过海关。岗位职责包括确保严格遵守海关法规、准确填写单证、及时放行货物以避免延误和罚款。报关专员将作为公司、海关当局及其他监管机构之间的关键联络人，保障物流操作的高效合规。主要职责：一、海关单证与处理：准备并提交所有进口出口所需的海关单证，确保发票、装箱单、许可证、申报单等文件的准确性；通过相关系统和机构办理海关申报，跟踪并跟进货物通关状态。二、海关合规与法规：确保全面遵守国家和国际海关法规，及时掌握海关法律、关税及贸易要求的变化；正确进行商品的关税分类和估价，降低罚款、延误或不合规的风险。三、与监管机构及利益相关方联络：与海关官员、边境机构及监管部门沟通协调，协助进行检验并解决货物通关相关问题；与货运代理、航运公司及运输团队保持联系。四、货物追踪与协调：监控货物从到港到最终放行的全过程，协调内部物流团队安排及时的货物放行和交付，确保货物从港口或边境顺利转运至仓库或客户。五、记录管理与报告：准确记录所有海关交易和单证，编制通关时间、关税支付及合规情况的报告，配合审计和监管检查。六、问题解决与争议处理：处理和解决海关延误、差异或单证问题，提供解决方案以减少通关瓶颈，必要时升级复杂案件。

2026-11-10

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物流专员-坎帕拉

UBUNTU MOVERS

职位概要：物流专员负责协调和支持货物与物料的高效流动、存储和交付。职责包括管理运输计划、监控货运、维护物流记录，确保及时且成本效益高的交付操作。理想候选人将协助日常物流活动，保持与司机、客户、供应商及仓库团队的良好协调，确保操作效率和客户服务水平。主要职责：物流协调：协调运输和交付计划，确保货物按时流转；监控货运情况，定期向客户和管理层提供更新；准备发货计划、交付单和运输文件；与司机、仓库人员、供应商及客户沟通交付时间表和物流需求；跟踪订单，确保货物在运输过程中的妥善处理。车队与运输支持：协助协调车辆调度和路线安排；监控车辆利用率、燃料消耗和司机排班；确保运输活动符合公司流程和安全规定；协调车辆例行维护，及时报告运营问题；维护准确的车队和运输记录。库存与文件管理：维护物流数据库、货运记录和库存报告；确保发票、交付单和运输记录的正确归档和文件管理；核实货运信息的准确性；在适用情况下协助库存监控和仓库协调。客户服务与沟通：回应客户关于交付、货运状态和物流服务的咨询；及时专业地处理交付延误或运营问题；与内部部门和外部利益相关者保持有效沟通；支持提升客户满意度和服务质量的工作。合规与报告：确保遵守运输法规和公司运营政策；协助实施物流操作中的健康与安全标准；编制每日、每周和每月的物流绩效报告；识别运营中的挑战并提出流程改进建议。

2026-07-24

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安全经理-坎帕拉

TERRAWORKS INDUSTRIES

我们正在招聘安全经理。职位职责：制定、实施并监督健康、安全与环境（HSE）政策和体系，确保泰拉工业制造运营中的工作环境安全合规。主要任务包括：根据乌干达法规和行业标准制定并执行职业健康安全政策；定期进行风险评估、危害识别和安全审计，覆盖生产区和支持区；采取预防和纠正措施，减少工作场所事故和事件；领导事故调查，确保妥善记录并跟进整改措施；确保遵守法定安全要求，并与监管机构保持联系；设计并开展安全培训、工具箱会议和安全意识宣传；监控个人防护装备（PPE）使用情况，执行安全规程；建立和维护应急准备与响应计划，包括消防安全和疏散程序；追踪并报告安全绩效指标，提出改进建议；与生产和工程团队合作，确保设备安全运行和维护；推动安全文化建设，持续改进HSE管理实践；保持事故、检查和合规文件的准确记录。

2026-09-11

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安全经理-坎帕拉

SWIFTAXIS LIMITED

我们正在招聘安全经理。职位职责：制定、实施并监督健康、安全与环境（HSE）政策和体系，确保泰拉工业制造运营中的工作环境安全合规。主要任务包括：根据乌干达法规和行业标准制定并执行职业健康安全政策；定期进行风险评估、危害识别和安全审计，覆盖生产区和支持区；采取预防和纠正措施，减少工作场所事故和事件；领导事故调查，确保妥善记录并跟进整改措施；确保遵守法定安全要求，并与监管机构保持联系；设计并开展安全培训、工具箱会议和安全意识宣传；监控个人防护装备（PPE）使用情况，执行安全规程；建立和维护应急准备与响应计划，包括消防安全和疏散程序；追踪并报告安全绩效指标，提出改进建议；与生产和工程团队合作，确保设备安全运行和维护；推动安全文化建设，持续改进HSE管理实践；保持事故、检查和合规文件的准确记录。

2026-09-25

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安全经理-坎帕拉

KAARO FOODS

我们正在招聘安全经理。职位职责：制定、实施并监督健康、安全与环境（HSE）政策和体系，确保泰拉工业制造运营中的工作环境安全合规。主要任务包括：根据乌干达法规和行业标准制定并执行职业健康安全政策；定期进行风险评估、危害识别和安全审计，覆盖生产区和支持区；采取预防和纠正措施，减少工作场所事故和事件；领导事故调查，确保妥善记录并跟进整改措施；确保遵守法定安全要求，并与监管机构保持联系；设计并开展安全培训、工具箱会议和安全意识宣传；监控个人防护装备（PPE）使用情况，执行安全规程；建立和维护应急准备与响应计划，包括消防安全和疏散程序；追踪并报告安全绩效指标，提出改进建议；与生产和工程团队合作，确保设备安全运行和维护；推动安全文化建设，持续改进HSE管理实践；保持事故、检查和合规文件的准确记录。

2026-09-12

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区域经理－零售运营－坎帕拉

K HOTELS ENTEBBE

关于公司 Ranchers Finest 是一家不断发展的东非食品企业，拥有自己的肉类加工、超市、肉铺、售货亭和新餐厅概念。我们正在建立一个可扩展的零售和特许经营模式，目前正在寻找一位积极进取的区域经理－零售运营，协助优化、标准化并扩大我们的网络。岗位职责区域经理－零售运营是一个以现场为基础、动手操作的岗位。此人负责乌干达所有 Ranchers 零售门店的业绩与标准，包括超市、实惠肉铺、烧烤售货亭和新概念餐厅。他们大部分时间在门店，带领团队现场工作，解决问题，并根据明确的操作手册执行新店和特许经营店的开业推广。主要职责定期拜访所有门店（超市、肉铺、售货亭、餐厅），制定明确的拜访计划和检查清单。确保开店/关店、现金处理、卫生、食品安全、商品陈列、库存管理和客户服务的标准操作程序（SOP）得到落实。推动日常和每周的业绩：监控销售额、利润、浪费、库存可用性、人工成本，并对业绩不佳的门店采取快速措施。策划并执行新产品和类别在门店的引入：确定上市清单和定价、培训门店团队、确保正确的商品陈列和促销材料、监控首周销售和客户反馈，并在必要时快速调整商品范围、陈列或价格。领导新店和售货亭的开业：协助招聘、组织并实施员工培训、监督门店布置、执行开业检查清单，并在前4至8周内稳定门店表现。改善现有业绩不佳的门店：优化布局、商品范围、定价、促销、人员配置和基本纪律。支持特许经营门店：培训特许经营团队、审核标准和执行情况、制定行动计划并与加盟商密切跟进。与生产、物流和财务团队密切合作，确保产品供应、成本核算正确、库存和现金管理准确。准备每周简要报告，包括每个门店的销售、关键绩效指标（KPIs）、问题和行动点，并直接与管理层商定优先事项。培养和指导门店经理及主管，打造一支强大、可靠的零售运营团队。

2026-05-30

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